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党管干部和依法选举实践中二个问题的思考马文波（一）干部异地交流，实行地方回避制度与依法选举制度不尽协调的问题干部异地交流，实行回避制度，是党的干部政策的重要组成部分，也是领导干部廉政机制之一。异地交流可以防止以权谋私的腐败行为，也可以防止结党营私，拉... 相似文献
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着眼全面提高干部素质，大力选拔年轻干部，努力改善班子结构。建立分级分类管理体制，强化宏观管理。引入竞争，提高透明度，促进干部能上能下。积极推行干部交流、轮岗、任职回避，有力加强干部监督工作。 相似文献
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我们已经进入了媒体时代，传统和新兴媒体无处不在、无时不在，媒体几乎介入了每个人的工作生活。相对而言，领导干部与媒体接触的机会可能更多一些。面对媒体，有的干部恐慌，有的干部紧张，大多数干部是回避，即使是正面宣传，也是犹抱琵琶半遮面，唯恐有所不周而成为媒体“红人”。 相似文献
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基层女干部，加把劲！陈东升，张文春在我国各级党政群机关工作的女干部共有１２６万人，占机关总人数的３２．４４％。但不容回避的是，虽然机关中女性干部总数不少，但在中高级职位任职的比例明显偏低。据统计，在县处级以上干部中，女干部仅占７．９９％。妇女参政状况... 相似文献
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湖南省委统战部干部处 《中国统一战线》2002,(3):42
随着干部人事制度改革的不断深化，培养选拔党外干部工作面临许多新情况、新问题。在公开选拔党外领导干部工作中，统战部门如何发挥作用？湖南省委统战部进行了有益的探索。自１９９６年以来，在省委的领导下，统战部积极配合组织部做好公开选拔党外领导干部工作，派专人参加省公选办公室，始终参与公开选拔党外领导干部工作全过程，有效地拓宽了培养选拔党外干部的来源渠道。１．参与制定规划。近５年来，省委组织部在制定公开选拔领导干部规划时，都主动征求省委统战部的意见，并由省委统战部根据中央的有关规定和本省党外干部的实际状况… 相似文献
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党的十四大为全党确立了用建设有中国特色的社会主义理论为指导的实事求是的思想路线，确立了“一个中心、两个基本点”为核心的政治路线。要贯彻好党的十四大精神，必须有正确的组织路线作保证，必须加强领导班子建设。江泽民同志在十四大报告中强调，“坚持实行干部交流”。这是搞好班子建设的需要，是民族地区改革开放和发展经济的重要组织保证，是干部管理使用的一项重要工作。干部交流回避、异地任职，古来有之，某些朝代还比较严格。在加快改革开放和现代化建设的今天，从加强民族地区领导班子思想作风建设的高度来认识并实行干部交流… 相似文献
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“忘记历史就意味着背叛”。任何国家都无法回避历史，当人类迈入21世纪之时，历史问题依然是中日关系中无法绕过的难题。 相似文献
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尹红 《中央社会主义学院学报》1997,(5)
试论新形势下党外干部选拔尹红中国共产党历来重视团结党外干部，注重发挥党外干部在革命和建设中独特的积极作用，从而有力地促进了中国革命和建设事业的顺利进行。中国革命的历史就是一部中国共产党与党外干部亲密合作、共同奋斗的历史。实践证明，这是中国革命取得胜利... 相似文献
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车荣福!中共广西钦州市委书记 《中国公务员》2000,(11)
公开平等竞争择优 公道正派用人 完善制度 规范干部选拔任用行为 钦州市是一个古老而新兴的滨海城市，处在广西沿海“南北钦防”经济区的中心，是大西南最便捷的出海口。中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》下发后，我市及时组织了学习和贯彻实施。回顾近两年来钦州市推进干部人事制度改革的实践，符合《纲要》精神，一批优秀年轻干部被选拔到各级领导岗位，干部能上能下取得了突破，干部任职经济审计、竞争上岗、公开选拔、回避、交流、诫勉、回复问题、拟任公示、提拔试用等方面产生良好的社会效果，为全市经济发展和社会进步提供了… 相似文献
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河南省是一个农业大省，耕地面积达一亿亩，是全国粮食生产基地。但河南农业基础比较薄弱，传统农业比重大，市场化水平低。在加入WTO之前，决策者和学术界大多数人士认为，河南在加入世贸组织后将会受到最为严峻的挑战。为了减轻入世对本省农业的冲击，河南省委、省政府制订措施、下发文件、培训干部，响亮地提出了“抓住机遇，迎接挑战，趋利避害， 相似文献
