上海开展园区“两新”组织党建工作的探索与实践

经过十多年的发展，上海园区已经发展成为本市经济、科技、产业发展重要的先导区。目前，上海市有国家级开发区15个，市级开发区26个。同时，区县、街道（社区）、乡镇通过整合区域优势，利用区域内商务楼宇或旧厂房置换改造等方式，形成了以都市产业园区、创意园区、科技园区、创业园区等各类形式的经济园区。据初步统计，上海共有各类园区150余家。园区发展呈现出以下几方面的特点：一是园区已成为本市经济重要的增长点。二是园区已成为先进生产力的集聚区。三是“两新”组织在园区发展中发挥着重要的作用。四是园区已成为“两新”组织的重要集聚区。随着园区的发展，园区“两新”组织党建工作也取得了积极进展。     

搭建平台形成合力——虹口区重视做好园区党建工作：让企业党建的阳光普照绿地园区

在上海市虹口区各级党组织的领导和关心下，2007年6月26日，“上海绿地阳光园联合党支部”正式揭牌成立。这是广中社区（街道）党工委和绿地集团党委携手共进、科学发展，深化“两新”组织党建工作的新探索，是园区党建工作促进园区经济健康发展的新亮点。     

上海张江高科技园区开展新经济组织党建工作显成效

依托“聚焦张江”、“打造世界级的科学城和科技人文社区”国家开发战略的实施，张江高科技园区综合党委紧紧围绕“两靠一凝聚”，即一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制、一流机制要凝聚一流人才的党建工作指导思想，大力推进园区基层党的建设。目前，园区综合党委已有190个基层党组织、5300多名党员，有党组织和党员的新经济组织达到近850多家，党的组织和党的工作基本实现了对园区“两新”组织的全覆盖。加强高科技园区新经济组织党建，     

促进园区经济与园区党建同步发展

近年来，随着改革开放不断深化，园区经济已成为产业结构调整、产业功能集聚升级的重要载体。目前，上海市虹口区共有各类园区30个。区委对园区经济发展和园区党建工作非常重视，要求各级党组织在推进园区经济发展的过程中，将党的组织和党的工作及时覆盖进去，起到引领和导向作用。为此，区委组织部从去年下半年起，依托各相关部门和社区（街道）党组织开展园区党建试点工作。     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

承接产业转移背景下西部地区园区党建创新

随着国家产业结构布局的调整,西部地区在承接产业转移这一大背景下出现大量的产业园区,基层党建工作面临许多新挑战,根据工作需要创新园区党建成为当前迫切而现实的课题。本文以四川省宜宾市南溪区“两化互动城园一体”党建示范区建设为个案．探讨了“一引五创三服务”的园区党建工作新模式的主要做法,并总结这一模式对基层党建工作的有益启示。     

经济园区党建的理论探索与模式创新 ——基于上海X园区的调研分析

各种类型的经济园区是我国重要的微观经济组织，因其集聚了数量众多、所有制结构各异的企业，从而成为新时期开展党建工作的新领域。开展经济园区党建工作，面临一些新的理论命题。文中比较分析了国企党建、楼宇党建、民企党建等不同类型基层党建的模式特点，结合上海市某经济园区案例，提出了我国在新时期开展经济园区党建工作的对策思考。     

探索“两新”组织党建新模式——上海市北高新技术服务业园区的实践与启示

上海市北高新技术园区是各类非公有制经济组织高度集中的区域。近些年来，园区综合党委着力探索“两新”组织党建新模式，创立了“三个出来”工作法，即以开展党员承诺为抓手，引导非公有制经济组织中的党员把身份亮出来，让职工群众看出来，把身边群众带出来。这一新模式既是对园区非公经济党建工作的大胆创新，更是对新时期非公经济党建工作基本规律的有益总结，从而“以一流党建引领一流园区健康发展”。     

“项目工作法”：破解“两新”党建难题的样本

在党的旗帜树起来之后，如何让党组织与企业融为一体引领企业快跑，成为“两新”党建的一道新课题。项目管理，效益核算。大渡口区委组织部和“两新”工委，将经济管理的思想引入党建工作，运用企业管理方法，像推进项目一样推进党建工作。这种方法创新，给正面临融入难题的“两新”组织的党组织，提供了一种借鉴。     

上海“两新”组织党建工作的探索与实践

改革开放30年来，随着社会主义市场经济的不断发展，新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）得到了迅速发展，已经成为推动我国经济社会发展的重要力量，在促进经济全面、协调、可持续发展，调整经济结构，转变经济增长方式，转变政府职能，促进就业等方面，发挥着越来越重要的作用。“两新”组织的迅速发展，为“两新”组织党建工作提出了新的要求，成为党建工作的一个重要领域。     

