浅析我国期货市场存在的问题和基本对策

我国期货市场在理论与实践的发展中取得了很大的成就，但不可避免地存在着一些问题，诸如投机色彩过浓、品种开发不够、套期保值不平衡以及期货交易所自身不规范等。在进入WTO的新形势下，按科学规律办事，加强法制，规范市场，对我国期货市场的健康发展有着重要意义。     

关于加强企业基层工会组织建设的对策思考

目前，我国企业基层工会组织具有数量庞大、覆盖率高的重要优势，但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因，我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题，影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。     

工会在企业发展中的地位和作用

在我国转变经济发展方式，不只是一个提法变化的问题，而是历史发展中的必然性问题。转变经济发展方式这一战略的提出，为我国经济更好更快发展，坚持与发展中国特色社会主义提供了方法论指导，使工会工作在转方式、调结构、工会有作为方面提出重要的意义。     

论我国高校专业课双语教学的本土化、规范化与国际化

从理论层面看，我国高校专业课双语教学领域存在着概念界定模糊、指导思想不清的状况；从教学实践层面看，双语教学在总体上又存在着操作不规范、成效低下、资源浪费等情形。在理论层面澄清一些明显的误区以及在操作层面制定一些可行的标准，应是当务之急。根据我国的基本国情和高校的实际情况，高校双语教学改革的基本发展方向应是基于基本国情的本土化、规范化以及在此基础上的国际化。     

社保这些年

关于社会保险，可以说一直是社会关注的焦点。2002年，一篇《建立统一的社会保障体系是短视国策》一文引起了热议，该文集中表达了一种观点：认为在我国搞统一的社会保障不但在经济上根本不可能、而且将严重削弱我国的国际竞争力，并违背了当前小政府大市场的世界改革潮流。但立马遭到了舆论和专家的“当头棒喝”。同样，还出现过认为我国社会保障体系不应“贪大求全”，应该以少而精的两三个项目为内容，不设个人账户以方便政府管理的主张，这种主张也在一阵喧嚣后因稀于响应而归于沉寂。虽然这些争论只是昙花一现，但它却从一个侧面反映：我国社会保障的发展认识还不太统一，发展的道路也并非风平浪静。     

我国将推四大改革促公平社保体系建设

人社部副部长胡晓义3月23日在出席“2014中国发展高层论坛——构建公平而可持续的社会保障体系”时指出，虽然我国已经进入中等收入国家行列，但发展仍不平衡。在社保领域，人们期待建立覆盖城乡、涵盖不同地区和群体的社保制度。     

加快乡镇企业建立工会的步伐

加快乡镇企业建立工会的步伐张英编，王金生，郝龙我国乡镇企业组建工会试点工作是从１９８４年开始的，如今已经过了１０个年头，虽然有一定的进展，但步伐太慢，发展的也不平衡，很不适应乡镇企业的发展形势。目前我国乡镇企业具备组建工会条件的有４０万家，职工人数达...     

我国灵活就业形势与政策研究

张丽宾在《经济要参》2009年第42期撰文认为，我国还处于工业化发展阶段，经济发展水平还不高，低素质劳动力数量很大，经济发展还无法为劳动者提供足够的正规就业机会，灵活就业依然是大量劳动者获得收入来源、参与社会的手段。     

试论学校社会工作在高校校工作中的介入

社会工作在我国已经有了初步的发展，在高校学生工作中引入学校社会工作成为一个新的视角。学校社会工作介入高校学生工作有助于解决高校学生工作实践中专业化不强、效果不佳等诸多问题，促进大学生的全面发展和社会化。学校社会工作介入高校学生工作后，应当对学生工作系统进行重新建构，明确学校社工的职责和地位。学校社会工作介入高校学生工作...     

