推进体制机制创新 实现铁路科学发展

党的十八大报告明确提出要不失时机深化重要领域改革,并强调指出:深化改革是加快转变发展方式的关键。经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系。以上论断,为深化铁路等重要领域的改革指明了方向。如何将铁路深化改革与体制机制创新有机结合起来,切实转变铁路发展方式,推进铁路科学发展,无论在理论上还是实践上,都是我们必须深入思考和积极探索     

清源开渠引活水浙江加快推进体制机制创新

改革开放以来,体制机制的不断创新,一直是浙江经济社会持续快速发展的重要基石。先行配套改革试点,完善相关政策制度,深化行政体制改革,制定考核评价体系……近年来,围绕促进经济     

创新体制机制不断推进和深化国有企业改革

国有企业改革是经济体制改革的中心环节．也是城市经济体制改革的基础和重要组成部分。大连市的国有企业改革伴随着国家经济体制改革的进程．历经30年的不懈努力,国有企业公司制股份制改革基本完成．国有企业历史遗留问题基本得到解决,全市经济结构发生根本变化．国有资本战略性调整取得重大进展,在国民经济中的主体作用突出显现。带动力和竞争力明显提升．从而推动了大连市经济又好又快发展。     

全力推进文化体制机制创新

正杭州是一座具有8000年文明史、5000年建城史的古都,国家历史文化名城。在中国文化版图中,杭州是文化积淀资源最深厚的区域之一,曾以"文化之邦"名扬天下,文化从来都是它强有力的驱动和引擎。改革开放特别是新世纪以来,文化在杭州城市发展中的地位更为凸显。为认真贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署,杭州将坚持以社会主义先进文化为引领,凝聚全社会推动文化改革发展的强大力     

创新体制机制 加快转型发展

<正>近年来,我们无锡市针对经济社会发展中的深层次矛盾和问题,在创新体制机制、加快转型发展上形成了一系列成功的做法和经验,收到了明显的成效。     

创新体制机制 加快中心镇建设

最近,党中央作出的一系列深化改革、统筹城乡发展的部署,给中心镇的改革发展带来了新契机。我们必须按照中央精神,紧紧围绕建立城乡经济社会一体化发展新格局的总体要求,以体制机制创新为突破口,以增强产业与人口集聚     

创新体制机制增强文化发展活力

武汉市委、市政府一直高度重视文化体制改革与文化产业发展,特别是近年来,以"八艺节"、"六城会"为契机,加大力度,分类推进,稳步实施,文化体制改革与产业发展工作都取得积极进展。     

以机制创新推进人才兴县战略

<正>近年来,灵丘县以争创"人才工作先进县"为载体大力实施人才强县战略,不断创新工作机制优化人才发展环境,出台优惠政策吸引各方人才特别是高层次人才到本县创业,为全县转型跨越发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。一、规划先行,政策助力,在"想来"上做文章。县委县政府抢抓灵丘被省、市确定为"扩权强县试点县"的历史机遇,制定出台了一系列含金量高、吸引力强的引才政策,增强对高端人才的吸引力。一是抓住规划制高点,加强顶层设计。县委组织部门集中力量,结合县情,精心编制了《灵丘县     

完善政策 创新机制 加快推动志愿服务发展

志愿服务是现代社会文明进步的重要标志,是加强精神文明建设、培育和践行社会主义核心价值观的重要内容。近年来,河南省郑州市民政局紧紧围绕全市改革发展稳定大局,完善志愿服务政策体系,创新工作机制,以贯彻落实《志愿服务条例》为抓手,加快推进志愿服务工作发展。一、注重规划引领,完善志愿服务政策创制。一是强化思想认识。     

机制创新 让浙江人才工作绽放活力

人才竞争．从根本上说是制度与机制的竞争。完善的人才工作体制和机制．是激发人才工作内在活力的关键。     

完善体制机制 加快推进生态省建设

江苏是全国较早提出开展生态省建设的一个省份。早在世纪之交,省委就明确提出建设生态省的奋斗目标。2000年10月,江苏省委九届十二次全体(扩大)会议提出,积极推进生态     

