下功夫做好人的工作——北京市城建四公司部分行政干部一席谈

随着企业转换机制、精简机构,广大行政业务干部在企业思想政治工作中的作用日益突出。前不久,记者到北京市城建四公司采访,听到了那里的部分行政干部对加强和改进思想政治工作的评说。     

做好思想政治工作是份内事

我多年从事行政工作,两年前调任异钢股份公司总经理。在长期的工作实践中,我深深体会到,做好思想政治工作不仅是企业党委和政工部门的责任,也是我们行政干部的重要责任。中宣部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的《若干意见》,明确规定了企业行政领导必须承担的思想政治工作六条职责,使我更进一步感到责无旁贷。     

所有干部都应是思想工作者

通常认为思想政治工作只是党务干部的职责,其实这是一种偏见。我认为行政干部在工作中也担负着思想政治工作的责任,企业的所有干部都应是思想工作者。从一定意义上说,行政干部做思想政治工作更具有利条件,更能从管理实绩上反映思想工作的效果。 行政干部开展思想政治工作除了宣传、教育外,更重要的在于自己的行动,在于自己的行政行为。实行局长负责制后,局长对企业的人、财、物实行全面负责、统一领导,但这毫不意味着党政的分家,行政干部特别是行政主要负责同志,不能以老大自居,时时不要忘记自己是党委的一名成员,至少是一个党员,应自觉置身于党委的领导和监督之下;遇到重大问题主动听取党委会意见,向党委会汇报自己的思想和工作,不搞独断专行。     

把思想政治工作当作自己的事

我们十分高兴地向大家推荐王润生同志的《把思想政治工作当作自己的事》一文。王润生同志是天津铁路分局局长,作为企业的一位行政主要领导,他把思想政治工作问题想得这样细、这样深,这样情真意切、实在自然,令人深受教益和启发。王润生同志在文中阐述的三个问题:“把思想政治工作作为行政领导的一项重要工作”,“把不人为制造思想问题作为思想政治工作的一个重要原则”,“把目标同向、工作同步、责任同负作为开展思想政治工作的重要途径”,是许多企业政工干部都接触过、思考过的问题,是思想政治工作不时碰到而在不少单位尚未解决好的问题。它对于企业行政领导和广大行政业务干部做好思想政治工作有普遍的借鉴意义。王润生同志在文中提出的许多重要观点,诸如行政干部“要把思想政治工作当作自己的事”、“要把政工干部当作自己的人”、“要尽量正确决策”、“注意保持政策的稳定性”、“正确处理各种矛盾”、“谁造成的问题谁解决”……等等,讲得直截了当,深刻实在,无不一语中的。这既是他潜心钻研企业思想政治工作的理论成果,也是他长期领导和从事实际工作的经验结晶,字里行间透出一位高度重视人的工作的企业领导的责任感和使命感。受王润生同志这篇文章启发,本刊从本期开辟《厂长经理论坛》专栏,以集中反映企业主要行政领导对加强和改进新时期企业思想政治工作的言论、意见和做好思想政治工作的经验。我们期待着厂长经理们赐稿、赐教。     

行政干部怎样看待新格局?——对企业行政干部做思想政治工作的意向调查

最近,我们以填写征询问卷为主要形式,抽样调查了行政干部对实行思想政治工作新格局的意向和意见。参加征询答卷的有长岭炼油化工厂、岳阳石油化工总厂、洞庭氮肥厂的各级各类行政业务干部259人。一、行政干部对厂长(经理)领导企业思想政治工作的看法。(参看《表1》)     

行政干部义不容辞的责任

企业的厂长、经理也要做好思想政治工作,并不是哪一个人的主观臆断,而是企业管理的基本原则和社会主义企业的性质所决定的,也是经济工作和思想政治工作一体化的趋势向我们提出的要求。 企业管理既包括“物”的管理,也包括对“人”的管理,而且首先是对人的管理。在生产力诸要素中,人是最活跃的因素,人们的思想状态如何,对管理的效率和质量都有决定的意义。而思想政治工作的对象是“人”,目的是要改变人的精神面貌,调动劳动者创造     

云矿公司的“三化三创新”

