凝聚职工力量 服务发展大局 在创新中体现作为

近年来,农七师工会自觉服务发展大局,积极凝聚职工力量,不断创新工作思路,认真开展品牌活动,在创新中展现作为,在维权中彰显职责,在建制中夯实基础,使工会工作不断跃上新台阶。特别是2008年以来,全师各级工会按照科学定位、体现特色、求真务实的原则,抓重点、办实事、求实效,各项工作取得了新的进展,被兵团工会授予先进工会荣誉称号。     

职工代表巡视推进民主管理

为让职工代表充分参与到团场日常民主管理、发挥民主监督作用、推进民主管理工作,一师三团工会在上半年工作大检查中,开展了职工代表巡视活动。从全团各单位抽调职工代表20人深入24个基层连队,通过查阅资料、现场查看等方式,针对团集体合同和工资集体协商执行、职代会提案     

工会是党联系群众的桥梁纽带

农六师新湖农场成立45年来,农场工会曾先后荣获全国先进基层工会、全国扶贫帮困先进单位、兵团模范职工之家、工会工作十强团(场)、农六师五家渠市模范职工之家等荣誉。回顾这些成绩,我们深刻体会到:工会是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,党政领导必须关心和支持工会工作。     

企业民主管理的先进性与科学性

我国企业民主是民主法治建设的重要组成部分,是民主政治建设的重要内容之一,是现代企业制度建立健全和完善的有效载体。《宪法》、《党章》对民主管理、决策、监督、执政都有明确的表述。《劳动法》、《工会法》、《企业法》、《公司法》赋予企业民主管理应有的法律地位。《宪法》第16条规定,国有企业依照法律规定,"通过职工代表大会和其他形式实行民主管理。"《劳动法》第8条规定"劳动者通过职工大会、     

考察昆钢工会工作的几点体会

2012年5月24日,兵团工会杂志宣传发行工作研讨班的同志与昆明钢铁集团工会进行了座谈、交流。昆钢工会方面介绍了昆钢及昆钢工会的情况,就大家关心的职工文化活动、职代会、工资集体协商、劳务工加入工会等问题进行了交流。     

民主因人而生动 企业因民主而和谐——农七师电力工业公司民主管理纪实

民主聚民心,民心促和谐,农七师电力公司在构建和谐企业中始终不渝地坚持和加强民主管理、民主监督,使企业在祥和的氛围里,不断发展壮大,先后荣获兵团全心全意依靠工人阶级十佳企业、自治区劳动关系和谐企业、全国安康杯竞赛先进集体等称号。     

规范民主管理 构建和谐社会

正农二师三十团工会通过规范团、连两级职代会事前报批、事后报告备案和十项报告制度,对于涉及团场发展的重大改革方案和职工群众切身利益事项,平等协商签订了集体合同和女职工专项集体合同。     

加强民主管理 促进和谐发展

<正>农二师二十二团工会以经济建设为中心,加强和规范民主管理工作,有效发挥职工代表参政议政作用,使职工充分了解团场面临的形势和机遇,同谋发展,共促增长,极大地促进了团场各项事业的发展。     

民主管理激活工会工作

近年来,农二师三十团工会在团场民主管理中,关注职工民主诉求,提高职工民主素质,维护职工民主权利,尊重职工民主创新,发挥职工民主活力,建立团场民主管理工作长效机制,强化政务公开,激活了职工民主管理工作。     

民主管理激活工会工作

农四师六十二团工会在团场民主管理工作中,坚持以人为本,关注职工民主诉求,提高职工民主素质,维护职工民主权利,尊重职工民主创新,发挥职工民主活力,在团场民主管理工作中建立长效管理机制,强化政企务公开,激活了职工民主管理工作。一是在全团各基层单位建立健全连级职代会,逐步完善职代会民主管理制度。二是做好职工代表的选举,把握好职工代     

落实兵团《团场章程》 加强基层民主管理

<正>近年来,农九师工会不断拓宽职工民主管理、民主参与、民主监督的主渠道,职工民主管理工作水平得到很大的提高,基层民主政治建设取得突破性进展,为九师经济又好又快发展起到了保驾护航的作用。一、党委重视,措施到位,职工民主管理工作有新思路农九师党委按照兵团党委提出的"扩大基层民主"、"扩大和加强团场职工代表大会职权"和《团场章程》有关民主管理工     

