提升公务员网络舆情应对能力

舆情是真正来自民间的普通老百姓的声音,在信息快速传播的今天,公务员在应对舆情时要具备以下四种能力,分别是舆情预见能力、舆论引导能力、舆情鉴别能力、舆情处置能力。本文以四大能力为切入点,剖析了公务员在应对舆情过程中能力缺失的表现及其原因,并系统地阐释了提升公务员舆情应对能力的具体措施。     

应对突发事件提高执政能力

应对社会突发事情 ,是提高党的执政能力建设的重要内容。社会突发事件的预警包括对突发事件的监测、预控、处理等。作为我国党政各级干部 ,要把参加突发事件的处置工作 ,看做是对自己党性与能力锻炼的机会 ,提高基本素质与能力     

科学应对突发事件与加强党的执政能力

当前,中国共产党的执政环境越来越复杂,需要经常地面对来自国际国内的经济、政治、社会、文化方面以及自然界的突如其来的挑战和考验,国际上的一些矛盾和问题往往同国内、党内因素结合在一起,使执政过程显得扑朔迷离。而科学应对突发事件,不断增强党的执政能力,尽快化解突发事件可能引发的政治危机和社会危机,不仅关系到党的执政地位的巩固,而且关系到国家政治的稳定和人民群众生命财产的安全。     

公务员依法行政能力研究

公务员依法行政能力也就是公务员应当具备的法律素养并表现为运用法律处理行政事务的水平,其主要内容是:公务员应当树立权力约束和执法为民的观念,具有程序性法律理性;具备依法决策、依法应急和依法服务的能力,并能通过执法促进经济发展,善于运用法律手段化解社会矛盾。     

提高国有企业宣传思想工作 应对突发事件能力

从三鹿奶粉事件到国际金融危机的冲击，使应对突发事件成为国有企业必须正视的问题。在处置突发事件过程中，宣传思想工作部门始终站在最前沿、直接面向公众，作用至关重要。     

提升领导干部应对突发事件的能力

我国正处在经济社会发展的重要战略机遇期,同时又处在社会矛盾凸现期。这个时期社会中各种各样的矛盾会集中出现。如贫富差距日益扩大,群体性事件以及自然灾害等新情况新问题层出不穷,给我国的政治、经济、社会、文化生活带来深刻影响,导致突发性危机事件的发生概率较高。     

基层公安机关应对突发事件能力建设

近几年,我国进入了突发事件的高发期,基层公安作为应对突发事件的第一道堡垒,其应对能力格外重要。因而在厘清突发事件概念、分析基层公安机关应对突发事件现存的问题和原因的基础上,建立和完善公安机关应对突发事件的处置机制,提高其处置能力格外重要。     

公务员精神培育与公务员能力素质建设

培育和弘扬公务员精神与公务员的能力素质建设是紧密联系在一起的。然而,公务员目前的能力素质现状与公务员精神所预期实现的目标还存在一定的差距。造成这些差距的原因来自于理念上的“关系本位”和“学历本位”,以及公务员职位分类制度、考核用人制度和培训制度中存在的不足。在遵照《公务员法》的规定的前提下,突破公务员能力素质建设的瓶颈有赖于针对以上症结的一系列制度创新,包括:以职位分类为基础,建立公务员能级管理制度;改革公务员录用制度,提高初任公务员的知识存量;改革公务员培训制度,突出培训重点,提高现有公务员的能力素质;贯彻“引咎辞职”和“过错追究”,建立公务员行政责任制度;借鉴“暂时退休”制度,协调领导职务和非领导职务公务员的比例;推行公务员合约聘用制度,加大公务员的流动性,刺激公务员能力素质的不断提升。     

上海市国家公务员能力素质标准研究

本课题在参考和借鉴英国、美国和日本等发达国家公务员能力建设先进经验的基础上，结合中国国情和上海特点。研究构建了上海市国家公务员能力素质指标体系。该指标体系采用分类原则，把能力素质标准的对象分为基层行政人员、中层行政人员、高层行政人员三类。在具体设计上，建立了三级指标体系。比较完整地反映了新时期上海市国家公务员能力素质的基本要求。同时，根据新的能力指标体系。本课题就推进上海市国家公务员能力建设，提出了一系列的对策措施和政策建议。     

论加入WTO条件下我国公务员队伍的能力塑造

加入WTO条件下 ,我国公务员需要进行能力塑造 ,主要是 :重建政府理念的能力塑造 ,适应政府职能转变的能力塑造 ,改进政府行政管理方式的能力塑造 ,推进政府过程科学化、民主化的能力塑造。     

