信任在灾后重建中有多重要

＂信任＂含有＂相信并加以委任、委托＂的意思。社会学家卢曼认为信任能够减少社会交往的复杂性和不确定性。在现实生活中,人际的信任建立在人与人之间的熟悉度和感情联系的基础上。正是基于过去彼此之间的良好互动,人们才能够在面对不可知并充满风险的将来时,相信被信任的对象能够承担他所被托付的责任及义务。近年来,有越来越多的研究者们开始意识到信任对于社区防灾减灾的重要性,将＂信任＂概念引入到自然灾害研究领域。     

公众“老不信”的心态分析

是社会焦虑、不公平感,还是思维惯性、情绪发泄,抑或从众心理、逆反心理,老百姓不信任、不相信政府说明了什么,有何特点,怎样应对应当说,"老不信"这个词,并不是一个科学的概念,因为并非所有老百姓都不信任、不相信政府,也并非不信任、不相信政府的人每时每刻都不信任、不相信政府,也并非不信任、不相信政府的人在任何事情上、对所有官员都不信任、不相信。当然,以笔者的观察,不信任、不相信政府的人绝不在少数,而不被信任和相信的官员也不在少数。这一问题确实值得政府和社会各界高度重视,并     

为什么不能相信领导?

正自"中国信用小康指数"之"最值得信赖的人"排行榜发布以来,除了父母、配偶、兄弟姐妹之外,子女、朋友、恋人在该榜单上也经常居于前列,而领导的总体表现却并不理想,为什么我们不能选择相信领导呢?领导值得信任吗?在百度搜索"相信领导"这个关键词,有趣的是,搜索出来的大部分文章都在劝说人们不要相信领导。比如,有人总     

逐步滑坡的公信力如何挽救?

不知道什么时候,我们变得多疑,疑神疑鬼,疑人疑己,疑权力也疑权利,在所有的质疑中,对权力尤其不相信.有官员骑自行车送女儿上学,认为这是作秀;清华毕业生焦三牛扎根西部被提拔,认为有猫腻;有市民申请到了北京"77元廉租房",认为权力在造假,是演戏给人看;连周其凤为其母祝寿,也被质疑为惺惺作态、哗众取宠……人民网舆情监测室的监测显示,目前社会公信力下降导致的信任危机,以政府、专家及媒体最为严重.不相信政府,不相信专家,更不相信媒体,已构成了当前社会上一堵亟待翻越的"信任墙". 《人民日报》评论部主任卢新宁曾直言,"我很担心,‘怀疑’会不会成为我们时代否定一切、解构一切的‘粉碎机’?"诚然,这是一个怀疑无处不在的时代.     

唯法治最能重建社会信任

社科院社会学研究所近日发布的《社会心态蓝皮书》显示，“社会的总体信任进一步下降，人际之间的不信任进一步扩大，只有不到一半的人认为社会上大多数人可信，只有2到5成信任陌生人。”相信许多人结合自身所见所闻，都会唏嘘“社会文明在发展，人与人之间却越发冷漠”。     

吃透新理念方能“因相信而看见”

正2017无锡世界物联网博览会上,马云有句话格外发人深思:"绝大部分的人是因为看见而相信,很少一部分人是因为相信而看见。"马云用此言描绘物联网业无非是要提醒战略谋划者,"因为看见而相信"就算没看错,也会在行动上"迟到";能够"因相信而看见",方可能不畏艰辛走在变化前列。就如当年无锡进行物联网探索时,物联网还是个概念,但决策者们相信这是未来趋势,不辞辛苦,坚韧前行,物联网终于由概     

我眼中的香港警察

如果从来没有在香港待过或生活过,或许很难感受到市民对香港警察根深蒂固的信任。这种信任深刻的程度,甚至连大部分香港人也不自觉。如果从来没有在香港待过或生活过,或许很难感受到市民对香港警察根深蒂固的信任。这种信任深刻的程度,甚至连大部分香港人也不自觉。对香港市民来说,相信警察能保护市民的     

融入群众,获取群众支持是党心民心凝聚的根本方法——广西省工委驻桂东时期走群众路线经验的现实借鉴之三

为了隐蔽身份和获取生存的物质资料,机关工委的同志与当地农民一起劳动,与农民生活在一起,睡在同一床上,因而获得了群众的支持与信任,既能在群众掩护下开展工作,又能够开展生产进行经济上的自救,使党领导的抗日斗争得以顺利进行。"和劳动人民相处,首先就应努力成为一个真正的劳动者,只有这样,群众才能相信你。"     

信任断想

一 一个人被另一个人信任是一种幸福,一个机关或一个部门被人民群众信任,则是一种无尚的荣誉。 一个人要想获取另一个人的信任并不难,在某个特定环境,一句话语,一个手势,甚或一个眼神,你便可轻而易举地实现愿望。 一个机关或一个部门要想获取人     

柯东月：一个有温度、有情怀的儿科医生

正"我是个相信‘相信的力量’的人,我相信自己做的这件事情不仅会成就自己和很多医生,更重要的是,我们会成就更多健康幸福的家庭,这些健康幸福的家庭,是这个社会最坚实的基础。"关于他柯东月,定居辽宁第三代台胞,现任辽宁省营养学会食育委员会常务委员,辽宁基层儿科协会会员。2018年创立河马儿科。2019年获沈阳市"五一劳动奖章",并被评为"十佳创业带头人"。     

