优化和发挥领导班子整体效能的路径选择

领导班子的整体效能，就是指领导班子形成一个优于各个领导者素质之和的整体优势。从现代社会的发展来看，优化和发挥领导班子的整体效能必须包括提高领导成员个体的素质、优化领导班子整体结构、科学规范领导体制三个方面。     

领导班子整体效能

领导班子形成一个优于各个领导者素质之和的整体优势,发挥领导班子的整体效能,是现代领导工作的需要。领导班子的整体效能包括两个方面:一是领导班子成员的能力提高、素质的培养和领导班子的持续发展,这是领导班子整体效能的主观方面;二是组织任务的完成,这是领导班子整体效能的客观方面。领导班子整体效能     

着力增强新时代领导班子整体功能

党的十八大以来,习近平总书记着眼党和国家事业发展全局,对加强领导班子建设作出一系列重要指示,特别强调"要重视班子的优化配备,增强整体功能",为新时代领导班子建设指明了正确方向,提供了根本遵循。整体功能是衡量领导班子配备和建设质量的核心要素,也是领导班子凝聚力战斗力的集中体现。     

优化领导班子群体结构之我见

在新形势下,按照干部“四化”方针和“德才”兼备的干部标准,构筑单位领导班子群体结构的优化,是实现领导班子群体素质提高和整体功能发挥的关键。     

浅议企业领导班子整体结构的优化

企业领导班子在企业中具有举足轻重的地位,在市场经济条件下,企业的兴衰与存亡在很大程度上取决于企业领导班子整体结构是否优化。只有实现企业领导班子内部结构的最佳组合,才能将分散的因素变为一个完整的系统,充分发挥每一个班子成员的自身素质优势,最大程度地发挥企业领导班子的整体功能,使企业领导班子充满生机与活力。1.年龄结构优化。年龄结构是指企业领导班子应由不同年龄段的领导干部有机结合。企业领导班子组成人员在年龄上应保持一定的比例,这是因为,不同年龄的干部有不同的优势。年龄较大的干部,有着多年的企业经营管理工作经验,…     

正确处理基层领导班子内部关系的思考

一、正确处理基层领导班子内部关系的重要性 1、和谐的内部关系，能进一步增强领导班子的整体效能。正确处理好领导班子的内部关系，使班子成员之间互相信任、互相尊重、相容共事、和谐相处，创造一种互相理解、互相体谅、互相支持、互相帮助的工作氛围，充分发挥各自的优势，调动各个方面的积极性、主动性和创造性，加快工作节奏，提高办事效率，这对增强领导班子活力、提高整体效能有着促进作用。     

提高领导班子整体效能从政之道应引起注意的几个问题

提高领导班子整体效能从政之道应引起注意的几个问题□翁松鸿一、按班子合理结构要求选配干部班子结构优化是发挥整体效能的关键。班子结构合理，则出现合力，往往产生一加一大于二的整体效能。结构越合理，整体效能越好。反之，就会产生摩擦力，相互掣肘，互相拆台，整体...     

试论国有企业领导班子的结构优化

领导班子是按照一定的结构组成的有机整体。合理的结构,可以使班子的整体效能大于各个成员才能的总和,形成一个坚强有力的领导核心;反之,组成班子的个体素质再好,也难以形成一个高效能的领导集体。在社会主义市场经济条件下,企业作为市场竞争的主体,其领导班子的结构是否合理,对于提高企业的竞争力关系重大。本文试就社会主义市场经济条件下国有企业领导班子的结构优化问题作点探讨。     

合理搭配领导班子成员是实现领导班子结构优化配置的关键环节

领导干部个体的科学选拔,为班子群体结构的优化配置奠定了坚实的基础。要实现班子群体结构的合理化,必须进行优化配置,使班子群体发挥最大效能。在搭配领导班子的过程中,往往会出现重视单个领导成员的优秀,而忽视领导班子的整体构成是否科学的现象,导致有的领导班子中尽管个体素质都优秀,但在整体结构中,成员间方向不一,力量抵消,形不成合力。反之,有的领导班子,从成员个体素质看,并不都很全面,但经过合理搭配、科学组合,领导成员之间扬长避短,形成互补,     

抓作风建制度重协调切实增强领导班子整体效能

领导班子建设对一个地方加快发展、科学发展起着关键作用。今年以来,德清县以领导班子“三树一创”活动为抓手,积极探索新形势下加强领导班子和领导干部思想政治建设、提升执政能力的新方法,坚持抓作风、建制度、重协调,进一步提升了领导班子整体形象,增进了领导班子的团结,提高了班子整体效能。抓作风、强表率,着力提升领导班子整体形象作风是行动的保证。在“三树一创”活动中,我们按照为民、务实、清廉的要求,牢牢抓住作风建设这个龙头,不断强化作风建设,努力营造领导班子带头、全体干部争当表率、全社会普遍认同的良好从政道德风尚。一…     

努力提高领导班子的整体效能

努力提高领导班子的整体效能夏赞忠加强各级领导班子建设，是加强党的组织建设的重要一环。只有把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，团结协调的领导集体，才能增强党组织的凝聚力和战斗力，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行，全面推进各...     

