乡镇街道工会干部队伍建设亟待加强

随着新建企业工会工作的发展，不少乡镇、街道工会配备了专职工会干部。但从我们调查的情况看，乡镇、街道专职工会干部队伍建设中还存在不容忽视的问题：一是编制尚未正式确定。有的专职工会干部未被列入正式编制，有的列为事业编制，这对于工会干部队伍的稳定和工会工作的长远发展十分不利。二是“专职”名不副实。有的专职工会干部是由其他部门临时抽调人员担任的，有的专职工会干部还兼做许多其他工作，难以把主要精力投入到工会工作中去。三是尚未建立对专职工会干部管理与考核的制度。 　　乡镇、街道工会承担着指导新建企业建会和…     

高校工会工作面临的问题及对策研究——以合肥市8所高校工会为例

本文以合肥市8所高校工会为例,针对当前我国高校工会工作的现状和面临的主要问题,提出了加强党的领导、加强工会干部队伍建设和提高工会服务能力等做好新时代高校工会工作的建议.     

江苏省工会干部培训情况的调查和思考

工会干部培训是建设高素质工会干部队伍的基础性工作,是推动我省工会工作创新发展的重要保证。各级工会组织应认真研究和做好大规模培训工会干部工作,切实提高工会干部队伍整体素质,为加快全面推进"两个率先"、谱写中国梦江苏篇做出更大的贡献。     

永川免费培训农民工

近来来．南岸区总工会在加大基层工会干部配备力度上下功夫,大力推进街镇、委办局和经济板块的工委（总工会）工会干部队伍建设,有力地促进了工会工作健康发展。     

湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作调查

本文通过对湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作现状的调查,针对现实工作中面临的主要问题,提出了完善工会工作绩效考核、推动工会干部职业化与专业化、加强社会化工会工作者队伍建设等加强湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作的建议     

关于工会干部职业倦怠的思考

工会工作的高质量发展离不开高素质的工会干部队伍.职业倦怠作为一种由工作引发的心理枯竭的负面情绪,不仅会降低工会干部工作的成就感和工作热情,也会严重影响其身心健康和职业发展.做好工会工作、打造高素质专业化的工会干部队伍,必须科学认识和分析职业倦怠产生的原因和表现形式,正确处理工会干部面临的职业倦怠问题.     

浅论基层工会干部综合能力的提升

作为基层工会干部,要在新时期做好基层工会工作,必须以中国工会十五大精神为指导,提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平.因此,建设一支高素质和高能力的工会干部队伍迫在眉睫.     

借力＂三化一评价＂提升工会干部素质

面对新的形势和任务，工会干部素质的高低直接关系到工会组织的作用能否得到有效发挥。研究工会干部现状，加大干部培训力度，提升工会干部队伍整体素质，是新形势下创新和发展工会工作的基础和前提。我们立足泸州工会实际，借力全市工会工作“标准化、规范化、制度化和社会评价”建设活动（以下简称“三化一评价”），在干部培训工作上进行创新和突破。     

职工诉求与实现：构建新时代服务职工工会工作体系的价值旨归

构建服务职工工会工作体系是新时代赋予工会的神圣责任,是工会履行竭诚服务职工基本职责 的时代体现,也是推动职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展的有效路径。构建新时代服务职工工会工作体 系必须以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导思想,以全心全意依靠工人阶级为指导方针, 以坚持党的领导、以职工为中心、一切从实际出发等为原则,具有系统性、层次性、调整性等特征。鉴于此, 本研究认为,构建新时代服务职工工会工作体系要充分彰显该体系的价值性、保障性和激励性,不断提高工会 组织的吸引力、凝聚力和战斗力,工会组织要正确处理服务资源增量和存量之间的辩证关系,坚持客观评价原则, 推动常态构建,加强工会干部队伍专业化建设。     

当前工会干部培训中应突出解决的三个问题

在我国社会主义建设的新时期,全党全国人民正在为建设一个现代化的、高度文明、高度民主的社会主义强国而奋斗。为了实现这一任务,中央一再强调,要尽快实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。这不仅是对党政干部的要求,同时也是对工会干部的要求。作为工会干部,应当是从广大会员中产生的有政治觉悟、有工作能力、富于牺牲精神的优秀分子。他们既是党的工运路线、方针、政策的贯彻执行者,又是各项群众工作的组织领导者。因此,工会干部队伍建设是搞好工会工作的关键。只有把工会干部队伍建设好,才能开创工会工作的新局面。为了适应新时期工会工作的需要,根据我国工会的特点,工会院校在培训工会干部的过程中,应突出解决以下三个问题:     