邯郸矿务局云驾岭矿业股份有限公司在加强和改进思想政治工作方面，坚持“三化三创新”，为企业两个文明建设提供了重要保证。坚持思想政治工作与企业的经济建设一体化，创新工作思路。思想政治工作是做好一切工作的前提和基础。要发展和壮大企业，必须以观念创新为先导，追求思想政治工作的现代化。云矿公司党委把用现代化眼光看待思想政治工作作为对公司各级管理干部的具体要求，培养各级管理干部的思想政治工作效益观，树立起与现代企业制度相适应的思维方式。在日常管理中，做到了思想政治工作与经济建设同安排、同检查、同奖惩。公司党…     

行政业务干部不能下“岗”

企业思想政治工作在经历了一段时间的淡化、削弱之后,经过反思,吸取教训,对领导体制进行了调整,恢复了由党委领导,以政工干部为主体的格局。这是加强思想政治工作的重大措施,是十分正确的。但在实践中我们也发现一种倾向,即在重新认识和强调政工干部的重要作用时,又有意无意地在一定程度上忽视乃至否定了行政业务干部在思想政治工作中的作用,一些行政业务干部做思想政治工作的积极性因此也受到挫伤和影响,他们认为自己肩上的担子可以卸下来了,在思想政治工作方面可以     

谈谈行政干部做思想工作

在当前深化改革的形势下,就如何加强企业思想政治工作,不少同志提出了“大政工”的思路,即以政工干部为思想政治工作的骨干力量,以行政干部为主体力量,以班组长、党团员、先进模范人物为基础力量。事实上,我们很多企业行政干部在管理中已经做了大量的思想工作。分析无数事实,我们可以看到行政干部做思想工作有如下一些特征: (一)在行政管理中,绝大多数     

构建适应市场经济的思想政治工作机制

在社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立过程中,兰炼始终把思想政治工作作为企业最重要的“基础工程”来抓,积极探索构建适应市场经济的工作机制,以改进求加强,以创新求发展,以作为求地位,为企业内部改革和生产经营提供了强有力的思想保证,促进了两个文明的同步发展。坚持目标管理,建立工作到位的大政工组织体系　　我们认为,新形势下企业政工队伍是否加强,不仅要看专职政工干部的素质和工作状况,还要看行政、业务、技术干部乃至班组长在思想政治工作中的状态。思想政治工作不能单靠政工干部孤军作战,要靠党政工团大家来…     

只有懂经济才能服务于经济

要使思想政治工作服务于经济工作,从事政治工作的干部要学业务,学技术,懂经济,懂管理。政工干部只有深入生产,了解生产,熟悉和掌握本企业的生产技术和经营管理情况,才能做好思想政治工作。许多单位的实践证明,政工干部多参加一些生产、行政会议和经济活动,多了解经济工作情况,就可以从中发现各种不同人员的思想和情绪的变化,还可以了解到贯彻执行党的方针,政策的情况,从而更加有的放矢地做好思想政治工作。潍坊电表厂的党委书记懂技     

充分发挥思想政治工作的生命线作用

政治工作是一切经济工作的生命线。如何理解这个向题?我觉得厂长不能只抓业务,不能见物不见人,应该在党委的统一领导下,首先承担做思想政治工作的责任,在生产和行政工作的各个环节中主动做好思想政治工作,把思想政治工作当做管理企业的核心、灵魂和动力,同时要积极维护党委和政工部门的权威。为什么要这样呢?我认为作为一个厂长,应该认清以下四个问题: (一) 行政在抓业务的同时也要主动做好思想政治工作,把思想政治工作这条生命线贯穿到每一项工作的全过程和各个环节。我刚当厂长时,因为底子差,不懂的事很多,整天是决策、计     

加强改进离退休干部思想政治工作

江泽民同志在党的十五大报告中指出,要“完善干部离退休制度,更好地从政治上关心、生活上照顾老干部,发挥他们的作用”。最近,中共中央关于加强和改进思想政治工作的《若干意见》也指出,要认真做好老年人特别是退(离)休人员的思想政治工作。这些重要论述为做好新形势下离退休干部工作指明了方向。探索离退休干部工作出现的新情况、新问题,加强和改进对离退休干部的思想政治工作,使他们老有所教、老有所学,真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”,是新形势下离退休干部工作和党的基层组织建设的一个崭新而重要的课题。目前,我国的离休干部…     

