积极推动民主推荐制度创新

民主推荐是选用干部的一项基础性工作和必经程序,事关导向,事关大局,事关长远。只有以“三个代表”重要思想为指导,从实际出发,与时俱进,探索创新,不断地发展完善民主推荐工作,才有利于在广大干部中形成务实工作和清正廉明的风气,从而带领人民群众建设全面小康社会。一、深化思想认识,增强做好民主推荐制度创新的自觉性、坚定性(一)坚持民主推荐制度,是建设社会主义政治文明对干部选拔任用工作的必然要求。党的十六大报告提出:“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标”。人民群众     

荣县,五方联推"赢公信

2007年以来,荣县坚持采用干部群众大会推荐、组织推荐、领导干部推荐、重点工程(项目)负责人推荐和个人自荐等"五方联推"方式创新干部初始提名,在先后开展的6次干部选任工作中,共推荐产生提名人选1823人次,提拔任用干部54名.今年初,在对全县2007年重点工作社会评价满意度测评中,党员群众对干部初始提名权改革的满意度达到90%以上.     

提高干部考察工作质量问题研究

干部考察工作是选好用好干部的重要环节,近年,从中央到地方在干部考察任用方面都采取了不少的措施和对策,但干部考察工作无论是在民主推荐、个别谈话,还是在考察内容、方法、程序、时间、过程等方面都还存在一些不容忽视的问题,解决这些问题应当四管齐下:创新民主推荐制度,促使考察关口前移;创新民主考察方式,严格把握考察关口;创新民主考察机制,严格保证考察质量;创新监督制约机制,杜绝干部考察工作中的不正之风。     

让先进引领时代——全国先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐评选综述

穿越时光隧道,历经革命、建设和改革的洗礼,拥有8000多万党员的中国共产党迎来90华诞。通过3个月的紧张工作,全国先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐评选工作全部结束。整个推荐评选坚持标准、严密组织,创新方法、发扬民主     

宁城县：“三个监督”搞规范

近年来,宁城县在干部工作中,注重扩大民主,立足机制创新,通过强化"三个监督",初步形成了比较规范的干部选拔任用工作机制。扩大民主,强化对干部选拔任用推荐环节的监督。领导干部个人推荐入选,必须在后备干部中产生,并在本单位进行民主推荐,得票多者才能确定为考察对象。集体推荐干部,必须严格履行报批程序。领导干部个人向组织推荐人选要认真填报《干部推荐表》,如果提拔的干部出了问题。将追究推荐者的责     

把“潜规则”变成“显规则”

沛县实名推荐选拔领导干部，给予我们诸多启示。其一，创新和丰富了公开推荐选拔干部方式。实名制推荐让所有符合条件的干部都有同等的机会参与竞争，让党员干部群众参与到干部选拔的推荐环节，使群众的知情权、选择权、参与权和监督权得到了充分体现。这种在更大范围、由更多人推荐干部的方式，是对原有干部选拔推荐方式的改革创新。其二，进一步扩大了干部选拔任用工作的民主。在新的历史条件下，群众对扩大干部工作民主的要求很迫切，不仅要认可挑选出来的干部，还要认可选拔干部的方法。     

关于泾源县村级后备干部“三推两考一培养”工作的调研报告

选拔培养村级后备干部是造就高素质干部队伍的基础性工作,是实现全面建成小康社会的必然要求。泾源县立足县情,创新思路,在全县推行了村级后备干部"三推两考一培养"制度。即:"三推",就是通过公开推荐、组织推荐和大会推荐三种方式推荐;"两考",就是村党组织对推荐人选进行资格考察、乡(镇)党委对正式人选进行考核评价;"一培养",就是结合实际,按照理论和实践相结合的方式,对村级后备干部进行系统化     

扶绥县：创新“五项举措”提升党代会质量

广西扶绥县积极创新，采取“五项举措”提升党代会质量。一是采取“三推一选”，创新党代表产生方式。他们通过党员群众举荐、党员干部自荐、党组织推荐三种形式推荐党代表候选人初步人选，县委原则同意后再由选举单位选举产生党代表。二是采取“三征求两测评一提前”措施，确保两个工作报告质量。     

思想政治工作贵在创新

加强和改进宣传思想工作，在坚持过去行之有效的好传统、好办法的同时，更重要的是要在社会主义市场经济条件下，不断探索新的方式、方法、手段和机制。宣传思想工作的活力贵在创新。为此，我们今年开设了《基层创新》这一栏目。欢迎全国广大读者为我们提供、推荐基层宣传思想工作的创新经验、作法和善于创新的基层宣传思想工作者的事迹。     

创新工作方法 实现最大价值——茨榆坨采油厂党委项目化管理工作纪实

正茨榆坨采油厂党委牢牢把握"围绕中心、服务大局"的工作定位,坚持"方法创新"、"载体创新"、"机制创新",大力实施党委工作项目化管理,全方位开展领导班子和队伍建设、英模文化建设以及和谐矿区建设,充分发挥党委工作的引领、服务和保障作用,努力实现党委工作的效率最优化、价值最大化。2014年6月,茨榆坨采油厂党委被辽河油田公司党委推荐为集团公司先进基层党组织。     

