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1.
关卫国 《思想政治工作研究》1999,(9)
股份制与企业文化均是“舶来”的理论。股份制是一种资本组织形式，企业文化是一种现代管理理论，两者有机结合，相辅相成，对促进股份制企业发展具有重要的意义。加强企业文化建设，有助于促进国有企业股份制改造。企业文化融汇企业的经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面，它是促进国有企业股份制改造的前提条件和重要保证。在长期计划经济体制下，国有企业养成了依附政府的观念，职工养成了平均主义的观念，这些陈旧的思想文化观念严重束缚着人们的思想，成为企业改制的障碍。企业改制首先要解放思想、更新观念，破… 相似文献
2.
《思想政治工作研究》1998,(4)
南通市自1995年11月起全面开展了企业改革转制工作。目前，全市共有7647家，叨％的国有、集体企业完成了改制。改制。新建的5496家股份制企业股本总额为73．83亿元，其中公有股占58．11％，职工股占32．07％，法人股占9．82％。在企业改制过程中，我们适应股份制经济发展的特点，加强股份制企业党的建设，努力为全市股份制经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。形成共识。改制初期，不少人认为，企业实行股份制，成为独立的法人实体，党组织要不要无所谓；党组织工作范围缩小，功能虚化，不可能有多大作为S股份制企业党组织的地位、作用… 相似文献
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一、我市企业改制取得的成效
（1）现代企业制度框架初步建立，体现在以下几个方面：
首先，实现了以股份制为主要形式的公司制改造，明确了企业出资人制度。出资人明确是实现企业“产权清晰”的关键。 相似文献
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现实运营中的股份合作制的矛盾及对策王玉珍我国现存的股份合作制企业绝大多数是在企业改制中通过对原有的集体所有制企业、国有制企业进行改造而形成的，不是按理论原则新组建的股份合作制企业。因此，在现行的股份合作制企业中，规范的股份制原则和经典的合作制原则时常... 相似文献
5.
《思想政治工作研究》1998,(6)
改制不能冷了职工的心江苏省总工会宣教部闵坤斌随着经济的发展，相当部分的企业进行了股份制或股份合作制改造。很多人认为，改制以后由于企业资产中职工也有了自己的一份，他们的主人翁积极性会因此而空前高涨。然而现实并非如此乐观。一些企业改制以后，职工积极性非但没有提高，反而出现下滑的趋势。某地的一项调查表明，认为改制后自己积极性有所提高的职工只有184％，和以前一样的占大多数，反而下降的占143％。究其原因，一是认识错位，职工“伤心”：一些企业经营者甚至个别地方政府部门主管领导片面认为，企业改制后职工就成了单纯… 相似文献
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党的十四届三中全会提出对贵国国有企业实行股份制改造以来，股份制改造成了国有企业改革、建立现代企业制度的主体思路。在改革实践过程中，出现了各种各样的认识问题，本文试就几个具有代表性的问题作一分析探讨。一、国有企业的股份制改边是否在幼私有化？在推行股份制改造的过程中，这种担心和疑虑颇多，在一定程度上影响了企业改革的推进步伐。国有企业的股份制改造不是在搞私有化。首先，我国国有企业的股份制改造与西方搞的股份制改造最本质的区别，不在于企业是否股份化了，而在于国有产权转让的收入最后用于干什么。我国股份制改造… 相似文献
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港集团自2003年改制以来，经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新隋况，集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求，主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点，主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，着力“五个转变”，切实加强和改进新形势下企业党建工作。 相似文献
8.
党的十五大召开后，国有企业改革力度加大，股份制改造全面推开。在企业实行股份制后，机制发生了根本变化，企业领导班子就随之进行重组，即按公司化改制要求成立“新三会”。那么，在这种形势下，企业领导班子如何加强建设才能尽快适应市场经济发展的需要？以下谈点肤浅看法。一、规范运行，是现代企业领导班子建设的根本途径无论是公司制企业还是承包租赁等形式的企业，国家和有关部委都制定出台了相关法律法规，规范了企业的组织和行为。只有严格按照这些法规，企业才能正常运作，企业领导班子才能很好发挥作用，从而创造出最佳经济效益… 相似文献
9.
对改制企业的监督不容忽视编辑同志：随着经营方式的改变，强化对股份制企业领导的监督，已是摆在各级领导面前的一项紧迫任务。我觉得应在几个关键问题上实施有效监督，才能推进股份制企业实现持续、快速发展。股份制建立后，企业法人代表往往以为自己投股多，把企业内部... 相似文献
10.
随着我国改革的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,一大批国企和集体企业按照建立现代企业制度的要求,通过改组、改制、改造相继实行了股份制.实践证明,企业股份制改革对于调整和完善所有制结构和国有经济的战略布局,构建公有制实现形式的多样化,优化社会资源配置,多渠道解决企业融资问题,转变企业经营机制都发挥了重要的作用.与此相应的,怎样切实加强股份制企业工会工作,怎样有效维护股份制企业职工的合法权益,便作为一个重大课题历史性地摆在了各级工会组织面前. 相似文献
11.