紧扣“五个两”破解“五大难”

近年来，随着江苏省仪征市园区建设和非公有制经济发展的步伐不断加快，非公有制企业（以下简称非公企业）E1益呈现出集聚快、分布广、党员多等诸多特点。针对这一形势，仪征市委紧扣“五个两”，积极探索加强和改进非公企业党建工作的新思路、新办法，取得了初步成效。     

“1＋N”产业园区党建联动模式的内涵及特征

产业园区党建工作开展中的模式研究和对策分析，是新时期如何适应巩固党的执政基础、加强党的执政能力建设的一项新的课题。产业园区党建的“1＋N”新模式的特征有以下六点：方向明确的指导性；“因地制宜”的组织设置；“条块并存”的管理体制；“拓展联动”的运行机制；灵活多样的活动形式；“四位一体”的目标功能。     

促进非公企业党建与发展同频共振

近年来，翁牛特旗委切实把加强和改进非公有制企业党建工作作为基层党建工作的重中之重，坚持以提高园区非公企业党建工作影响力为突破口，以园区党建规范化建设为重点，实施“三同步”，有效破解了非公企业有党员无组织、有组织无阵地、有阵地无活动、有活动不规范等问题，提升了党建工作的整体水平。     

务实推进“两新”组织党建

近年来，射洪县委紧紧抓住中央“一个意见”、省委“一个暂行办法”出台的契机，切实将“两新”组织党建工作作为推动本县“底部率先崛起”的助推器和引擎，坚持“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范、规范后再拓展”的思路，着力推进“两新”组织党建尤其是非公企业党建的“两个覆盖”、“两支队伍”建设和“两个作用”发挥。     

高校园区学生党建运行机制分析

随着高校管理体制改革的不断深入,高校管理和服务的重心下移,园区学生党建作用日益突出。社会的发展进步,大学生的价值取向、行为方式变化,使园区学生党建工作面临许多新的课题,切实加强园区学生党建运行机制研究是教育引导大学生的源头性工作。     

大学生园区党建理论与实践探索

本文立足于一些高校开展大学生园区党建的个体实践，从整体上全面梳理了大学生园区党建的成功经验和主要不足，继而提出大学生园区党建应根据各校实际，遵循三项原则，把握四个关键环节，以期为高校进一步推进大学生园区党建工作提供有价值的建议和对策。     

以“六抓六促进”为抓手 推进规模以上非公有制企业党建工作

上海市南汇区“两新”组织党建工作以“全覆盖、凝聚力、组织化”为目标，以“抓组建促覆盖、抓队伍促提高、抓机制促规范、抓载体促有效、抓功能促发展、抓领导促推进”的“六抓六促进”为抓手，切实加强“两新”组织党建工作，全力推进规模以上非公有制企业党建工作，以一流的党建、促一流的发展，为把南汇建设成为现代化滨海新城提供有力的组织保证。     

功能区域党建有效性实证研究——以长宁区三大经济组团为例

所谓功能区域，是指在区域经济社会发展中，为实现整体功能的最优化，根据资源禀赋和比较优势划分的产业发展集聚区（如楼宇、商业街、工业基地、高科技园区等）。当前，随着区域性大党建格局的不断推进，作为区域经济重要增长点的功能区域，其党建工作是全面推进基层党组织建设的重要内容之一，是构建“大党建”格局的题中应有之义。对功能区域党建工作的长效机制的研究，亦成为新形势下加强“两新”组织党建的重要课题。     

注重“五个结合”着力提高“两新”组织党建工作实效

嘉定区委领导高度重视“两新”组织党建工作,以学习实践科学发展观活动为契机,坚持把学习实践活动与解决“两新”组织实际困难、与促进“两新”组织科学发展、与“两新”组织文化建设、与“两新”组织履行社会责任、与推进“两新”组织党建工作结合起来,进一步加强基层组织建设、发挥基层组织作用,切实提高“两新”组织党建工作有效性。     

党建带群建 合力促发展——江苏省宿迁市加强“两新”组织党建带群建工作

近年来，我们江苏省宿迁市针对“两新”组织迅猛发展，而“两新”组织中党建、群建工作相对滞后的现状，实施了“党建带群建，党群一体推进”的工作机制，有效整合了各类优势组织资源，凝聚起强大的工作推进合力，保证和促进了全市“两新”组织的健康、快速发展，为全市经济发展作出了积极贡献。