抓厂务公开促廉政建设

厂务公开与企业党风廉政建设的工作具有内在的密切的联系。实践证明,厂务公开是落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现,是加强企业领导班子党风廉政建设的重大举措,是加强民主监督、预防和遏制腐败、推动企业改革发展的有效途径。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”,受到职工的拥护和欢迎。 一、厂务公开存在的一些问题 企业在实行厂务公开过程中,存在着以下几个方面的问题:一是部分企业领导认识片面。有的企业领导认为,企业只要抓好生产经营,企业有了经济效益,职工有了饭吃,厂务公开不公开纯属小事,不必费那么大的功夫。二是少数企业领导抵制厂务公开。少数企业领导反腐倡廉意识较差,担心厂务公开使违法越轨行为“曝光”,因此不但不支持厂务公开,还想方设法阻挠厂务公开的正常开展。三是厂务公开的     

莫让假公开寒了职工心

厂务公开是职工参与企业管理、推进企业民主建设的重要举措。但是,一些单位厂务公开“假大空”的做法,让职工寒了心,非但未能激发职工生产热情,反而大大挫伤了职工参与企业管理的积极性。 有的单位搞厂务公开,栏子建了,牌子有了,但内容的空洞无物,厂务公开栏,不是“灰尘满面”,就是“陈列”一些无关痛痒的细枝末节;有的单位甚至弄出来一些假资料、假数据,糊弄职工、敷衍了事;有些单位把公开当成了“公布”,忽视让职工监督和参与,把厂务公开变成了事后公布……     

厂务公开我们还要走多远

实行厂务公开,是推进基层民主建设,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针的一项新举措。厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉洁自律等重大问题,通过职工代表大会或其他形式,适时地向全体职工公布。当前,存在厂务公开发展不平衡,厂务公开的内容和范围不统一、不明确、不规范等问题。一、被职工群众称为变了味的厂务公开笔者在一些企业了解到,厂务公开存在的问题主要表现在五个方面:一是“火车进站,叫得响走得慢”。有些企业搞了厂务公开的宣传活动,召开了动员会、座谈会,并制定了各种规定,但经过一段时间的运作之后,便开始淡化或是流于形式了。公开的内容不是贴近职工关注的热点、焦点问题,而是一些鸡毛蒜皮的小事,避重就轻或言之不明。更有甚者,要公开什么、怎么公开完全由厂长说了算。     

厂务公开效果如何由职工评定

如何使厂务公开贴近实际、规范运作,农八师一四七团联合加工厂工会的做法是:明确评价主体,把职工作为厂务公开的第一评议人;转换工作思路,通过“三卡循环、整改监控”,变“被动接受”为“主动监督”,使公开的效果最终由职工评定。今年以来,该厂在11个车间建立了《职工民主评议厂务公开及意见建议反馈制度》,对职工民主评议厂务公开的内容、形式、方法、步骤按照规范程序作出了详细规定:一是厂工会每季度向职工发放一次《厂务公开意见征求卡》,广泛听取职工的意见和建议,然后由厂务公开办公室对征集的意见和建议统一进行汇总整理后向厂党委作…     

陈清洁:搞好国企要敢“破“敢“立“

国有大中型企业是我国国民经济的主导和命脉,搞好国有大中型企业要敢“破”敢“立”。改革就是一个“破”与“立”的结合体,振华集团在“破”与“立”的治厂理念下,为军工企业在市场经济体制下怎样发展探索出了一条成功的路子。     

厂务公开做到“四结合”

近年来,二师冠农绿原糖业公司通过采取"四结合"的办法,做好厂务公开工作,促进了全公司各项工作的顺利开展。一是把厂务公开与干部作风建设相结合。公开每个干部的承诺,将职工反映强烈的问题纳入到民情日记内,主动接受群众监督。二是把厂务公开与推动企业改革相结合。及时公开企业的重大改革措施、实施方案等,广泛听取职工的意见,公司采取的各项发展措施得到了职工群众的理解与支持,减少了决策的失误。     

关于厂务公开的几点思考

厂务公开是党中央近年来在国有企业、集体企业及其控股企业中部署的一项重要工作。厂务公开不单是一个公开的问题,也不单是落实职工“监督权、知情权”的问题,而是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、加强基层民主政治建设和企业党风廉政建设的重大问题,对于维护职工群众合法权益,调动职工群众积极性,巩固党的阶级基础和执政地位,促进政治文明和改革、发展、稳定具有重要的作用。     

奎棉厂务公开 出实招 结实果

“说心里话,自从实行厂务公开以后,职工能及时了解到他们想知道的事情,企业真是各方面都顺了,我的耳朵根子清静了不少。”这是奎屯棉纺织厂党委书记冯振芳接待一批来厂学习考察厂务公开的单位代表时说的一番话。 的确,该厂在没有实行厂务公开之前,厂里一些重要的事情主要是以职代会的形式公开,由于时间长、面太窄,部分职工对厂或分厂、车间做的有些事不理解,动     

让职工知厂情 参厂政 监厂事

东风南充内燃机厂是东风汽车公司全资子公司、国有大型企业,是国家定点生产车用柴油机的专业厂,现有员工4000多人。近几年来,企业得到迅猛发展,被列为四川省37户扩张型企业之一,并获得“四川省文明单位”、全国“模范职工之家”等荣誉称号。这些成绩的取得,与我厂大力推行厂务公开密不可分。在推行厂务公开、实行民主监督过程中,我们主要抓了以下工作:     

昌恒公司加工厂实施“阳光工程”成效显著

新疆昌恒公司加工厂实施“阳光工程”,在经营管理、物资采购、收入分配、评选先进等方面,推行厂务公开,民主管理,凝聚了人心,加速了发展。2002年,该厂首先从构造、拓宽和延伸“阳光工程”开始,推行厂务公开,实行民主管理,使昌恒公司加工厂呈现出“任务公开大家干、成本公开大家管、考核公开大家看、评选公开大家选”的局面,推进了企业快速发展。     