公务员能力培训及其效果研究

在大力实施人才战略,特别是全面加强公务员队伍能力建设的今天,对能力培训这一符合现代培训方向的理念、方式,不但应给子认真总结,而且还须在今后的培训中加以倡导和推介。     

提高党应对重大突发事件的基本素质能力——基于善治的视角

频发且破坏性日趋升级的重大突发事件对党的有效治理提出了严峻的考验,遵循善治理论解析党应对重大突发事件的基本能力素质,应具提高党和政府明晰无误的公开透明力、临危不惧的责任担当力、公正有效的严明法治力、高效便捷的沟通回应力、总揽全局的高效有为力。     

领导干部提高应对重大突发事件能力的动因、要素及路径

领导干部作为应对重大突发事件的关键主体,其能力提升既有时代要求、组织要求等外在压力倒逼,也有个人需求内在动力促进。政治领导能力、思想引领能力、统筹协调能力、应急处置能力、依法防控能力、群众工作能力,是领导干部应对重大突发事件能力的核心要素。领导干部要通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等路径着力增强应对重大突发事件能力,全面提升国家治理能力和综合实力,筑牢实现中华民族伟大复兴的能力根基。     

WTO与公务员能力建设

本文首先论述了加入WTO后加强公务员能力建设的重要性和紧迫性 ,并根据当前新形势 ,提出公务员能力建设的内涵和重点 ,从而指出我国要在大胆吸收借鉴国外有益经验和做法的基础上 ,立足国情 ,着眼于全面提高公务员能力 ,培养高素质专业化的公务员人才。     

我国公务员考核缺失的对策研究

考核在公务员管理制度中占有重要地位。目前,在公务员管理制度方面应采用的改进措施为:完备考核分类的界定标准;建立健全干部工作监督机制;树立严格依法考核原则;建立信息积累机制,将平时考核落到实处;合理确定优秀等次比例;加大考核结果的运用力度等等。在考核的技术手段方面应采用的改进措施为:确立科学易行的考核标准,引入外部专家和被服务对象参与考核评估;按职位不同,实行分类考核;增加考核结果等次;考核内容应将“实绩”落到实处;积极开发和引进新的考核方法。     

改革开放以来中国共产党应对重大突发事件与提高执政能力的互动

改革开放以来,各类突发事件频繁发生,一次又一次严峻地考验着我们党抵御风险的能力和执政能力.在应对由重大突发事件带来的各种困难和风险的斗争实践中,中国共产党谱写了一部部气吞山河的壮丽诗篇,党的领导水平和执政能力得到显著提升;而战胜困难和风险所积累的丰富经验,又成为我们党在新的实践中更加稳妥而熟练地应对各类重大突发事件的宝贵政治资源.     

提高基层政府预防突发事件的能力

突发事件的多发、频发和低效失当的处置方式,充分暴露出地方政府及其官员在预防方面的一些问题。为此,基层政府需要树立"预防为主,防治结合"的理念,提高化解社会矛盾的能力,提高正确引导社会舆情的能力,提高反思和学习的能力。     

我国公务员应对公共危机事件能力探讨

公务员处理危机事件要具备以下的基本意识:服务意识,危机意识,程序意识,合作意识。而公务员在处理危机中的紧急应急能力主要是收集情报的能力;处乱不惊,迅速反应的能力;准确的判断和分析能力;组织协调和执行能力;总结经验和研究学习能力。目前,我国公务员在应急能力方面同要求还有一定差距,主要表现为危机意识淡薄,缺乏沟通意识和能力,缺乏迅速反应能力。提高公务员的应急能力,应从严把公务员考试关、增强能力培训和建立公共危机事件处理情况评估机制三方面入手。     

我国公共卫生突发事件刑法应对之反思

针对诸如新冠肺炎疫情等公共卫生突发事件引发的相关犯罪,司法实践中存在刑事规范供给不足、刑事治理边界不清、刑法的权利保障机能难以充分发挥作用等问题.应对公共卫生突发事件刑法的本质不是新的刑事立法,而是现有刑法体系在紧急情况下的适用状态,具有一定的弹性空间.特殊时期刑法的适用应当满足和实现时效性、调适性、经济性,强调刑法在...     

浅谈公务员能力建设的培训体系科学化研究

随着公共服务领域不断的深化,公务员的能力建设被提上日程,要深入进行公务员能力建设的培训体系的科学化研究是现阶段的首要任务,通过对进行科学化研究的重要性和整个培训体系的全面研究进行分析,提出公务员能力建设的培训体系科学化的发展预期:市场化的培训体系是一个重要的切入口,形成用、学、研的循环体系,在实践中应用,应用中优化,优化中不断探索。