企业改制中的女职工工作问题

女职工是企业的一支生力军，但在企业改制中女职工工作问题也随之显现。这就要求企业党政领导重视女工工作，也要求工会女工组织维护女职工的合法权益，创新女职工工作方法，全面提高女职工综合素质，使之在企业发展中实现自己的价值。     

新时期如何做好团场女工工作

近年来,随着团场产业结构调整和新职工的招入,二师三十团女职工人数已占团场职工总数48.7%,成为团场经济建设的重要组成部分。如何在新时期加强女职工组织建设,切实维护女职工合法权益和特殊利益,保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,不仅关系到女职工的切身利益,更关系到团场持续稳定发展大局。一、女工干部队伍的素质,直接决定着女职工工作的质量和成效一是提高女工干部的思想政治     

切实提高农牧团场女职工素质

改革开放以来,兵团职工队伍发生了广泛而又深刻的变化,随着这种变化,农牧团场职工队伍的素质也面临新的考验。女职工作为构成职工队伍的一个十分重要的"成份",其素质的全面提高已成为各农牧团场发展中十分重要的课题。在此,笔者就提高兵团农牧团场女职工素质的对策谈几点粗浅的认识。 一、团场女职工素质的现状 (一)思想政治素质低。自上世纪80年代以来,团场女职工队伍结构发生了很大的变化,五、六十年代的女职工基本都已退离工作岗位。随着市场经济     

关于兵团团场女职工工作的思考

<正>随着团场经济的日益发展,女职工已成为屯垦戍边新型团场的主力军,妇女"半边天"作用在兵团团场建设中充分展现。但由于受到各种因素的制约,当前团场工会女职工工作创新发展不快。如何在新形势下研究新时期团场女职工工作的新情况、新问题,不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点,使女职工     

如何提升企业女职工素质

随着企业改革的进一步深化,劳动就业竞争更加日趋激烈.在改革中,既为女职工发展带来新的机遇,也给女职工的思想观念、就业环境、生活方式、社会地位等带来不可抗拒的冲击和挑战.如何正确分析形势,居安思危,未雨绸缪,加速提高企业女职工队伍综合素质的步伐,是一项十分艰巨而又紧迫的任务.     

一团工会围绕大局做好女职工维权工作

农一师一团工会女职工委员会紧紧围绕团场改革发展稳定的大局，努力抓参与、建机制、强素质、办实事，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。 一是加大调研力度，重在民主参与。团工会女职工委员会对女职工劳动和就业情况进行调查，就此向团党委写出了专题报告。团党委在制订涉及女职工权益的文件时，将不得以性别为由任意裁减女职工、单亲女职工和生育哺乳期女职工，并将女职工的待遇和劳动安全与健康的有关条款纳入集体合同和两办文件中，使女职工维权工作有了依据。 二是加大法律宣传力度，重在建立维权机制。近年来，一团工会     

关于提升企业女工素质的思考

正当前,在激烈的市场经济竞争中,企业在快速发展进步,提升女职工素质,是企业新形势新任务的客观要求,是社会对女职工提出的新的要求,也是摆在各级女职工组织面前的一项紧迫而重要的任务。     

谈团场职工有序化培训

建立现代企业制度,是当今时代对每个企业的客观要求,也是现代化国有团场发展的必由之路。团场在新的改革道路上,量的扩张在于物质积累,科技含量;质的提高在于加强管理和提高职工素质。为了有效地提高团场职工素质,我认为培训的有序化尤为重要。 一、培训有序化的客观依据 1.团场的多样性、多层次性决定了需要人才的多样性、多层次性,进而决定了培训的有序化。从生产力发展水平上划分,目前团场可分为三种类型:一是技术含量高,装备精良,机械化程度     

开展“四抓”力促巾帼建功活动

农四师七十二团妇联自觉把妇女工作融入团场工作大局,动员组织广大女职工积极参加“当好主力军、建功‘十一五’、争做新女性”竞赛活动,进一步推动女职工建功立业和女职工素质提升工程的深入开展,充分发挥女职工在建设屯垦戍边新型团场中的作用。     

开展“五项教育”提升女职工素质

正今年以来,农二师二十二团工会开展了"五项教育"活动,极大地提升了女职工的综合素质,有效促进了团场各项事业快速健康发展。一是弘扬爱国主义精神,强化革命传统教育。团工会组织女职工开展了为贫困母亲捐款等活动,在潜移默化中使她们接受爱国主义和革命传统教育。二是强化勤俭节约的教育。组织女职工结合自身工作实际,谈认识、谈体会,增强女职工艰苦奋     