当前，随着我国经济改革的深化和社会主义市场经济的发展，国有企业转机改制和进行新的结构调整，部分国有企业在日益激烈的竞争中生产经营越来越困难，近年来国有企业亏损面不断扩大，下岗待岗职工增多，职工思想比较混乱。因此，在新的形势下，如何做好企业职工的思想政治工作，已成为各级领导和企业经营者的一项重要而艰巨的任务。一、征时期国有企业职工思想状况及其特点在新的历史时期，企业职工的思想出现一些新情况和新问题，表现在公司化改造企业相当一部分职工对企业心存疑虑，对改制工作不关心、不热心，改股份制企业的职工对掏钱… 相似文献
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上港集团自2003年改制以来,经营体制先后经历了政企分开、股份制改制和整体上市三大步跨越。面对企业外部环境变化和企业改制出现的新情况,集团党委立足于主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,着力"五个转变",切实加强和改进新形势下企业党建工作。 相似文献
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在改革开放和建立社会主义市场经济的新形势下，改制企业（即由全民制改建为股份制或股份合作制的企业）如何开展思想政治工作，使之更好地服务于经济建设，是一个值得认真思考的问题。计划经济向市场经济的转轨和全民制形式向股份制形式的转变，使企业的思想政治工作面临许多新问题，这就要求思想政治工作在内容上、重点上和方法上必须进行创新，以适应改制企业的特点。笔者认为，改制企业当前的职工思想政治工作，必须着力于消除职工的思想观念障碍，消除由于体制和利益的调整所带来的思想上的疑虑及认识上的偏差，让职工充分理解和认清改… 相似文献
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天津同仁堂是我市一家有200多年历史的中成药生产企业。由于体制和机制等多方面的原因，企业发展长期停滞，到2001年已濒临破产。天津医药集团公司按照中央和市委、市政府提出的对国有经济布局进行战略调整的精神，吸引较大比例的民营资本参股，对其进行股份制改造，形成了多种所有制成分参股的混合所有制结构。改制后的同仁堂，仅一年时间就扭亏为盈，显示出强大的生机与活力。 相似文献
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佟联 《思想政治工作研究》1998,(12)
最近，南通市委研究室、市经委、统计局、总工会组成联合调查组，对改制企业职工思想状况和企业思想政治工作情况做了调查。调查以国有和集体改制企业为主要对象，共召开座谈会13个，问卷调查600份，其中职工、干部各占50％。自1995年11月，南通市就以股份制改革为突破口，推动企业产权制度改革。截至今年4月底，全市改制的工业企业已达7842家，股本金总额达42．9亿元。改制企业约占全市国有、集体、乡镇企业总数的90％O在改制企业中，党政工找准思想政治工作的着力点、关键点和结合点，不搞花架子和形式主义，广泛开展“三学（学理论、学… 相似文献
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对现有企业进行股份制改造，是一项全新的改革工程、系统工程。它不但要从产权、权责、管理、分配等方面进行深刻的变革，使企业成为法律上和经济上独立自主的实体，而且对企业原有的干部人事制度、党建工作提出了新的挑战。一、股份制企业的党建工作与原有企业的党建工作的共同点１、政治核心地位没有变。企业虽然进行了股份制改造，但股份制企业中的党组织政治核心地位没有变。党的十四大在确立建立社会主义市场经济体制的同时，重申了国有企业要“充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。… 相似文献
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丁华乾 《思想政治工作研究》1998,(2)
随着现代企业制度的逐步建立，国有企业产权结构从单一的公有制向多元的股份制转变，使企业领导体制、运行机制、决策方式、经营策略和利益分配方式都发生了深刻的变化，企业党委尤其是股份制企业党委在参与企业重大决策方面存在诸多新的问题：一是利益主体多元化，导致党委参与决策的影响力降低。目前国有企业在资产结构重组中改为股份制企业的比例明显加大。股份制企业的最高决策集团是董事会，替代了过去集决策权与执行权于一身的厂长、经理，而企业党委在参与重大决策时的角色定位自然也要重新调整。虽然大多数改制后的国有企业仍然由国… 相似文献
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所谓现代企业制度，实质上就是建立在现代产权制度基础上的有限公司或股份有限公司以及由此形成的参股、控股公司或股份有限集团公司。由此看来，国有企业，尤其是国有大中型企业，要真正实现经营机制的转换，就必须进一步深化改革，其关键和重点则是企业产权改革和股份制改制。产权改革所要解决的是国有资产及其盈亏到底归谁所有，即主体缺位问题；股份制改制所要解决的则是国有资产的经营方法和形式问题，即国有资产怎样才能更加有效地保值、增值问题。二者相互联系，相辅相成，同步进行。（－）所谓产权，是捐资产所有权以及由此派生出来… 相似文献
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江苏东海县先后有14家县属企业、203家乡镇企业进行了出售转租私营、租赁承包、股份制和股份合作制改制。县委在调查研究的基础上，加强改制企业的党建工作，做到企业产权转移，党的领导不转移；企业领导更换，党的核心不更换；企业机制变化，党员的先锋作用不变化。县委组成8个组深入六十多个企业，召开了五百多人次的座谈会，通过了解形成共识：改制后的企业，不是不需要党的领导，而是切实需要加强党的领导。进而作出决定：不论何种形式的改制企业，凡有正式党员3人以上的，均要建立党支部或党小组；党员入数在50人以上的建立党的总支部… 相似文献