把握好正副职的“为”与“不为”

<正>习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，并强调要“选优配强各级领导班子”，这是新时代党和国家事业对干部队伍建设提出的鲜明要求。领导班子一般由一个正职和若干个副职组成，正副职关系不仅直接影响一个单位或部门的工作成效和集体合力，还关乎整个队伍的团结稳定和领导班子的整体形象。因此，如何正确认识和处理好正副职之间的关系，既是领导班子建设中必须要面对的实践问题，也是提升领导班子集体领导效能需要研究的理论课题，对提升领导工作方法具有重要意义。     

会议也要讲究“又好又快”

新年伊始,各级各部门都要召开会议,安排部署全年的工作,这很重要,也很必要。但要开会,更要开好会。好的会风,反映好的作风。会议的质量与效能,能直接反映出一个部门的整体精神状态,特别是领导班子的工作态度和效能。     

浅谈领导班子成员的合理分工

坚持民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,是党章的基本原则之一。实践证明:一个领导班子有明确合理的分工、班子成员之间分工负责、互相协调,对于充分发挥班子内部每个成员的积极性和创造性、培养锻炼领导干部、增强班子的整体效能、提高领导班子和领导干部的执政和领导水平起着     

大力提倡务实高效的会风

会风从一定程度上反映了工作作风，会议的质量与效能，直接反映一个部门的整体精神状态，特别是领导班子的工作态度和效能。经济社会要又好又快发展，开会也应提倡务实高效的会风。笔者认为，提倡务实高效的会风，应把握以下几个方面。     

充分发挥学校领导班子的整体功能

学校领导班子是管理学校的核心组织，是一个不可分割的整体，只有形成整体合力，发挥整体功能，才能有机促进学校工作长足的进步。那么，怎样才能充分发挥学校领导班子的整体功能呢？一、各进其言，集思广益，充分发挥领导班子的科学决策功能领导班子的科学决策是实现学校一定目标，保证教育事业获得成功的前提条件，也是领导班子组织领导水平的重要标志。学校领导班子的决策，就形式而言，有通过党委会、行政办公会和联席会等形式进行的；就内容而言，有教学、行政、党务、后勤等各方面的工作。实践经验证明，只有每个班子成员，都抱着一种…     

企业领导班子加强执政能力建设的思考

企业领导班子加强执政能力建设的着力点是 :健全和完善决策规则和程序 ,提高领导班子的民主决策能力 ;自觉维护领导班子的团结 ,提高领导班子的整体合力 ;努力成为学习型领导 ,提高领导班子的综合素质能力 ;善于抓住机遇 ,提高领导班子的审时度势能力 ;坚持修身从政 ,提高领导班子的自我净化能力 ;保持同广大员工的血肉联系 ,提高领导班子走群众路线的能力     

用以人为本的理念 指导公安队伍建设

任何一个组织要实现整体工作效能的最大化,必须首先实现每一个基本成员的效能最大化。对于一个由个人作为基本成员组成的组织,就是要实现每个＂人＂的效能最大化。对于公安机关这样一个特殊的组织而言,加强公安队伍建设,规范每一个人的行为，统一每个人的思想，提高队伍中每一个民警的综合素质与整体适应能力是实现整体公安工作向前推进的重要保障。     

论领导班子的优化结构

江泽民同志在党的十六大报告中明确提出了“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为贯彻‘三个代表’重要思想的坚强领导集体”的目标要求。领导班子的优化结构，是指能够充分发挥领导班子群体最佳效能的组合方式，是全面加强领导班子建设的一项重要内容。我就如何实现领导班子的优化结构问题，谈几点个人认识，以期能为当前的领导班子配备工作有所裨益。领导班子的优化结构，是一个多层次、多要素的统一体。一般说来，主要包括知识、专业、智能、年龄、素质五个方面的结构内容。知识结构。是指领导班子成…     

顺应时代发展 创新警务方略

公安工作要顺应时代发展实现警务方略的创新,就要在机构设置、警力配置、工作效 能等方面进行创新,实现机构设置的科学化、警力配置的最优化、工作效能的最大化。