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《工会法》明确规定:建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。同时规定,拒不拨缴工会经费的,工会可以向人民法院申请支付令或申请强制执行。由此可见,各类企事业单位、机关向工会组织拨缴经费,不是对工会组织的施舍和恩赐,而是其应尽的法律责任和义务。因此,无论是工会组织本身,还是企事业单位和机关,必须按《工会法》规定的比例足额拨缴工会经费,容不得讨价还价。然而,在现实工作中,在工会经费拨缴上的讨价还价问题是屡见不鲜的。有的企业主认为,企业是我个人的,工会经费缴不缴… 相似文献
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工会经费是法律赋予工会组织应有的权利,是工会组织开展工作,维护广大职工权益的经济保障,是为职工群众办实事的物质基础。修改后的《工会法》不仅进一步明确了企业应向工会拨缴工会经费的具体比例,而且相应地规定了违反这一规定所进行的处罚措施和程序,同时还对工会经费的管理和使用提出了更高的要求。如何全面落实《工会法》要求,依法做好工会经费的收管用,是各级工会组织面临的一个重要课题。目前,工会经费存在一些不容忽视的问题。主要表现在:工会经费收缴难,有的企事业单位行政领导法律意识淡薄,以种种理由少拨、漏 相似文献
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近年来,不少国有、集体企业改制后,出现拖欠或拒不向工会划拨经费的现象;有的虽向企业工会划拨经费,但阻挠企业工会向地方工会上解;有的只象征性地向地方工会划拨一定的经费,但不向本企业工会划拨经费。导致工会经费流失的主要原因有:(1)企业改制时在改制方案或承包合同书上未将依法拨缴工会经费的条款列入,致使一些改制企业的负责人逃避交纳工会经费。(2)部分企业承包者看不到工会组织的重要作用,认为划拨工会经费增加其负担,因而采取消极态度对待工会经费的划拨。(3)法制观念淡薄。笔者认为,解决上述问题需从两个方面入… 相似文献
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由于在收缴工会经费工作中加大源头参与 ,加强与有关部门的协同工作 ,1至4月份 ,霍林郭勒市总工会完成工会经费收入指标的200 % ,完成上解工会经费核定指标的101 5 % ,提前8个月超额完成了全年工会经费核定的收解任务。霍林郭勒市总工会的具体做法是 :1 大力宣传《工会法》 ,提高社会各界对依法收缴工会经费合法性的认识。2 加强基层工会组织建设 ,不断扩大会员队伍 ,为提高工会经费收入培育新的增长点。3 深入实施“送温暖”工程 ,关心职工疾苦 ,提高了工会组织的社会地位。转变了部分单位领导拨缴工会经费的思想观念 ,由过去… 相似文献
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今年4月,广西壮族自治区兴安县人民法院对兴安县东风水泥厂承租方拒拨工会经费的行为依法作出判决。这是桂林市自修改后的《工会法》实施以来,审理的首起企业拒不拨缴工会经费案件。2000年12月11日,兴安县东风水泥厂与承租方协商签订了《东风水泥厂租赁合同》。合同约定,承租方租赁该厂进行水泥生产,租赁期为5年,每年租赁金41万元。同时在合同第六部分第13条明确规定:“乙方(即承租方)应按国家有关规定,尊重党、工会等组织的活动,并在条件允许的情况下提供时间和场所,按《工会法》规定拨缴工会经费。”合同签订后,承租方即投入生产。在2001… 相似文献
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童爱农 《中国劳动关系学院学报》2000,(4)
在企业改制过程中 ,新组建的集团公司工会与下属子公司工会的关系及工会经费拨缴问题出现了许多新情况、新问题。因此 ,工会的组织体制和运行机制也必须相应改革。要坚持工会组织的性质不变 ,集团公司工会与子公司工会的隶属关系不变 ,及“把握共性 ,体现个性”的原则。 相似文献
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孙德强 《中国劳动关系学院学报》2002,16(1):6-6
修改后的《工会法》第 4 3条规定 :“企业、事业单位无正当理由拖延或者无正当理由拒不拨缴工会经费 ,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令 ;拒不执行支付令的 ,工会可以依法申请人民法院强制执行”。这一规定 ,为工会经费的收缴提供了强有力的司法保护 ,对保障工会的权益、增强企事业单位的工会法律意识有重要的意义。支付令制度是我国民事诉讼法中规定的督促程序。督促程序与一般的审判程序不同 ,人民法院处理督促程序的案件 ,不需要对案件事实进行调查和开庭审理 ;督促程序与特别程序也不同 ,法院依督促程序受理的是当事人… 相似文献
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当前,围绕工会经费的收、管、用,各级各地所采取的具体办法和措施,可谓“八仙过海,各显神通”。有的与工会整体工作联系在一起,相互促进;有的与评先表模挂钩,实行“一票否决”;有的采取激励办法,完成有奖、超缴分成;有的全会动员,全员上阵,短期突击;有的采取“笨”办法,勤跑腿,以勤感人,多动嘴,以情动人,常抓不懈;有的靠协调关系,委托部门代扣;有的将费改税,委托代收;有的另设专班,常年专事收费;有的借助党政力量,协助收缴; 相似文献
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最近我们调查发现,不少新建企业虽然经税务部门代缴了工会经费,但多数企业工会却没有独立的账户。有的基层工会的经费在企业行政账上管理,使用要听命于企业负责人。这样,工会经费的管理与使用失去了独立性,不仅违法,而且也使工会组织“形同虚设”。 相似文献
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《重庆工运》2005,(9):15-17
各区县(自治县、市)工会,市直属产业(局、集团、公司)工会,市直属机关工会联合会:2005年是全面完成“十五”计划的最后一年,也是我市国民经济继续保持快速稳定增长势头的一年。我市各级工会组织和财会人员认真贯彻执行“组织起来.切实维权”的工作方针和《中华全国总工会关于调整工会经费上缴办法的通知》(总工发[2004]9号)以及中华全国总工会、国家税务总局联合下发的《关于进一步加强工会经费税前扣除管理的通知》(总工发[2005]9号)精神,顾全大局,克服困难,调整工作思路,完善工作方法,拓宽经费收缴渠道,确保了我市上半年工会经费及时、足额的计拨解缴。 相似文献
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在工会财务检查中,常见一些帐务处理不当或违纪违规现象,应引起重视,并切实纠正。会员交纳会费不按规定标准收取。工会会员应按本人月工资收入的0.5%交纳会费,但有的工会不按会员个人工资收入收缴会费,而是采取会费包干,即每人每月3元或5元,几年都不变。应列“拨交经费收入”帐户而未列。在财务检查、审计中,补收行政欠交经费或基层工会未按规定比例分成上解的经费应列“拨交经费收入”,但 相似文献
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当前,随着“税务代收”工作的落实,工会经费“收”的问题已迎刃而解。在“管”的问题上,各级工会组织也相应出台了一些有效措施。在基层工会留成经费怎么“用”的问题上,武汉市和一些地方工会正在进行探索,并作出了一些相关规定,一些基层工会对如何用好工会留成经费,也有一些好的作法。怎样管好用好工会经费,坚持工会经费的正确使用方向,是各级工会必须认真研究和解决的问题。 相似文献
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