高校大学生就业指导工作探析

高等教育快速发展,高校毕业生与日俱增,高校扩招带来的一个直接后果便是当代大学毕业生普遍面临着“毕业即失业”的尴尬局面。大学生严峻的就业形势在给大学生自身带来巨大压力的同时,也给国家和社会造成了相关方面的困扰。本文从大学生就业能力现状及大学生就业指导工作现状出发,探讨高校大学生就业指导工作存在的问题,并针对相关问题提出有效的建议,以期帮助大学生提升自身就业能力及为高校大学生就业指导工作的有效开展提供措施。     

大学生就业形势分析及就业政策解读

随着经济的持续发展,社会对高素质人才的需求,我国从1999年实行高校扩招以提高全民素质。但大面积的扩招为将来的就业带来了一定的影响,从2005年开始就业难的问题呈现在人们面前,逐年毕业的大军在日益增多截止到2013年高校毕业生人数达到690万人。国家领导人高度重视这一现象,相关部门也相继出台了一系列政策来缓解就业压力,支援西部、应征入伍、自主创业、三支一扶、硕师计划等许多新的就业政策展现在现实生活中。各地高校也响应国家号召建立高校就业指导机构,把就业工作放在重要位置。     

就业危机形势下大学生就业心理问题分析及对策研究

在如今竞争白热化的社会中,就业形势不容乐观,其中,大学生的就业问题一直是人们关注的焦点。随着就业压力的增加,大学生就业心理问题也随之而出。本文针对目前大学生就业所表现出来的心理问题进行解析,探析其中产生原因,同时给出相对应的可行性措施。     

新媒体环境下大学生就业形势分析

伴随着教育的发展,大学教育已经逐渐普及,我国大学毕业生的数量逐年上升。随着我国网络技术不断的发展,新媒体已经影响到了人们生活的方方面面。基于这种情况,在新媒体环境影响下,我国大学生就业情况也受到了相应影响。本文章中,作者对新媒体环境下的大学生就业形势做了比较系统的分析,通过新媒体环境与当下大学生就业现状,新媒体对大学生就业的影响和如何发挥新媒体的作用为大学生就业做贡献这三个问题进行逐一阐述,希望能够对当代大学生在新媒体环境下的就业起到一些启示作用。     

2004年胜利油田高校毕业生就业形势分析

随着高校毕业生资源量的逐年增大,就业形势也越来越严峻。油田子女毕业生和家长应该了解胜利油田就业形势及政策,克服观念陈旧、期望值过高等思想,这是摆脱就业困难的出路之一。     

高校毕业生就业见习计划研究

当前,我国大学生失业问题日益严重,为了有效的缓解这一问题,劳动保障部门在借鉴发达国家成功经验的基础上提出了具有自身特色的高校毕业生就业见习计划。近年来,该计划蓬勃发展,取得了可喜成绩,但由于该计划起步比较晚,在发展过程中出现了诸多问题,有待于进一步完善。     

石家庄未就业高校毕业生将获就业援助

目前,石家庄市已经在全市范围内开展未就业高校毕业生就业援助活动。根据石家庄市下发的《关于开展高校毕业生就业援助活动的实施方案》,石家庄市将利用3个月的时间,全面开展高校毕业生就业援助活动,征集一批见习岗位和就业岗位,同时,继续开发公益岗位,千方百计做好高校毕业生就业工作。     

马克思需要理论与大学生就业见习模式构建

需要理论是马克思考察分析全部历史活动的根本出发点和逻辑起点,关注人的需要,并寻求满足人的需要的现实途径,是马克思一生从事实践活动和理论活动的价值取向。当前严峻的就业形势下,深刻理解把握马克思需要理论,以马克思需要理论指导大学生就业见习实践,构建科学的就业见习模式对于增强就业见习基地实际成效,缓解就业压力,促进社会和谐具有重要的理论价值和现实意义。     

强化就业指导,提升大学生的就业能力

随着我国高等教育发展规模的迅速扩大,大学生就业形势日趋严峻。缓解大学生就业结构性矛盾的难题需要不断增强毕业生的就业能力。在现行教育体制下,建立全程性大学生就业指导模式,强化就业指导,是提升大学生就业能力的有效途径。     

