做让党放心、让人民满意的年轻干部

省委对年轻干部的成长高度重视，非常关心。今年以来，省委书记李鸿忠同志先后多次到省委党校就年轻干部健康成长作辅导报告．并在湖北日报发表题为《志存高远勇担使命——学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神与全省年轻干部谈心》的署名文章，     

在正确的政绩观指导下成就功名

省委高度重视年轻干部成长工程，省委书记李鸿忠多次发表重要讲话，年轻干部要认真学习贯彻鸿忠书记的一系列重要讲话精神。作为人选成长工程的优秀年轻干部，大家有奋发有为的激情，有建功立业的强烈愿望．都希望成就功名。这里，我就与大家交流探讨“在正确的政绩观指导下成就功名”。     

党员干部要注重内修养心——学习李鸿忠同志《志存高远 勇担使命》一文有感

省委书记李鸿忠在《志存高远勇担使命——学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神与全省年轻干部谈心》一文中指出，想多干事、干实事，想改革创新，必然要承担一些风险压力，心灵的茁壮极为重要。党员干部要学会保持内心安宁，不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，淡泊以明志，宁静以致远。掩卷沉思，省委书记的话可谓语重心长，启迪心扉。对党员干部而言，内修养心尤为重要。     

“安、专、迷”是一把钥匙

4月初，涂红刚同志先进事迹报告会在武昌举行。省委书记李鸿忠在报告会后说．涂红刚作为一名普通的基层组工干部，他的先进事迹于细微处见精神，在平凡中见伟大，特别是他“安心本职、专注工作、迷恋事业”的敬业精神，非常值得广大党员干部认真学习。     

“基层”是年轻干部的必修课

在与一些80后的公务员、选调生、大学生村官等年轻干部交流时．大家都有一种倾向性的忧虑，就是在基层究竟有没有“奔头”？现在到底是该“沉下身子”埋头苦干．还是“有的放失”准备“赶考”？笔者认为，年轻干部扎实修好“基层”这一课很有必要。     

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李鸿忠：勇于担当莫等闲 “任劳者任怨．任职者任责，任谋者任作，任事者任议。任为者任过，任绩者任累，任誉者任妒，任得者任失．任仁者任难，任义者任勇。”近日，李鸿忠同志与省委党校2011年第一期中青班学员亲切座谈、倾心交流。他以20个“任”字寄厚望，希望学员们志存高远、恪尽职守，     

组工干部当有“苕”精神

省委书记李鸿忠在今年正月初七的“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”动员会上谈到，党员干部干事创业要有股“苕气”，要发扬“苕”的精神，做到“踏踏实实、傻傻呼呼、一门心思”干工作。对于“苕”这个词，湖北人都不陌生。在日常用语中，“苕”略含贬义，说某人“苕”，意思是此人脑子不开窍、不灵光，傻里傻气。李鸿忠提倡干部要有“苕”气，让我想起雷锋日记里的一句话：“我要做一个有利于人民、有利于国家的人。如果说这是‘傻子’，那我是甘心愿意做这样的‘傻子’的，革命需要这样的‘傻子’，     

年轻干部要防止“四个陷阱”

近年来，一大批优秀的年轻干部走上了各级领导岗位，他们具有较高的科学文化知识，具有饱满的工作热情，具有大胆的创新实践精神，善于接受新事物，为党和人民的事业注入了生机和活力。但同时，年轻干部的成长也面临着各种各样的考验，加强党性教育，提高党性修养，防止各种“陷阱”对于年轻干部而言显得尤为重要。     

如何选刚“好干部”——全省组织工作会议热点聚焦

8月9日，省委召开全省组织工作电视电话会议，深入贯彻落实党的十八大、全国组织工作会议和习近平总书记重要讲话精神，紧密结合湖北实际，研究部署全省今后一个时期的组织工作。会议精神集中体现在李鸿忠、王国生、楼阳生等领导同志的重要讲话中．此次会议上，有一个热词备受关注，这就是“好干部”。什么样的干部是好干部？好干部如何识别和评价？怎样把好干部选出来、使用好？本期特别策划对此予以重点解析。     