“两个纳入”是一种机制创新

铁道部党组提出:要把政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核。这“两个纳入”是铁路企业多年政工实践经验的升华,也是一种机制创新,旨在建立起党委统一领导、党政共同负责的思想政治工作责任体系。 一是界定职责,明确共同负责的具体内容。企业管理涵盖了安全运输生产和经营管理各方面,涉及到人、财、物诸多要素。把政治工作纳入企业管理,就能够把思想政治工作渗透到企业经营工作的全过程和各环节。把思想政治工作纳入干部政绩考核,就能够使干部管理职责行使到哪里,思想政治工作就覆盖到哪里,从而有效解决以往思想政治工作内容空洞、形式单一、覆盖面窄的问题。     

做好行业思想政治工作是工业部门的重要职责

党的十三届三中全会原则通过的《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》,是加强和改进企业思想政治工作的重要文献,对于保证改革与建设的顺利进行,具有重大的战略意义和普遍的指导意义。一切单位、一切部门都应切实地贯彻执行,认真做好、管好行业的思想政治工作。(一) 做好思想政治工作,是发展社会生产力的需要,是搞好行业管理的重要手段。任何先进的科学技术,都要由人去创造、去掌握、去转化为生产力;任何现代化装备、自动化控制,都要由人来设计、制造和操纵;任何正确的决策、科学的规划、奏效     

着重抓好三个环节

江泽民同志最近指出 :“加强和改进新形势下党的思想政治工作 ,是全党的一件大事 ,也是宣传思想工作的重中之重。”如何适应新形势的发展 ,深入研究国企职工思想活动的新情况、新特点 ,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法 ,是每位党的干部和思想政治工作者必须面对和研究解决的问题。落实中央关于加强和改进思想政治工作的《若干意见》 ,做好新形势下企业的思想政治工作 ,联系燕化公司党委思想政治工作的实践 ,我们深深感到 ,必须着重抓好如下三个环节 :一是必须狠抓领导干部人格形象。在市场经济条件下 ,人们价值观念日趋多元化 ,企…     

人的思想工作忽视不得——郑州市部分企业厂长、经理一席谈

在发展社会主义市场经济中,怎样认识思想政治工作的作用?怎样改进和加强思想政治工作?前不久,在河南省研究会和郑州市研究会召集的一次座谈会上,记者有机会听到几位企业行政管理干部对这个问题的看法。他们是:郑州市自来水公司经理张振德,郑州煤矿机械厂厂长刘怀礼,河南省第一建筑工程公司经理于兆田,郑州国棉二厂副厂长白君健,郑州铁路分局郑州机务段段长徐宜发。     

融入管理全过程

增强时代感,加强针对性、实效性、主动性,是加强和改进思想政治工作的重点。国有企业要贯彻落实好这一要求,必须实现思想政治工作与企业管理的融合。 企业管理离不开对人的管理,这就为思想政治工作与管理的融合提供了可能性。企业管理是一项复杂的系统工程,涵盖了企业生产、经营、改革、建设的各个方面。企业管理至今已经历了传统管理、制度管理、当代管理三个阶段,逐步从把人看作机器的附属品、偏重于对物的管理,转变到愈来愈重视人的作用的发挥上。特别是当代的企业文化理论更加强调充分调动人的积极性。首先要为职工减压。市场竞争越来越激烈,企业面临生存压力,这种压力必然会传递到每名职工。要让职工减轻思想压力,必须引导职     

党委书记是思想政治工作第一责任人

思想政治工作是一项综合性工作，它的对象是人和人的思想，主要是做人的工作，更需要人去做工作。做好思想政治领域的工作，关键是一把手头脑要清醒。邓小平同志早在1980年就指出：“从原则上说，各级党组织应该把大量日常行政工作、业务工作，尽可能交给政府、业务部门承担，党的领导机关除了掌握方针政策和决定重要干部的使用以外，要腾出主要的时间和精力来做思想政治工作，做人的工作，做群众工作。     

“纳入”小议

《中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知》明确规定:“企业职工思想政治工作机构纳入行政序列。”当前,许多企业正按中央《通知》的要求,逐步加以落实。但是,如何积极稳妥地“纳入”,“纳入”之后又怎么办,却是一个值得重视和探索的问题。笔者就此谈点看法:一、“纳入”必须做好充分准备。企业思想政治工作机构隶属关系的改变,行政序