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通过开展形式新颖的技能比赛激发职工心中蕴藏的巨大热情,提升青年职工学习技术,比拼业务的激情,调动广大职工运用科学技术推动企业发展的积极性,是北京地铁运营一分公司工会的一大"策略"。同时,注重创新、注重特色、注重长效的"三注重"特点,也使地铁运营一分公司的技术创新活动更加有声有色,提升了企业的核心竞争力。 相似文献
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随着信息时代和知识时代的来临,企业间的竞争日益表现为企业文化和企业核心竞争力的竞争。本文通过对企业文化概念和企业核心竞争力概念的阐述、企业文化是核心竞争力形成的根本途径的探讨,以及企业文化力如何向企业竞争力转变,探讨企业文化和企业核心竞争力之间的关系。 相似文献
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简要介绍了目前企业人力资源管理的现状及特点,分析了传统人事管理的不足.本文立足于为企业的可持续发展为出发点,阐述了完善和创建战略型的现代人力资源管理体系的重要性. 相似文献
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近年来,北京市郊区邮政局工会按照“围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会”的工作思路,紧紧围绕中心工作,认真履行工会职能,突出重点,服务大局,服务职工,广泛开展经济技术创新工程活动,为促进北京邮政的改革和发展做出了贡献。该局工会紧紧围绕经营发展目标,深入实施经 相似文献
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企业文化是当前企业价值取向的一个具体表现,本文就企业文化内容进行了概述,就用企业文化提高企业竞争力的有效途径进行了探讨。 相似文献
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近年来,北京市珐琅厂公司工会结合企业的实际情况,以“三个代表”重要思想为指导,组织全体职工认真贯彻落实崇文区发展的总体部署和公司的发展目标,积极开展经济技术创新工作,提高了职工的综合素质,充分发挥工会的职能作 相似文献
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党的十六大报告提出,要“全面贯彻‘三个代表’重要思想,”这“是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。”在国有企业全面贯彻“三个代表”重要思想,就“要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是 相似文献
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提高职工队伍的整体素质,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。职工素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相联,企业职工的整体素质决定着企业核心竞争力的强与弱。《第五项修炼》一书中提到:企业要在当今不断变化的 相似文献
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近年来,企业文化对企业发展的作用越来越被重视,企业文化创新是企业文化建设的灵魂,是不断提高企业核心竞争力的关键。本文则详细阐述了如何通过企业文化构建企业的核心竞争力。 相似文献
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实践证明,开展的群众性劳动竞赛活动,不仅可以提高职工的操作技能和职业道德素质,而且还是凝聚职工队伍,促进企业改革发展稳定的有效方法。 相似文献
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本文论述了技术创新与技术转移的基本理论,介绍了我国技术创新的基本状况及其发展趋势,概括了技术创新与技术转移的关系,提出技术转移发展现状和存在的核心问题,以及对我国促进技术创新而实施的技术转移对策选择进行深入的探讨。 相似文献
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开展经济技术创新工程,是工会为了适应新时期发展的要求,动员广大职工,为把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪而努力奋斗的重大举措,有利于调动和发挥职工的积极性、创造性;有利于推动企业技术进步和产 相似文献
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2000年北京市总工会根据党的十五届四中全会和全国技术创新大会精神,提出了“以提高劳动者素质为重点,以技术创新 相似文献
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北京电焊机厂是全国生产电焊机重点企业,厂工会紧紧围绕企业生产经营,广泛开展经济技术创新工程活动,取得了一些效果。连续四年被评为区经济技术创新工程优秀组织单位,2001年 相似文献
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如何在企业发展的过程中,充分发挥经济技术创新工程的作用;如何在工作方法、活动形式、活动载体上适应和创新,从而更加有力地促进企业跨越式发展,是当前工会工作者应该认真思考的一个重大问题。 相似文献