独联体集体安全条约组织安全合作模式分析

集体安全条约组织(ОДКБ)是独联体地区最重要的安全合作组织,目前学术界对该组织是否为"集体安全"机制存在较大争议,本文通过对集体安全条约组织的基本法律文献及其运行机制与内部结构的剖析,认为该组织实质上并非是"集体安全",而是"集体防御"机制。     

从伊拉克战争看联合国集体安全体系

集体安全是联合国追求的安全目标和手段。伊拉克战争的爆发在暴露联合国集体安全体系漏洞和缺陷的同时 ,也对该体系的进一步发展提出了新的要求。联合国集体安全体系的一个重大缺陷就是 ,其功效大小取决于少数大国、主要是美国的意志和愿望。联合国集体安全体系的维护 ,一方面需要根除某些大国的强权政治和冷战思维 ,加强国际关系民主化进程 ,另一方面需要推动国际社会的多极化趋势 ,加强大国间的制衡与协调     

论联合国集体安全体系所面临的问题

《联合国宪章》所确立的集体安全体系与国际联盟的有关规定相比,有着意义深远的进步。然而,随着国际形势的变化,宪章的设想暴露出了这样那样的缺陷,从而使得执行联合国集体安全体系职能面临一系列问题：联合国集体安全体系的政治基础不稳,使得集体安全体系赖以存在的“大国一致”原则难以得到实现;对行使集体强制行动的法律前提缺乏权威性的统一解释;联合国集体强制军事行动所需军队无法建立,联合国维持和平行动缺乏应有的法律规范。对以上几个方面的原因进行分析,有利于国际社会进一步完善联合国集体安全体系,使之对人类的和平与安全发挥更大的作用     

集体安全机制初探

联合国追求的安全目标和手段是集体安全。本文从集体安全机制的发展入手 ,指出现在的联合国集体安全机制所面临的困境和挑战 ,并分析人所担忧的集体安全机制处在无法律秩序的边缘的问题 ,给出自己的结论。     

国际联盟集体安全机制评析

第一次世界大战给全人类带来了空前的灾难。为制止战争保卫和平,欧美国家商议建立了国际联盟。但是这种努力与尝试最终以失败收场,国际联盟没有能够阻止世界大战的再次爆发。本文考察了国联的理论基础,威尔逊理想主义观点,研究了国际联盟的组织架构及章程,并以九一八事变为案例分析其集体安全机制的脆弱性。探讨国际联盟失败的原因,可以为当今世界和平提供有益的启示,具有重要的现实意义。     

安全地区化与非洲区域组织的集体安全机制

在安全地区化的背景下,一些非洲区域组织试图建立本区域内的集体安全机制,其代表性举措包括西非经济共同体1999年协议、《非洲联盟宪章》第四条第h项、南部非洲发展共同体《防御协议》第二条等。从国际政治和国际法两个角度分析和考察非洲区域组织集体安全机制,在未来的国际安全体系中,不仅要切实加强对区域组织的扶助,还要在保证安理会中心地位的基础上,明确规定相关区域组织的武力使用规则和实施机制,并建立相应的国际组织责任制度。     

中立与集体安全体制

中立足国际法上调整交战国与非交战国关系的历史悠久的制度。国际社会的集体安全体制建立以来,产生了中立制度行将过时的观点。但这种观点是缺乏说服力的。从本质上讲,集体安全体制是限制甚至否定中立的,但是,由于现代国际社会的集体安全体制还远未完善,因而给中立留下了广泛的余地。根据现行国际法,在集体安全体制之外,应当维持绝对中立,而在集体安全体制之内,应当维持有条件中立。这种有条件中立具有有限性、优先性、免资性三项重要特征。     

