工会干部如何对待待遇低

我是一名工会干部,在和同事们的闲聊中,经常可以听到“我的同学当××领导了,我的同学到了个好单位、月工资多少多少。”从这些同事们的谈论中可以感到他们大有投错门之感,抱怨工会部门待遇低,提升机会少,手中没权力,想“跳槽”。 其实,这些议论在任何场合都会有,只是这     

待遇

上小学的阿林，在中队长选举中落选，仅当选为小队长。     

工会干部享受津贴

农一师一团工会针对基层工会工作点多面广、工作任务繁杂的情况,今年,逐步提高基     

工会干部的职责

2001年修改通过的《工会法》明确规定,维护职工的合法权益是工会的基本职责。维护是工会的基本职能,而其它的三项职能都是同绕着维护展开的,都是维护的手段、途径和方法。作为一名工会干部,要把职工群众的利益放在首位,要善于深入基层,倾听和关心职工群众的呼声建议、疾苦冷暖,处处替职工着想,积极为他们说话办事。一名工会干部,如果脱离群众,自觉或不自觉地把自己摆到“官”的位置上,可以想象,一个“官”味太重的工会干部是不会把职工群众的利益放在心上的,也不会主动去替职工说话办事的。     

工会干部受到重用

工会主席被提拔重用,在农四师六十二团已不是新鲜事了,近年来,该团先后有6名精明能干、年富力强的基层单位工会主席分别被选拔到一线主要领导岗位。     

工会干部受重用

聘任四连工会主席李荣堂为八连连长,聘任园三连工会主席李学春为园五连指导员……这是不久前在农二师三十团干部大会上宣布的经团党委研究作出的决定。该团在干部调整时对做出成绩的基层工会干部高看一眼,厚爱一层,优先予以提拔重用,使一些思想好、作风硬、懂业务、得     

论工会干部的心理素质

工会工作是党的群众工作的主要组成部分,工会干部是工会履行职能的实施者,也是工会地位的维护者,提高工会干部素质是维护工会地位的首要工作。 在市场经济条件下,人们的思想观念、价值取向、利益关系发生了很大变化,工会管理理论也注入了新的内涵。邓小平同志讲:“要学会‘先做人,后做事’。”工会干部除了必须具备一定政治素质、道德素质和业务素质外,还应具备一定的心理素质,只有具备了各方面的素质,才能灵活地把群众     

培养工会干部的人格魅力

新时期工会工作要有大的作为,除了要求工会干部必须具备很好的政治、业务素质外,尤其要注重人格魅力的培养,它包括品格、素质、知识、能力等。要以人格的力量团结、影响和带动职工群众,从而形成聚合力,使每个职工最大限度地释放出自己的能量。那么,工会干部如何才能培养自己的人格魅力呢?一、要有较高的综合素质。工会干部要真正履行起代表和维护职工利益的职能,要求工会干部不但要有较高的马克思主义理论水平,熟悉党的方针政策,还要懂得所管的专业工作,是本专业的行家里手,无论“硬件”“软件”都能拿得起,放得下。同时,工会…     

待遇不同

正~~     

切实做好落实型工会干部

<正>最近,笔者在基层单位了解到,个别基层工会组织工作中存在着"落实中的不落实"问题。"落实中的不落实"问题的实质在于:开的是落实的会,讲的是落实的话,干的却不是落实的事;有的工作落实了,人没有落实;有的点上落实了,面上没落实;有的工作时紧时松,时抓时放,缺乏一抓到底、一以贯之的工作作风,凡此种种,不一而足。     

农六师工会干部培训班结束

2005年12月10日,为期一周的农六师工会干部培训班圆满结束,来自全师13个农牧团场,47个基层单位的55名工会干部参加了培训。培训班特聘请自治区工运干校,兵团工会组织部、保障部等7名同志任授课老师。授课内容包括落实十六届五中全会精神和当前工会工作；《关于坚持走中国特色社会主义发展道路决议》《自治区职代会条例》；职工民主管理工作；工会法律保障、经济工作实务；组织建设、民主管理工作实务；妇女工作动态、“两法两纲”；“创建学习型组织、争做知识型职工”和宣传报道等内容。此次培训班培训内容丰富,理论性和实用性较强,便于操作,为学员们全面系统地掌握工会基础知识、熟悉工会工作程序、在新形势下更好地打开工会工作新局面提供了帮助,同时也为新任工会干部顺利开展工会工作打下了坚实的基础。     