互联网

<正>丰台区:创新干部选拔任用初始提名方式,采取个人署名方式推荐副处级领导干部人选区委组织部明确了推荐主体、推荐范围、推荐资格条件、推荐方式方法和责任要求。比如推荐主体为区管党政正职领导干部,采用个人署名填写推荐提名表的形式,     

“五+”模式探索平台推广运用新措施

正锡林浩特市通过总结提炼"学习强国"推广运用的好经验好做法,把示范带动学与推荐引导学、正向激励与督促考核、抓经常工作与日常学习相结合,坚持问题导向,创新符合自身实际的工作机制,建立并不断完善"每日学习提醒、学习推荐、工作提醒+每周学情调度+半月学情通报+半年评选奖励、实地督查+年终考核"的"学习强国"推广运用"五+"模式。     

创新工作方法 实现最大价值——茨楡坨采油厂党委项目管理工作纪实

茨榆坨采油厂党委牢牢把握“围绕中心、服务大局”的工作定位，坚持“方法创新”、“载体创新”、“机制创新”．大力实施党委工作项目化管理，全方位开展领导班子和队伍建设、英模文化建设以及和谐矿区建设，充分发挥党委工作的引领、服务和保障作用，努力实现党委工作的效率最优化、价值最大化。2014年6月，茨榆坨采油厂党委被辽河油田公司党委推荐为集团公司先进基层党组织。     

党建短波

正伊春市推进常态化受理推荐干部工作为通过制度手段规范受理推荐干部工作,保证推荐人选质量,伊春市委制定了《受理推荐干部工作办法(试行)》。《办法》规定了主要受理干部自荐、个人推荐和组织推荐等三种推荐干部形式。推荐主体要按要求填写干部推荐表,详细介绍被推荐人基本情况、推荐理由、推荐方向等内容,并承担署名推荐责任。市委组织部负责定期对受理推荐干部情况进     

东辽县民主荐人抓好“五结合”

乐辽县委在遵循党管干部原则的前提下,坚持民主荐人,把发扬民主贯穿于推荐工作的始终,在推荐方式上,做到“五结合”:一是用时推荐与平时推荐相结合。在选拔任用干部上,除了在提拔任用之前都进行一次民主推荐外,还特别注重平时的推荐工作,制定并实行了《推荐领导干部工作暂行办法》,     

巾帼建新功 共筑中国梦——宁夏各界先进妇女风采

近年来,自治区妇联团结引领广大妇女为建设和谐富裕新宁夏做出了重要贡献,涌现出了一大批先进个人和先进集体。2013年,为充分体现三八红旗手和三八红旗集体的先进性、时代性和示范性,自治区妇联创新评选工作,采取组织推荐和个人自荐相结合的方式,差额评选三八红旗手和三八红旗集体。共评选出30名自治区三八红旗手和30个自治区三八红旗集体,推荐出5个全国三八红旗手、3个全国三八红旗集体。为集中展示宁夏妇女自尊、自信、自立、自强的时代风貌,激励广大妇女立足本职、开拓进取,为建设开放、富裕、和谐、美丽宁夏再创新业、再立新功,本刊将对被推荐的全国三八红旗手、红旗集体予以报道。     

追求党管干部原则与尊重群众意愿的有机统一——创新方式选拔登封市市长人选的实践与思考

郑州市委积极贯彻省委书记徐光春对郑州市创新方式选拔市直有关单位党政正职工作的重要批示精神和省委组织部创新干部选拔任用方式工作座谈会精神，按照公开、公平、公正的原则，通过群众推荐、素能测评、差额表决三个关键环节，层层差额淘汰，面向全市成功地选拔了登封市市长人选，得到了广大干部群众的关注和认可。     

引领带动强基创先 努力提升党支部建设水平

以改革创新精神加强机关党的建设,为全区各级机关领导和服务科学发展、跨越发展提供政治动力和组织保证,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,是机关党建工作的重要目标。为了不断提高党员干部运用党的创新理论解决实际问题的能力,加强基层组织建设,进一步夯实基础,本刊根据区直机关工委的推荐意见,对部分厅局机关党委的创新经验分期编发,以期不断提高机关党建工作科学化水平。     

落实群众提名权量化民意用干部

在干部推荐提名过程中,必须由50%以上的参会人员民主推荐才能产生提名人选,即"过半提名"原则.这是自去年8月以来,筠连县在20个乡镇届中考察、县级部门补充考察以及中层干部竞争上岗中的一项创新举措,由群众推荐提名117名人选,提拔使用88名干部.在推进干部工作民主、落实群众"四权"的实践中,探索出"民意+能力"的干部选任新模式,走出一条科学选人、用人的新路子.     

“百姓的流动课堂”

为推动全市宣传思想工作创新,市委宣传部从2002年开始,在全市推出宣传思想工作“创新奖”评选活动。两年评选一次。参评的单位及经验材料由各区县委宣传部、市委各工委宣传处(部)、市国资委宣传处和市总工会、团市委、市妇联宣传部负责推荐,市宣传文化系统由市委宣传部基层处负责推荐。2004～2005年度宣传思想工作“创新奖”评选内容涉及理论、新闻、宣传、文化、思想政治研究、精神文明建设等各个方面。本刊特开辟专栏,分期介绍部分获奖单位的经验、做法,供参考借鉴。