试析法律在联合国集体安全体制中的作用

法律是构建联合国集体安全体制中的重要工具,《联合国宪章》中有关集体安全的规定一定程度上保障了集体安全体制的成功。根据《联合国宪章》的有关规定,集体安全法即在禁止使用武力原则(第2条第4款)的基础上,对和平的威胁、违反或侵略行为采取行动的强制规范(第7章措施)。在充分吸取国联集体安全失败教训的基础上,《联合国宪章》不仅使联合国集体安全体制的政治基础法律化,同时又给予集体安全体制以更多的法律特征。体现各国政治意愿的国家利益与法并非完全矛盾,《联合国宪章》对于武力使用的严格限制正是法维护国际社会每一个成员国家利益的重要反映,集体安全体制中既有法律规则、也体现了政治现实。尽管现存集体安全体制还存在法规不完善等问题,但实践的发展明确要求法律作用的强化,以推动联合国改革朝着更加规则化的方向发展。     

对会计职业道德规范体系的几点看法

文章主要阐述了会计职业道德规范体系的几个方面为：忠于职守、爱岗敬业,诚实守信、客观公正,廉洁自律、利益中立,坚持原则、遵纪守法提高技能、参与管理、强化服务,惩恶扬善、奖惩有度。     

对中国与国际体系关系的几点看法

国际体系涵盖国际关系的方方面面，当前正经历着全面深刻调整。中国原本就是战后国际体系的重要成员，从1971年恢复在联合国的合法席位开始，新中国重返国际体系，并在21世纪初与国际体系形成了相互依存的关系。随着中国快速崛起，中国在国际体系中发挥更大作用面临一系列挑战。中国应进一步明确自我定位，不断充实和谐世界的战略思想，牢牢抓住国际体系变革的历史性机遇，努力增进国际战略主动权。     

对21世纪初国际环境的几点看法

21世纪初,世界力量对比严重失衡的态势将有所变化,世界格局多极化将有新发展.美国经济一枝独秀的风光不再,各主要力量经济增长相对均衡化.欧盟、日本寻求独立定位的倾向更显突出,俄罗斯民族主义上升,对外政策强硬面增加,次力量中心进一步活跃.单极与多极的矛盾仍将是21世纪初国际关系的主要矛盾,它们之间的互动构成21世纪初世界政治发展的主轴.世界各主要力量围绕建立21世纪国际秩序的构筑进行的斗争将全面展开.我国外部安全环境中的不确定因素增多.军备竞赛不断升级,重要地缘战略地区的动荡增加.美国对我遏制力度明显加大,周边某些国家也出现借超制华倾向.宗教极端势力、民族分裂势力、国际恐怖势力汇聚中亚,对我国西北安全与稳定构成潜在威胁.     

对“岗效薪点”工资制的几点看法

“岗效薪点”工资制是市场经济条件下企业工资分配的重要形式,也是激活人力资源的重要举措。“岗效薪点”工资制与现行的岗位技能工资制存在着分配基础和机制的明显差异,突出了岗位和职工的实际贡献在分配中的作用,形成了相对有效的激励机制。要试行“岗效薪点”工资制,应建立完善的考核体系,增加考核的透明度,实行公正、公平、公开的竞争机制,以更有利于调劝广大职工的工作积极性、主动性和创造性。     

关于集体协商指导员培训课程设计的几点思考

对集体协商指导员的要求,可归纳为政治素质、业务技术、协商能力、指导服务能力四个方面。与此相对应,集体协商指导员的培训课程,应设计为政治理论、技术要素、协商谈判和指导服务四个模块。其课程应实行分类化设置;教学形式则应突出实战性;考核评价亦应强调多元化。     

大力推进企业工资集体协商的几点建议

在推进企业工资集体协商工作中,目前尚存在企业劳资双方普遍存在认识不高、劳资双方地位不平等、工会干部和职工代表协商能力亟待提高、协商的针对性和实效性需进一步增强等问题。对此,应进一步加强宣传引导,充分发挥人大代表、政协委员、劳模先进中企业法人的示范带头作用;进一步加强领导,明确职责,狠抓落实;进一步加大培训力度,切实提高谈判能力和水平;进一步贯彻主动、依法、科学相结合的维权观。     