农十师工会明确2011年工作重点

<正>近日,农十师工会召开工会主席例会,围绕师党委中心工作,结合师工会工作实际,明确了2011年师工会重点工作:2011年,农十师工会将强化一个主题,突出两条主线,狠抓三个重点,形成四个成果。即以推动跨越式发展为主题,以发挥广大职工主力军作用和扩大工会组织影响力为主线,以狠抓和谐小康家     

加强基层民主管理的几点思考

职工当家作主是通过职工民主管理实现的,职工民主管理是职工依照法律、法规的规定,通过党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织--工会这一组织形式,参与本单位经济、政治、文化和其他社会事物的管理,行使当家做主的民主权利。因此,要加强和改进基层民主管理工作,切实保障职工“主人翁”地位,就必须把基层民主作为工会工作的着力点,进一步扩大职工的知情权、参与权和监督范围,在落实职代会职权上寻找突破口。     

团结拼搏 再创辉煌——在兵团工会四届十次全委会议上的讲话

今天,经兵团党委同意,兵团工会召开四届十次全委会议.在兵团党委组织部的指导下,经过全体委员的共同努力,我们完成了这次会议的一个重要议程,选举产生了新的工会主席,实现了工会领导班子的新老交替.     

“六个结合”确保职工群众满意

正近年来,二师三十团工会采取"六个结合",有力地推动了民主管理工作。一是与"创先争优"活动相结合。确保办事公开、民主管理必须保证职工有知情权、审议权和决定权。二是与坚持职代会制度相结合。企业经营目标、重大决策、财务收支、集体合同执行情况等均须向职代会报告,确保公开的内容与职代会的职权相一致,公开的具体操作与职代会的工作程序相统一。三是与加强党风廉政建设相结合。建立了领导干部廉洁自律民主生活会、领导干部收入申报等多项制度。四是与促进干部管理民主化相结合。完善选拔任     

更好地发挥基层工会的作用

工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工利益的代表者和维护者。随着改革开放的不断深入,在新的发展形势下,国有企业工会组织的地位普遍得到了进一步提升,作用进一步加强,基层企业工会组织紧跟时代发展,按照融入中心,服务大局的要求,结合自身实际,把握方向,因势利导,顺势而行,工会组织不断发展壮     

我的导师——《兵团工运》——写在《兵团工运》发刊300期之际

岁月流逝,时光荏苒,我最喜爱的杂志《兵团工运》创刊300期了,作为曾经的工会工作者,我对《兵团工运》的感情更是深厚:它不仅是我喜爱阅读的一本杂志,是我生活中的精神食粮,更是我工作上的导师和我表达自己思想感情的舞台。     

加强团办企业工会基层组织建设的“三个关键点”

<正>随着团场改革的进一步深入、经济结构调整步伐的加快、新经济组织的大量出现,小企业的比重越来越大。据对农四师108家私营企业调查,100人以上的企业仅占5.7%,25人以下的企业占94.3%。量大、面广的小企业,由于受种种因素的制约,组建工会难,工会发挥作用更难。如何走     

“三让三不”制度畅通民主管理渠道

近军来,农七师一三一团党委和工会始终把坚持企业职工民主管理作为固守不变的原则,全面实施了三让三不民主管理工作制度,即:企业制定重大方针政策,让职工参与,未经职代会审议通过不拍板;涉及职工切身利益的事情,让职工决定,未经职代会审查的方案不实施;团、连领导行为,让职工监督,执行职代会的决议不走样。为确保三让三不民主管理工作制度落实到位,该团党委和工会首先对凡是涉及团场的改革措施方案、年终分配兑现、土地承包等涉及职工切身利益的问题,都提交职代会讨论审议票决通过,形成的决议、决定、提案立案落实率达100%。其次,建立职工代表大会质量评估制度,满意率达90%以上。同时,该团建立了职工代表培训和巡     

新形势下如何开展团场工会工作

正近几年来,随着团场"三化"建设进程加快,团场工会工作面临诸多新的问题,团场工会如何适应新形势、新任务的要求,创造性地开展工作,达到与时俱进,笔者认为,关键要做到"四个结合":一、要把维护团场职工具体利益与维护团场整体利益结合起来1、坚持"两个维护"的统一。工会要履行维护职能,就必须坚持"两个维护"的统一,在努力维护