谈企业建立质量、环境、职业健康安全整合管理体系

近几年,随着人类对全球环境问题和企业员工的职业健康安全的重视,环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证已成为迫在眉睫的首要工作。由于企业在推行质量、环境、职业健康安全管理体系认证以及其他管理体系认证的过程中.易形成多系统重复管理等情况,所以,企业应建立整合型的质量、环境、职业健康安全管理体系。     

矿业安全与健康监督体系的构建

矿业安全与健康立法,应以社会管制为重心。生产矿业安全与健康的非市场物品,是企业应当承担的社会责任。让追求效率目标的企业经济人承担社会责任,必须将社会责任法制化并由专业政府部门监督实施。强制矿山提供场所安全与健康物品的关键是:建立事前许可、事中检查监察、事后处置的监督机制,设置独立的、专业的、隶属于劳动部门的矿业安全与健康监督机构。监督机制与监督机构的建立,应摆脱促进矿业发展的生产安全观念而取向为了矿工人权的职业安全价值。由追求财富增长的生产安全上升到为了劳动者人权的职业安全,需要转变政府职能和提高政府治理能力。     

维护职工权益 深化厂务公开

深化厂务公开民主管理是推动社会主义政治文明建设的重要形式,是贯彻落实科学发展观的内在要求,是发挥群众监督、加强班子建设、促进党风廉政建设的有力手段。在深化厂务公开制度方面,通过“五加强、五到位”促进厂务公开工作健康发展,保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性,落实和维护职工的合法权益,促进三个文明建设的健康发展。     

工会维权与职工的生命安全健康

维护是工会的基本职责,工会不仅要维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益,而且要着力维护职工的生命安全和健康,职工安全与健康是工会维护的重中之重。     

政策网络视角下农民工职业健康权益的保障

从公共部门、第三部门和个人三个角度出发,系统地探究我国农民工职业健康现状的原因,并将这三个方面纳入一个全新的视角——政策网络,试图通过三者共同构建起的网络以及网络各主体的协调运转来改善农民工的职业健康状况。     

职业健康安全的库兹涅茨效应及协同规制

职业健康安全问题既联系着经济市场也联系着政治市场,其理想的最佳规制状态应寻求通过对传统单向权威制度的改造而形成社会子系统间的自我调节与自我适应。职业健康安全与经济发展之间的内在规律体现为“库兹涅茨曲线”效应。中国职业健康安全系统失衡,主要表现为：资本与劳动供给结构失衡、吸纳劳动供给的产业结构失衡、城乡结构差异引起的健康安全监管失衡、职责分散引起的大规制失衡。因此应从经济性、社会性、辅助性角度对职业健康安全予以规制。     

新时期银行业工会维护职工权益的思考

新时期银行业工会维护职工合法权益的途径和思路就是：搭建职丁立足岗位、创立佳绩的平台;搭建展示职工聪明智慧的平台;搭建职工展示技术才能的平台;搭建职工沟通诉求的平台;搭建职工展示才艺的平台等五个平台。     

工会组织保障职工生命健康权的思考

在保障建筑施工行业职工安全健康权利方面,工会组织必须认真履行好法律赋予的神圣职责,切实加大对安全生产的监督力度,主动承担起对职工的安全教育培训,广泛开展群众性安全生产监督工作,切实起到为职工生命健康保驾护航的有效作用。     

维护职工合法权益促进非公有制经济健康发展

在非公有制企业贯彻《劳动法》,这对规范企业用工,保护劳动者的合法权益,促进非公有制经济快速健康发展,维护社会稳定具有重要意义。最近,市工商联与市劳动和社会保障局、市总工会联合对市区部分私营个体企业贯彻《劳动法》情况进行了一次专题调研。调查表明,我市贯彻《劳动法》力度逐步加大,涌现出一批执行《劳动法》比较规范的非公有制企业。如舜杰服装公司、淮捷纺织印染有限公司、     

