发扬与时俱进精神创新发展两个制度

江泽民同志在“七一”重要讲话中提出的与时俱进的思想,为加强两个制度建没提出了新的要求。职代会制度从1981年颁布《国营工业企业职代会暂行条例》至今已经20多年了,平等协商和集体合同制度从1994年颁布《劳动法》至今已经七八年了。这些年来,一方面,两个制度得到了健康发展,发挥了其应有的作用,显示出其应有的生命力。另     

如何创新发展“两个制度”

进一步坚持和发展职代会制度切实加强公有制企业的职代会制度建设。进一步落实职代会的各项职权,是坚持和发展职代会制度的核心问题。在国有、集体及其控股企业,凡属企业重大决策和劳动用工、工资分配、劳动保护、生活福利、女职工特殊权益和社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,都必须依法提交职代会审议、通过或决定。同时,根据现代企业制     

充分发挥两个制度两个机制作用更好地维护职工合法权益

工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化职工代表大会制度,健全和完善以职代会制度为主体的职工参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,维护职工政治权利的维权机制;坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制.     

抓住“三个契机” 推行“两个制度”

一、以加强政治文明建设为契机,在坚持发展国有、集体及其控股企业职代会制度的同时,大胆探索与非公有制企事业单位相适应的职代会制度或其他民主管理形式。国有、集体及其控股企业要坚持发展以职代会为基本形式的企业民主管理制度。一是在职权上落实。凡属企业重大决策,未经职代会审议的不应实施;劳动用工、工资分配、奖金福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的重大事项,未经职代会通过的决定视为无效。企     

“百日攻坚”促“两个普遍”落实

今年,黑龙江省双城市总工会在全市组织开展了＂两个普遍＂百日攻坚活动,进一步扩大工会组建的覆盖面,增强工会组织的感召力和凝聚力;进一步依法推动企业签订集体合同,开展工资集体协商工作,更好地维护职工的合法权益。     

制度诚可贵章法价更高——“两个制度”建设关键词

【值班厂长】(武钢工会经验)详见本期《值班厂长话第一》【重在协商机制建设】(黄石市)注释:抓住了平等协商机制建设,就等于抓住了推行集体合同制度的关键。黄石市建立了市、县(市、区)、企业三级协商组织,并定期听取平等协商和集体合同工作进展情况的汇报,研究解决问题的对策与意见。遇紧急情况和突发     

实行职工代表督察 落实职代会制度

实行职工代表督察　落实职代会制度山西铝厂工会１９９３年以前，在我厂召开的历次职代会上，《厂长工作报告》对形势的分析，目标、措施的制订都做了鼓舞人心的阐述，代表们围绕生产经营及后勤服务提了不少好的意见和建议。职代会开的声势浩大，振奋人心。但是，开完职代...     

黄冈市推行“两个制度”三步好棋

黄冈市总工会在推行“两个制度”过程中,立足工作实际,确立了巩固完善一块(国有、集体及其控股企业)、加强提高一块(生产经营不正常的企业)、开拓发展一块(新建企业)的工作思路,扎扎实实地走了“三步好棋”。第一步棋:优化“环境”好放矢     

两个商人

从前,有两个商人,张三和李四,他们一起相约到海外去经商。他们租了一条大船,各带了价值相当于5万两白银的货物。在海外漂泊了两年之后,他们出售了所有的货物,并购买了一些当地的土特产回国了。这一次买卖很合算,算下来可以净赚5万两白银,可是天有不测风云,就在货船快到港口的时候,起了大风暴,船翻了,货物全损失了,好在几箱白银请人打捞了起来。张三李四都十分颓丧,说自己这趟生意白跑了。张三和李四带着本钱回到了家里,各自的老婆都高高兴兴地迎接他们。张三对自己的老婆说,出海做生意风险太大了。夫妻两个商量一阵后,决定以后不再出海了。李四对自己的老婆说,出海做生意是很合算的,一年就赚一     

