着眼新的世纪，全面加强领导班子建设

1.落实好“三个代表”思想。全面加强区管领导班子建设。把实践“三个代表”与继续开展“三讲”教育结合起来,作为组织工作、党建工作的重中之重,抓紧抓好。在思想建设上,要使领导干部牢固树立马克思主义的群众观念,解决好“为什么人”、“靠什么人”的问题,解决好“为谁掌权”、“为谁服务”的问题。真正把人民“满意不满意,高兴不高兴,赞成不赞成,答应不答应”作为一切工     

没有“九二共识”两岸关系必定倒退!

8月23日，民进党主席蔡英文发表“十年政纲”中的两岸经贸篇，在回答记者“九二共识”问题时，她说：“因此如果它（“九二共识”）是一个不存在的东西，就没有承认、不承认，接受、不接受的问题。”可见蔡主席认为“九二共识”不存在。     

有“问题意识”，也要有“过程意识”

如何看待我们时代的问题？“不回避矛盾，不掩盖问题”，是对问题应有的态度、然而，如果“唯以问题识天下”，“问题意识”本身就也成了问题。今天的中国，发展很快，矛盾高发，问题不少。     

关于巩固创建成果，努力完善市容环境综治长效管理机制的建议

一、当前社区建设中存在的主要问题： 当今社区建设工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在。一些困难和问题．与建设平安和谐社区的要求还有一定的差距．主要表现在“五个不和谐”：1、思想认识“不和谐”；2、财政投入“不和谐”：3、社区结构“不和谐”；4、管理能力“不和谐”；5、公民素质“不和谐”。     

中国国学热的背后

<正>“热”,或是“不热”,这是一个问题。我们也无法定性定量去精确统计“国学”眼下实质上是“热”还是“不热”。这也不是本文的关键。我们感兴趣的是,为什么时至今日,会出现这么一种现象。这种真“热”或者假“热”的背后,又说明了一些什么问题呢?观察记者认为,任何事物的出现,一     

“三自”、“三不”方针的由来

“三自”、“三不”方针，即“自己提出问题、自己分析问题、自己解决问题”和“不抓辫子、不扣帽子、不打棍子”，是中国共产党充分发扬民主、正确对待不同意见的重要体现，也是统一战线在长期实践中形成的自我教育的重要方式。     

陕北农村老年人“新问题”探析

老年人的养老问题一直是学界关注的热点问题。当前，陕北农村老年人的生活现状很不乐观，除了传统的贫困、孤独等问题，还出现许多“新问题”，即“劳动负荷重”“有钱花不出去”等问题。     

关于中国经济社会新发展格局的思考——兼论开发“瑷珲—腾冲线”的战略意义

经济社会发展不平衡是中国长期以来面临的重大问题。经济区域发展不均衡和资源分布不均衡是中国国情的显著特征,“瑷珲—腾冲线”是标示中国经济社会发展不均衡性的“基本国情线”。全面贯彻新发展理念、构建新发展格局,需要直面发展“不平衡”以及由“不平衡”引发并加剧的“不充分”两大问题。“瑷珲—腾冲线”两侧人口与资源配置的倒置与错配,是制约中国经济社会未来发展的瓶颈。改变经济社会发展不平衡状况的根本之道是构建新发展格局。“瑷珲—腾冲线”沿线区域客观上也具备了延续我国改革开放以来工业化、城镇化快速发展的基础性条件和资源,具备形成中国工业化、城镇化“第二波”的潜在条件。集中力量开发“瑷珲—腾冲线”沿线区域应成为构建新发展格局的突破口和战略重点。     

大学生就业“代际不公平”的原因探析及解决对策——里格斯“过渡社会”的视角

当前,我国大学生就业“代际不公平”问题已非常严重,从“过渡社会”的视角分析,“代际不公平”现象产生的根源在于市场化程度不高及行政权力监督缺位.提高市场化程度、完善监督体制以及加强法制建设是根除此问题的主要措施.     

关于加强学风建设的几点思考

一、坚持理论联系实际。要有如饥似渴的学习态度,解决“我要学”的问题 坚持理论联系实际的马克思主义学风,首先要有强烈的学习愿望,坚决纠正轻视理论、忽视学习的错误倾向,从根本上解决领导干部“要我学”还是“我要学”的问题。在“三讲”集中教育中,不少领导干部在查摆问题时,对学习不重视是查摆的第一个问题;在分析原因时,学习不深入是产生     

地方立法中的质量问题、成因与对策

加强立法工作重在提高质量。当前地方立法中存在着“两个不适应”和“两个不规范”的问题。其成因主要是“部门立法”、“少数人写法”、“立法为官”、“一立了之”等倾向所造成。解决上述问题的基本对策是提高认识,加强领导;端正地方立法工作的指导思想;建立地方性法规动态评估机制;切实加强地方立法工作队伍建设。     

