提高执行力“十要十不要”

工作中，有了好的思路和措施，还必须有执行力强的工作者来执行才能达到预期效果。所谓执行力，简单地说就是按时、按质、按量完成上级部署的力度和能力。提高执行力是确保工作落实、提高工作水平的关键。结合工作实践和体会，笔者认为，干部提高执行力要做到“十要十不要”。     

浅谈加强供电企业普法工作的执行力

普法工作是供电企业依法治企、依法经营的基础。一些供电企业在“四五”普法工作中取得了良好的成绩，但是，其也存在着执行力不强的问题。本文分析了供电企业对于普法工作执行力不强的原因，并根据企业的实际情况，就加强供电企业普法工作的执行力提出了五点建议。     

战略是决定事务所成败的首要因素

有人说“细节”决定成败．有人说“执行力”决定成败．还有人说“组织结构”决定成败。这些论断是从不同角度、不同视点，针对不同环节、在不同条件下作出的，都是正确的。事务所的发展战略、组织结构、人才结构、市场营销、质量标准、风险控制、执行力、细节（关键环节）等因素在特定条件下都能够成为决定性因素，     

刍议增强执行力

谈到执行力，人们一般会想到两种情况，说执行力强，很容易想到听话、顺从、懂事的干部；说执行力不强，很容易想到他人、基层及下属不力。实际上，执行力是一个动态的自上而下有机联系的过程，不是某个人、某个单位或某个环节的事情。要增强执行力，必须从整体上、全过程、多层面来提高。     

党委班子要在提高执行力上下功夫

执行力是源于现代企业管理的理念,就个人而言,是把想干的事干成功的能力;对于党委班子,则是指将决策层的战略思路、方针政策等一步步落到实处的操作能力和实践能力。"失败的企业各有各的因素,但是成功的企业都有相似的原因:那就是拥有卓越的执行力。"一个班子,能否真正将科学发展观落到实处,执行能力是其中的一个重要方面。     

如何提高“三重一大”制度执行力

从近年来国有企业反腐倡廉的实践看，腐败现象的发生往往都与“三重一大”事项有关。特别是国有企业“一把手”重大违纪违法案件的发生，进一步暴露了部分国有企业在贯彻落实“三重一大”决策制度方面存在的一些突出问题。国有企业必须采取有效措施，进一步提高制度执行力，规范企业领导人员决策行为，防范决策风险，促进企业又好又快发展。     

企业执行力文化对政府执行力文化建构的启示

企业执行力文化为建构政府执行力文化提供着有益的启示。本文在把握企业执行力文化内涵的基础上,阐述政府借鉴企业执行力文化的必要性及借鉴的原则,从而探索构建政府执行力文化的具体做法。     

执行力弱化——中国政坛的“肠梗阻”

“执行力”一词2006年首次被写进总理政府工作报告，但到了2007年，“增强执行力”再次出现在政府工作报告中。两会的人大代表和政协委员们说，这说明，中央的政策到地方执行被打了折扣。有代表说。如何确保中央政府律令在执行中不被“打折扣”，是关系到中国经济社会发展目标不致落空的重要命题。     

爱谱华顿2008营销会议在赣举行

【本刊讯】9月29日，爱谱华顿借蝉联“中国安防百强企业”的东风，爱谱华顿营销团队1OO多名代表齐聚井冈山，隆重举行了“弘扬井冈山精神，打造巅峰团队”2008年度营销会议。华建刚总经理在2008营销会议上做了《面对困难，共渡难关》、《胜在思路，赢在执行》两个专题报告。在《面对困难，共渡难关》中总结了2008年上半年公司营销售工作，并就2008年的全球宏观经济形势进行了分析。在《胜在思路，赢在执行》报告中，谈到了如何进行大客户开发、正确的产品定位，团队建设、货款管理等方面问题，详细的阐述了如何建立执行力流程与机构，全面提升企业执行力，提升企业核心竞争力。     

政府执行力探析

政府执行力是政府工作的生命力,如何提升政府执行力是实现"十一五"规划的迫切需要。本文从制度、体制、技术、价值与文化等方面剖析了目前政府工作执行不力的深层原因,并在此基础上提出了提升政府执行力的对策。     

浅析我国政府执行力的建构

政府效率的高低关键要看政府的执行力度，因此，构建我国政府执行力是一个重要的课题。鉴于政府执行力低、行政理念落后等一系列现存问题，应该理清政府执行力的各个层面，遵循行政逻辑思路来构建我国的政府执行力。     

再谈企业执行力

目前,关于赢在执行,如何提高执行力的话题和讨论,早已不太新鲜。特别是企业执行力,大概从企业诞生的那天起,这个话题就一直不绝于耳了。然而,我们的员工尤其是管理层或关键岗位的员工,其实对企业的各项管理规章制度执行的并不够好。     

