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相似文献
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1.
《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》,科学地总结了新时期思想政治工作的经验,指出了加强和改进思想政治工作的方向、要求和具体措施。通过学习,笔者认为在深化企业改革的新形势下,探索出与之相适应的企业思想政治工作发展的新途径,是当前企业党组织面临的重要课题,也是搞好国有企业改革的重要保证。本文从三个方面对新形势下企业思想政治工作的途径作些粗浅的探讨。一、当前企业思想政治工作的难点随着企业改革的逐步深入,企业经营机制、经营管理方式发生了重大变革,也使职工群众的思想出现了许多新变化。客观形势的…  相似文献   

2.
一、领导干部是思想政治工作的主导 思想政治工作是一项综合性工作,它的对象是人和人的思想。企业的思想政治工作主要是服务于广大职工群众,离开了职工群众,没有职工群众的参与和支持,领导者就无法做好思想政治工作;反之,如若没有领导干部去实施,思想政治工作就成了空中楼阁,无法实现它应有的“自身资源”。因此,领导干部是思想政治工作的施动者,是主导。这就要求领导干部必须从自身做起,与职工群众打成一片,切实发挥主导作用。  相似文献   

3.
求真务实是马克思主义一以贯之的科学精神。胡锦涛同志在中纪委第三次会议上向全党提出了大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风的要求,不仅是对广大党员干部的一项基本要求,对思想政治工作者做好新形势下的职工思想政治工作也具有非常重要的意义。在全面推进小康社会的进程中,思想政治工作能否服务于企业发展这个大局,一个很重要的方面就是能否坚持求真务实,树立新的工作理念,做好调查研究,为职工群众提供高质量的精神产品,发挥实实在在的作用。企业的思想政治工作如何才能求真务实呢?笔者认为要做到三个方面:一、企业思想政治工作要树…  相似文献   

4.
企业思想政治工作要适应新形势,展示新作为,就必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进、全面创新,使思想政治工作在转变中适应,在改革中创新,在继承中发展,不断提高思想政治工作的市场经济含量,扩大思想政治工作的有效覆盖面,真正为企业发展目标的实现提供坚实的思想保证。一、创新观念、创新思维是企业思想政治工作创新的前提和关键长期以来,一些思想政治工作者习惯于把自己作为主体,把广大职工群众视为客体,其结果往往是我动他不动,我主动他被动。在思想方法上首先考虑的是对职工群众进行什么教育,很少考虑职工群众有什么需要,往…  相似文献   

5.
<正>新形势下,随着企业改革的不断深入,健康的环境、稳定的职工队伍对企业发展来说尤为重要。如何妥善解决和处理企业职工群众面临的实际困难,努力把矛盾化解在基层,解决在萌芽时期,就需要加强企业的思想政治工作,要做好思想政治工作一定要走群众路线,走群众路线是我党治国理政的一大法宝。走群众路线,坚持职工群众的事依靠职工群众来办集中职工群众的智慧和力量搞改革、谋发展、促稳定,切实把广大职工群众的积极性、主动性、创造性引导好、保护好、发挥好,充分认  相似文献   

6.
当前,随着市场经济体制的逐步建立和发展,企业内部改革进入了攻坚阶段,必然会产生各种各样的新问题和新矛盾,改革的深化也必将在更深的层次上涉及方方面面以及每个职工的利益调整,因而也就不可避免地将会产生许多错综复杂的思想问题。新的形势对思想政治工作产生了新的要求,要做好企业的思想政治工作,保证企业稳定,改革、发展顺利进行,笔者以为,应注意以下几个方面的问题:一、围绕职工群众普遍关心的热点问题,有针对性地开展思想政治工作当前,我国社会处于急剧变革之中,伴随着改革的深化,尤其是住房、医疗、工资等改革对职工群众的利益关系…  相似文献   

7.
河南省委宣传部最近对郑州、洛阳、商丘、安阳、南阳等15个省辖市的国有企业开展思想政治工作的情况进行了实地调研。 一、企业思想政治工作的基本情况 全省企业思想政治工作从组织领导、内容形式、方式方法上都有了新的进展:一是企业党委高度重视,思想政治工作的责任意识明显增强。不少企业把思想政治工作列入党委重要议事日程,建立健全了思想政治工作“一岗双责”工作机制,逐步形成了以党委为核心,以专兼职政工人员为骨干,职工群众广  相似文献   