两个父母官

“西南镇涌泉村靠近绵竹市，共有5个村民小组，1700多人，震前是德阳市的新农村建设示范村，很多群众都住在自己盖起的小楼里。”     

两个谋士

曹操为立太子的事拿不定主意。大儿子曹昂,二儿子曹铄,一个战死,一个早夭,三子曹丕勤奋听话,各方面还不错,按长幼顺序当然应立曹丕为太子,但是,他的另一个儿子曹植才华横溢,深得他的宠爱,     

抓好三项制度落实 建立民主管理制度

近年来,江西省抚州市临川区总工会在区委、区政府和上级工会领导重视和有关部门的支持下,在创新企业民主管理工作,建立职工民主议事会议制度中,进行了有益的探索,有312家企业建立了职工代表大会或企业与员工代表对话协商制度,有14个乡镇205家企业签订了用工集体合同,有力地促进     

破解我国带薪休假制度落实难之路径

2013年国务院办公厅印发的《国民旅游休闲纲要》,将职工带薪休假制度基本落实作为主要目标,引发社会各界对我国带薪休假制度的广泛讨论.带薪休假是法律赋予广大劳动者的合法权益,落实带薪休假制度具有深远的积极意义.应突破现实中带薪休假制度执行的障碍,真正让职工带薪休假口惠实至.     

湖北省工会组织大力推行职代会、集体合同制度 “两个制度”建设演绎民企管理机制优化组合

就企业管理而言,国有企业决策环节多,对市场反应慢,经营手段不灵活,但却有一套完整的管理制度,有来自五湖四海的管理人才,有党、工、团等健全的组织体系,有讲究民主、科学的决策程序。而民企虽然能够自主决策,经营较灵活,但要想把企业“做大”,单靠自己“信得过”的七大姑、八大姨,或     

落实职工董事职工监事制度任重而道远──关于北汽集团职工董事职工监事制度落实情况的调研报告

近年来,北汽集团职工董事职工监事工作取得了长足进步,但在落实过程中也遇到许多障碍和问题.很多国有企业改制后,公司法人治理结构不健全,有的不设立董事会或监事会.一些企业虽然职工代表进入了董事会或监事会,但作用难以充分发挥.建议扩大职工董事的设置范围,对董事会中职工董事所占的比例,公司法应有一个法定规定,对职工董事和监事权利、职责等给予制度和法律上的保障.     

落实职工董事职工监事制度任重而道远——关于北汽集团职工董事职工监事制度落实情况的调研报告

近年来，北汽集团职工董事职工监事工作取得了长足进步，但在落实过程中也遇到许多障碍和问题。很多国有企业改制后，公司法人治理结构不健全，有的不设立董事会或监事会。一些企业虽然职工代表进入了董事会或监事会，但作用难以充分发挥。建议扩大职工董事的设置范围，对董事会中职工董事所占的比例，公司法应有一个法定规定，对职工董事和监事权利、职责等给予制度和法律上的保障。     

落实“两个普遍”深化“集中行动”在服务大局中彰显工会作为

推进“两个普遍”,发展和谐稳定新型劳动关系,是扩大覆盖面、增强凝聚力的现实需要.要争取更多资源和手段,构建联动工作格局,健全完善激励奖惩机制.坚持党建带工建、工建服务党建,以党工共建创先争优活动为综合载体.加强分类指导和培训,确保针对性和实效性.     

在落实厂务公开制度上应引入监督机制

大庆油田第一采油厂王济森来稿呼吁在落实厂务公开制度上应引入监督机制,形成监督体系,监督公开工作落到实处,维护职工群众的合法权益。首先要把健全监察组织作为落实厂务公开的基础。厂务公开涉及方方面面,不是哪一家哪一部门的事,要由党委统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共管。应按照"党委统一领导,行政主体到位,工会协调配合,纪委监督检查,员工积极参与"的领导体制和工作格局,完善监察组织机