“后危机”时代的重大机遇与2010年中国经济走势

金三林在《经济要参》2010年第4期撰文认为，随着中国经济企稳向好，其他主要经济体逐步复苏，2010年全球经济、中国经济都将全面步入“后危机”时代。（一）“后危机”时代世界经济增长模式和发展格局将发生深刻调整，全球金融体系面临重大改革，新一轮产业技术革命正蓄势待发，中国崛起面临新的重大机遇。（二）“以转型促崛起”正在成为中国经济发展的主线。     

人民币国际化与外汇储备功用的延展

传统理论认为外汇储备主要用于维持国际收支平衡、汇率稳定及增强币信的功用已经过时.随着人民币国际化进程的加快,外汇储备的不断累积,其原有的功能已难以满足现实的需求,且造成外汇资源的低效和浪费.为此,应针对我国外汇储备的实际状况,拓展其支持金融安全与金融稳定的功能；用于支持经济社会稳定与社会保障的功能；引进智力与支持高科技发展,促进经济转型的功能；用于国际援助与救助功能.     

近年来发达资本主义国家“四天工作制”运动的理论与实践

“四天工作制”即一周工作 4 天或 32 小时的工时制度。从 2015 年到 2022 年，在世界经济疲软 衰退和新冠疫情全球大流行的背景下，欧洲、大洋洲、北美洲、亚洲的主要发达资本主义国家都在不同程度上实 施了以“四天工作制”为代表的缩短工作时间的试验。“四天工作制”运动的组织和研究者也从经济、劳资关系、 社会三方面提出了理论主张。“四天工作制”运动本质上是资本主义国家和企业通过缩短工时的手段，应对资 本主义经济困境的举措，一定程度上面临着后劲不足、易于反复的困境。“四天工作制”运动对我国具有两点启示： 其一，应完善劳动关系三方协商协调机制，提高劳动者议价能力，稳步降低劳动时间，维护劳动者合法权益；其二， 在未来继续缩短工作时间的问题上应警惕发达资本主义国家设置的“缩短工作制陷阱”。     

主要发达国家应对国际金融危机的劳动保障政策及其工会对策分析

国际经济和金融危机的持续蔓延导致全球就业和社会保障领域面临危机，各主要发达国家纷纷采取劳动保障措施并启动应急机制，为工人提供社会保障和紧急社会救助。各国工会认为政府对工人的就业、社会保护、劳动保障资金投入等方面并没有充分重视，要求应加强社会对话、保护工人购买力、     

退休政策的经济学分析及调整

退休政策通过影响劳动力的投入和养老负担对社会产出和就业人口、退休人口的福利水平产生影响，因此要对退休政策进行调整须进行较为充分的经济论证。研究对单人经济的退休年龄分析显示：存在一个基于个人一生效用最大化的“最佳”退休年龄，可合理平衡一生总产出和退休后的休闲。同理，一个多人经济社会也存在一个平均的“最佳”退休年龄。研究的结论如下：现有的退休年龄政策背景下，中国将面临日益沉重的养老负担，说明中国的退休年龄政策亟须调整；延迟退休年龄至少在长期对就业无负面影响，且可增加GDP:将暂时多余的社保基金用于金融投资无助于社会养老负担的缓解，养老金空账运行并无问题。为完善中国的退休政策，研究提出适时延长退休年龄、提高养老金标准和降低养老保险费率、对职工上缴的养老保险实施记账等建议。     

开局谋新篇 实干求发展

世界经济形势仍然复杂严峻,全球经济复苏不稳定不平衡,疫情冲击导致的各类衍生风险不容忽视……挑战前所未有。大变局中蕴藏着大机遇,已签署生效的《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)前景广阔,国内大循环腹地、国内国际双循环枢纽优势得天独厚……机遇百年难寻。机遇和挑战哪个更大?怎么干才能把挑战变机遇,在变局中谋新局?省委经济工作会议上给出了符合云南实际的答案。     

全球治理背景下的工会法律参与——以工会参与核心劳工标准的实现为重点

经济全球化和全球治理的背景下,劳动标准的全球化趋势不可避免.通过对不同国家核心国际劳工标准落实情况的比较,得出了公约是否批准与国家的经济发展状况并不成正比例关系等结论.我国由于经济发展状况、政治体制等诸多方面的原因,没有完全批准8个核心劳工公约.在全球治理的背景下,中国工会应该坚持既有的批准国际劳工公约的立场,既反对将劳工标准与贸易挂钩,又要积极应对劳工标准对贸易的影响,配合政府在劳动教养制度的废除、集体合同制度的完善等诸多方面与国际劳工标准接轨.     

立足山区 正确对待青年流动 服务经济 认真做好团的工作

山区青年向发达地区流动,是社会经济发展不平衡的一种反映,是社会主义市场经济初期的必然趋势.山区青年流动,不仅为发达地区的经济繁荣作出贡献,同时也对振兴山区经济具有积极意义.但其负向效应也客观存在,不可忽视.如何把引导青年流动与服务山区经济结合起来,是山区共青团工作面临的一个重要课题.     

基层动态

河南中平能化集团“共同约定行动”促企业和谐发展 中平能化在全集团开展了以“五保一促”（即保安全、保生产、保成本、保增长、保稳定，促进集团经济稳步较快发展）为主要内容的“共同约定行动”。集团工会通过对职工正面的经济形势教育．利用“共同约定行动”这一有效形式．从职工最关心、最直接的现实问题出发．努力实现“双向维权”。     

加入WTO对工会的影响及其对策

加入 WTO，无疑将对处于调整和发展中的我国经济产生深远的影响。一方面，它将加快我国企业走向国际市场、参与国际竞争的步伐；另一方面，它将对某些相关行业带来不小的冲击。这些冲击将波及各行各业的就业者，从而使职工群众的组织——工会面临着巨大的挑战。如何面对这一挑战，抓住机遇，发展自身，成为中国工会组织迫切需要研究和解决的课题。 　　一、“入世”对工会产生的影响 　　影响之一：工会的组织基础将受到更大的冲击。 几十年来，中国工会一直以国有、集体企事业单位建立的基层工会组织为基础。近年来，随着国有企业改革的…