浅议企业的用人艺术

随着社会的进步和知识的更新,以知识为基础的科技经济形式的挑战与替代地冲击着各经济组织。在这个高速发展的市场竞争中,人才将是企业经济增长的主要动力和企业科学发展的潜在能量。因此,把握好用人的艺术,做到知人善任、人尽其才、才尽其能是一个企业发展与竞争的绝对优势。本文就企业在用人问题上谈点粗浅的认识。     

浅析独立学院的排课艺术

本文从独立学院教学的基本事实出发,结合独立学院教务排课系统的现状,深入分析了独立学院现有排课的流程原则和优化方法。     

用人制度的反思

眼睛只盯在委任制的改革上,即使把谈话考察的范围扩大到几百几千几万人,即使把公示由半爪月延长到两三个月甚至半年,效果未必会提高多少,也难有实质性作用。     

发现式用人

任用人才靠大人物或上级发现，而后委以重任，在咱中国已有数千年的历史，因此桑榆先生称这种干法为“发现式用人”。用人靠自己发现，若真是慧眼识贤才、识英雄，倒也没话可说，然而，若是“慧眼”不慧，硬是把蠢才、狗熊、混蛋看成大人才，结果可就糟了糕矣。     

刘秀不会用人?

刘秀,就是东汉开国的光武帝,说他不会用人,也许是冤枉的。在王莽篡汉之后的全国大混战中,刘秀正因为会用人,才能从一个“无兵司令”(玄汉朝廷的大司马),变成勇将如云、谋臣如雨的实力派,击败各方割据势力,统一全中国。“推心置腹”(推赤心置人腹中)的成语,也正是由他而起的。然而,刘秀有一个大失误,也恰恰是用人问题。他手下有个平狄将军叫庞萌,一向恭谨谦逊,刘秀对他非常信任。《论语》一句话说:     

用人制度改革,时不我待

<正>近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(简称《责任追究办法》)。经中央领导同志同意,中央组织部还制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。     

依然需要用人的“用人单位”

正机器不适应新产品了,只能废掉,那么工人也只能辞退。但一家公司如果只做设计,那等于用脑子工作,而人的脑子是可以不断学习的,所以用不着裁掉。在全国经济增速下行的大背景下,深圳是一个亮点。最新数据显示,2015年,深圳全GDP增长8.9%左右,按最新汇率计算,约合2.0636万亿港元,     

提高选人用人公信度问题研究

按照《中组部贯彻落实〈中央有关部门贯彻实施党的十八大关于党的建设重要举措分工方案〉目标任务分解分工方案》的要求,中组部党建研究所把提高选人用人公信度问题研究确定为2013年重点调研课题。课题组先后赴贵州、山东、重庆等省市开展实地调研,召开座谈会11个、座谈访谈人员共320人,掌握了大量第一手资料,并在浙江、福建、湖北等16个省区市发放调查问卷3200份,收回有效问卷3045份。同时邀请吉林、上海、湖南、贵州、云南省(市)委组织部和新疆生产建设兵团党委组织部,厦门、温州、金华、舟山、台州、莆田、黄冈、十堰、遵义市委组织部以及国家行政学院等单位组成子课题组,共同开展研究,形成16篇子课题报告。2013年10月,在湖南岳阳召开课题成果交流研讨会。课题组经过反复研讨,认真修改完善,形成课题研究总报告。     

崇祯“杀人”与咸丰“用人”

“用人不疑”与“疑人不用”是孟不离焦的．前者的意思是用人就要信任,后者的意思是如果你不能信任某人,就不要用他。但那些有缺陷、历史上犯过错误、甚至可能“有二心”的“可疑之人”,是该疑而不用,还是用而不疑呢？     

开会的艺术

当前中国会议之多、之乱已成痼疾.很多会议不但不能成为解决问题的途径,反而成为产生问题的根源.在一些事关重大利益调整、决策的会议上,要么由位高权重的人说了算,要么是与会各方争吵不休,不欢而散.在类似这样的会议上,参会人员大多难以有发言权、动议权,更没有辩论权.在某些需要讨论并需要表决和批准的会议上,很难真正做到讨论和表决,许多都成为走程序而已.     

