构建开放式干部培训工作格局

近几年,中共山西省委在充分发挥党校、行政学院干部教育培训主渠道主阵地作用的基础上,坚持以改革创新的精神和思路,以创建省院干部培训资源共享机制为切入点,积极探索构建开放式大培训工作格局,干部培训的质量效益大幅度提高,促进了山西经济社会发展。     

干部培训功夫在课外

干部培训工作是加强党的执政能力建设、保证干部队伍不断提高执政能力以适应社会主义现代化建设需要的重要途径。党校教师要认清形势、把握方向、锐意进取,在提升总体能力上狠下功夫。一、要有准确把握形势的能力加强党的执政能力建设,首先要求各级党政领导坚持正确的执政方向,而准确把握形势则是坚持正确执政方向的前提。作为干部培训的主要参与者,党校教师有责任帮助学员准确把握形势、坚持正确的执政方向。为此,党校教师自己要有意识地培养准确把握形势的能力。《中共中央关于面向21世纪加强和改进党校工作的决定》中曾明确提出党校教师…     

构建党外干部能力培养体系 提高干部培训实效

坚持以教学为中心,不断深化教学改革,努力提高干部培训实效,是社会主义学院建设发展的中心任务和根本目标.一年来,我院新领导班子坚持"高起点谋划、高标准建设、高质量培训、高水平管理",以全国干部教育培训工作会议精神为指导,以培训需求为导向,以改革创新为动力,大胆探索党外干部能力培养体系建设,不断推进教学方式和管理模式的变革,党外干部培训实效不断提高.     

加强干部教育培训考核 努力实现工作效益最大化

今年,中组部在颁布的《干部教育条例》中提出了“建立干部教育培训的考核和激励机制”的要求,因此,我们要通过认真学习贯彻《干部教育条例》来加强对干部的教育、培训和考核,以此不断提升干部队伍的整体综合素质。从现在起,我们要切实把中央提出的大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务落到实处。为实现干部教育培训工作效益最大化的目标要求,在培训教育考核中必须着力抓好以下几方面的工作。(一)考核内容要具体明确。确定具体明确的考核内容,是增强考核的针对性和实效性、实现干部教育培训工作效益最大化的前提和基础。要切实做到…     

东兴市：探索干部培训新思路

东兴市积极探索干部教育培训新思路、新方法、新机制,坚持在干部教育培训的体制、内容、方式上创新,不断促进干部健康成长。针对换届后干部大调整的实际,东兴市把干部教育培训作为加强干部队伍建设的基础性工作常抓不懈,进一步完善了组织部门主管、职能部门积极配合、社会力量多方参与的干部教育培训工作体系,增强了工作合力。市委组织部从年初开始建立统一培训计划,按培训类别、培训时间明确     

无锡市民政局重视干部培训工作

近几年,江苏省无锡市民政局坚持"以人为本",把培训民政干部的工作纳入全局的目标管理,做到"党政领导亲自抓,职能部门重点抓,业务处室分工抓,全局上下协力抓"。主要做法是：一、理论培训与法律知识培训相结合．提高干部的政治素质和法律意识。把加强对民政干部的政治理论培训作为提高民政干部素质的首要任务来抓。一是坚持干部学习制度。每月学习一次,做到有计划、有考勤、有记录、有交流,学习理论与研究部署民政工作相结合。二是坚持党员干部轮训制度。党员干部参训率达９０％以上。三是举办知识讲座。利用星期六业余时间举办了"邓…     

紧密围绕区情开展干部培训工作

铁西区是闻名遐迩的工业城区,近年来铁西区委、区政府坚持工业立区的发展战略,走出了一条通过改造振兴和发展装备制造业实现经济和各项事业迅速发展的成功之路。铁西区委党校在干部教育培训过程中紧密围绕这个实际,认真贯彻中央年初颁布的《干部教育培训工作条例》和市区委的有关指示精神,切实加强干部教育培训的实效性,谋求理论成果的转化和应用,用理论进一步指导工业立区的实践。他们在干部培训内容上精心设计,在干部培训形式上不断创新,除进行常规性的培训外,他们还采取互动式教学方法,专门举办了“发展装备制造业”和“党建理论和实践”两期专题研讨班,在干部教育培训工作上进行了有益的尝试。研讨期间,他们就发展装备制造业及党建理论和实践等许多问题进行了深入的研讨,我们从由该校编印的《党建理论和实践论文集》中遴选几篇,以飨读者。     

大力加强干部的理论培训

我们党一贯重视干部理论教育,并把它作为加强党的建设的一项重要内容。党的十一届三中全会以后,邓小平同志明确指出:“全党必须再重新进行一次学习”,“根本的是要学习马列主义、毛泽东思想,要努力把马克思主义的普遍原则同我国实现四个现代化的具体实践结合起来”。根据小平同志的讲话精神,党中央确立了干部培训工作要坚持党的基本路线,贯彻干部队伍“四化”方针,为社会主义现代化建设服务的指导思想;明确     

加强党校教学工作 提高干部培训质量

最近,省委书记卫留成提出,本届省委要做的一件大事就是大规模培训干部,大幅度提高干部素质,为实现海南又好又快发展提供人才保障。当前,切实加强各级党校教学工作,增强干部教育培训的针对性和实效性,提高干部教育培训的质量,把省委提出的干部培训工作落到实处,是摆在各级党委尤其是各级党校面前亟待解决的重大课题。     

