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科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体,对中国特色社会主义长期发展实践的经验总结和理论升华,是全面建设小康社会、推进现代化建设始终要坚持的指导思想,既为干部工作注入了强大动力,也是我们做好新时期干部工作的根本指针。近年来,为适应首都经济社会发展的需要和干部队伍建设的实际,我们认真贯彻中央精神,坚持以科学发展观为指导,在干部工作中提出,以建立体现和保证科学发展观要求、激励和引导正确政绩观的干部综合考核评价体系为突破口,以提高干部职业素质和专业管理能力为重点,实现工作价值评价、工作能力评价、工作… 相似文献
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曾庆红同志在全国干部监督工作会议上强调:“要加强干部监督理论的研究,探索新形势下干部监督工作的特点和规律,为搞好干部监督工作提供理论支持。”干部监督工作的理论研究,是党的建设和政权建设理论研究的一个重要方面,要以“三个代表”为指针、为动力,坚持坚定正确的政治方向,在理论和实践的结合上积极探索、深入研究,努力推进新形势下的干部监督工作。一、深化干部监督工作理论研究,必须以党中央三代领导核心关于干部监督的重要论述武装思想 相似文献
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张玉波 《党的生活(黑龙江)》2018,(6)
正为切实提高干部考察的准确性,庆安县以"四个提升"为目标,对干部考察工作进行探索和尝试,取得较好成效。严格人选把关,提升干部考察工作全面性。充分发挥党组织领导把关作用,全方位、多维度考察干部的综合表现,社会反响良好。完善考评体系,提升干部考察工作准确性。坚持以平时考察、年度考察为基础,任职考察为重点,多维度了解干部工作实绩和德才表现。组建考察队伍,提升干部考察人员专业性。择优选聘兼职干部考察员, 相似文献
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习近平总书记在组织工作会议上指出要“改进民主推荐、民主测评工作”。民主测评是干部考核的重要方法，对于准确评价干部、加强干部队伍管理发挥了重要作用。但是也要看到，民主测评在实践中还存在一些问题，测评内容过于抽象、测评结果容易失真等问题没有得到很好解决，长期困扰干部工作。对此，需要以改革创新精神和科学求实态度，打破固有思维模式，以权责对等为原则，以真实性为基础，以准确评价干部为目标，全面改进民主测评工作，不断推进干部工作科学化、民主化、制度化。 相似文献
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东组干 《党的生活(青海)》2004,(6):14-14
2004年，海东地区干部教育培训工作坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，全面贯彻全国、全省组织部长会议和人才工作会议精神，以加强党的执政能力建设为重点，以全面提高干部队伍的素质为目标，不断创新干部教育培训工作的新机制，确保中央提出“大规模培训干部”的任务落到实处。 相似文献
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近年来,南昌铁路局以满足铁路跨越式发展对干部和人才队伍的需要为目标,以提高广大干部综合素质为工作重点,运用网络平台,突出培训重点,不断扩大培训覆盖面,全方位、多层次地推进干部培训工作,初步形成了领导重视、形式创新、管理完善、实效显著的大规模培训干部工作新局面。引 相似文献
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《干部教育条例》集中体现了党中央对干部教育培训工作的基本要求，系统总结了干部教育培训工作的成功经验，充分反映了干部教育培训工作的规律和特点。是新形势下加强干部教育培训工作必须遵循的基本规章。我们要按照中央的部署和市委的要求，以学习贯彻《干部教育条例》为契机，进一步提高干部教育培训工作的质量和水平。工作中，要突出重点、统筹兼顾，整体推进干部的教育培训。 相似文献
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刘振兴 《中共伊犁州委党校学报》2003,(4):62-64
提高干部培训效益是干部培训工作的生命,必须坚持以中青年干部为主要培训对象,使课程结构更趋合理化,不断提高教学质量,推进干部培训工作规范化、制度化,做好学员思想政治工作,提高党校(行政学院)社会地位,增强党校(行政学院)权威性。 相似文献
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干部考察工作是干部队伍建设的核心内容,是选拔任用干部的首要环节,是选准用好干部的基础和保证.要着重进行考察指标体系、考察范围、考察方法、考察评价方式、考察手段等五个方面的工作创新,以提高干部考察工作的质量,为选准用好干部打下坚实基础. 相似文献
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《干部任用条例》以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表”要求，是我们党对干部选拔任用工作经验的科学总结，是党的干部制度改革成果的升华，是党的干部选拔任用工作的基本法规。作为组织部门的干部，要认真学习和贯彻《干部任用条例》，正确认识干部选拔任用工作在党的全部工作中的重要作用，以高度的政治责任感，自觉地为建设一支高素质的党政领导干部队伍，推动干部选拔任用工作的民主化、科学化和法制化而不懈努力。江泽民同志指出，建设高素质的干部队伍，是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种风… 相似文献
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赵武 《中共成都市委党校学报》2011,(5):83-85
当前,我国干部教育培训事业进入了一个大发展时期。以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业发展全局出发,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。中共成都市委党校根据新世纪新阶段对干部素质和干部教育培训工作的新要求,以中央、省级干部培训院校为依托,进一步完善适合于基层党校特点的干部培训远程教育网络平台和干部培训系统,为开辟多元化的干部网络培训格局推出新的举措。 相似文献
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刘兆鑫 《中共天津市委党校学报》2019,(3)
以考选和票选为主要形式的竞争性干部选拔任用存在路径依赖、形式主义、标准化失当、制度不配套等问题,究其原因在于竞争性选任固有的工具理性缺陷。从我国政治实践出发,有必要发展协商式干部选拔任用新范式以取代竞争范式。协商式干部选拔任用更契合我国党政机构人事特征和体制框架,是以民主方式实现党对干部工作的领导,有利于增进选人用人中的审慎思辨,扩大干部工作的群众基础。实践中推动协商式干部选拔任用要以程序性、公开性、开放性和责任性为形式要求,在干部选任的各个环节不断拓展协商对话和民主空间。协商式干部选拔任用具有极强的制度包容性和发展性,可以构成中国特色干部工作的基础性架构。 相似文献
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《政治工作条例》明确规定“坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善民主、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制”。把“以德为先”确定为军队干部选拔任用的标准，是党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新的形势下党的干部路线在军队干部选拔任用工作中的生动体现。 相似文献
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《党的生活(青海)》2002,(6):19-19
省九次党代会以来，全省干部教育培训工作以邓小平理论和党的十五大精神为指导，以建设高素质干部队伍为目标，从青海省经济发展和社会进步需要出发，采取切实有效措施，认真贯彻落实“九五”干部培训规划，按照分类指导、分级轮训的原则，多层次、多形式、多渠道、全方位开展了干部教育培训工作。几年来，按照干部队伍分类，共培训各级各类干部159969人次，占干部总数的95．6％以上， 相似文献
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