8.
企业改革中,职工群众容易产生一种“相悖心理”,这是一种既互相联系又互相矛盾的认识和态度。如有的职工既厌恶“大锅饭”,又怕承担改革的风险等,因此,这种“相悖心理”既起着障碍改革的消极作用,但也反映职工群众要求改革、呼唤改革。我们应通过有效的思想政治工作,让职工群众拥护和投身改革方面的“正效应”因素逐步强化,怀疑改革方面的“负效应”因素逐步弱化。  相似文献   

9.
以改革劳动用工、人事和分配制度为内容的企业三项制度改革是一件大事,企业党组织如何在三项制度改革中发挥政治核心作用,这是一个新的亟待解决的课题。我认为,企业党组织应该着重抓好四方面的工作。一、从抓思想教育入手,增强干部职工的心理承受能力企业三项制度改革所触及的是多年来形成的职工能进不能出、干部能上不能下、工资能升不能降、干好干坏一个样的吃“大锅饭”的痼疾,必然涉及到干部职工的切身利益,其可能遇到的阻力是不言而喻的。而这种阻力将首先来自于思想认识方面,这也就首先提出了做思想政治工  相似文献   

10.
我国国有企业改革的基本方向是建立现代企业制度,这一制度的基本特征是产权清晰、责权明确、政企分开。那么,在这种新的企业制度下,职工群众还是不是企业的主人,还有没有当家作主的权利以及这种权利如何实现等,就成为企业改革中不能回避的重大理论和现实问题。在近年来的改革进程中,有人在理论上否定国企职工群众主人翁地位与权利,认为职工当家作主仅仅是一句政治口号,是计划经济的产物。而在企业改革的实际工作中,由于考虑不周、方法简单,也的确对企业劳动者产生了强烈的冲击,使相当部分职工群众感到政治上失位、经济上失利、精…  相似文献   

11.
高平 《思想工作》2004,(12):40-40
勿用讳言,当前企业思想政治工作还很不适应改革、发展和职工思想状况的要求,如何加强和改进企业的思想政治工作,要做的事很多、我认为提高思想政治工作者的素质,使之既成为本职业务的专家,又成为做好思想政治工作的杂家,是十分重要的。企业思想政治工作的任务是什么,是用马列主义、毛泽东思想,在当前特别要用邓小平理论、“三个代表”的思想武装广大职工群众,使职工群众牢固树立起先进的科学的世界观、价值观。同时用先进的思想和科学的方法宣传、教育、激励和组织职工群众,做四有职工,同心同德、爱国爱厂,积极地、创造性地工作,为国家当前…  相似文献   

12.
新形势下的企业思想政治工作必须紧密联系改革发展的实际和职工群众的思想实际,干工作、想问题都要以广大职工群众的根本利益为出发点和最终目标,着眼于创新、不断改进工作的方法、方式。还应根据形势的发展和变化,切实让企业思想政治工作达到有力管用,即充分发挥其在改革与发展中的重要作用。如何使思想政治工作不断创新,首先要围绕提高企业经济效益这一中心工作,不断地增强企业的向心力和凝聚力。企业的思想政治工作必须从实际出发,有的放矢,关心群众的生活和疾苦,实实在在为职工办实事,让他们感受到组织的关怀和温暖,激发和调动广大职工…  相似文献   

13.
宣传教育工作是党的政治思想工作的重要组成部分,是企业党委开展日常思想政治教育的主要内容之一,是教育引导职工群众统一思想、转变观念的重要手段。当前,铁路跨越式发展处在一个新的历史时期,职工群众的思想非常活跃,企业的宣传教育也面临新的机遇和挑战。宣传教育要做到常抓不懈,才能适应企业改革发展形势的需要。结合多年实践和探索,我们认为企业宣传教育要真正入耳、入脑、入心,发挥效力,为企业改革发展提供强有力的思想保证,需要常抓常新,坚持做到“四性”即:把握方向性、增强针对性、讲究鲜活性、保持长期性。一、把握方向性,既要深…  相似文献   

