在实行新机制改革试点工作中充分发挥工会组织参与作用

我们塘沽阀门厂是个有近四十年生产中低压阀门的专业厂家,现有职工一千余人,是国家首批二级企业,也是天津市首批搞活国营大中型工业企业改革试验单位之一。1993年2月份经市改革领导小组批准试行工厂管理委员会领导下的厂长负责制。工厂管理委员会是企业的最高决策机构,有权对企业生产发展规划、经营战略方针等重大问题作出决定。我们在新机制中加强了民主管理和民主参与。一是工会主席进入工厂管理委员会,直接反映职工意见。二是坚持职工代表大会制度。保证职工民主权力的落实。工厂管理委员会     

摆正工会干部的领导位置是强化职工民主管理工作的重要保证

我们单位在不同的历史时期,根据上级不同的规定和要求,以及本单位的具体情况与特点,始终把职工民主管理工作摆在企业建设的重要位置。特别在工会干部领导位置的问题上,科学、合理的予以妥当解决,使工会主席参与决策层,对强化职工民主管理工作起到了重要的保障作用。在计划经济阶段,企业实施党委集体领导、分工负责的一元     

怎样看当前的物价形势——访省物价局长谢广仁

为了增加与读者的联系,及时反映群众呼声,反映群众关心的热点问题,本刊从这期开始,开辟读者信箱栏目,欢迎读者来信参与。如果通过我们的工作能使读者得到一定的帮助,使读者有一定的收获,这将是我们编者的最大快慰。希望我们能成为读者信赖的朋友。     

关于莱州市企业职工思想状况的调查与分析

为了贯彻落实中办发[1998]10号文件《关于做好当前思想政治工作的意见》的精神,深入了解当前企业中职工的思想现状,摸清企业职工反映强烈的热点、难点问题,及时准确地把握职工的思相脉博,更有效地解决实际问题,为企业改革提供强有力的思想保证。最近,莱州市总工会、经贸委联合组成调查小组,专门组织了39家企业的工会主席和80名企业职工,深入到四家企业,采取召开座谈会、发放问卷等形式进行了调查。     

建立信息情报站积极参与经济工作

天津市针织厂工会面对市场经济的新形势,积极探索参与企业经济工作的新途径,于今年年初建立了群众性市场信息情报站。建站的宗旨是;动员职工积极参与市场调研活动,依靠群众掌握市场营销状况,为厂长提供可靠的市场信息,以进行正确的生产经营决策。情报站由工会主席任站长,主管群众生产工作的工会干部具体负责,各分厂工会主席为成员,并设立分站。     

请别坐歪了屁股

工会主席的屁股应该坐在哪里?这似乎是一个不成问题的问题。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众自己的组织。不言而喻,工会主席的屁股应该坐在职工这边。早在1957年3月18日,邓小平在山西太原部分厂矿负责干部会上就曾     

新形势下企业党建工作要坚持“五个必须”

国有企业实行公司制改革之后,企业党组织的职能、作用和工作方式都发生了许多新的变化。但从目前的实际情况来看,企业党的建设也存在着不少问题和困难。在新的历史条件下,要想搞好企业党建工作,必须从坚持科学理论的指导、突出党组织的政治核心地位和作用、认真贯彻党的民主集中制原则、密切联系职工、切实维护职工利益等几个方面着手。     

推行直接选举 促进自身改革

为认真贯彻落实党的十五大和中国工会十三大精神,加快工会组织群众化、民主化进程,实现工会自身建设和改革的新突破,我们按照上级工会要求,九九年度在四个基层单位推行了直接民主选举基层工会主席的试点工作,取得了初步成效。我们的主要做法是:一、转变观念,统一思想,充分认识直选工会主席的重要性如何选配好基层站段工会主席,是我们一直思考和探索的重要问题。长期以来,工会主席实行任命制、委派制,工会组织不同程度存在着行政化倾向,工会组织的群众化、民主化难以充分体现。为此,分局工会常委一班人认真学习贯彻党的十五大、十五届四中全…     

工会现状的把握与工会工作的新突破

为了掌握基层工会的现状 ,指导工会工作的健康发展 ,实现工会工作的新突破 ,我们共设置五个专题进行调查。五个专题是 :工会主席的类型 ,工会与行政的关系 ,工会工作的外部环境 ,工会活动的领域、活动方式和工会现状的突破及长远规划等。基本情况分析如下 :一、工会主席的分类情况有无称职的工会主席是决定企业工会是否有活力的重要条件 ,调查得知 ,工会主席基本可归纳为四类 :一是事业型。工会主席有强烈的事业心 ,敢于高举维护大旗 ,旗帜鲜明地维护职工利益 ,敢于同行政侵犯职工利益的行为做斗争 ,敢于与行政领导发生正面碰撞 ,在不断碰撞…     

三心换一心

一、拢心,就是针对职工思想观念不适应市场经济的需要和对改革期望值过高等问题,在职工中开展了四个教育活动。把职工的心收拢到了支持改革参与改革的主渠道上来。加快改革步伐。拢心教育把握住了三个环节;一是感召。开展爱我企业,兴我公司,我是中药人的活动。职工自己命题,联系自己的成长史、工作史写出了     

