基层动态

重钢以职工姓名命名合理化建议成果重庆钢铁股份有限公司在职工中开展了“提一项合理化建议、抓一项技术创新、实现一项命名成果”的“三个一工程”竞赛活动。在活动中，重钢公司广大职工立足岗位，当家理财，针对生产过程中的难点、重点、关键工序等，积极动脑筋提建议，抓实施创效益，取得合理化建议成果264项，促进了企业的技术进步，提高了企业的经济效益。为肯定职工智慧的结晶，调动职工参加合理化建议的积极性，最近，重钢公司按“竞赛办法”，对基层申报的建议成果进行了评审，并以职工的姓名命名了其中两项合理化建议成果：“黄长…     

退休局长乐当民营小厂工会主席

“我们每月25日按时领到工资!”工会代表职工与公司签订《企业集体合同》和《职工工资协议》,“维护职工合法权益,还积极向,公司建议,今年安装锅炉,下班工人洗上沐浴、修建水冲式厕所。”“去年评劳模由工会主持,出光荣榜,发荣誉证书,颁发奖金。”在老区当阳市玉泉办事处一家民营小厂钙品公司,职工提起佘司工会主席廖方梁,赞不绝口。连续担任18年当阳市建材局长的廖方梁,退休后被请到离老区县城40多里     

围绕中心 服务大局 深入开展群众性经济技术创新工作

巴陵石化是集油、化、纤、肥于一体的大型石化联合企业，职工总数10673人。2008年，巴陵石化工会发动职工围绕效益中心，积极开展劳动竞赛、练兵比武和合理化建议活动，大力推进技术攻关，有效地促进了公司的中心工作。     

公司并购中的职工权益保护

公司并购是一种市场交易行为,在这种市场行为过程中,公司往往以追求经济利益最大化为目的而易于忽视或侵害公司职工权益。职工权益是公司整体利益的组成部分,切实维护职工权益,处理好公司与职工的关系是顺利开展公司并购活动、实现并购预期的重要环节。     

山东定陶县天山生态工程有限公司职工提案重落实

该公司自2010年初成立工会以来，非常重视职工的提案工作。一是公司工会设立职工提案工作小组，负责提案的收集及落实情况的跟踪工作，并在下一次职代会上作提案落实专题汇报；二是鼓励动员职工多提建议，为企业发展出谋划策：三是狠抓落实，对职工的提案，董事会与工会商讨后部署相关部门加以落实。截至目前，工会共征集职工提案46件，已落实39件。     

《公司法》中有关职工和工会组织权益的条文摘登

第一章总则第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的…     

浅析公司社会责任--对职工参与制度的法律思考

在公司社会责任中,对其职工的责任就是对公司职工(劳动者)利益的保护,职工的利益也是公司社会责任中最直接最主要的内容。只有保障了职工的权益,才能使人力资源充分发挥作用,从而更好地促进公司的发展,最终达到各方共赢。因此应当逐步完善我国的职工参与制度,使得职工不仅只是劳动者身份,还应当是公司的经营管理者、监督者。     

公司职工民主管理的理论与立法研究

我国公司职工民主管理立法由于受股东至上主义等立法观念的影响,在实践中导致了公司职工民主管理存在诸多问题。因此,有必要在《公司法》修改中,通过对公司理念的创新,对有关公司职工民主管理的立法进行适当的修改。     

发挥企业工会作用推动基层党的建设

中石油川庆钻探公司长庆井下技术作业公司工会的魏文全和物探公司组织人事部蒋亚川来稿对发挥企业工会作用推动基层党的建设提出建议。一是充分发挥工会的参与、维护职能服务党建。实行企务公开，其实质就是落实职工的主人翁权利，在工作中坚持以党委领导，党、政、工齐抓共管，     

进一步完善基层职工帮扶体系的建议

攀钢工程维检分公司工会罗宝生来稿，针对该公司部分职工的生活处于相对贫困或临时性、阶段性困难状态的情况，提出了进一步完善基层职工帮扶体系的建议。1．最大限度地争取企业党政的重视和支持。基层工会组织开展的职工帮扶工作，有利于稳定职工队伍、构建和谐劳动关系、促进企业改革发展，因此，工会组织要以良好的工作实绩取得企业党政的认可，从而力争将基层职工帮扶工作纳入企业目标管理体系，在人力支持、资源配置上得到更加稳定可靠的制度保障。     

实施医疗救助 破解职工难题

上海良友集团工会在配合党政对职工进行医保制度改革方案的宣传教育中,发现为数不少的低收入职工、患重病大病职工对医保制度改革反映强烈。为此工会选择了企业生产经营情况和职工队伍组成在集团系统有代表性的三个公司———油脂公司、面粉公司、连锁公司,对7009名职工开展调查。调查结果显示,医改方案中的两个自负1400元,对低收入又多病的职工来说,的确是一个沉重的负担。据对三个公司7009名职工医保实施当年收入情况的统计,月收入在1200元以下的占职工总数的82.6%,其中700元以下的就占职工总数的50.6%。这些职工一旦生病或患有慢性病,要…     