浅议劳动法的执行力——从“富士康事件”切入

震惊国内外的“富士康事件”虽然平息。但是它留下来的问题值得我们深思．如何使旨在保护劳动者权益的劳动法落到实处,使劳动者的权益切实受到保护。才是我们需要长期摸索的。本文拟从富士康事件切入,探讨劳动法的执行力,并就如何加强劳动法的执行力度提出建议。     

安防行业的多元化与专业化

一位企业家曾说过，企业要想做大做强，途径有两条：要么是专业化，要么是多元化。在全球500强的企业中，两条路都有成功的范例，但是，对于众多资本并不算雄厚的中国安防企业来说，到底是在自己具有优势的产业上下功夫，搞纵深开拓？还是哪里赚钱，就把钱投向哪里？这是一段时间以来人们讨论的一大热点问题。[第一段]     

提高警察执行力的价值意蕴与实现路径

警察执行力是警察实现既定目标的能力和效力.提高警察执行力,时于提升了警察的职能作用,充分释放警察于社会、组织及个体的有用性,对我国法治社会建设和公安工作发展具有重大的意义.提高警察执行力需要从提高警察的执行意愿和能力、引导群众对警察执行的认同、优化执行资源、改善执行环境和建立良性的执行机制等方面来实现.     

也谈法史学研究的学术定位

也谈法史学研究的学术定位舒扬任何一个民族都有自己的法学，今天的法学知识无一不是建立在过去久远的法学知识的积累上的。法学本身就是集过去和现在于一身的古老又年轻的学问。简单地说它是运动着的，同其他学科一样都是从历史的帷幕中走来，同其他学科不一样的是，它带...     

律师与律师文化

律师在我国是一个年轻而古老的职业，说它年轻是因为现代律师制度是随着改革开放而建立，随着民主法制建设而发展的；说它古老，是因为明辨是非、依法办事自古就是先人追求的目标。律师行业将随着国家民主与法制建设的完善而发展，我们必须注重自我完善、自我发展。随着改革开放的深入，我国的经济体制改革取得了举世公认的成绩，政治体制改革在稳步推进。我们从事的律师行业在适应这种改革的同时，本身也在迅速发展，我们没有理由怨天尤人，也没有时间孤芳自赏，更没有必要自我膨胀。我们必须在这改革的年代迅速找准位置，加入改革的洪流，…     

天堂里有没有车来车往

这是一起极其普通的特大交通事故。说它普通,是因为它就发生在公路上,用一位“重要人物”的话来说:“美国那么先进一年还要死4万多人。出事又不是我们的专利!”说它特大,因为事件经过前后就那么一分钟左右的时间,13条活生生的年轻生命就定格成了永恒。 这又是一起极不普通的特大交通事故。天气晴好,车况良好,水泥路面很宽,又是一个小弯道。行家们都说无论从哪方面看都不具备“事故”的条件,可那个被封为“公路杀手”的“顾叔叔”,在时速仅40公里的上坡路上强行抢道超车,与迎面而来的大车相撞,直到行驶48米后方能“刹”住车。你能说这是一起普通的交通事故吗? 13条年轻生命的亲属在他们的亲属进入天国之后,纷纷诘问苍天——     

用足法律

日前，笔者参加了一次厂长、经理“以法治厂”工作经验座谈会。会上，一位厂长的发言引起了大家的共鸣。他说：“过去，我们一直说要用足政策，在政策这座富‘金矿’中掘金。近年来，我们厂在继续做好用足政策工作的同时，注重开展用足法律的探索，企业专门设立了法律工作室，并聘请一位退休老法律工作者担任顾问。一年下来，他们为企业打赢了三个官司，防范了一起商业欺诈，共减少经济损失近80万元。事实表明，就企业来说，法律也是一个富‘金矿’，而且它的含量比之政策这个‘金矿’还要高。用足法律能使企业得到更多的实惠。”     

监狱生产的定位与监狱劳动改造体制的构建

分析监狱生产发展的历史、监狱法律规定和监狱企业近年来的成功实践，可以将监狱生产定位为“单纯生产劳动单位”。对监狱来说，它是类似于“特殊学校”的监狱下设机构，不是独立于监狱以外的实体；对市场来说，它是社会企业的生产车间，不是市场竞争主体；就隶属关系而言．它隶属于监狱，同时又是社会企业的协作环节；就其功能来讲。是改造罪犯的手段，而不是获取利润的单纯企业行为。根据这一定位，可以按照“监营分开”的思路构建监狱劳动改造体制，即将原监狱企业“哑铃”的两端完全社会化。保留生产制造环节，将产品研发、材料采购和市场营销等涉及市场竞争的环节与监狱分离。