做勇于创新的工会干部

工会工作的创新,要求工会干部敏锐把握客观情况的内在变化和必然趋势,全面分析工会组织和工会工作面临的机遇和挑战,对工会工作遇到的新问题和未来发展趋势及时提出新思路、新方法、新对策。     

伽师总场培训基层工会干部

正为提高三师伽师总场基层工会干部的工作能力和业务水平,加强各基层单位间的相互交流,3月15日,伽师总场工会举办了业务培训班。培训主要包括工会工作条例、工会业务知识、组织工作、民主管理等相关内容,重点学习了《工会法》《劳动合同法》等相关内容,并就如何抓好困难帮扶、组织建设、民主管理、合理化建议、劳模工作、文体活动、劳动竞赛等工作进行了重点培训、交流和探讨,每     

培养工会干部的人格魅力

企务公开是新时期加强职工群众对企业的监督,保证职工群众参与民主决策、民主管理,依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。从实践的情况看,实行企务公开,对强化企业管理,提高经济效益,促进企业党风廉政建设,维护职工合法权益,调动经营者和广大职工的积极性,推进企业改革、发展和稳定都发挥了积极的作用。但在实行企务公开过程中,也存在一些问题,主要表现在以下几个方面：一是部分单位和个人对实行企务公开的重大意义重视不够,认识不深,思想有顾虑,缺乏开拓精神,消极地等待上级下文件,同行出经验,因而在工作中不是按兵不…     

浅谈工会干部的能力

在当今经济形势迅速发展、国企改革不断深化、各种利益格局趋于多样化的背景下,不断提升工会干部的工作能力,是工会工作职责的题中之义,是促进工会工作迈上新台阶的重要任务。我们所说工会干部的能力,是指胜任本职工作的条件,创造性地开拓工会工作的新局面,把党的群众工作落实到基层,最大限度地组织和调动广大职工为实现党和工会工作的目标而奋斗的“能力”。提高工会干部的能力是多方面的,它包括工会干部的政治能力、业务能力、做群众工作的能力、提出和解决问题的能力、创新工作的能力、应急处理疑难突发事件的能力,语言文字讲演能力,组织活动的能力等等。     

工会干部为果农送技术

<正>3月10日一大早,农一师三团十八连办公室门前热闹起来,一群职工正围着团园林科技人员问长问短。据了解,今年自开春以来,三团工会牵头组织林业科技人员为职工服务,现场指导春季果树管理、修剪技术,及时解答果农提出的技术问题,并发放果树管理技术简报3800多份。为帮助职工抓好果树技术管理,确保职工增收,三团工会     

提升工会干部培训的实效

目前,工会干部培训中存在思想认识不到位、师资力量薄弱、培训方式单一等问题。因此,我们应通过以下几个方面提升工会干部培训的实效：一是提高认识,转变观念,加强工会干部培训工作;二是精心策划培训内容,注重培训工作的实效性和针对性;三是开展形式多样的工会干部培训;四是加强师资队伍建设;五是建立健全考核激励机制。     

工会干部增强综合素质初探

正一、要提高思想政治水平,积极开展思想政治工作思想政治工作是引导和团结广大职工群众为实现党的路线、方针、政策共同奋斗的基本途径和强大动力。工会干部工作生活在职工群众当中,能第一时间最直接了解和掌握职工群众思想状况,对职工群众开展思想政治工作。所以,工会干部要认真研究中国特色社会主义新时代背景下,新思想新理念新战略带来     

浅谈工会干部的素质建设

如何在新形势下发展工会事业,关键在于培养和造就一支具有坚定、正确的政治方向,坚持改革开放,围绕经济建设这个中心广泛开展工作,敢于和善于维护职工、企业、工会的合法权益,求真务实,深受广大职工信赖的工会干部。根据工会章程要求,工会干部必须努力做到:勤奋工作,任劳任怨,为职工说话,为职工办事,做"职工之友",努力学习,深入实际,调查研究,不断提高理论政策和文化业务水平,坚持原则,不谋私利,扶持正义,压制邪气,勇于同坏人坏事作斗