高校毕业生就业公平问题及其实现途径

高校毕业生人数近年来持续增加,就业压力越来越大。在普通家庭大学生深感就业日艰之时,各地不时爆出有关"官二代""垄二代""富二代"等的就业丑闻。相比庞大的待就业人群,就业岗位稀缺,就业公平已经成为社会关注的一个新热点。本文对就业公平概念进行了初步的理论分析,并提出实现就业公平的途径,认为市场对就业具有基础性的配置作用,政府对就业公平具有宏观调控作用,法治是就业公平的最终实现途径。     

当代大学生就业能力评价体系研究

随着大学的不断扩招,大学生逐渐成为社会主义现代化建设的主力军,大学生就业问题也成为人们热议的话题。保证大学生充分就业一方面是合理充分利用人力资源的要求,另一方面也是无数家庭乃至整个社会和谐稳定的现实需要,所以如何提高大学生的就业能力成为了整个社会都在思考的一个问题。建立大学生就业能力评价指标体系,对提高大学生就业率、优化人才结构具有重要意义。     

高职院校大学生就业指导工作的开展与推动

高等职业院校开展就业指导工作是生产力高度社会化、市场化的内在要求,是市场经济发展以及世界经济一体化和多元化的必然结果。高职院校就业指导工作的开展和推动需做好以下几项工作:进一步提高对就业指导工作的认识,切实加强就业指导工作力度;突出办学特色,明确培养目标,适应市场需要,转变就业观念;加强就业指导工作机构和队伍建设;丰富就业指导手段,多形式、多渠道地开展就业指导工作。     

试论对高校毕业生困难群体的就业服务与指导

高校毕业生中的困难群体备受社会各界关注,政府、社会、高校、学生本人、家长应形成合力,应将特殊困难学生的就业当做高校毕业生工作的重点,提供有针对性的服务与指导。以人为本,加强个性化就业指导,有针对性的开展就业服务;掌握困难毕业生第一手资料,建立就业档案,与家长配合完成就业指导工作;强化大学生就业指导队伍的建设与课程设置;建立就业绿色通道,积极落实困难毕业生的就业帮扶政策。     

高等教育发展进程中大学生就业问题研究

本文以30家用人单位和261名应届大学生问卷调查为依据，分析目前用人单位择才用人的新趋势，以及作为就业主体的大学毕业生的就业意愿、就业选择，揭示当代大学生的就业心态、就业现状及存在的问题，并针对大学毕业生如何在就业理念、能力、心理及就业信息方面做好就业准备，加强就业指导，提出建议性对策。     

大学生就业制度纵向发展的分析

本文对大学生就业制度中的“统包统分”制度、“双向选择,自主择业”制度进行了分析,并对就业制度纵向发展过程作了综合评价。     

对高校开展就业指导工作的几点思考

当前,对大学生的就业指导工作越来越被众多高校所重视,在各种就业机制和就业指导观念不断完善的同时,仍不同程度地存在着只注重信息的提供、技巧的指导,而忽视对大学生全面合理的教育引导,在处理择业与就业、停招专业与就业率高低、招生与就业的三大关系中,仍存在一定的分歧和不足。     

2010年高校毕业生就业形势分析及对策

对于高校毕业生就业而言,如果说刚刚过去的2009年是最困难的一年,那么,已经来临的2010年将是最复杂的一年,整个宏观层面的就业形势依然十分严峻。     

高校做好大学生就业指导工作的思考

大学生能否顺利就业,事关大学生切身利益,事关学校的生存与发展,事关高等教育“大众化”的战略目标能否顺利实现。高校要充分认识大学生就业指导工作的重要性,在此基础上通过开展大学生就业思想教育工作,优化人才培养模式,丰富就业指导的形式与内容,加强就业指导师资队伍建设,构建全新的大学生就业指导体系等工作,提高大学生的就业力,促使他们顺利就业。     

探索高校就业工作的新途径

当前高等院校的毕业生就业指导工作与经济社会发展的客观情况存在较大差距,难以满足高校学生成才和发展的需要,因而客观认识就业指导工作现状,剖析当前存在的问题,探索高校毕业生就业指导工作的新途径,对于提高和改进高校毕业生就业指导工作、促进高校健康发展具有重要意义。     

大学生就业危机形势下我国高校职业生涯教育探析

近些年,大学生就业难问题成为全社会共同关注的焦点,更加凸显高校职业生涯教育的重要性。我国高校职业生涯教育无论从理论还是实践方面都处于探索阶段,理清职业生涯教育实践中的问题,立足本土化反思我国的职业生涯教育,更新培养模式,拓宽评价维度,对于解决当今大学生就业难问题具有现实意义。