对音乐开发智力有关论说的几点看法

关于音乐开发智力的作用,是一个极有价值的命题。我从中却发现了某些认识误区和不良的理论导向,并进行了论证。首先,从智力内涵所指上的盲目性,指出智力解释的误区。其次,从智力观念上的偏狭性上论证音乐启智研究中关于智力认识方面的一个最大误区。第三,从论证方面的科学性上,谈谈尚存在的不足。最后,阐述了理论导向上的负面影响。音乐教育的全面认识,是坚定素质教育全方位的发展的关键。     

推进工资集体协商工作的几点建议

为解决工会在当前推行工资集体协商实践中遇到的诸如工会干部还未转变传统角色定位、对协商工作认识不清、“不敢谈”、“不会谈”等问题,中国工会必须要实现自身发展的“四大提升”,即思想认识的提升、工会组建工作的提升、人员素质的提升和工作方法的提升;同时还要争取获得地方政府的支持、经济政策的支持、法律环境和舆论环境的支持。     

关于“创新”的几点看法

关于“创新”的几点看法赵忠贤江泽民同志在十五大报告中多次提到“创新”。十五大以后，江泽民同志又多次论述“创新”问题，指出“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”纵观人类的进步史和中华民族的发展史，不难发现，处于生机勃勃的发展时期都充满...     

对2012“大选年”世界变局的几点看法

2012年是世界＂大选年＂,纵观＂大选＂的诸多国家,＂选情＂主要可分为主要大国、阿拉伯世界中＂变天＂国家的政治＂重建＂、欧元区国家和新兴经济体国家四类。大量国家与地区的权力交接导致国际形势不确定性增大,深刻影响世界走向,影响有关国家本身发展,影响热点地区与热点问题产生,影响大国关系。主要大国集中换届加剧大国综合国力竞争,中国应统筹国际国内两个大局,一方面,要淡定、从容、自信、包容,另一方面,也要有的放矢、积极预防各类风险,稳妥应对世界新变局。     

国际法上的“使用武力”问题与联合国集体安全机制的改革和完善

近20年来,联合国集体安全机制的法律性质无疑已经发生了重大变化,与1945年联合国初创时提出的理念渐行渐远。在国际关系中,西方国家倡导的＂人道主义干涉＂和＂为维护民主实施的干涉＂盛行,严重冲击着国际法上关于使用武力的原则规则;联合国屡次背离长期坚持的＂不偏不倚第三方＂立场,强行介入国内武装冲突,招致重大损失;有关国家集团在联合国体制内或者体制外使用武力产生了极为消极的法律后果;某些国家或者国际组织未经当事国同意实施＂强制和平＂行动,个别经济类区域组织越权对会员国采取军事行动;为配合联合国的政治行动国际刑事法院多次对在任国家元首发出逮捕令。这些做法在使国际法的制裁和强制功能得到加强的同时,也从理论和实践上试图根本颠覆传统国际法上的一系列原则规则制度。因此,我们必须用一种批判和反思的态度对待当前的联合国集体安全机制,并在条件许可的情况下与国际社会一道对其进行改革和重构,使其在强化维持国际和平与安全功能的同时与中国国家安全战略目标相契合,以最大限度地维护中国国家利益。     

作用与缺陷:论朝鲜战争中的联合国集体安全制度

朝鲜战争是对联合国集体安全制度一次重要的检验。在朝鲜战争中联合国集体安全制度在形式上羁束了武力使用,有限地抑制了作战行为,并部分地凝聚了和平因素,对于维护国际和平与安全发挥了一定作用。但作用也十分有限,在这场战争中,其既未能阻却武力滥用,也未能履行好对联合国军的指挥之责,还没能保持客观中立和彻底解决争端。这折射出其制度上固有缺陷:情势断定的依据不够明确,安理会决策程序不够合理,安理会决议执行缺乏保障,战后法律规制的制度缺失。