着力打造工会“三家”干部队伍

工会的领导干部要努力成为政治家、社会活动家和协调劳动关系的专家,这不仅是新形势下对工会组织高级领导干部的现实要求,而且也是今后的一段历史时期内,整个工会干部队伍建设的方向和目标。这对切实加强工会干部队伍建设,努力开创工会工作新局面具有十分重要的意义。从目前工会干部队伍的状况来看,还存在着干部素质和能力与党对工会工作提出的新要求不相适应的问题。领导机关的干部普遍年龄偏大、专业结构不尽合理,工作方法跟不上形势的发展;基层干部实践创新能力不足,任期较短,岗位更换频繁等。这需要下大力量有组织、有计划、有目的地去…     

工会工作面临的主要问题及其解决对策

在国有企业改革不断深化的形势下， 企业工会工作面临着严峻的挑战。为了适应新形势的要求， 工会必须首先解决民主管理工作不到位和工会干部队伍素质不高等问题。解决的途径是： 以全面推行企务公开为契机， 大力加强企业职工民主管理工作； 采取有效手段， 不断提高工会干部队伍的整体素质； 加强工会组织建设， 促进工会工作深入发展。     

北京市工会干部学院举办《北京市工会干部学院七十年(1949-2019)》发布仪式

正2019年11月1日,北京市工会干部学院举办《北京市工会干部学院七十年(1949-2019)》发布仪式,庆祝学院建校70周年。发布仪式由常务副院长王冬强主持,学院党委书记刘蓉同志致辞并与参加发布式的教职工一同回顾了学院70年的发展历程。同时,刘蓉书记代表学院党委提出要以习近平总书记的系列讲话精神为指导全力做好新时代学院的改革发展工作,不忘初心、牢记使命,善于在继承的基础上创新和改进工作,为首都工会工作发展服务。     

福建省泉州市建立职工维权工作联席会议制度和职工维权法律顾问团

《关于进一步加强工会工作的意见》从加强新时期工会工作的重要意义、指导思想和总体要求，充分发挥广大职工在全面建设小康社会中的主力军作用，建立健全维护职工合法权益的制度和机制，全面加强工会基层组织建设，切实加强工会领导班子和工会干部队伍建设，进一步加强和改进对工会工作的领导等方面，提出了指导意见。     

卷首语

正当前,首都工会组织以认真学习贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为指引,践行首都工会工作的创新与发展。首都工会干部强化看齐意识,统一思想,凝聚共识,以职工需求为标尺,以能力建设为核心,不断推动工会工作的改革与创新。党的十八届五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,创造性地回答了新形势下要实现什么样的发展,如何实现发展的重大问题,不仅对"十三五"乃至更长时期我国经济社会发     

山东省总工会贯彻总思路建立三个机制的理论与实践

工会工作总体思路是我国工会工作的基本指导思想。贯彻工会工作总体思路应以三个机制为载体，进一步解放思想、更新观念；逐步改善相应的外部环境；进一步加强工会组织建设，从而提高工会干部队伍的素质     

浅谈企业工会干部的素质修养

随着我国经济社会的快速发展和企业改革改制进程的加快，企业结构、劳动关系日趋多元化和复杂化，不同群体的利益诉求进一步显现。企业工会干部的素质修养，决定着企业工会工作的成效，关系到党的群众路线和方针政策在企业的贯彻执行。因此，企业的党组织和工会组织必须加强工会干部队伍建设，而且必须从工会干部的素质修养抓起。     

关于培养高素质工会干部队伍的调查与思考

工会干部队伍的素质是工会干部队伍建设的重要方面。本文提出对工会干部队伍素质提高应有全面的认识。在分析大量调查材料的基础上 ,对工会干部队伍素质状况作了基本估计 ,并对建设一支高素质的工会干部队伍提出了一些可行性建议。     

专业化+职业化+社会化:工会干部队伍建设的新视角

工会干部的素质如何与工会工作的质量密切相关。在建设工会干部队伍的过程中,专业化是基础,职业化是途径,社会化是最终目标,要坚持三者的协调统一,建构“三位一体模式”。     

谋划好“十二五”开局之年的工会工作

2011年,哈尔滨市南岗区总工会的重点工作是：一、围绕全区中心工作,实现＂三个提升＂。一是加大培训力度,提升工会干部的业务能力和维权能力,建设一支符合新时期工会工作要求的高素质工会干部队伍;