一线传真

老河口市采取措施扶持大学生村官创业，受到社会各界和大学生村官的欢迎。市财政拨款50万元设立大学生村官成长基金，主要用于其创业技能培训、创业项目奖励。制定出台了《大学生村官创业贷款“绿卡”管理办法》，大学生村官只要有自主或合办的创业项目，经项目评审通过后，即可获得5万元贴息贷款。该市依托春雨合作社，创建了全省农村实用人才培养基地，并将其作为大学生村官创业基地.     

天津启动共青团服务大学生村官创业行动

日前．中共天津市委组织部、团市委联合启动服务大学生村官创业行动．为大学生村官扎根农村提供创业指导、项目选择、融资服务等全方位支持。力争使全市大学生村官在聘任期内至少掌握一项创业技能．50％左右的大学生村官参与或领办一个创业项目：到2012年底，在全市建立10个大学生村官创业示范基地．到2015年．在全市树立100名大学...     

大学生“村官”创业应避免“三个误区”

一是大学生“村官”创业要注重因人而异。避免“一概而论”。大学生“村官”各有各的兴趣爱好，各有各的专业特长。如果硬性要求大学生“村官”都要有创业项目，不结合本地情况和自身实际，     

“四项制度”助推村官成长成才

庄浪县将大学生村官的成长作为加强全县农村基层组织建设的一项重要举措抓紧抓好，通过“5＋1”帮带、定期培训、交流锻炼和考核奖惩等四项制度，引导和鼓励大学生村官扎根农村干事创业，助推大学生村官成长成才。     

新宾县:三步打造“创业明星”

<正>近年来,新宾满族自治县县委组织部不断创新体制机制,强化管理和服务,营造软环境,三步打造"创业明星",大力开展大学生村官创业项目扶持、创业培训等活动,助推大学生村官干事创业驶入快车道。一是科学点拨,外学内思,为村官创业拓宽思路。县委组织部每年定期召开在岗大学生村官创业意向座谈     

东海县：构建大学生“村官”“3＋X”管理新平台

江苏省连云港市东海县按照“加速成长、引领创业、畅通出路”的思路，积极构建大学生“村官”“3＋X”培养管理新平台。“3”即三个平台：实施大学生“村官”职业生涯规划工程，为其搭建成长平台；鼓励支持大学生“村官”与种养殖大户、农村经合组织双挂钩、资金和技术双扶持、成才和成功双推进，     

兰考县探索出校地共建培训大学生“村官”新模式

该县依托河南农业职业技术学院的教学资源，在该校设立生产教学基地，3年来，先后开办了3期创业培训班，培训大学生村干部240多人，丰富了“村官”的理论知识；双方在兰考县建立农村实习基地，河南科技职业技术学院已选派了2批120多名“村官”专业的大学生到兰考县实习，     

银川市——扶持大学生“村官”创业富民

建立大学生"村官"创业资助金。由市财政首期投入200万元,专项建立大学生"村官"创业资助金,由市创业办牵头实施。资助金作为担保金纳入银川市小额担保贷款担保基金管理。担保采取大学生"村官"担保、三户联保、自然人担保、抵押等多种形式实施。实施YBC(中国青年创业计划)大学生"村官"项目。符合大学生"村官"自主创业或本人所占企业股份20%股权,经营项目时间或工商注册时间在2年以内的创业项目,可申请5万元无利     

地方院校大学生创业基地的建设途径

地方院校建立大学生创业基地,对于培育创业人才,缓解就业压力,培养青年人的创新精神和促进高校科技成果转化具有重要作用。营造创业舆论氛围,建立创业基地管理机构,打造专家型、企业家型师资团队,建设校内外创业基地,设立创业基金孵化创业项目等,是地方院校加强大学生创业基地建设的有效途径。     

用好大学生村官拓宽村干部选任渠道

达州市达川区委在刚刚结束的村级党组织换届中，注重培养、选用优秀大学生村官，尝试“双跨双选”办法选优配强村级党组织书记，大大拓宽了村干部选任渠道，使211名大学生村官成功竞选为村级党组织书记或副书记。◆实施“双跨双选”。把大学生村官“推上台”打破“村支书本村选”的思维定式，让优秀大学生村官进入组织及党员视野。达川区重点打破地域限制，突出跨村（社区）推选，采用个人自荐、联名举荐、组织推荐、党委审荐的“四荐”方式，全区200多名优秀大学生村官被推荐成为村级党组织书记、副书记候选人初步人选。     