维护公安民警健康权益的思考

警察作为一个特殊的职业群体,由于长期处于高强度、高负荷、高危险的工作状态之下,使其健康状况频亮“红灯”,不容乐观。提高公安民警的身体素质,有效地维护公安民警的身心健康,构建公安民警健康权益的支援体系,已经是一个迫在眉睫、亟待研究和解决的重大课题。     

论儒学传统与当代劳动者权益保障

将儒学传统与现实的劳动者权益保障结合起来论究,不难发现,儒学传统中的相关思想内容,既可为现代社会的劳动者权益保障理论筑建民族文化传统根基,其自身又可经创新性诠释而成为劳动者权益保障理论的组成要素;并且,创新性开掘儒学传统资源,有助于建立健全、发展完善中国特色社会主义劳动者权益保障体系。     

论工人职业安全卫生参与权及其法律保护

我国安全生产事故频发,职业病危害严重,职业安全卫生形势不容乐观。应借鉴国外工人参与职业安全卫生的立法,完善我国现有的职业安全卫生相关法律制度,通过设立安全卫生代表和安全卫生委员会,构建工人参与途径,扩大雇主参与责任,共同确保我国工人职业安全卫生参与权的实现。     

女性农民工权益保障现状及对策分析

在进城务工人员中,女性农民工所占比重很大,但是其生存现状却令人担忧.其基本权益保护问题也一直是社会关注的重点.因此,有必要通过修订相关法律、加强执法监督等措施改善其生存和劳动条件,促进社会的可持续发展.     

公共秩序保留与弱势群体权利的保护

国际私法中的弹性的公共秩序保留制度可以实现对弱势群体权利的保护。在立法方式上采用直接限制的立法方式有利于实现对弱势群体权利的保护。公共秩序保留在排除外国法的适用后,不应一概适用法院地法,而应适用有利于保护弱势群体权利的法律。国际社会本位的理念及国际私法的趋同化决定了国际公共秩序对弱势群体权利进行保护具有可行性。     

检察机关在维权护优中的作用——以优质品牌的知识产权刑事保护为视角

随着外向型经济的发展，维护优势品牌的知识产权成为检察机关履行检察职能的重要组成部分。检察机关应积极迎接挑战．有“力”有“度”地维权护优，逐步形成打击惩治犯罪、内部基础工作、与行政执法部门衔接配合、与权利人协调沟通、社会教育等方面协调统一的执法格局，在知识产权刑事执法领域树立外商投资环境的崭新形象。     

树立传统运动养生观改善青少年体质健康

树立传统运动养生观对于改善和提高青少年体质健康有着重要的意义.它有助于青少年意识到运动对生命健康的重要性,培养青少年自觉锻炼的意识;增强维护自身保健意识,养成健康的生活方式;让青少年主动学习运动养生的科学理念,运用科学的养生方法进行合理的锻炼,以运动来提高青少年自身体质的健康水平,为青少年终生健康打下坚实基础.     

改制企业职工代表大会的实践与探索

改制企业必须坚持和完善职代会制度 ,为此 ,必须理顺新老三会与职代会的关系 ,调整职代会的职权 ,丰富其内容。     

搭建平台维护权益在构建和谐企业中发挥工会的重要作用

要构建和谐企业,建设和谐济钢,工会发挥着不可代替的重要作用:一是搭建民主参与平台,尊重和发挥职工主人翁作用;二是搭建素质平台,提高职工队伍综合素质和技能;三是搭建创新创业平台,为职工提供建功立业的用武之地;四是搭建利益共享平台,提高职工满意度;五是搭建文化活动平台,满足职工精神文化需求。     

切实维权与工会的组织建设

“组织起来,切实维权”是工会的社会定位和社会功能。要做到“切实维权”必加强工会的组织建设,构建基层工会的维权制度体系,加强工会干部队伍的建设和新建工会的步伐,把“组织起来”和“切实维权统一起来。”