抓厂务公开 促民主管理

金川公司第二冶炼厂是金昌市厂务公开先行试点单位之一。该厂是金川公司的二级骨干企业，全厂现有5255名职工、问个车间、19个职能科（室）、M个工段、208个班（组），在这样一个厂大、人多、任务重的企业，他们的厂务公开、民主管理工作精心组织，认真实施，措施到位，取得实效。精心组织一是深入宣传厂务公开的目的和意义，上下形成共识；二是层层征求意见，从本厂实际出发，制定了实行厂务公开、民主管理实施细则；三是对凡属企业改革发展的重大问题，与职工利益密切相关的问题都被列为公开的内容；四是制定了关于本厂业务招待费使用情…     

关于厂务公开如何取得实效的几点认识

厂务公开是近几年来在企业深化改革中,逐步形成和发展起来的一种企业民主管理和民主监督制度.从公开的内容、公开的形式和公开的效果来看,厂务公开对于落实科学发展观,加强党风廉政建设,强化干部监督和干部管理机制,加强企业的制度建设,保证企业生产经营的健康发展,都有极大的促进作用.如何进一步把厂务公开落到实处和取得实效?笔者结合对江铜集团永平铜矿厂务公开工作实践的调查和思考,谈一谈自己的认识.     

实行厂务公开 推进民主监督

今年中央在部署党风廉政建设和反腐败工作时,明确要求大力推行厂务公开,切实加强企业的民主监督。中央这一决策意义十分重大。 厂务公开是贯彻落实党的十五大精神,加强基层民主政治建设,保障和实现职工群众民主权益和主人翁地位的重要举措。党的十五大报告强调指出,要“扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利”,在企业里要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,组织职工参与改革和管理,维护职工合法权益”。实行厂务公开,就是对十五大精神的具体贯彻,是保障和实现法律赋予职工群众民主权益的重要形式。特别是随着现代企业制度的建立,国有企业实现资产授权经营,拥有独立的法人财产权和独立经营权,职工作为企业的主人,对国有     

厂务公开标准化对企业民主管理的促进效应研究——基于成都市总工会实践探索的视角

厂务公开民主管理的标准化,就是以标准化来实现厂务公开民主管理的创新与突破,从根本上解决当前厂务公开民主管理工作中存在的程序不规范、过程不公开、权责不明晰、工作形式主义等问题。文章基于成都市总工会厂务公开民主管理标准化实践探索,认为厂务公开标准化对企业民主管理的促进作用体现在,突出标准倒逼企业民主管理制度建设和以标准推广解决突出问题两个方面,并对厂务公开标准化作为"议事规则",推进企业民主管理的建议。     

打开天窗说亮话——厂务公开刍议

厂务公开,是近年来在深化企业改革中诞生的一种企业民主监督、民主管理制度。自从试行以后,显示出了勃勃生机。当前,亟待正确引导,规范运行,努力将这一好事办好、实事办实。一举多得的效应厂务公开,就是将厂务公布于众,让职工知情,听职工议事,请职工监督,靠职工...     

六十三团棉花加工厂民主管理力度大

农四师六十三团棉花加工厂工会全面推行“厂务公开,民主监督”制度,向职工公开亮底,请职工参政议政,是该厂干部勤政廉政、增强企业凝聚力、经济不断发展的重要法宝之一。     

莫把“公布”当“公开”

最近,中央领导同志就政务公开、村务公开、厂务公开发表了许多重要指示。在刚刚闭幕的全国厂务公开工作电视电话会议上,尉健行同志反复强调实行厂务公开,既要重视公开的内容,更要重视内部监督制约机制的建设,确保公开的内容是在有效的监督制约机制下形成的。这一点非常有针对性。 设置“公开栏”是实行民主管理、进行有效监督的好办法,大到物资采购、产品销售、经济效益、劳     

如何发挥服务和促进作用

企业基层党组织如何发挥"服务"和"促进"作用,笔者认为关键应做好以下四个方面的工作:一是深化完善厂务公开工作。厂务公开是企业内部开展民主管理的最好形式。在具体工作中,一定要尊重和保证广大职工群众的知情权、参与权、决策权和监督权。只要办事公开了,民主了,广大职工群众就会敞开心扉,畅所欲言;就会各抒己见。敢讲真话、敢讲实话;就能充分表达出他们自己的聪明才智和新的思想及新的见解新的观点:我们的企     

民主管理

南岗建材公司伊犁水泥厂在工作中针对员工普遍关心的热点、难点、疑点问题,积极主动地推行厂务公开,使厂务公开工作由过去的被动型向主动型、由事后公布到事前听取型转变,有效地激发了企业的活力,促进了企业的发展。该厂成立了由厂长为组长的厂务公开领导小组,下发了《伊犁水泥厂关于推行厂务公开、民主管理、民主监督的实施办法》,明确了具体的公开内容和公开的程序和形式。在厂内形成了党支部统一领导、党政一把手一起抓、工会组织协调动作的工作机制,并将厂务公开列入精神文明考核当中,党、政、工、团齐抓共管,从而使厂务公开在全厂迅速…     

源头活水清如许--记金川集团公司第一冶炼厂厂务公开工作

近几年来,金川公司第一冶炼厂在贯彻落实党的十五大精神,加强基层民主政治建设中,认真学习<中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知>,扎实深入地推行了厂务公开.成立了厂务公开领导小组,由党委书记、厂长分别任厂务公开领导小组的组长和厂主管业务部门负责的专项公开领导小组组长,从组织上加强了对厂务公开的领导.