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医药商业企业关系到广大人民群众的康复保健及生命安全,因而具有其特殊性,它既要服务人民奉献社会,注重社会效益,又要搞好经营,重视经济效益,因此,如何通过正确的途径和方法来加强经营管理,调动职工群众的积极性、主动性,激发职工的活力和创造力,一直是困扰企业的难题,而做好职工群众的思想政治工作,正是有效的解决方法之一。思想政治工作是企业的一项基本职能,是现代管理理论中软管理的重要内容,根据现代医药商业企业的经营实际,思想政治工作首先要顺应社会历史的发展条件,既要继承传统,又要有创新、有改进,把思想政治工作的开展建立在科学…  相似文献   

15.
今年是国企实现三年脱困目标的最后一年,农垦国企的改革进入了攻坚阶段,时间相当紧迫。实践证明,要打好农垦国企改革的攻坚战,将在很大程度上依靠强有力的思想政治工作,也就是说,当前要突出抓好“七个着力点“: 着力点之一:引导职工解放思想,转变观念,统一认识。目前垦区职工中旧观念根深蒂固,“等、靠、要“思想严重,严重阻碍了农垦经济的发展。因此当前垦区思想政治工作的一项重要任务,就是要引导职工继续解放思想,转变观念,统一认识,积极投身到企业的各项改革中去。各级领导和政工干部要真正深入到职工群众中去,了解职工群众的思想状况,有针对性地采取有效的措施。同时,要注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来,为职  相似文献   

16.
在改革进入攻坚阶段,发展到了关键时期的新形势下,如何有效地化解职工思想矛盾,统一思想,调动积极性,是当前全党同志特别是从事思想政治工作同志一项重要而又紧迫的任务。宣传思想战线的同志一定要加强调查研究,不断探索,总结新形势下职工思想政治工作的新办法和新经验,根据当前职工群众  相似文献   

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建立现代企业制度,是一项艰巨复杂的任务。而建立新形势下思想政治工作新机制,也是这个系统工程中的一个重要组成部分。多年来,呼和浩特铁路局始终把加强和改进企业思想政治工作当作是企业党委的一项重要任务,坚持在继承的前提下探素创新,在创新的基础上改进加强,形成了许多典型经验和有效方法。特别是近两年我们建立和推行的“四全四到位”思想政治工作机制,对新形势下加强和改进我局思想政治工作发挥了积极的作用。一、“四全四到位”思想政治工作机制的主要内容1、全盘规划,制度到位。各站段党委都建立了包括例会制度、信息上报…  相似文献   

18.
当前,以三项制度(劳动、人事、分配)改革,转换企业经营机制为主旋律的新一轮企业内部改革,正紧锣密鼓地进入实质性运行阶段。这是一场热点多,难度大的攻坚战,它必然在职工心理上引起较大震动。怀化地区工业企业三项制度改革试点县市之一——洪江市一些企业党政工团“四轮驱动”,力戒形式主义和花架子,使思想政治工作“进车间、进班组、  相似文献   

19.
《思想工作论坛》2013,(4):38-40
近年来,包钢党委坚持与时俱进,在建立和完善现代企业制度的过程中,不断创新思想政治工作的体制机制和方式方法,充分调动全体干部职工的积极性和创造性,创造了令行业瞩目的业绩。一、建立"三大机制",保证思想政治工作有动力(一)建立工作体制机制,着力构建"大政工"工作格局。一是完善党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以政工干部队伍为骨干、职工群众广泛参与的"大政工"格局,努力改变思想政治工作"单兵作战"的局  相似文献   

20.
近日,西安市委财贸工委组织召开了该市部分国有商业、服务业企业经理座谈会,就当前企业思想政治工作的现状和亟待解决的问题进行了讨论。大家一致认为,思想政治工作是企业发展的强劲动力,企业思想政治工作要渗透到整个生产经营之中,与经营工作融为一体,在实践中改革,在实践中发展,在实践中提高。 一、企业经理要把思想政治工作放在与生产经营同等重要的位置。大家一致认为,企业改革是一项深刻的革命,涉及到方方面  相似文献   

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