培养选拔中青年干部的几点思考

加强党的执政能力建设 ,关键是建设一支善于治国理政的高素质干部队伍 ,尤其是培养和造就一支年富力强的高素质的中青年干部队伍。各级党组织要按照干部队伍“四化”方针和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求 ,结合实际 ,创造性地开展工作 ,采取切实有效措施 ,努力做好中青年干部的培养选拔工作 ,全面提高党的执政能力。     

改革开放后陈云大力提拔中青年干部思想探析

改革开放后不久,陈云针对党内存在的干部老化现象提出了大力提拔中青年干部的重要思想.这是对中共历史发展经验的深刻总结,对改革开放初期党员干部队伍状况和新的历史任务的积极应对,更是从党组织建设方面保障党的十—届三中全会以来路线方针政策得以贯彻的重大举措,在实践中产生了积极的效果.     

陈云德才兼备思想及其现实意义

陈云在长期的工作实践中从多方面总结了我们党干部工作的经验教训,形成了比较系统的干部工作思想理论,其中的德才兼备思想在今天仍有深刻的现实意义。陈云德才兼备的标准是指政治和才干,德与才是互为条件、缺一不可、辩证统一的。坚持这一思想,就要在干部选拔上打破任人唯亲、论资排辈的局面,用“德才兼备”的标准加强对干部的教育和培养,进一步解放思想,更新用人观念,不拘一格地选拨人才。     

论陈云干部教育培训思想及其现实意义

陈云干部教育培训思想内容十分丰富,涉及干部教育培训的各个方面.主要包括:要从事关革命与建设事业兴衰成败的高度来看待干部教育培训,把为革命和建设事业提供高素质的人才保证作为干部教育培训的出发点;要以培训革命化、年轻化、知识化、专业化的党政领导干部作为干部教育培训的目标;要坚持理论联系实际原则,"不唯上、不唯书、只唯实".干部教育培训要把提高干部的马克思主义基本理论水平作为首要任务;要根据党的工作中心,从基层单位到中央,一齐动手抓干部教育培训;不仅要注重干部教育培训的层次性和针对性,还要注重干部教育培训方式方法的灵活多样性.陈云干部教育培训思想,对搞好新时期大规模培训干部工作具有重要的现实意义.     

陈云的干部培养思想

陈云是党的第一代和第二代领导集体中的重要成员,在长期的革命生涯中,就干部的培养问题,形成了许多丰富而深刻的思想观点。这些观点主要包括:干部是从实际工作中锻炼出来;学习是共产党员的责任;干部要从群众中来,到群众中去;干部队伍要形成梯队结构;等等。陈云的干部培养思想丰富了党的建设学说,并成为党的干部工作思想体系的重要组成部分。     

邓小平培养选拔中青年领导干部的思想

邓小平从党和国家的前途着眼，坚决主张废除干部领导职务终身制，十分注重中青年领导干部的培养选拔，并身体力行地作出了表率。他为第二代中央领导集体向以江泽民为核心的第三代中央领导集体顺利过渡，保持党和国家的稳定，创造了充分的条件，发挥了决定性的作用。邓小平培养选拔中青年领导干部的思想非常丰富，概括地说，主要体现在以下五个方面。一、培养选拔中青年领导干部是“一个战略问题”和“带有根本性质的问题”邓小平非常重视解决组织路线问题。在他晚年的政治生涯中，多次提出正确的思想路线、政治路线的实现要靠正确的组织路线…     

加强少数民族干部的培养选拔

近年来．海西州组织部坚持各民族干部团结共事的原则。将少数民族党政干部的培养选拔作为干部工作的一项重要内容。制定工作目标。采取有效措施，大力培养选拔少数民族干部。使一大批德才兼备的少数民族干部走上了领导岗位，为海西州的经济发展和社会稳定提供了可靠的组织保证。     

略论抗战时期陈云培养选用干部的历史贡献

抗日战争时期,陈云担任中央组织部部长达七年之久,他为我们党大量吸引知识分子,大规模地培训、选拔和使用干部,为培养和造就大批党政军人才作出了杰出的历史贡献。     

陈云建言成千上万提拔中青年干部

1981年5月,陈云向中央提交书面建议,主张立即采取切实步骤,成千上万地提拔中青年干部,得到中央的采纳。这成为上世纪80年代初期空前规模的干部新老合作与交替的起始,对中国改革开放和社会主义现代化建设事业产生了重大影响。值此纪念陈云同志诞生100周年之际,我们重温历史,缅怀先辈不朽业绩。     