本刊启事

秦璐在《劳动经济与劳动关系》2006年第1期撰文认为，随着我国非公有制经济的发展。私营企业劳资关系中存在的问题与矛盾越来越显现出来：缺乏完善的劳动合同，致使劳资双方责、权、利不仅不明确，甚至留下隐患；缺乏基本的劳动条件和安全措施，延长劳动时间，超负荷劳动，环境恶劣，工伤事故不断。     

论程序正义理论对我国劳动争议诉讼的借鉴价值

建立社会主义市场经济体制和加入WTO引起了我国劳动关系的深刻变化.在协调劳动关系,处理劳动争议过程中,必须引进和推广程序正义理论,以利尽快完善我国的劳动法制,在劳动争议诉讼程序设计及劳动争议诉讼中更好地维护劳动者的合法权益.     

我国失业保险制度的若干问题及法律对策

本文分析了我国失业保险存在的问题 ,并提出了相应的法律对策     

对市场经济是法治经济的思考

市场经济是实行法治的经济。社会主义市场经济必须依靠法治来克服“丛林法则”的负面效应 ,来解决市场、政府和契约“三大失灵”问题。必须加快我国的立法节奏 ,完善行政执法、司法制度 ,建立健全强有力的监督机制 ,切实推进我国社会主义市场经济的法治化进程。     

关于我国内部审计外包的思考

我国实行内部审计外包是可行的。发展我国内部审计外包应加强内部服务的监督和规范;关注内审人员的队伍建设,推广国际注册内部审计师(CIA)考试:加强管理当局与外部审计师之间的协调沟通;企业应根据情况,选择合适的外包形式;会计师事务所应建立严格的风险控制制度。     

新形势下的两个市场两种资源分析

利用好两个市场两种资源是当代马克思主义政治经济学的重要内容,是保证我国社会主义市场经济建设顺利推进的关键.在需求方面,国际和国内市场的协同互补式扩张是保证经济可持续发展的关键因素;在供给方面,利用好国内和国际两种资源对我国经济发展来说不可或缺.在当前阶段,国内经济发展阶段的转变、国际经济形势的变化、新冠肺炎疫情的冲击等...     

西方工会利益整合的表达特点及发展趋势

西方工会作为独立的社会组织,在利益表达方面文武兼备、注重源头维护、程序安排更为合理;当前西方工会虽然面临着一些困难,但通过加强相关制度机制建设和国际合作,在利益整合的表达方面将继续发挥积极的作用。在我国,随着市场经济的逐步完善,改革开放的稳步推进,工会在社会利益整合表达方面的功能也需要进一步加强,研究西方工会的特点和发展趋势,有助于对我国工会的完善提供一些参考。     

当代工人阶级主人翁地位刍议

随着改革开放和社会主义市场经济的建立 ,我国的所有制结构发生了深刻变化 ,在国企改制的现时代 ,正确认识工人阶级的主人翁地位 ,发扬工人阶级的主人翁作用 ,切实维护工人阶级享有的权利 ,在理论上和实践上都具有重要意义。     

选人还是选美:就业歧视浮出水面

现实生活中普遍存在的就业歧视现象,严重影响了劳动力市场的正常发育与成长,损害了就业市场的公平竞争环境,也损害了劳动者的劳动就业权。本文结合反就业歧视的历史和现状,针对目前我国反就业歧视立法存在的不足和问题,探讨了加强和完善反就业歧视立法的途径和主要内容。     

试析劳动价值论对协调劳动关系的指导作用

马克思的劳动价值论是代表和体现劳动者利益的政治经济学理论.在社会主义初级阶段的实践中,我国最强大的劳动者阶级--工人阶级的内部结构发生了重大变化,新的社会阶层涌现出来.人民内部矛盾显著增多,劳动关系矛盾日益凸现.如何理解和运用劳动价值论协调社会主义市场经济体制下的劳动关系问题,是一个理论与实践的新课题.     

加入WTO对北京市成人教育的影响及应对措施

加入WTO后,我国成人教育将面临新的挑战。树立全新的教育理念,构建新型的成人教育体系,实施成人教育培训工程,是北京市可采取的应对措施。