大同市:扎实做好市管干部参加培训情况统计工作

正为严格贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《2013-2017年全省干部教育培训规划》有关要求,今年4月以来,大同市委组织部认真安排、周密部署,坚持三项措施,指导各县(区)和市直单位扎实做好市管干部2013-2016年参加培训情况的统计工作,为全面总结党的十八大以来全市干部教育培训工作的总体情况和良好经验奠定了坚实基础。抓好宣传,落实各项工作要     

必须重视干部培训的质量和效益

干部培训,亦称干部教育。它是提高干部思想业务素质和工作能力的重要途径,也是加强干部队伍建设和干部管理工作的关键环节。因此,干部培训不仅要注意保持一定的数量规模,而且更要重视培训的质量和效益。那么,怎样提高干部培训的质量?我认为,根本的一条就是要重视并解决内需导向问题,即着眼于对干部培训学习的内在需求的激发和引导。抓住了这一点,也就抓住了干部培训质量和效益的“牛鼻子”。     

切实加强和改进郑州铁路局党校干部培训工作

正2016年9月12日召开的全路党校工作会议,吹响了全路党校落实党校姓党根本原则、努力开创党校工作新局面的号角。铁路党校应该结合自身实际乘势而上,实现干部培训工作的整体跃升。具体到郑州铁路局党校,切实加强和改进干部培训工作,其核心是准确把握干部培训现状和存在问题,有针对性、系统性地加以改进。一、准确把握郑州铁路局党校干部培训的现状各级干部对自身素质、能力、知识的客观认     

干部培训工作的现状、思路及建议

<正>大规模培训干部队伍、大力度搞好干部教育、大幅度提高干部素质,对于造就高素质的干部队伍,推动学习型政党、学习型社会建设,加强党的执政能力建设和先进性建设,学习贯彻落实科学发展观,具有十分重要的意义。为了贯彻中央关于大规模培训干部、提高干部素质的战略部署,适应贺州市经济社会发展对干部素质和能力的要求,贺州市委党校规范管理,努力创新培训方法,扩大培训规模,提高培训质量。坚持把马克思主义中国化最新成果作为培训的中心内容,以提高干部的素质和能力为重点,切实增强了培训的针对性和实效性。     

大力开展干部专业化能力培训

近年来,昆明市委在建设高素质专业化干部队伍方面,认真落实习近平总书记提出的"广大干部要不断丰富专业知识、提升专业能力、培养专业精神,努力成为本工作领域的行家里手"重要要求,制定出台了一系列开展干部专业化能力培训的意见和方案,全市各行各业大力开展干部专业化能力培训,使广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力得到提高。     

洪江市注重干部培训效果

洪江市采取得力措施,切实做好干部培训工作。在干部培训中改变了过去只注重投入多少力量,办了多少期培训班,培训了多少人,上了几堂课的简单作法,采取进一步加强领导,建立健全干部培训管理体制,规范干部培训班,严格干部调训纪律,严格学员管理,坚持贯彻执行     

促进干部培训工作科学发展——遂宁市创新统战干部培训方式取得良好效益

近年来,遂宁市委统战部坚持以科学发展观为指导,强化统一战线干部培训工作,不断创新培训方法,丰富培训内容,规范培训管理,推动干部培训工作朝科学发展道路迈进。2008年以来,该市举办各类培训班12期,培训学员1000余人次;先后在区(县)举办的各类培训班开设统战理论     

新时期干部培训的发展趋势与对策

党的十六大把建设“全民学习,终身学习的学习型社会”作为我国21世纪头20年全面建设小康社会的一个奋斗目标。把握新时期干部培训的发展趋势对做好干部培训工作有着重要的意义。创新干部培训的理念和方法;创建学习型组织,提高教师素质充分开发和利用学员资源;实现教师角色的转变等等,是搞好干部培训工作的重要选择。     

以改革创新精神推进新一轮大规模培训干部工作

要搞好新一轮大规模培训干部的工作，一是要大力推进干部培训改革创新，增强干部教育培训工作的生机与活力；二是要把增强培训的针对性和实效性放在突出位置，切实达到培训规模、质量和效益的统一；三是要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在学以致用、指导实践上不断取得新成效。     

张北县改进农村党员干部培训工作

张北县改进农村党员干部培训工作近年来，河北省张北县在全面推进农村基层组织“五个好”工程建设中，改进对农村党员干部的培训方式，使农村广大党员干部的整体素质得到明显提高。每年初，张北县县乡两级都要组织力量，对农村党员干部情况进行调查摸底，并根据不同情况和...     

基于成人学习特点的干部培训方法之选择

党中央始终高度重视干部教育培训工作,把人才培训作为基础性建设来抓,将干部教育培训工作纳入经济和社会发展的总体规划,不断加大在人力、物力和财力等方面的投入。重庆市委坚持把干部教育培训纳入"人才强市"战略进行统一规划和部署,并在市第三次党代会报告中明确提出:"实施干部‘素质提升工程’,强化干部实践锻炼,改进干部教育培训内容和方法,建设人民满意的高素质干部队伍。"如何才能更好地做好干部教育培训工作,更好地建设人民满意的高素质干部队伍?笔者结合工作实际,谈点个人的见解和体会。