发挥乡村人才培训基地作用

加强师资建设。恩施州咸丰县乡村人才培训基地在原有12名兼职教师基础上，整合县委党校、县中等职业技术学校、成人中等专业学校、农业广播电视学校、劳动就业培训基地等培训机构的师资力量，在全县建立师资库．并通过单位推荐、个人自愿报名、择优录用的形式，聘请10名专家、学者作为兼职教师。     

“热门”职务群众定北海市人社局大胆探索干部任用新路子

本刊讯（通讯员徐卫祥）最近，北海市人力资源和社会保障局开广西先河，在实名推荐的基础上，通过民主票决的方式，选出4名正科级领导干部。     

“2011云南十大法治新闻人物”评选揭晓

本刊讯 最近，由云南法制报、泛亚法商网共同举办的“2011云南十大法治新闻人物（红榜）”评选揭晓。 2011年度云南十大法治新闻人物评选活动自去年11月初正式启动以来，从各单位推荐候选人，网民、读者建议候选人选到主办方确定候选人名单进行投票，历时4个多月。经过评选，最终确定了“2011年度云南十大法治新闻人物”10名，其中红榜人物8名，黑榜人物两名。     

当阳：“职业红领”促非公企业党务工作者职业化

把“职业红领”理念引入党建领域，是当阳市的创造。该市对非公有制企业党务工作者进行市场化选拔，实行双向选择。采取“企业内部选拔一批、上级组织推荐一批、面向社会招考一批”的办法，72名优秀党员成为首批“职业红领”。该市还面向社会公开招考了7名“职业红领”。     

襄阳再发“英雄帖”——襄阳面向全国公开选拔加名“县官”纪实

继2011年9月在全省首次大规模“公开推荐、差额选拔”8名县（市）区党政正职之后，2011年11月，寰阳市再次面向全国公开选拔20名县级领导干部，树立了扩大视野、创新方式、不拘一格选贤任能的导向，产生了良好的聚才效应和社会反响。湖北省委书记李鸿忠在襄阳三级干部会议上指出：襄阳市面向全国公开选拔县级干部，无论是媒体的报道．还是实际的影响，确实是名气大增。     

我院评出科研成果和教学成果奖

我院评出科研成果和教学成果奖１９９７年末，我院开展科研成果、教学成果和优秀青年骨干教师的评选活动，经各系、部、所的推荐，院学术委员会认真评议，投票评选出科研成果奖４２项，优秀教学成果奖４项，优秀青年骨干教师３名。具体获奖项目和人选如下：著作特别奖：鲁...     

探索干部培养选拔新路径——省委实施干部工作“六个一批”纪实

5月12日,湖北省委九届八次全委会专题审议并投票表决、推荐了一批厅级干部人选,包括等额表决11名拟任正厅级领导干部人选,从20名优秀县市区委书记中差额表决8名拟提拔担任副市（厅）级领导干部人选。从45名符合条件的对象中差额推荐8名40岁左右的正厅级领导干部后备人选。这是我省落实省委全委会选人用人决策权的新实践。也是省委用战略眼光和创新精神培养选拔干部的“大手笔”,标志着全省干部培养选拔“六个一批”工作进入整体实施阶段。     

鄂州：百名党组织兼职委员进社区

今年．鄂州市为全市34个街道社区和106个农村新社区选聘党组织兼职委员，首次选聘数量为100名。兼职委员将通过社区党员公推直选、上级党组织委任或辖区单位党组织及社区党组织推荐等方式产生。在进行岗前培训后，由各区、各开发区和各街道统一发放聘书．     

着力打造“书香组工”

起步于学，用阅读扣开心灵之门。襄州区委组织部以“品味书香人生、陶冶高雅情操，内添工作激情、外创优秀业绩”为主题，着力打造“书香组工”品牌。部机关一次性购买各类学习滨本586本，为每名机关干部订购了省委书记李鸿忠推荐的《中国共产党为什么能》等四本书以及省委常委、     

海南省地方立法研究会成立

为了推动我省地方立法理论的研究，适应我省地方立法工作的需要，4月11日，海南省地方立法研究会暨第一次会员代表大会在海口召开。大会推荐秦醒民、毛志君为名誉会长，选举符琼光为省地方立法研究会会长，选举了王尤魁等24名同志为研究会第一届常务理事。省人大常委会副主任张德春、秦醒民，秘书长翟培基，省人大常委会原副主任毛志君出席会议。     

“三推两考”提高选人用人公信度

近年来，黄石市委组织部把增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性作为干部人事制度改革的突破口，着力解决干部选拔任用工作中存在的推荐不负责、座谈不坦诚、测评不真实等突出问题，积极探索推行以“会议推荐、实名推荐、谈话推荐．     

