信息与动态

南充市加强对领导干部小车、住房的管理。2000年全市清出并处理了无编车956辆(含乡镇)．超标车7辆。清理出市级机关干部职工多处占房150人,其中地厅级干部11人．县处级干部92人．一般干部职工47人。清出干部职工住房超面积的1227人．其中地厅级干部40人,县处级干部268人．一般干部职工919人。11名在职市级领导干部多占的住房已处理完毕,40名市级干部超面积住房全部按市场价(或实际造价)交清了房款,办理了房产证。县级干部多占、超面积住房问题正在处理之中。     

信息与动态

仪陇县最近出台了“领导干部失职、渎职责任追究制度”。责任追究对象为所有县级、科级领导干部。凡是领导干部(包括离任后被发现的)任职内严重不负责任、不履行或不正确履行工作职责，致使工作发生差错，产生不良影响或造成重大经济损失的，都将进行责任追究。     

动态与信息

区国税局在整顿和规范税收秩序工作中，重点查处执法犯法、玩忽职守、徇私枉法等违法违纪案件。去年。全系统共受理信访举报45件，初查核实35件，立案查处10件，有11人受到党纪、政纪处理。其中：受党内警告处分2人，严重警告处分1人，留党察看处分3人；行政警告处分3人，记过3人，记大过1人，降级4人。税收执法工作秩序明显好转。     

信息与动态

攀枝花市对由于领导不力、教育管理不严、工作不落实,导致所属单位和领导干部发生违法违纪问题,群众意见大的50名领导干部进行了责任追究。其中通报批评16人,谈话诫勉9人,组织处理20人(包括免职14人),纪律处分5人。受到追究的领导干部中,科级干部45名,县(处)级干部5人。     

信息与动态

巴中市近日出台了《党政机关及其工作人员违反招商引资改善投资环境规定的处理办法》。凡违反办法规定的,将追究有关单位及其人员责任,情节较轻的,给予批评教育或警告、记过处分;情节较重造成较大经济损失或不良政治后果的,给予严重警告、记大过或降级处分;情节严重造成重大经济损失或严重政治后果的,给予撤职以上处分。如果单位主要领导疏于管理,造成严重后果的,还应按党风廉政建设责任制的规定,追究主要领导的纪律责任,并在全市通报批评。     

动态与信息

石炭井矿务局白芨沟矿党委在实行党风廉政建设责任制中,始终注意抓住责任追究这个重点,做到“四个明确”：一是明确责任主体;二是明确责任分工;三是明确责任内容;四是明确责任追究内容。在上述四个方面中突出责任追究,     

严格责任追究 抓好党风廉政建设责任制落实

严格责任追究是实行党风廉政建设责任制的重要举措。近几年来，陵水县抓责任追究，先后通报批评单位26个，通报批评个人30人，对35人进行诫勉教育，对45人分别给予党纪政纪处分。     

信息与动态

2000年2月以来,米易县委常委会在任免副局级以上干部时实行“票决制”。组织部负责人在常委会上详细介绍干部人选的有关情况;参加会议人员进行无记名投票,当场公布投票结果,赞成票超过应到会人数半数以上的形成任免决议。在具体工作中,该县先后制订了10多个制度,对干部任免和管理进行规范,使“票决制”建立在科学的基础上。同时对副局级以上干部进行公开选拔,任前公示,2000年公选了4名正副局长。     

动态与信息

区监狱局纪委、青铜峡市纪委监察局十分重视《党风建设》刊物的征订发行工作,把《党风建设》看作是对全系统、全市党员和党员领导干部进行党性、党风、党纪教育的重要教材,视为了解党中央、区党委反腐败斗争精神和部署的重要阵地,采取措施,强化责任,加大征订工作力度。截止8月中旬,监狱局系统已超额完成征订任务,青铜峡市纪委征订《党风建设》655份,为明年进一步做好党风廉政教育工作打下了基础。     

我省出台进一步推进行政审批制度改革的实施方案

去年，我省认真贯彻执行党风廉政建设责任制，责任追究工作成效显著，共立案查处违反党风廉政建设责任制规定的案件63宗，有112名领导干部受到党纪政纪处分或组织处理，其中，厅级干部6名，处级干部11名，有38名领导干部受到撤职、免职、停职和责令辞职以上的处分。     

信息动态

我省清理领导干部工作调动随带司机和车辆初见成效//省直28个单位制定反腐败抓源头工作实施办法//琼中县一名“走读”干部被查处保亭县纪委、监察局对受处分党员、干部跟踪回访教育     

党建动态

济阳探索实行"四推荐五差额"干部选任新机制"四推荐",即干部自我推荐提名、分管县领导推荐提名、全县领导干部会议推荐提名、县委全委(扩大)会议推荐提名;"五差额",即差额推荐、差额考察、差额酝酿、县     

基层动态

银川市——三项举措落实干部选任监督制度中共中央办公厅和中央组织部出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部选任监督制度下发后,银川市委组织部组织全体机关干部对四项监督制度进行了认真学习,并召开部务会议对     

领导干部责任承诺及问责追究制度化问题初探——基于台州市路桥区的实践

党政领导干部行政问责是一项新的制度。在创先争优活动中，台州市路桥区积极寻找党建创新破题和社会热点破解的结合点，实施重点工作责任承诺及问责追究制度，将公开承诺与问责追究有机结合起来，在明晰干部工作职责的同时，既激发了干部工作动力，推进了重点工作的有效落实，也加强了干部日常管理，为组织用人提供了客观依据。     

发不完的禁令 打不完的补丁

7月2日一天内，眉山市委、市政府连续下发规范干部行为的5个红头文件，剑指对象为全市副县级以上领导干部，包括开会、公车使用、8小时外行为，以及“一把手”监督等多个方面。     

信息频道

海西州：干部选拔由“相马”向“赛马”转变。海西州以扩大民主、完善监督、促进干部能上能下为着力点，紧紧围绕海西经济社会发展大局．在全州加大公开选拔党政领导干部和推行科级领导竞争上岗工作的力度．赢得了全州广大干部和社会各界的认可和好评。2007年以来．先后2次面向全州公开选拔了15名副县级领导干部，通过公开选拔或竞争上岗方式产生了46名科级领导干部。     

普兰店市：采取五项措施 落实四项监督制度

中央办公厅颁布实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部选拔任用工作方面的监督制度后,普兰店市委高度重视,采取五项措施确保四项监督制度落到实处。