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1.
石家家 《中国劳动关系学院学报》2013,27(1):117-118
工人报刊作为重要的社会舆论阵地,具有一般媒体的共性,同时也具有自己的特性,由此决定了工人报刊在维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面,要有自己的视角,要通过相关的劳动法律、法规和国家政策以及工会主张的宣传中,积极引导职工明确自身的权益及其正确的实现路径.工人报刊在宣传报道一些涉及劳动关系矛盾的典型案例过程中,要注意宣传的客观性,不能随意扩大其负面影响. 相似文献
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台湾工会将参与劳资关系调整作为重点工作，着力调适劳资关系，维护劳工权益，促进劳资和谐，其在协调劳资纠纷中的法定地位、重要参与形式、途径和措施，对内地工会参与劳动关系调整有着重要的借鉴和启迪作用。 相似文献
3.
郑小静 《中国劳动关系学院学报》2018,32(5):93-99
促进企业劳动关系的和谐稳定是《劳动合同法》的立法初衷。评价《劳动合同法》的实施效果,应将是否有助于企业劳动关系的协调稳定作为主要标准。《劳动合同法》实施10年来已从总体上改善了企业劳动关系,具体表现为促进企业用工管理更加规范、有序,提升了劳动者维护自身合法劳动权益的能力,调整劳资力量向相对均衡的方向发展等;与此同时,实现构建和谐稳定的企业劳动关系仍需要付出系统性的努力。 相似文献
4.
常凯 《中国劳动关系学院学报》2001,15(6):10-15
劳动法律体系的建构,应以劳权本位作为理论出发点,应以劳权的实现和保障为其基点和核心.本文所提出的劳权概念,是指法律所规定或认可的劳动者在履行劳动义务的同时所应享有的与劳动有关的权益.劳权即劳工权益应是劳动法律的基本范畴和劳动立法起始概念.本文提出和论证了劳动者的概念和法律特征,认为市场经济下的劳动关系中的劳动者应为受雇于他人的以工资收入为基本生活来源的直接生产者.本文还提出了劳权关系的概念,认为劳权关系是劳动法律关系的本质体现,这一关系是相对于产权关系和经营权关系而言的,现代企业制度的经济权利结构是由产权、经营权和劳权的三权关系所构成的. 相似文献
5.
李周 《中国劳动关系学院学报》2021,35(3):55-64
劳资关系成为现代经济中的常态,而没有随着时间推移逐渐衰弱,很可能同劳资关系在演化中得到长足的改进有关.对数百年来劳资关系的演化进行回顾和分析,研究发现劳工权益的争取和保障通常呈现激进和渐进两种方式.研究认为,从演化视角观察,劳工权益的争取和保障以渐进方式为主,劳工组织、进步力量和法律制度是最主要的驱动因素,且法律制度的... 相似文献
6.
中国劳工权利难以主张,基本权利需要法律保障。问题在于,究竟谁来保障劳工权益?如果要让《劳动合同法》真正成为保护劳工权益的有力武器,决策者有必要利用实施《劳动合同法》的契机,完善企业工会和共同决策制度,让劳工广泛参与工会选举,让工会真正代表广大劳工的利益。 相似文献
7.
论国际劳工标准的国内适用 总被引：1，自引：0，他引：1
李凌云 《中国劳动关系学院学报》2008,22(5)
国际劳工标准的国内适用主要是指国际劳工公约的国内适用问题.我国批准的国际劳工公约必须通过制定、修改或完善国内劳动立法的方式间接地适用.目前,我国已经批准的国际劳工公约对国内的劳动立法起到了积极推动作用.今后,我国应调整批准公约的策略,将重心转向国际劳工组织确定的时新公约,充分利用公约中的弹性条款,并确保相关国际义务的履行. 相似文献
8.
浅谈推行SA8000标准对调整劳动关系的意义 总被引：6，自引：0，他引：6
刘晓宁 《北京市工会干部学院学报》2005,20(1):31-33
中国加入WTO标志着中国直接与国际市场接轨,企业在追求利润最大化的同时应遵循社会责任标准--SA8000是必然的趋势,在中国推行SA8000对维护劳工权益、稳定劳动关系有着重要意义. 相似文献
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10.
周宝妹 《中国劳动关系学院学报》2020,34(3):69-76
对职场中的暴力和骚扰进行规制,应当明确界定此类行为的表现形式、受保护者范围和受保护的空间范围。国际劳工组织采用了"劳动世界"这一术语对"与工作相关"的暴力和骚扰进行范围界定。在标准劳动关系中的劳动者之外,国际劳工标准将非正规就业形式下的劳动者和特定情形下没有建立就业关系的劳动者均纳入保护范围。与此同时,国际劳工标准将受保护的空间范围从"有形工作场所"扩展到虚拟网络空间。这些内容对于完善我国劳动法对暴力和骚扰的规制具有重要的借鉴意义。为更为周延地保护劳动者权益,我国劳动法应当明确:在工作中发生或因工作引起的暴力和骚扰均应纳入调整范围,其所保护的劳动者不限于建立劳动关系的劳动者,暴力和骚扰发生的地点也不局限在有形的工作场所。在劳动法视阈中,用人单位应当对劳动领域内的暴力和骚扰负责。 相似文献
11.
杨莉 《广东青年干部学院学报》2001,15(4):88-94
广东青年干部学院走过了50年的发展历程.1991年以来,学院事业进入了快速发展的新阶段,学院在不断加强班子建设、明确办学指导思想、教学改革与教学管理、团干短期培训、科研工作、素质教育与学生工作、内部建设与管理、对外交流等方面均取得了显著的成绩,为共青团事业的发展和社会主义现代化建设作出了积极的贡献. 相似文献
13.
黄杰 《广东青年干部学院学报》2003,17(3):22-26
非营利组织是现代社会的有机组成部分,也是城市社区建设中构建新的社会体系的重要内容。共青团组织作为被官方认可的全国性青年组织,扶持和发展非营利组织是其义不容辞的责任,而且也将为共青团改革提供一个新的思路和发展空间。 相似文献
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佘云霞 《中国劳动关系学院学报》2005,19(6):75-81
从2002年起《财富》(Fortune)杂志上名列500强之首,到2005年已经连续4年位居榜首的世界上最大的零售商———沃尔玛厌恶工会几乎和它的业绩一样出名,它在美国的3703家店没有一家能够建立工会,在海外的9个国家中的1608家店也没有几家能够建工会的,沃尔玛对待准备建立工会的分店采取的态度是宁愿关店也不愿其建立发展。沃尔玛为什么会这样?本文将从全球的沃尔玛工人状况来分析,以从中得到启示。 相似文献
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Journal of Youth and Adolescence - 相似文献
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