倾听的艺术

SARS一役,现已初胜。若论收获,最具长远价值的当属施政应公开、透明的观念得以大大加强。这是艰难的一步,但是是一个现代政府必须迈出的一步。在这种观念变化的背后,是各级政府和官员开始越来越清晰地认识到民意在其权力结构中的地位,感受到民意所能左右社会局势的强大力量。 “民意不可违”,这种朴素的执政观念自古有之。以重视程度而论,建党建国以来,舆论宣传其实一直是政权结构中的重要一环。只是在某些部门、某些官员身上,对舆论的重视一度演变为对舆论一律的追求,对民意的控制和     

说话的艺术

有人问哲学家奥佛拉斯塔：“在交际场所一言不发好不好？”奥佛拉斯塔回答：“假如你是傻瓜,那么一言不发是聪明的;假如你是聪明的,一言不发是愚蠢的。”     

道歉的艺术

莎士比亚曾在剧作《李尔王》中说过：“为失败找借口,最后只会使伤口越撕越深。”从政者一旦犯错,之后死不认错,或者百般推诿,只会令民怨不断加深,让事件进一步发酵,伤口继续淌血。     

平衡的艺术

没有平衡的力量,参与只能是一句空话。每逢和朋友吃饭，总能听到许多热闹的议论。富人纳税、个性车牌、查禁网吧、公路收费、环境污染乃至男人的生育权等等。对这些热门并且与自身利     

21世纪的艺术新潮:乡村绿色艺术

从20世纪末全球出现的新潮艺术--乡村艺术的发展势头看,21世纪将出现乡村绿色艺术热.21世纪的乡村艺术将运用乡村自有的生态优势和资源优势,不断开创新的绿色艺术品类:     

浅析中国早期电影主题歌的艺术特征——以电影《小花》为例

影视音乐作为影视艺术重要的艺术表达手段，在影视艺术中具有独立的、重要的艺术价值，是影视艺术语言不可缺少的载体。《小花》这部电影在情节上给人感动的同时，其具有特色的主题歌也在不知不觉的渗入其中，默默扮演着它自己的角色，和电影画面进行了完美的结合，很好地表达了电影的情节，并带领观众随着音乐随着画面进入到了那个特定的场景里。     

外交妥协的艺术

外交艺术通常不是官僚系统的产物,当不时求诸野。而民间智慧五花八门,是否能宽容天真、危险的新思维,决定了外交艺术的想象空间。一份预定1月5日由五角大楼公布的美军战略利益评估报告,建议白宫放弃同时打赢两场战争的战略,改采1+战略,即全力投入一场战争,同时干扰潜在的敌人。批评者说,这也许会诱使野心国家在美国卷入一场战争时,挑起另一场战乱。其实,财政困窘下能屈能伸是美国战略界的传统,明智的妥协比死撑面子更利于美国恢复生机。尼克松与中国媾和,从越南战场撤军,成全了北越,也撑大了苏联的胃口,最终让阿富汗战场埋葬了苏联帝国。     

梁海燕的装置艺术

梁海燕,男,1963年生,籍贯河北,北京百工坊商务服务有限公司艺术总监,装置艺术家。经过多年钻研,梁海燕的装置艺术作品有了质的飞跃与突破,表现手法非常独特,为了迎接龙年的到来,他打造的龙年宝玺和龙生九子隆重问世。     

驰骋职场的说话艺术

许多人会说话,又不会说话.这句话听起来矛盾,实际上并不矛盾.前一个会是讲发出声音表达简单的意思,后一个会是指一种交际技巧和语言运用能力.身在职场,勤干和巧干是很重要的,如果还很会说话,那就更受欢迎了.第一句:我立刻去办!在职场总会遇到一些突发事件,常常是公司内部没有考虑周全,而客户又有新的需要.这时,冷静、迅速地作出我立刻去办的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作有效率、遇事顾大局、处事果断,并且服从领导的好下属.     

色彩金元的艺术经济学

收藏名画之所以不是暴发户的游戏,正在于一份地老天荒的低调和耐性。静悄悄地收藏一幅宁静致远的康熙真迹,在南区一座望海的豪宅,冲一壶碧螺春,观赏300年前大清皇帝元气淋漓的墨光,有一分世外遗忘的孤芳之美。