“两推直选”：基层民主的新突破——谷城县南河镇“两推直选”党委书记调查

2002年，我县南河镇作为湖北省试点，试行“两推一选”（党员推荐、群众推荐，党代会选举）党委书记活动。2006年，南河镇继续作为全省试点，进一步深化“两推直选”（党员推荐、群众推荐，党代会直接选举）党委书记活动。一、试点工作主要做法 南河镇集山区、库区、老区于一体。全镇辖19个行政村、57个村民小组、5600户，     

关于村干部助理制的思考

宜昌市夷陵区是具有县级体制特征的市辖新区，共有182个行政村．18个社区居委会，农村面积和农业人口占90％以上。2003年以来．夷陵区针对农村党组织带头人队伍培养渠道不畅、活力不足等问题，创新性地推出了村干部助理制。通过双推双考（村党员大会和村民代表大会推荐提名，乡镇统一组织笔试和面试）的形式共选聘村干部助理376名。     

秭归：从进城务工人员中培养发展党员

“三推”储备选好人。为把进城务工人员中的优秀分子筛选出来供各地党组织掌握，采取学校党团组织择优推荐、务工单位积极推荐、党员群众民主推荐的办法，多渠道选拔储备优秀人才。     

推进干部工作民主常态化

实名推荐常态化。在民主推荐工作中，注重让更多的干部群众特别是熟悉情况的群众积极参与到干部选任工作中来，使推荐结果真实反映干部群众的意愿。积极探索干部选拔任用初始提名制度，公开职位资格，全面实行“两轮”推荐，实行第二轮推荐实名制。     

司法为民写忠诚——记云南省曲靖市会泽县人民法院娜姑法庭

2004年云南省曲靖市会泽县人民法院娜始法庭先后荣记集体二等功，被最高人民法院、司法部授予“人民调解工作模范人民法庭”荣誉称号，两名党员荣记个人一等功．一名党员荣记个人二等功。9月28日．党员法庭又被云南省高级人民法院推荐代表我省参加“中国十佳法庭”评选。娜始法庭位于云南省会泽县西北部，辖娜姑镇、老厂乡两个省级贫困乡镇的30个村委会472个自然村．8万多人口，地域面积达430．7平方公里。1998年以来，仅有4名干警且都是共产党员的娜始法庭所办理的3000多件案件中，调解结案率达85％以上，其中经过审判委员会讨论的不超过10件．案件合格率均达100％。有执行内容的1000多件案件基本执结，切实保护了当事人的合法权益，被群众亲切地称为“党员法庭”。     

处理好四对辩证关系 提高选人用人公信度

一是在推荐环节要处理好“尊重得票”和“防止以票取人”的关系。民主推荐是党的群众路线在干部工作中的创造性运用和具体体现，确定考察对象时必须把民主推荐结果作为重要依据之一。但在实际推荐过程中，客观存在的搞关系拉选票现象影响了推荐结果的公正性和可比性。为此，不能把民主推荐视为选举，不能简单地唯票是从。     

抓好三个环节 严格组织生活

我们蕲春县以制度创新为抓手．预防和治理用人上的不正之风，取得了娩著成效。 一是试行首提责任制：明确规定，个人向组织推荐提名下部人选，推荐者个人为首提责任人；单化党组织向上级推荐的干部人选．党组织的主要领导为首提责任人，并要求写出署名推荐材料住此基础上，重点抓好“四审查”．即审查干部推荐的渠道、方式和程序；审查是否有领导口头推荐和私下打招呼的现象；审查是否有拉票贿推现象；审查是否做到了既重视民主推荐结果，又不简单地以票取人．从而强化提名人的责任，提高选人用人的准确性。     

党务咨询

修订后的《干部任用条例》在改进完善民主推荐方面有哪些新措施？ 我们党历来坚持干部工作走群众路线，注重群众公认。民主推荐是干部工作发扬民主、走群众路线的重要制度安排，在选准用好干部、防止个人或少数人说了算方面发挥了重要作用，但在实践中也出现了一些突出问题，比如参加民主推荐人员存在投“利益票”“感情票”“跟风票”等现象，导致民主推荐质量不高、推荐结果失真失实；部分地方、单位党组织被推荐票“绑架”，过分看重票数，简单以票取人；一些领导干部因怕丢票．不敢担当、当“老好人”，甚至出现拉票贿选等问题。     

人大工作知识

2．县委推荐的副县长候选人经县人大常委会两次会议审议均未获通过。可否再次推荐为副县长候选人 问：我区田林县委推荐的副县长候选人，经田林县人大常委会两次常委会投票选举，均未获通过。田林县委又在县直局以上领导干部和各乡镇党委书记、乡镇长参加的会上作了进一步考核．多数同志仍推荐该人为副县长候选人。因此，县委拟在即将召开的县人民代表大会十届三次会议上推荐为同一职务候选人，是否妥当？f广西自治区人大常委会，1992年2月14日）