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试论发展工会企事业必须正确处理的若干关系袁初明，李佑才，谭峰在发展工会企事业的过程中，正确处理好一些关系特别是若干重大关系，对于我们在市场经济体制条件下，以＂三服务＂为宗旨，快速、健康地发展工会企事业，具有十分重要的现实意义。第一，改革与发展的关系对... 相似文献
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李维龙 《中国劳动关系学院学报》1995,(1)
工会社会化过程中需要重视的几个环节李维龙第一，工会迫切需要加强与其他社会组织的横向交流与协作。从目前看，工会迫切需要加强与群众团体、社区组织、＂人大＂和＂政协＂、新闻媒介等社会组织的交流与协作。工会与其他群众团体在工作对象上存在交叉关系，在工作方法和... 相似文献
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刘心德 《中国劳动关系学院学报》1996,(3)
论工会干部的素质建设刘心德工会是社会经济矛盾的产物，更具体地说，是劳动关系矛盾的产物，是劳动者为维护自身利益需要而建立的组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。在市场经济条件下，工会要履行好维护职工合法权益的职责，其基本条件就是必须提高工会干部的自身... 相似文献
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冯同庆 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
职工状况变迁论与工会──关于向市场经济过渡条件下工会理论研究的框架冯同庆一、关于＂框架＂的含义（一）＂框架＂的定义笔者理解的＂框架＂定义是：能够对研究对象进行认识或解释的理论体系，这种理论体系通常应当由一组比较完整的概念和一套比较系统的观点构成。工会... 相似文献
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陶德和 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
浅谈工会在推进“两个根本性转变”中的作用陶德和一、主要内涵＂两个根本性转变＂属生产方式变革的范畴，转变经济体制其实质是生产关系的变革，转变经济增长方式其实质是生产力水平的跃进和发展形式的更新。说到底，＂两大转变＂就是在社会主义市场经济条件下，生产力和... 相似文献
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班组长不宜和工会小组长“一肩挑”郝龙据了解，现在有的企业存在班组长和工会小组长＂一肩挑＂的现象。这些班组认为，班组就那么几个人，还设那么多＂官＂干什么，不如来个两长归一，班组长和工会小组长由一人担任，实行集中领导好。殊不知，这种做法和认识是错误的。其... 相似文献
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蒋永清 《中国劳动关系学院学报》1995,(5)
中国工会经审监督工作的产生与发展蒋永清恩格斯在《英国工人阶级状况》中说：＂工会产生后就成立了＇基金会＇，建立＇簿记＇，用金钱帮助失业工人。＂并＂成立一个委员会来收每周的会费和监督这些会费的开支，使其合乎工会的利益。＂中国工会从开始也意识到了加强经审监... 相似文献
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工会应加大签订集体合同指导工作的力度王娅丽，方文德贯彻实施《劳动法》，对于工会来说，就是要抓住签订集体合同这个＂牛鼻子＂。通过签订集体合同，不仅要在企业和劳动者之间建立和谐稳定的劳动关系，促进企业生产的发展，同时为维护职工合法权益提供了法律依据。一、... 相似文献
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柴万江 《中国劳动关系学院学报》1999,(3)
工会存在与发展的深层次原因应到社会生产力与生产关系的矛盾运动中去寻找。工会存在与发展的客观原因，是由于它对生产力发展的特殊作用。而这种特殊作用，是由工会特殊的社会功能角色所形成的，这就是工会特有的维护职能 相似文献
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陆华东 《中国劳动关系学院学报》2019,33(1):84-94
参与区域社会治理是中共早期工会进行政治革命及社会建设的重要形式与途径 , 在中共领导下，
安源工人俱乐部等中共早期工会在安源等地成功实施了以职工文化教育、劳资关系调整、区域维稳治安及精神
文明创建等为主要内容的社会治理事业。通过这些社会治理实践，中共早期工会不但扭转了安源等地长期存在
的教育文化荒芜、劳资关系紧张、社会治安混乱及精神文明薄弱等落后局面，而且还极大提高了工人的经济社
会地位，为中共早期在安源等地的革命胜利奠定了深厚群众基础。中共早期工会在区域社会治理中的重要作用
与突出成就说明，工会等群团组织始终是中共赢得民心、铸就辉煌的重要制胜法宝与成功之源，它们的基础性
重要地位在新时代只能加强不能削弱。 相似文献
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狮城工会界的“六朵金花”郝龙小枣节的大忙人每到小枣节，县委、县政府都要大张旗鼓、热热闹闹地庆祝一番。为此，县里每年在小枣节之前，都要派一名＂特使＂进京去邀请一些知名文艺团体和演员前来助兴，目的就是以枣为媒，扩大影响，招商引资，搞活献县经济。这个＂特使... 相似文献
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要注意发挥动态信息的作用杨佃春工会信息是对工会运动及其属性的一种客观描述，是工会运动中各种发展变化和特征的真实反映，它的目的就是要通过客观的描述，真实的反映工会工作中的各种经验、问题、建议、呼声，达到＂四个服务＂的目的。工会信息按照写作内容，可分为动... 相似文献
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工会公职律师,于很多人来说,也许有些陌生。毕竟,与庞大的社会律师群体相比,公职律师无论从数量还是社会影响力方面都要小得多,更何况工会公职律师只是整个公职律师群体中的又＂一小撮＂。工会公职律师集双重身份于一身,既是工会干部,又是执业律师,他们不同于社会律师,不能在律师事务所或者法律服务所兼职，只代表工会为广大职工无偿提供法律帮助或为工会自身提供法律服务。根据我国《工会法》的规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会系统推行公职律师，可以说是如此精准地契合了自己的职责定位。这项制度的顺利推行，不仅可使更多的职工受益，而且能树立工会维权在职工群众中的良好形象、提升工会的社会地位和影响力。但六年来的试点实践表明，工会公职律师遭遇的现实困境远大于其所取得的实绩。不破解工会公职律师当前面临的一系列难题，这一制度极有可能停滞不前甚至最后只徒有虚名。工会公职律师，还能走多远？我们还得寄望于科学合理的制度设计及其后制度的有效执行。 相似文献
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常怀纲 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
以经济建设为中心 深入开展建家活动常怀纲近几年来，为把根河林业局制材厂建成内蒙古大兴安岭林区模范职工之家，制材厂工会坚持以经济建设为中心，以加强民主管理为重点，认真搞好两个维护，努力培育＂四有＂职工队伍．在厂党委领导下，按照工会章程独立自主地开展工作... 相似文献
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