围绕发展培养选拔使用干部

一、围绕发展选人。培养造就一支高素质干部队伍，关键一条就是要建立科学完善的选人用人机制，真正把那些政治坚定、人品端正、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔上来。     

中青年女干部与调查研究能力培养——基于广东女子职业学院中青年女干部的培训思考

在女干部领导能力培养中,调查研究能力培养的重要性日益突出。在实证研究的基础上,针对目前女干部调查研究能力中存在的问题,从学院开展女干部培训的角度,就如何提高女干部的调查研究能力,在微观层面上提出了两点建议：一要开展专题讲座,提高调查研究的理论修养;二要加强实践锻炼,培养调查研究的操作技能。     

青年干部培育三策

江泽民总书记在十五大报告中指出 :“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部 ,是一项战略任务 ,必须抓紧抓好”。处在世纪之交 ,我们要承前启后 ,继往开来 ,要坚持十一届三中全会以来的路线 ,要高举邓小平理论旗帜 ,要接好革命先辈的班 ,这就必须培养和造就出大批的跨世纪的人才 ,而人才的成长是有规律的 ,特别是青年干部在社会主义市场经济条件下 ,其成长更具有自身所应具备的素质和特点。那么 ,当前青年干部的成长具有哪些规律呢 ?本文拟就这个问题谈谈自己的粗浅看法。一德才兼备原则 ,是我党选拔任用干部的一贯原则。德和才 ,…     

陈云同志关于经济工作、党的建设、思想方法的论述摘编

编者的话陈云同志是伟大的无产阶级革命家、政治家,杰出的马克思主义者,中国社会主义经济建设的开创者和奠基人之一,是以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体和以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体的重要成员,党和国家的卓越领导人.他在70余年的奋斗中,对党和人民的历史性贡献是多方面的,在经济工作、党的建设和思想方法方面的建树尤为突出.     

四篇文献,四个闪光点--介绍陈云的四篇财政经济文稿

陈云是中国共产党卓越的财经领导人,他经常说的一句话就是"我是管吃饭穿衣的".的确,从1944年3月主持陕甘宁边区的财政经济工作时起,他把毕生的精力都放在了解决人民的衣食住行上.他的经济思想十分丰富,一生留下了有关财政经济工作的大量文献.除已经收入三卷<陈云文选>的文章外,为纪念陈云诞辰100周年,中共中央文献研究室编辑、中央文献出版社即将出版的<陈云文集>,也收有大量这样的文稿.本期<党的文献>选发的4篇财经文稿,就是其中的一部分.这4篇文稿,从几个侧面反映了陈云领导财经工作辉煌历程的闪光点,反映了他作为我国社会主义经济建设的开创者和奠基人之一为党和国家所作的卓越贡献.     

青年干部成长进步的根本遵循——学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式系列重要讲话精神

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的五次重要讲话,深刻回答了新时代教育培养什么样的年轻干部、怎样教育培养年轻干部的重大问题,丰富发展了我们党关于干部队伍建设的理论,深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,是习近平新时代中国特色社会主义思想的新篇章。     

陈云对邓小平理论的重要贡献及其启示

陈云对邓小平理论的贡献包括对邓小平理论主体能动性的重要贡献和对邓小平理论部分重要内容的重要贡献两个方面。党和国家的指导思想应该集中全党和全国人民的智慧,始终“坚持有错必纠的方针”和不唯上、不唯书、只唯实,是陈云对邓小平理论重要贡献对当代中国政治的启示。     

陈云晚年的党建思想及其现实意义

陈云晚年十分关心党的建设,提出了一系列重要思想,尤其在党风建设和接班人培养问题上,陈云提出的许多思想仍闪烁着熠熠光辉,是今天搞好党的建设的重要理论武器。     

邓小平选拔任用干部思想之我见

邓小平选拔任用干部的思想,是对马克思主义干部队伍建设理论作出的新贡献,既从战略的高度阐明了选拔任用干部的意义,赋予干部标准新的内容,又提出了新老合作交零替和加快干部人事制度改革的战略任务.邓小平选拔任用干部思想源于马克思主义,更富有自身所具的"时代性、务实性、开拓创新性"的特点.