破格尤须实绩说话

当前，干部破格提拔，群众特别关注。在“围观力量”的作用下，一些破格提拔的年轻干部偃旗息鼓，有的还牵连工作人员受到处分。事实说明，原则不能破、民意不可违。干部是干出来的。干部必须实干为先．提拔干部必须实绩为重。亮实绩才会赢得公认。特别优秀的年轻干部可以破格提拔。但有些“特别优秀”往往是少数人说了算。由此，群众视“特别优秀”为“软指标”。     

公安年轻干部培养选拔的实践与思考

当前，公安年轻干部的培养选拔存在各种不利因素。必须树立正确的“选人”观，建立适应新时期要求的干部培养和选拔机制．才能造就一大批优秀年轻干部，担当新时期公安工作的重任。     

春天里，我和省委书记说说心里话

坚定信心 农业是安天下的战略产业，农民是我们的衣食父母．农村是发展稳定的“底盘”。“三农”工作是全党工作的重中之重。我们要坚定信心．做好新时期“三农”工作。——李鸿忠《春节前与全省农村干部谈谈心》     

创新工作理念实现科学发展

近年来，基层乡科级干部年龄“扎堆”老化和干部队伍的年龄“断层”现象越来越突出，已引起各级党委及组织部门的高度重视。今年，在全国培养选拔年轻干部1二作座谈会上，习近平同志强调，要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。笔者认为，选拔年轻干部工作要突破“四性”：     

李鸿忠：建设龙头武汉、支点武汉

“武汉大，湖北才能大；武汉强。湖北才能强。”李鸿忠指出，下一步．武汉市要在全省继续当好“龙头武汉”。实现更好更快发展。在全省跨越式发展中有更大担当。发挥更大作用。作出更大贡献。要建成“支点武汉”．发挥武汉综合竞争力强、辐射带动作用大的优势。在湖北构建促进中部地区崛起重要战略支点中发挥“支点”作用，成为支点中的“支点”。     

塑造“湖北交通”亮丽名片——湖北省交通运输厅创先争优活动纪实

道路客运城市公交出租车行业是服务社会、服务群众的重要窗口．湖北省委书记李鸿忠曾在全省窗口单位创先争优动员大会上对该行业争创群众满意工程寄予殷切期望。近年来．全省交通运输行业坚持“民生为重、服务为先”的理念，坚持把“群众满意”作为创先争优的标准，展示了交通运输行业服务为民的良好形象。     

武穴

337名年轻干部“一线”历练成长 今年以来，武穴市针对年轻干部党性意识淡化、为民作风不实、实践经验匮乏等问题，以实践锻炼为抓手，不断加大年轻干部“一线”培养力度。组织19名副科级干部到全市“八大工程”建设指挥部、三大工业园区和企业锻炼，选派252名干部驻点帮村。     

湖北省部署“喜迎十八大争创新业绩”主题实践活动

1月29日．春节后上班第一天．湖北省委、省政府召开全省电视电话会议，全面动员部署“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动。省委书记李鸿忠出席会议并讲话。省委副书记、省长王国生主持会议。省委副书记张昌尔作动员部署。     

关注年轻干部的成长

习近平总书记在全国组织工作会议上强调：加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼，多给年轻干部“墩墩苗”。“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。”     

四个维度锤炼“朴诚勇毅”精神

国企年轻党员干部加强党性修养,增强党性原则,是国有企业对年轻干部培养的重要内容,也是年轻干部坚定党的信念的重要途径。9月8日至24日,省属高校和企业年轻干部党性教育专题培训班在湖北红安干部学院举行。通过此次学习和切身体会,学员总结出了从四个维度锤炼“朴、诚、勇、毅”精神的党性修养方法和途径。     

年轻干部谈加强党性修养--年轻干部要提升“四气”

编者按：党的十七届四中全会指出，完善干部培养与选拔制度，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重点是加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。为加强年轻干部道德修养，引导年轻干部树立良好作风，加强对年轻干部的党性教育，促进年轻干部健康成长，中央组织部于今年5月在中国井冈山干部学院举办了首期“年轻干部党性教育专题培训班”，本刊邀请了其中的九位学员，结合工作实际，畅谈如何更好地加强党性修养的培训心得，以飨读者。