浅谈新时期油田企业工会工作

在我国油田企业重组、改革的过程中,企业在职工队伍、利益分配方式以及组织结构方面也发生着深刻的变化,这就给油田企业工会工作的开展带来了巨大的挑战.一、新时期油田工会工作策略健全领导体系.要想在新时期做好油田企业的工会工作,首先需要做好工会组织体系的健全与完善.在工会发展中,组织体系可以说是工会各项工作开展的重要组织基础：第一,要按照工会法要求,从管理局、车间、队、站等形成多层次、多级别的工会构架体系;第二,要充分发挥工会工作人员的作用,让那些对工会工作具有热心、能力强且具有开拓创新精神的人才进入到工会组织当中,为新时期油田工会工作的开展提供好的人才保障.     

新时期我国国有企业深化改革之路

国有企业是我国国民经济的命脉,关系着我国经济发展的成败兴衰。国有企业改革,是中国经济体制改革过程中最困难和争议最多最大的改革。经过整整30年的努力,我国国有企业改革已取得重大进展,但仍然存在一些问题和困难。要深入探索新时期深化国有企业改革之路,使其在国民经济中的主导作用更好地发挥出来,推动社会主义市场经济健康发展。     

着力做好新时期国有企业保密工作

保密工作历来是党和国家的一项重要工作，革命战争年代，保密就是保生存、保胜利；和平建设时期，保密就是保安金、保发展，当前，作为国家主要经济支柱的国有企业，建立健全保密工作体系，不仅是企业现代化管理的一个重要部分，也是国家经济命脉安全发展的重要基础。     

"三个代表"与新时期的义利观

义利观的统一是发展社会主义市场经济、民主法制、精神文明建设的基本要求。江总书记“三个代表”的重要思想正是体现了社会主义义利观的统一 ,因而坚持新时期的义利观就是坚持“三个代表”     

“三个代表”重要思想与工会工作

工会和党的阶级基础都是工人阶级,而工会则是党联系职工群众的桥梁和纽带。因此,工会工作的指导方针和各项具体工作均应体现“三个代表”重要思想的要求。 一、工会贯彻“三个代表”重要思想,核心是推进党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实。     

有效提升新时期国有企业信访工作水平

做好国有企业的信访工作是巩固党在国有企业的群众基础、确保国有企业和谐稳定发展的必然要求.习近平总书记就信访工作做出重要指示,要求下大气力把信访突出问题处理好,把群众合理合法的利益诉求解决好.新时期信访工作,应从重视群众愿望诉求、维护群众合法权益出发,高标准落实责任,高水平规范管理,高质量服务群众,不断为企业改革发展创造和谐稳定良好环境.     

工会工作必须以创新求突破

在新的历史条件下，各级工会应如何增强机遇意识，不断进行探索和创新，开创工作新局面，走出一条在社会主义市场经济条件下开展工会工作的新路子，更好地实践党的“三个代表”的要求，是当前面临的紧迫任务。加大工会工作创新的力度江泽民同志关于“三个代表”的论述，使我们更加明确了工会工作的目标和方向。要以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会工作的创新。（一）工会工作的思路要不断地进行创新。党的十五大之后，我国社会主义市场经济改革进一步深化，企业在投资主体、组织形式、管理方式等方面发生的巨大变化，使工会组织面…     

做好新时期国有企业思想政治工作

随着构建和谐社会和国有企业改革的深化,企业的思想政治工作面临许多新情况、新问题,传统的思想政治工作遇到了严峻的挑战,承受着新的考验。在这种情况下,做好企业的思想政治工作就要找准着力点,充分运用科学发展观,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建和谐社会提供必要的物质保障。     

浅谈新时期如何做好企业工会工作

近年来,企业工会工作受市场、社会及社会阶层等诸多因素的影响,难于正常有序地开展。本人曾在几个行业的企业工作过,对新形势下如何做好工会工作,进行了认真研究。现就一     

以“三个代表”为指导 加强新时期医院工会工作

一、以“三个代表”为指导,动员和组织职工为卫生改革和发展作贡献“三个代表”,首先强调中国共产党应该始终成为中国先进社会生产力发展要求的代表,工人阶级始终是改革开放和社会主义现代化建设的主力军。在开创新世纪的征途中,我们党要保持自身的革命性、先进性,就必须不断解放和发展社会生产力,坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,充分发挥自身阶级基础的领导和带动作用,不断推进社会主义现代化建设的进程。工会做为党联系职工群众的桥梁和纽带,一定要采取具体有力的措施,把团结动员广大职工积极参与和推进卫生改革与发展…     

国有股减持与国有企业公司治理结构改革

建立科学、规范、有效的公司治理结构 ,是现代企业制度的核心 ,也是国有企业公司制改革的关键环节。本文结合国有股减持的有关问题 ,就如何完善国有企业公司制改革过程中的治理结构作一些分析和探讨。     

以创新精神搞好国有企业党组织建设

“三个代表”落实到企业，最重要的任务，是以创新精神建设好企业党组织，使其在改革中找准定位。     

新时期国有企业思想政治工作浅谈

社会主义市场经济的发展 ,对新形势下思想政治工作提出更新更高的要求。加强和改进国有企业思想政治工作 ,是改革开放、发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的迫切需要 ,也是确保国有企业改革和发展目标顺利实现的现实选择。一、国有企业思想政治工作要在加强的过程中改进 ,在继承的基础上创新。企业思想政治工作是一项系统工程 ,包括领导体制、运行机制、队伍建设、阵地载体等诸多要素。这些要素的综合作用决定着企业思想政治工作的实际效果。因此 ,企业思想政治工作必须整体推进。既要健全思想政治工作领导体制 ,又要健全相应的运行机…     

工会工作如何适应全球化带来的新变化

《世界是平的》告诉我们：“当世界变得平坦，并且你也感到这种压力时，你应该挖掘自己的潜力迎接挑战，而不是修建各种保护墙。”当前，我国社会经济呈现出“经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化”的特点，对工会有效表达、切实维护职工权益提出了极为迫切的要求。沿袭传统计划经济体制的工会工作模式解决不了如此复杂多样的问题，     

我省工会工作再创新局面

2007年11月19日至21日，云南省工会第十次代表大会在昆明隆重召开。自云南省第九次工代会以来，在省委和全国总工会的领导下，全省各级工会组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和坚决贯彻科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕发展这个中心，立足于以职工为本的维权宗旨，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，按照“议大事、干本行、抓载体”的工作要求，以发展和谐劳动关系为主线，以促进发展为根本，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，努力扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力，     

我说新时期党员先进性——来稿摘编

在深化国企改革中做到三“子” 当前,以建立现代企业制度为目的的国有企业改革正在深化,在随之而来的新情况、新问题面前,国有企业中的党员要保持先进性,就要做到以下几点: 第一,在企业改革调整组织结构的过程中,不怕失位子丢面子。企业在转换经营机制的过程中,需要进行大幅度调整,精简人员,裁并部门。而在各部门担任领导工作,或者担任某项重要工作的共产党员,随同减员和部门的变化,有的离开了领导岗位,有的没有了岗位。在这种集体和个人、公与私的关口上,作为共产党员,首先应该想到改革是个大局,是党和人民事业的需要,要以实际行动积极投身于改革、支持改革。另一方     

新时期加强企业党组织建设的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步确立,社会经济成分、组织形式和就业方式日趋多样化,企业党组织的设置、领导体制、活动内容、活动方式以及工作环境等都发生了很大的变化,企业党建工作面临着新的挑战。