机制创新推进人才强市战略

近年来,嘉兴各级组织部门坚持党管人才原则,按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求,以创新为手段,以能力建设为核心,着力在创新体制机制、完善政策体系、营造发展环境、优化人才服务上深入实践,有效推进人才强市战略。以建立健全党管人才新机制为契机,加强人才工作的宏观指导构建党管人才新机制。组织部门牵头抓总的一项重要任务,就是有效协调、科学整合各种人才工作力量,充分发挥人才工作的整体功能和作用,形成有力的工作合力,实现人才资源的高效开发。为进一步推进人才工作新格局的形成和发展,市委组织部会同有关部门,着重就深化…     

体制机制创新与海南经济特区改革发展

海南建省办经济特区以来,锐意进取,勇于开拓,体制机制改革屡有创新,屡结硕果,不仅为海南经济社会的又好又快发展提供了强有力保障,也为国内其他地区的改革发展提供了借鉴。在新的历史时期,海南必须在现有业绩的基础上,抢抓机遇,积极探索,进一步创新体制机制,继续以特别之为,立特区之位。     

论人才工作的继承与创新

人才工作的继承与创新,必须继承和发扬党的人才工作的优良传统,建立新时期人才工作体制,健全 和完善人才辈出、人尽其才的各项机制和体系,促进“人才强国战略”的全面贯彻和实施。     

思源思进 推进人事人才工作的创新发展

党的十一届三中全会以来，同兄弟县、市一样，宜兴市人事人才工作与全社会各行各业的改革同频共振，不断开拓创新，取得了实实在在的进步与发展，突出地体现在两个方面。一是人事工作制度化、法制化进程加快，通过改革体制，下放管理权限，逐步建立了与社会主义市场经济相适应的人事管理体制；不断进行制度创新，从人事工作的两个调整，到“三支队伍”建设，到人才结构的调整，     

加快推进农民专业合作社健康发展

农民专业合作社这一新型的市场主体是联结分散农户与大市场的桥梁纽带,是提高农民的组织化程度、推进农业产业化经营的重要载体,是推动传统农     

创新完善人才开发机制 推进苍南跨越式发展

苍南县第六次党代会提出了实施跨越式发展战略，要求通过激活内部创业激情，借助体外优势资源，打破发展常规，利用后发优势，用相对较短的时间完成较长的历史阶段的目标和任务。     

新时期创新人才机制的思考

党的十六届三中全会提出“营造实施人才强国战略的体制环境。创新人才工作机制,培养、吸引和用好各类人才”。要实施人才强国战略,必须尽快建立适合当今社会主义市场经济发展需要的人才机制。古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也”(《资治通鉴》)。这里的“德”即思想品德,“才”即能力本领。“德”与“才”是人才必须具备的两个条件。在一般意义上,我们指的人才就是具备某种能力和才干的人。在社会实践中,能以自己创造性的劳动,做出突出的贡献。人才具有创造性、社会性和实践性的特点。而人才机制是一个系统,它包括人才管理机制、评价机…     

加大人才政策创新力度 营造良好人才发展环境

国家人才发展规划重大政策协调会近期在北京召开。会议指出,人才竞争主要是人才政策和体制机制竞争,研究制定重大人才政策,以政策创新带动体制机制创新,是落实人才发展规划的一个重点。要进     

创新体制机制激发各方活力加快推进新农村建设

中央提出建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村,这是我国现代化进程中的重大历史任务,是一项从根本上改变“三农”落后状况的系统性、综合性很强的宏伟建设工程,也是一项从根本上突破城乡二元结构的重大改革之举,需要我们长期坚持不懈地创新体制机制,激发各方活力,一步一个脚印地向前推进。一、建立农民充分就业的体制机制,促进农民持续稳定增收改革开放以来,我省始终坚持“多予、少取、放活”的方针,放手发展乡镇企业,放胆发展民营经济,放开让农民调整结构,推动了农村市场化、工业化、城镇化进程。近…