九○团妇女爱充电行业能人多

<正>今年以来,农五师九○团广泛开展了"巾帼建功"系列活动,使广大女职工素质得到全面提升,她们在各行各业中大显身手,成为团场经济发展的一支生力军。针对女职工爱学习的习惯,该团加大对团场妇女进行农业科技的培训力度,不断将"巾帼建功"活动引向深入。团场举办各类实用技术培训班,按照种什么学什么、     

潜心实践“三个代表” 巾帼更当不让须眉——兵团基层女工工作实践“三个代表”的相关问题探讨

从上世纪中叶至今,兵团女职工作为兵团建设的一支重要力量始终活跃在兵团事业壮大的各条战线上。占兵团人口47.4％的勤劳质朴的兵团女职工,在团场社会经济建设中发挥着功不可没的积极作用。同时,由于团场具有的企业性质,从事农业生产的女工属于工人而非农民,她们也是党的最基     

在提升素质和强化维权上下真功

农六师芳草湖农场工会女职工委员会以加强工会女职工组织能力建设为重点,团结带领该场女职工努力提升自身素质,为新型团场建设和社会发展建功立业,在强化维权上下真功,不断开创工会女职工工作的新局面。     

女职工科技致富当主角

农二师三十四团女职工占全团职工总数的65%。该团积极在女职工中实施"女性素质工程",利用全员培训、科技书屋等阵地,对女职工进行科学种植、养殖等技术知识培训。同时,还聘请专家教授来团场授课组织女职工到外地参观学习先进的种植和养殖技术及先进生产经验。该团还根据不同生产阶段的需要,采取种什么学什么、干什么学什么、缺什么补什么的原则,     

昔日持家做“后勤部长”,今天生产当先进人物 一六八团千余名妇女在生产第一线发挥“半边天”作用

一六八团长年战斗在生产第一线的1200余名女职工,积极发挥主人翁精神,为团场各项事业的振兴做出了突出贡献。 在如今企业向市场经济转轨的过程中,妇女的地位和作用越来越显得重要。妇女职工在团场的各项事业中,以及经济效益和社会效益中所占的比重也越来越大,而且有不少工种女性的生产率比男性的生产率要高1O％     

红星二场搭建女职工创业平台

<正>近日,十三师红星二场工会在仁和小区门前,给每位创业的团场女职工划出一个摊位,水电费全免,专门为女职工搭建创业平台,促进团场女职工多元增收。仁和小区夜市项目是师工会重点推荐的项目之一,要求团场女职工自主创业,师工会免费进行培训上岗并提供无息贷款;同时,团场工会科学合理制定女职工多元增收帮扶方案,确定帮扶对象、增收目标、措施任务,并落实责任。     

为女工增收致富打造平台

<正>农一师十三团妇联通过深入开展巾帼系列创业行动,帮助团场女职工提高综合素质,增强了职工增收致富和创业的能力。通过实施"绿色证书"工程,培养一支连队女职工科技骨干队伍。该团要求各单位要因地制宜,有针对性地开展农业实用技术培训工作,合理安排教材、课时和培训任务,并做到培训、考试、发证三落实,每年"绿证"结业人数不得少于100人。     

边陲花盛艳——一六四团女职工工作纪略

近年来,农九师一六四团女职工工作与时俱进,开拓创新,大力营造全社会尊重妇女、重视提高妇女素质的社会氛围,在全团女职工中开展了三学三比活动,实施了女性素质工程、双培双带工程和巾帼科技致富带动工程,培育了一大批具有四有四自精神、同团场建设相适应的     

提高女工素质 促进企业发展

近年来,农一师电力公司以提高女职工综合素质为目标,围绕"和谐发展"这一主题,广泛开展女性素质教育,促进企业又好又快发展。一是加强女职工组织自身建设,以提高女职工综合素质为目标,以提高女干部的服务能力为重点,加速提     

关于对女性素质提升实践的思考和研究

正随着团场经济的日益发展,广大妇女已成为屯垦戍边新型团场的主力军,如何在新形势下提升团场女性素质工程,使妇女工作更好地体现时代性、富于创新性、增强实效性,是团场妇联干部值得思考和研究的一个新课题。一、加强妇女干部的学习培训,提高干部综合素质(一)各级领导要真正重视妇女事业是党的事业的组成部分,"党建带妇建、妇建服务党建"是新时期妇女工作服务于党和国家工作大局的必然要求,也是新形势下妇联组织加强自身建设、发展壮大基础组织、做好妇女群