对加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。 一、加强和改进企业思想政治工作的客观必然性     

浅析新形势下的企业思想政治工作

新形势下 ,企业的思想政治工作面临着诸多新情况、新问题 ,需要企业采取有效对策 ,有针对性地开展工作 ;需要与时俱进 ,不断创新 ,进一步加强和改进思想政治工作 ,为企业改革稳定发展提供强有力的保障。     

做好思想政治工作 加快构建和谐企业

当前,国有企业正处在发展的关键时期,职工思想政治工作面临着许多新情况、新问题,我们要把构建和谐企业同思想政治工作有机结合起来,充分依靠广大职工,积极拓宽新形势下思想教育的新观点,继承与创新并存、改进与加强并举、扬弃与探索并行、发展与稳定并进,不断增强企业的凝聚力和竞争力,为构建和谐企业打下良好的基础。     

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题.以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径.     

加强思想政治工作 促进企业和谐发展

在新形势下加强和改进思想政治工作、促进企业和谐发展,是企业思想政治工作面临的新课题。因此,必须科学认识思想政治工作的地位和作用,不断提高思想政治工作者的自身素质,建立健全思想政治工作网络体系,发挥思想政治工作同其他手段的综合作用。     

市场经济条件下企业青年思想政治工作的现状及对策

在企业走向市场的新形势下,如何加强和改进企业青年的思想政治工作,使之更好的为改革开放和经济建设服务?这是新时期企业青年思想政治工作面临的一个新课题。为了了解企业青年思想政治工     

注重人文关怀与心理疏导 创新与加强思想政治工作

思想政治工作是一切工作的生命线,是党和群众联系的重要纽带,是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。在企业改革不断深化、各种利益调整持续进行、员工思想观念日益变化的新形势下,思想政治工作不能因循守旧,要时时研究新情况,锻造新思路,运用新方法,破解新问题。注重人文关怀,加强心理疏导,是新形势下加强和改进思想政治工作的必然选择。     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代化企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。     

人文关怀与企业文化建设

注重人文关怀和心理疏导,是新形势下对加强和改进思想政治工作提出的新要求,也是企业做好思想政治工作,进而促进企业文化建设的前提。我们要充分认识它对加强企业文化建设的必要性,努力用人文关怀和心理疏导方法加强企业思想政治工作,促进企业文化建设。     

浅析增强思想政治工作针对性和实效性的途径

新形势下企业思想政治工作的环境和对象发生了深刻变化,思想政治工作只有结合实际,不断探索,在加强中改进,在改进中创新,才能取得应有的效果。     

加强企业思想政治工作创新机制初探

新形势下,企业思想政治工作处于被动和弱化的状态,应当按照党的十七大的要求,进一步加强和改进企业思想政治工作.要发扬党的思想政治工作的优良传统,树立企业思想政治工作新观念,开拓企业思想政治工作新内容,采取企业思想政治工作新方法,积极努力探索一条做好企业思想政治工作的新路子.     

谈如何加强和改进高校学生思想政治工作

深刻领会和认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想,对加强和改进新形势下高校学生思想政治工作具有重要的意义。做好新形势下的思想政治工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的需要。全面贯彻“三个代表”重要思想,高校学生思想政治工作就要深入分析和准确把握高校学生思想政治工作的新形势、新情况、新问题;就必须加强和改进高校学生思想政治工作。     

卷首语

去年 9月党中央下发了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,这是加强和改进新形势下思想政治工作的重大举措。今年 6月江泽民同志在中央思想政治工作会议上又发表重要讲话 ,进一步强调了思想政治工作及其不断改进的重要性。他指出 ,世界正在发生深刻的变化 ,中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革 ,党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重 ,工作更艰巨了。面对新形势、新情况 ,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进 ,特别要在增强时代感 ,加强针对性…     