不对称的中国农民问题研究

用多角度不对称的方法会诊当今中国农民问题 ,由此而提出“反相位运动”均衡。“反相位运动”均衡是解决不对称中国农民问题的理论支撑。新规制的构建是对不对称的中国农民问题在理论和实证分析后给出的新思维。     

要做好制度的系统设计

“办证难”问题频现。根源在哪？是机关人员‘态度问题？还是权力部门作风问题？抑或足制度问题？《新京报》“京报调查”的结果显示，8（1．9％的受访者表示自己遭遇过新闻报道中类似的事情，只有19．1％的受访者表示没有遇到过。“不说明具体流程，多次要材料”、“互相推诿”及“脸难看”占据前三位。此外，“信息不对称，流程繁琐”、“难找     

提高“两个比重”：减轻农民负担的治本之策

农民负担问题是当前农村经济生活中的一个热点问题。本文试图通过对农民负担“减而不轻”问题的深层剖析,揭示其内在原因和实质,并就解决这一问题提出自己的看法。 一、孤立地、静止地做“减法”治标不治本 顾名思义,减轻农民负担,“减”才能“轻”,要“轻”必须“减”。但为什么很多地方“减而不     

机关帮建基层的好时机

从部队落实“双向讲评”的情况看，当前应着重解决三个问题。 一是解决“敢讲”的问题。目前，“双向讲评”中最大的问题就是不敢讲问题，机关讲基层的问题怕得罪人，基层讲机关的问题怕机关给“小鞋”穿，于是乎总结成绩滔滔不绝，点评问题轻描淡写，往往把“双向讲评”会开成评功摆好会。解决不敢讲的问题，首先，要靠教育统一思想。要教育机关和基层干部充分认清“双向讲评”是推动工作、促进建设的一种活动和载体，从而以对部队建设高度负责的精神，放下思想包袱，     

民主集中制需要讲真话、说实话

民主集中制原则能否得以认真贯彻执行,其关键一点,就是在党内必须有“讲真话、说实话”的政治文化氛围。铲除不允许“讲真话”的霸道作风。民主集中制本来就是“民主”属性的集中制,偏离党内民主,民主集中制在执行过程中就会被异化成只集中不民主的集权制。应该看到,目前有少数地方和部门的负责人特别是党政“一把手”,民主意识淡薄,霸道作风严重。有的“一把手”在一些重大问题的决策、重要干部的任用、重要项目的审批、大额资金的使用上,不商量,不讨论,个人说了算;有的领导班子在讨论决定问题时,都由“一把手”先定调子,别人不能有不同意…     

数字

“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”“我想没必要和社会误解去较劲。”“邓贵大的问题主要不在该不该死，而在倚强凌弱；满文军的问题主要不在吸不吸毒，而在于聚众分享；余秋雨的问题主要不在捐没捐钱，而在撒没撒谎。”“把粉丝卖到鱼翅的价格才叫泡沫。”     

浅谈如何做好独生子女兵的经常性思想工作

基层经常性管理工作头绪多，内容繁杂琐碎，容易陷入“上面不推不动，战士不找不管，问题不出不问”的被动局面，因而埋下隐患。而一旦出现问题。又容易出现“单打一”，头痛医头、脚痛医脚，或搞大呼隆、“一人生病全体吃药”的现象。要防止和克服这些问题，就应该给经常性管理工作经常“算算账”。     

“呆滞的思想”对德育课堂实效性的影响及思考

影响及思考“呆滞的思想”一词源于英国教育哲学家怀特海。他在其《教育的目的》一书中指出:教育领域事实地存在着两类“呆滞的思想”:一类是“仅为大脑接受却不加以利用,或不进行检验,或没有与其他新颖的思想有机地融为一体”。另一类是“教育体制自身形成的僵化思想”。当前,学校德育方面存在的最主要问题不在不重视,而在不实在;不在不突出,而在不渗透;不在不知情,而在不贴心;不在不活动,而在缺实效。产生这些问题原因的背后必然有其“呆滞的思想”,这种“呆滞的思想”影响着德育课堂教学的实效性。客观地说,不剖析“呆滞的思想”在德育工…     

广州青年的择业心态与职业评价调查分析（下）

六、青年人对现职工作的责任感尽管有部分青年对自己现在的工作感到不满意,但是,当企业有问题时,他们会抱着怎样的态度呢?调查表明,对于“企业有问题是企业的事,雇员没有必要去理会”这个说法,82.8%的青年表示“不同意”,6.4%的青年则表示“同意”,另有10.7%的人表示“不知道/难说”。可见,大多数青年对企业还是具有一种责任意识,因此,当问到“企业给你升职加薪,你要负更多责任,你愿意吗?”时,88.5%的青年表示“愿意”,表示“不愿意”的仅有5.3%,表示“不知道/难说”的占6.2%。可见,足够的薪金回报能焕发一个人对责任的承担。七、价值取向对…