信任的差序格局：对乡村社会人际信任的一种解释——基于特殊主义与普遍主义信任的实证分析

信任研究是中西方学者都较为关注的问题,而在中国人"信任谁"以及"何种信任"上,学术界争议较大.在实证研究调查的基础上,文章对该问题进行了探讨并发展出信任的差序格局论.这一理论包括四个同等重要的方面:(1)信任的差序格局是以关系进行划分的;(2)差序格局是一种渐进的扩展的信任同心圈;(3)圈内外的行动者在一定的条件下是可以相互转化的;(4)信任是指向特定事件的.最后,文章指出中国人的信任恐怕是一种情景化的信任,不能简单的用普遍或特殊信任来描述.     

读者需要这样的营养剂

正"苦不苦,思思长征二万五;累不累,想想革命老前辈。"《当代广西》第21期《相信这条路》一文,叙述了老红军赵茂林在长征途中的所见所闻,发出那一代人心灵深处的呼唤——"相信这条路",这也是我们这一代人所应坚持的道路和方向。"艰难困苦,玉汝于成"。今天,长征之所以能够穿越历史,依旧激     

如何让百姓相信我们

相当一段时期以来,食品安全事件、司法不公正问题、贪污腐败、暴力拆迁、官员承诺难兑现等消蚀着中国民众对个别地方政府的信任,部分百姓在谣言面前,宁可相信谣言而不相信政府。于是,面对热点事件,只要是涉官、涉权的都会出现"不     

优秀的形象比文凭更重要

有多少优秀的人才长年在一个位置上停滞不前，是他们不再努力，还是缺乏才智？都不是，而是他们没有展示出他们的潜力，他们的形象就让人相信：“他不适合更高的位置!”人们总是相信，工作效率、能力、可靠性及勤奋工作是让他们有机会提升的重要条件，但并不是仅有这些条件，你就能在工作中被提升。忽略了对整体形象的塑造，会既得不到上司的注意，也得不到同事的承认。那么，成功形象的秘密是什么呢？只有展示出一个与期待的职位相符的形象，展现出一个可信、有潜力、值得信任的形象，你才能有更大的发展空间，上司和同事才能相信你适合更高的位置。     

社会学家郑也夫指出 重新产生信用需要50年

社会学家、《信任论》一书的作者郑也夫日前指出,人类社会的信任包括人格信任、货币信任和专家信任三个系统。人格信任是建立在熟人基础上的,货币信任就有很大不同了,被信任的不是一个人,而是一种码子、代码。人的范围太小,不靠代码是不可能扩大交往范围的。专家信任是信任科学、信任文凭、信任专家的评价,信任这三者的结合。专家系统如果也腐败了,发劣质文凭、劣质职称,     

产业集群信用机制分析

从经济学的视角来看,信用就是交易各方遵守自己的事前承诺,并相信他人也信守自己的承诺,是一种博弈均衡状态。良好的信用机制是企业集群环境的一种优势,它对企业交易规模和范围的扩大起到了积极作用。企业集群独特的信用机制包括共同体保障机制、长期交易范式和家族信任,它们与正式的法律制度一起促进了集群内部的信任和合作,降低了交易成本。     

信任多了是诱惑

信任是需要回报的,哪怕只有一点点也好。但是,太相信一个人,更容易让对方产生一个错觉:无论我怎样,他都不会怪我。     

张泉灵给传媒提了个醒

<正>每一个新闻人的言论和每一家新闻媒体的言行,只有经得起实践、人民、历史的检验,新闻人才能对得起头上那顶"无冕之王"的桂冠,新闻媒体才能不辜负受众的信任和期盼。"10年前,睡梦中,被电话惊醒,     

云计算IaaS信任管理及其在公安基础设施的应用

在公安系统中需要构建大规模的基础设施来为社会治安管理等业务提供电子化的支撑。IaaS云服务为大规模基础设施的管理和能力的整合提供了良好的基础。资源池化管理使得对资源的管理和提供透明化,提升了资源的利用效率。这种对底层物理资源细节透明的管理方式使得用户在进行服务部署的时候难以发现可信的IT资源,可能导致用户的关键服务被不可信的基础设施承载。本文针对公安建设云计算基础设施过程中对基础设施安全等级的管理和信任的验证需求,提出一种适应IT资源池化管理的信任管理机制,能够将可信的物理资源整合为可信集群,并对可信集群采取严格的成员管理,只有可信的物理资源才能够加入可信集群。一个可信集群的资源对云用户显示出等同的信任属性,使得用户可以对资源进行信任验证,避免用户自行寻找物理资源并进行信任验证。这种信任验证使得服务总是被部署到可信的基础设施,增强了服务部署、迁移的安全性。     

区块链如何让医疗更靠谱

正全球性的数据交换可以瞬时精准地共享,并且能够在"链上"永久记录各自的医学成果,知识产权不存在被盗窃的后果。在建立了"不可篡改"的受信任体系的架构之后,医学成果、医疗数据都可以以最小化的方式来减轻互联网潜在的安全威胁。