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张太升 《党的生活(河南)》2008,(9):29-29
安钢集团公司现有职工3万余人,党员9300余名,其中在职党员7700余名。党的十六大以来,集团公司党委坚持把发展党员工作放在增强党的执政能力、加强企业党的建设的大局中去谋划、去推动,紧紧围绕建设千万吨级现代化钢铁集团目标,按照发展党员“十六字”方针要求,加强源头建设,注重培养教育,改善结构分布,提高发展质量,五年多来共发展党员1759名,职工中的党员比例由2002年的21.2%上升到目前的24.6%。安钢党组织的力量不断发展壮大,凝聚力、战斗力不断增强,为企业生产经营和改革发展目标的顺利完成提供了有力保证。 相似文献
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在一线工人中发展党员的难点和对策□张林祥企业一线工人党员偏少的原因在当前国有企业体制改革不断创新和发展的过程中,我们不能轻易地回避一线工人中党员比例偏少、发展比例偏低的现状。就笔者所作调查的情况来看,某集团公司下属的一个企业有党员300多人,一线工人... 相似文献
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2013年以来,广东省深圳市龙岗区委组织部创新发展党员机制,通过落实五项制度,严把党员入口。一是扩大民主,实施发展党员(差额)票决制;二是加强监督,实施发展党员公示制;三是落实责任,实施发展党员集中培训制;四是严把入口,实施发展党员预审制;五是强化管理,实施发展党员备案制。2013年,全区共发展党员354名,其中大专及以上学历263名,生产、工作一线党员246名,全面提升了发展党员质量。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》1996,(9)
攀钢是我国国有特大型钢铁联合企业,有党员2.4万多名,由于一批老党员相继离退休和轮换等原因,出现了党员队伍结构不合理的现象,特别是无党员班组和非党员班组长(以下简称“无”和“非”)的问题十分突出。党的十四届四中全会以来,攀钢党委注重在“无”和“非”中发展党员,取得了明显成效。1995年,全公司共发展党员3632名,其中生产一线工人2144名,占59.03%;35岁以下的青年2605名,占71.72%,“无”和“非”的比例分别由1994年底的35.1%和62.52%下降到21.42%和44.42%。 认清形势,转变观念,增强做好在“无”和 “非”中发展党员工作的自觉性 首钢90%的班组长是党员,而攀钢“无”和“非”的 相似文献
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两年来,长春铁路分局党委加大发展青年党员工作的力度,积极支持、帮助、指导团组织做好“推优”工作,使青年党员的比例有了提高。到1994年底,全分局35岁以下的青年党员占党员总数的31%。 他们在制定和落实发展青年党员计划过程中着重抓了三个结合: 1、“推优”重点与发展党员工作重点相结合,逐步提高发展优秀团员入党比例。发展生产一线工人入党占发展党员总数的70%,发展35岁以下青年入党占发展党员总数的60%以上,这是发展党员工作的主 相似文献
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王卓 《共产党员(沈阳)》2013,(17):31
发展党员工作是基层党建的重要组成部分。在担任铁路企业多年党委组织助理的实践中,我感到,做好企业发展党员工作必须突出重点、坚持标准,才能确保不断向党组织输入新鲜血液。一、坚持"三个倾斜",促进生产一线班组和关键岗位党员全覆盖。要坚持发展党员的重点向生产一线主要工种、关键岗位、异地艰苦班组倾斜,有效优化党员队伍总体结构。一是向生产一线骨干倾斜。把业务骨干 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2005,(6)
全国共产党员总数超过6960万2004年全国共发展共产党员241.8万名,比上年发展党员人数增加18.3万名。在新的社会阶层中发展党员1.1万名,其中在私营企业主中发展党员894名。截至2004年底,全国党员总数为6960.3万名。党员队伍构成如下: 女党员1295.6万名,占党员总数的18.6%,比上年增长0.5个百分点。少数民族党员441.4万名,占6.3%,与上年所占比例持平。具有高中以上学历的党员3940.7万名, 占56.6%,比上年增长1.4个百分点,其中,大专以上学历的党员占27.3%。 相似文献
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洛阳市水务集团有限公司现有职工1618人,其中党员530人,约占职工总人数的1/3。近年来,公司党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真做好新形势下的发展党员工作,5年内有264人向党组织递交了入党申请书,有59人加入了党组织。在党员发展工作中,公司党委抓好四个环节,严把入口关,从而保证了党员发展工作的质量,使生产一线党员比例不断提高,党员分布更趋合理,党员结构日益完善,党的先进性得到充分体现。在发展的59名党员中,有六名同志走上中层管理岗位,一名被授予市“五一”劳动奖章,四名获得省市“青年岗位能手”等称号。 相似文献
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来自市委组织部的最新统计显示,截至2006年底,北京市共产党员总数达156.6万名,比上年净增6.4万名。1997年至2001年,党员数量平均每年增长3.1%,平均每年新增4.1万名;2002年至2006年,党员数量平均每年增长4.3%,平均每年新增6.1万名。全市党员中,女党员比例高于全国平均水平。发展党员中,学生党员和35岁以下的年轻党员占较高的比例, 相似文献
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福建省漳浦县委在发展党员工作中,认真贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展,5年来,全县共发展党员5584名,超过1993年以前15年发展总数。其中女党员1540人,占27.34%;35岁以下4595名,占82.29%2初中以上文化程度5439名,占97.40%;生产一线3603名,占64.52%。其主要做法:加强领导,把工作责任落到实处。1994年初,县委对全县党员队伍进行了分析。全县共有党员17818名,妇女党员仅占9.35%;35岁以下… 相似文献
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今年以来,临夏县实行“一岗双责”制度,推行“三讲三个一”工作法,认真开展“双找双培”和“两帮一促”活动,不断加强非公企业党组织建设,扩大党建工作覆盖面。全县287户非公企业中单独组建党支部76个,从企业生产一线、业务技术骨干和经营管理人员中发展党员12名。同时在促进规范化建设上下功夫,8个党建工作站和17个党建示范点均设立党员活动室, 相似文献
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川组 《四川党的建设(城市版)》1997,(7)
党的十四届四中全会以来,我省各级党组织按照中央和省委的总体部署和要求,从建设高素质党员队伍和培养跨世纪接班人的战略高度出发,严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定和“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做了大量卓有成效的工作,使党员队伍进一步发展壮大。1996年全省共发展党员10.8万名,其中,企业、农村、科研一线的占56.2%;35岁以下的占72.2%;高中以上文化的占65.5%;女党员占25%。目前,全省共有党员324万多名。我省发展党员工作呈现以下几个特点。 ——加强宏观指导,保证发展党员工作有领导、有重点地进行。省委组织部制定了《四川省“九五”期间发 相似文献