黑龙江省“大学生村官”队伍建设现状分析——以哈尔滨市区九县问卷调查为例

选聘大学生“村官”，是新时期我党加强和改善农村基层党组织建设、培养高素质党政干部后备人才、建设社会主义新农村的重大战略决策。我们通过问卷调查，大致了解了黑龙江省“大学生村官”队伍建设的现状和存在的问题，调查结果表明，目前“大学生村官”队伍整体稳定，在各自岗位上较好地发挥了应有的作用。但仍存在选聘制度不够完善、福利待遇偏低、未来出路堪忧等三方面突出、共性问题。解决问题的前提是“大学生村官”要提升自身的各方面素质，关键是要建立和完善成长环境、选聘录用、社会保障、监督考核奖惩、创业成才及退出机制，或可为推进大学生村官政策提供可资参考的意见和建议。     

三台县：力促大学生村官就业创业

近年来，三台县为充分发挥大学生村官的“生力军”作用，多举措助力大学生村官就业创业，确保其留得住、用得好、流得动。5年已选聘大学生村干部510名，担任了村党支部书记助理、村委会主任助理、团史部书记等职务。     

市县视窗

银川创业基地已培养小老板1790人培育小企业587家"我7月1日大学毕业,7月19日早上到创业孵化基地登记,下午就顺利入住‘苗圃区’。第一年办公场地租金全免,第二年减免一半,对我这样的创业‘小苗’太适合了。"日前,在银川西夏区大学生创业孵化基地,刚刚创建了一家旅游咨询服务公司的陈鹏对记者说。今年,银川市在乡村、城市、社区等全力建设创业示范基地、孵化基地,促进大学生、失地农民     

数字

3万名 2013年,全国有3万多名大学生村官扎根基层参与创业,领办创办创业项目2万多个,领办合办合作社5204个,为农民提供就业岗位26.6万个。     

简阳：青春在基层一线闪光

最近，中组部等12家单位联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，其中明确提出“扶持大学生‘村官’自主创业”，重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生‘村官’，带领群众创业致富。     

通州区：将优秀大学生”村官“纳入后备干部管理

江苏省南通市通州区多措并举，将优秀大学生“村官”纳入后备干部队伍进行管理。一是纳入工作规划。他们在全区科级后备干部队伍建设“十二五”规划中，明确了大学生“村官”是后备干部队伍的重要源头。在选拔、培养、管理、使用等环节同步考虑优秀大学生“村官”。二是加强培养锻炼。他们把每年区委表彰的“十佳大学生村官”等优秀大学生“村官”纳入全区后备干部培养计划，由区委组织部统一组织理论培训和实践锻炼。     

大学生“村官”创业四部曲

不久前,胡锦涛总书记批示称赞了十佳大学生“村官”的创业激情和奉献精神,并建议完善大学生“村官”工作长效机制。笔者认为,大学生“村官”要真正融入农村,当好“村官”,必须通过带领创业、带头致富、带动发展,在创业中实现自己的人生价值和理想追求。     

苏北地区大学生“村官”长效工作机制的构建

自1995年我国首次开始大学生“村官”工程以来，越来越多地区出台了大学生“村官”政策，但是大学生“村官”能否在农村“待得住、干得好、流得动”，已经成为目前大学生“村官”制度发展的主要瓶颈问题。建立大学生“村官”长效工作机制迫在眉睫，而现行的大学生“村官”制度主要重视管理工作，或多或少忽视了大学生“村官”机制的制度成本，这在一定程度上对大学生“村官”长效工作机制的设计及建立造成了一定阻碍，同时也将引发大学生“村官”长效工作机制的不经济性，造成资源的浪费，不利于新农村建设和大学生“村官”自身发展。因此，应从制度成本角度分析构建与完善大学生“村官”长效工作机制。     

泸州：“组织选派＋公司管理”培训大学生“村官”

去年以来，四川省泸州市依托国有大型企业——泸州老窖集团公司，投入资金200余万元，组建了大学生“村官”培训实践基地。基地采取“组织选派＋公司管理”的联合办班运作模式，脱产实践锻炼三个月，     

高校创业实践育人的层级推进式载体建设

创业教育逐步融入我国高校人才培养的关键环节，创业实践育人已成为高校育人工作的一个重要依托。高校应探索建立遵循学生成才规律、教育教学规律和创业发展规律的优秀创业实践育人载体，应根据“创新训练载体一创业模拟实训载体一创业项目实验载体一创业企业孵化载体”等分层分类，逐级建设，才能更加科学高效地培养创新创业型人才，强化育人工作成效。