劳务派遣工是否可以签订无固定期限劳动合同

《工友》编辑部:我们是一家劳务派遣公司,派遣到某化工企业的职工孙某最近书面提出要求与公司签订无固定期限劳动合同。派遣公司与该化工企业在2003年时已经建立了劳务派遣合作关系,而孙某就是其第一批派遣职工。时至2013年2月,孙某已经在该派遣公司和该化工企业工作满10年。请问,派遣职工是否有权利与公司签订无固定期限劳动合同?郑立勇郑立勇读者:关于被派遣职工连续工作满10年,可否要求劳务     

工会开展读书有奖答题活动

11月11日。中梁山公司旗下组建成立的第十家职工书屋——中梁山公司矿业分公司职丁书屋正式建成，并向职工开放。矿业分公司书屋的建立，得到了重庆能源集团、中梁山公司和矿业分公司三级工会的大力支持。这是目前中梁山公司最大的一家职工书屋．不仅面积近100平方米，而且是藏书最多的一家职工书屋。     

宜棉公司为特困职工子女助学

日前,该公司从公司特困职工基金中拿出4800元,分别对部分生活困难的职工子女进行助学补助。补助标准按职工的困难程度以及所需费用高低分为500元、200元和100元三个档次,受助职工子女共有25名,包括小学生、中学生和大学生。宜棉特困职工基金会建于2000年4月,主要通过职工自愿捐献以及社会各界捐助等渠道筹集基金。两年来,公司共有60余名困难职工受资助,资助金额达18400元。     

论《公司法》对职工参与公司治理制度的法律规定

新修改的《公司法》在相关理论和实践发展的基础上,突破了股东治理结构的局限性,改变了职工民主权利从属于资本的划分标准,规定了在所有的公司制企业都实行以职工代表大会为基本形式的民主管理。明确规定公司的职工董事和职工监事制度,极大地推进了职工参与公司治理制度的深化和规范化。     

保康推出“民主管理五步工作法”让职工受益

近日,湖北保康县义林公司职工迎来了两件喜事,一是公司出资20多万元解决了职工期盼已久的住房公积金,二是公司出资80万元安装二级电站水渠护栏,消除了常年多次发生的溺水伤亡隐患。职工称赞说,民主管理＂五步工作法＂帮我们解决了大问题。     

拍案惊奇:企业职工是“落水狗”? ——宜化浠水化工公司如此“以人为本”

职工违反厂规厂纪,企业给予合情合理的处罚,是企业管理的一种必要手段。但湖北浠水化工公司在一起处罚职工违纪事件时,发动众多职工参与“声讨”违纪职工,并在公司内部刊物上连篇累牍的刊发诽谤性的文章,其语言攻击之烈,措词之严厉,让人触目惊心,令人发悚……陈学彬在人格遭到严重侵害的情况下,多次与公司交涉无果,悲愤之下,他一纸诉状将浠化公司及12名主要参与诽谤的职工告上了法庭。近日,本刊     

赴滇西慰问有感

盛夏时节,昆钢集团公司工会等一行十人,在云南昆钢铁合金公司董事长赵民生同志引领下,驱车两千余里,看望慰问铁合金公司香格里拉和维西作业区的职工。所到之处,职工情绪稳定,现场气氛热烈,与职工促膝座谈,感怀颇多,特记之。     

职工离职，企业是否有权收回职工的集资房？

案件回放:1997年12月,某建筑公司与刘先生签订为期5年的劳动合同,期限从1998年1月1日至2002年12月30日。1998年7月,为解决职工住房问题,该建筑公司经批准集资建住宅楼。公司规定参与集资建房职工的条件是:凡集资建房的职工自建立劳动关系之日起,必须在公司连续工作15年,工作期满后发给职工产权证;如果中途离开公司的,公司有权收回住房。刘先生交足5.4万元集资款后入住新房。2001年8月,公司为集资建房的职工办理了产权证。2001年初,该建筑公司与台湾某公司合资成立了东方房地产有限公司,同年7月,经市政府批准组建市建筑企业集团公司,该集团公…     

盐湖集团公司认真落实职工代表提案

青海盐湖工业集团有限责任公司在公司第四次职代会期间，共征集到职工提案、建议 45条，其中有 14条被列为职代会职工提案。对此，公司党委、行政非常重视，制定了由分管领导负责、具体部门限期办理的落实措施。经过一年的努力， 14条提案已落实 10条，占提案总数的 72％。其中生产经营管理方面的 5条，生活福利方面的 4条，干部任用方面的 1条。其余 4条，有两条正在落实解决之中，两条因客观原因暂时未能解决，有关责任人对此作了书面答复，使全体职工提案条条有着落，件件有回音。职工代表提案的落实，极大地调动了职工参政议政的积极性…