掌握强大思想武器加强思想政治工作--学习江泽民同志关于加强和改进思想政治工作重要论述的体会

以江泽民为核心的第三代中央领导集体从事关党和国家前途命运的高度,对新形势新情况下思想政治工作如何在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,作出了一系列的重要论述,突出新的时代特点,回答新的形势发展要求,系统全面地阐述了新形势下党的思想政治工作的重要地位、主要任务、指导思想和基本要求,精辟地分析了新时期党的思想政治工作需要注意把握的有关重大问题,为进一步加强和改进思想政治工作指明了方向,是新形势下加强和改进思想政治工作的强大思想武器,是开创思想政治工作新局面的行动纲领,是对党的第一代、第二代领导核心毛泽东、邓小平关于加强和改进思想政治工作重要思想的丰富和发展。宣传思想战线的党员干部,必须认真学习领会、全面贯彻落实,发挥好思想政治工作的强大优势,推进现代化建设伟大事业。     

加强企业青年思想政治工作的前瞻性思考

企业青年思想政治工作是推动企业健康发展的有效法宝。在电力市场改革的新形势下，加强和改进企业青年思想政治工作是企业共青团组织的一项重要而紧迫的工作。探索加强企业青年思想政治工作的途径和方法，对于更好地发挥企业青年的积极性、主动性、创新性具有重要意义。     

新形势下国有企业思想政治工作的困境与出路

思想政治工作是国有企业改革发展稳定的重要保证.贯彻落实党的十八届三中全会决定,要求进一步深化国有企业改革,与此相适应,必须进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作.本文对当前国有企业思想政治工作的困境、成因、出路进行探讨,意在为国有企业加强和改进新形势下的思想政治工作提供参考.     

浅谈企业文化对思想政治工作的促进作用

人们思想活动的独立性、多变性和差异性,给新形势下的思想政治工作带来了很大的难度。企业文化能有效地把党的思想政治工作与企业管理有机结合起来,使企业的经营宗旨、企业精神等成为职工的价值准则和行为规范,使企业思想政治工作的视野和内容得到新的拓展,方式方法得到新的改进,工作效果得到进一步加强。     

新时期国企思想政治工作面临的挑战及应对措施分析

伴随着2011年《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》出台及其推进，如何更好地开展思想政治工作成为各个国有企业整体工作的重点和难点。当前国有企业的思想政治工作面临诸多变化如员工思想的多元化、新形势下的基本要求以及企业人员流动等问题对企业思想政治工作开展和推进提出了严峻的挑战，而面对这些挑战，国有企业必须从自身出发，将思想政治工作落到实处才能有效的、扎实推进思想政治工作的开展。     

加强和改进企业思想政治工作之我见

江泽民同志在2000年中央思想政治工作会议上指出:“新形势新任务,以及思想政治工作的现状,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求,中国先进文化的前进方向,中国最广大人民的根本利益的必然要求。”以此为指导,企业思想政治工作必须牢牢把握发展第一要务,围绕企业中心工作来开展;必须把学习“三个代表”重要思想摆在首位,努力提高干部职工的思想政治素质;必须把解放思想问题和解决实际问题相结合,立党为公,执政为民;领导干部必须起表率作用;必须发扬与时俱进的创新精神,努力形成新形势下加强和改进思想政治工作的新格局。     

浅论企业改制中的思想政治工作

在建立现代企业制度的新形势下,如何充分发挥党的政治优势,加强和改进企业思想政治工作,成为我们在实践中不断探索的一个重要课题。企业思想政治工作同科学技术一样也是随着社会的发展而向前发展的,在计划经济向市场经济转轨的过程中,企业职工的生活方式和思维方式都有了较大的变化,如果仍沿用计划经济条件下的思维方式,去做市场经济条件下的思想政治工作,只能是徒劳的。在实践中要做好企业思想政治工作,必须深刻领会并贯彻“三个代表”重要思想,紧跟时代步伐,因势利导,有的放矢地开展思想政治工作,从而为企业的改革和发展提供精神动力、智力支持和思想保证。