新形势下加强工会组织建设的思考

加强工会组织建设 ,是维护职工合法权益的基础和保障。当前 ,企业改制已进入攻坚阶段 ,企业党委与行政比以往任何时候都需要工会组织发挥作用 ,企业职工比以往任何时候都盼望工会代表和维护其合法权益。这些无疑为工会组织建设和改革提出了更为紧迫的要求。为此 ,我认为要从以下几个方面进行努力。一、组织上要做到“两个确保”在建立现代企业制度过程中 ,由于企业体制的变化以及一些企业领导的民主意识、法律意识的淡薄 ,致使企业工会的重组难以与企业改制同步进行 ,有些企业甚至出现了工会组织被撤销或合并、兼职工会主席增多以及工会主席…     

谈活化企业职工小家的建设

职工之家的建设在市场经济形势下如何定位,如何保持活力并予以深化,是各级工会组织、每个工会干部都严肃对待、认真思考的问题。我们认为,新形势下职工之家的建设仍是增强工会组织的活力,推动企业两个文明建设的重要手段,是促进工会工作群众化、民主化和整体水平的关键环节。职工之家的建设要适应新形势,开拓新思路,在深化上下功夫。一、提高认识,理顺思路,做到“重心下移”社会主义市场经济条件下,企业的内外利益格局都发生了新的变化。企业工会组织对建家工作的认识,指导思想,工作思路都应做相应的调整。(1)建设职工之家,有利于建设一支“四有”职工队伍,实现企业经济工作目标,进而完成企业发展的战略任务。(2)建设职工之家有利于加大企业民主管理的力度,贯彻全心全意依靠职工办企业的指导方针,实现工会组织的民主化。     

加强和改善职工民主管理 促进企业发展

随着社会主义市场经济的建立和改革开放形势的发展,工会工作内涵也将发生重大的变化。怎样适应新时期的特点,搞好民主管理,是工会工作中亟待研究和解决的问题。一、加强学习,认清形势,加强企业职工民主管理工作重要性的认识德州药材站工会主席社会主义市场经济体制的确立是一次伟大的变革,药材公司作为重要的流通部门被市场经济的大潮推向了变革的前沿,企业存在的一些深层次的矛盾不断暴露出来,主要表现为由于原经营格局的打破,企业效益滑坡,陷于困境,企业受三角债困绕没有能力给职工发全工资,一部分职工产生雇佣思想,职工主人翁的责任感受到挫折,工作积极性受到影响。我们     

莱钢推进职工董事职工监事制度建设的调查

莱钢集团有限公司是依据《公司法》由莱芜钢铁总厂改建的国有独资有限责任公司 ,是莱芜钢铁集团的核心企业 ,实行集团母子公司体制。几年来 ,莱钢党政工领导非常重视推行职工董事监事制度 ,不论是集团公司还是创建的子公司 ,凡是建立董事会、监事会的都规定必须要有职工代表参加 ,并作为制度加以规定 ,使这项工作进一步深化和完善。目前 ,集团公司和已建的七个子公司中的工会主席全部作为职工代表参加董事会 ,子公司各有 1— 2名职工代表进入监事会。一、充分认识建立职工董事职工监事制度的重要性1 992年下半年莱钢决定在锻压厂进行股份制…     

劳动法中的工会角色分析

《劳动法》和《工会法》同为全国人大制订的法律,但在实践中,由于法律规定的模糊和不明确,致使人们理解不一,也从而造成了唐小东之类的工会主席的尴尬。因此,研究工会在劳动法中所扮演的角色,明确工会的权利和义务,对于维护职工的合法权益,也对于企业认真贯彻执行劳动法和工会法是大有裨益的。     

浙江省私营企业工会定位及其运行的实证分析

私营企业工会的基本特征是双重定位。理论、法律中的中国特色工会体制性双重定位:工会是党与职工的组织、工会要维护全国人民总体利益与职工的合法权益。现实中私营企业工会的双重定位:工会是企业与职工的组织、工会要维护企业与职工利益。私营企业工会二元(双重)定位的运行。私营企业工会组织建设的二元(双重):企业组建工会、工会组织工人;私营企业工会主席身份二元(双重):企业、职工双重代表;企业工会工作原则二元(双重):促进企业发展,维护职工权益;私营企业工会实际工作:以企业为中心,开展工会工作。     

工会要搞好信访为稳定职工队伍发挥重要作用

最近,作者深入调查,从第一季度全县职工信访情况统计,到县来访职工24起137人次,来县职工集体上访起109人次,职工来信10封,其中来县上访起数和职工人数较多的是现已宣布破产的原化肥厂特困职工,职工集体上访2起60人次。针对职工信访问题,作者略谈浅见。随着产权制度的改革,一些工业企业生产经营不景气,发不出工资,造成退离休职工和在职工吃不上饭,生活困难;退伍兵、大中专毕业生、技校生难以分配和安置等;企业内     

查少农教授学术思想与临床经验

本学报今年第1期刊出“安徽近代名老中医学术精华”专栏征稿启事后,得到我省中医界热烈响应和大力支持,并积极撰稿和来信联系。经过一段时间的准备,此专栏今天正式与广大读者见面了。希望大家继续来稿,支持、帮助我们办好这个专栏,为抢救我省老中医药专家的学术经验,振兴安徽中医药事业而共同努力。     

工会密切联系职工应有标准

党的十六大报告强调指出:“推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。”《工会法》中规定:“工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职     

依靠职工办企业决不是一句空话

最近,笔者深入26个工业企业调查,采访了一些车间班组的一线职工,也接触了部分下岗职工。他们一致反映,依靠职工办企业是我们党一贯坚持的根本指导方针,但在实际工作中,有些企业领导只作为一句空洞的口号,很难体会到在依靠职工办企业方面有一些具体的实际行动。归纳整理表现在:一是不注重职工主人翁地位和职工主人翁意识的提高。一些职工反映,企业职工代表