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在社会转型的历史时期,信任问题、利益分配不均、干部工作形势单一落后、制度漏洞、党风廉政建设等成为党群工作中不可回避的问题,党员干部必须以全新的眼光来审视新形势下的群众工作,转变工作观念,创新工作办法,真正做到问政于民、问需于民、问计于民,实现人民群众的根本利益。 相似文献
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新公务员回避制度的进步意义显而易见,但其能否达到预期的执行效果却令人质疑:责任主体多元、授权不完整、惩戒"虚设化"以及外部监督缺失等,都会影响回避制度的有效落实;地域回避的简单"复古",在不断制造新的"两地分居";干部空降也是"利弊参半"。如此种种,都将给新回避制度的执行带来考验。 相似文献
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维护人事档案的真实性 防止用人腐败现象滋生 总被引：1，自引：0，他引：1
干部人事档案是国家机构、社会组织在干部人事管理活动中形成的记述和反映干部经历与德才表现，并由单位集中保存起来供备查利用的文件材料。是党组织和人事部门培养、选拔和使用干部的重要依据，也是反映干部全部历史和全部工作的真实凭证。为了建设高素质的干部队伍，干部部门选贤举能，用其所长，除直接考察干部的现实表现外，还要借助于干部人事档案了解干部历史情况。因此，真实性是干部人事档案的生命。但是近年来有些人伪造档案材料、损毁干部人事档案、涂改档案内容，影响了干部人事档案的真实性，给组织人事部门考察了解干部造成了… 相似文献
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去年以来，我们以县乡换届为契机，认真贯彻落实中央文件精神，主动作为，健全机制，扎实推进党外干部队伍建设。截至目前，全县副科级以上的党外干部41名，占到全县干部总数的8．15％，党外干部提拔使用达到了历史最好时期。 相似文献
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十七大报告和十七大通过的新党章对党的建设的制度创新主要体现在：强调实行党务公开制度、党代会代表任期制度，改革党内选举制度，积极推进党内氏主制度建设；强调实行定期报告工作并接受监督制度、巡视制度，大力加强党内监督制度建设；强调完善干部选拔任用制度、干部考核制度，健全领导干部职务任期、回避、交流制度，不断深化干部人事制度改革;强调以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉制度建设。 相似文献
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秋日的昆明，气爽风和。１０月１９日至２１日，云南省民委召开云南省苗族语言文字工作会议，就今后一段时期云南省苗文推广运用工作进行研讨，提出把苗文的推广运用工作引向健康发展的道路。参加会议的人员有６７人，有来自本省文山、红河、昭通、楚雄、昆明的苗文学者和干部，也有特邀贵州、四川、广西的苗族西部方言的学者和干部。与会同志听取了省人大副主任张宝三、省政协副主席项朝宗、省民委主任格桑顿珠、省民委副主任段金录的讲话。与会同志认为：云南省民委召开云南省苗族语言文字工作会议，是贯彻今年９月中央民族工作会议和今年… 相似文献
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我们从民族区域自治法和红河州自治条例有关民族干部的法律要义出发，以较具有自治县、边疆县、内地县的三种不同类型特点的金平县、绿春县、建水县作为调查对象，展开了全面、深人的调研。现将情况报告如下。一、自治州条例颁布实施十一年来，大大改善了培养、选拔、使用少数民族干部的政策环境，少数民族干部工作成绩显著由于历史原因，各民族沿着社会主义道路前进的起步点参差不齐。要逐步改变历史上遗留下来的民族间事实上不平等的状况，是解决民族问题的历史任务。要完成这一历史任务，最重要的是国家采取不同于对待一般地区的特殊政策… 相似文献
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中共呼和浩特市委统战部 《内蒙古统战理论研究》2002,(3):11
近年来，在市委的正确领导和自治区党委统战部的直接指导下，我们以江总书记“三个代表”重要思想为指导，从巩固和发展新时期爱国统一战线的战略高度出发，不断加强党外干部队伍建设，在落实党的有关党外干部的方针政策、培养使用党外干部方面有了较大的突破，取得了显著的成绩。（一）强化统战意识，狠抓思想认识呼市是自治区的首府，是党外干部集中的地区。进一步加强党外干部工作，不仅是历史赋予统战部门的重要使命，也是巩固和发展统一战线，加强多党合作制度，圆满完成十五大历史任务的重大战略。近几年来，呼市委统战部从这一战略高… 相似文献