高职软件技术专业学生自主学习能力培养提升研究

高职院校软件技术专业学生学习能力普遍缺失。通过常年的执教经历、调查、访谈等，分析提升学生自主学习能力的必要性，结合社会对计算机人才的培育要求，提出了提升学生自主学习能力为目标的培育方法，并总结了一些提升途径及操作方法。     

党外干部提升政治能力的实践路径研究

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，是我国新型政党制度的重要主体。“政治三力”即政治判断力、政治领悟力、政治执行力要求的提出，不仅使领导干部的政治能力建设得以具象化表达，也为党外干部提升政治能力提出了具体的实践要求。政治判断力是党外干部提升政治能力的基本前提，政治领悟力是党外干部提升政治能力的关键遵循，政治执行力则是党外干部提升政治能力的根本要求。在新的历史条件下，党外干部加强政治能力建设应从凝聚政治共识、心怀“国之大者”和加强政治历练三个方面着力，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。     

数字政府治理能力提升路径探析

推动政府数字化转型，提升数字政府治理能力，既是加快建设数字中国的必然要求，也是实现国家治理体系和治理能力现代化的有力抓手。我国数字政府治理能力稳步提升，从中央到地方、从试验到运行、从管理到治理，形成了数字政府规划逐步出台、数据管理部门逐渐成熟、依托企业实施管运分离的发展格局。但是，当前我国数字政府治理能力提升依旧面临着建设内容供需匹配难、数据开放共享程度低、专业技术人才保供难、信息孤岛现象较严重等一系列挑战。未来，要从优化数字政府治理的顶层设计、运用数据治理推动数字政府治理能力提升、完善数字政府治理能力提升的制度保障等方面着手，持续为数字政府治理注入新动能。     

浅谈职业女性的形象塑造简

职业女性要塑造良好的形象，必须注重内外兼修，既要提升自己的形象魅力，更要注重内在魅力的提升。本文简要探讨了提升内外魅力的基本方法和途径。     

提升南宁市朝阳商圈发展新水平的思考

朝阳商圈是南宁市最繁华的传统商业中心区，在我市商贸业发展中占重要地位，其整体竞争力和品牌效应的提升，对推进我市建设区域性商贸基地具有重要意义。为充分挖掘朝阳商圈发展潜力，提升朝阳商圈综合竞争力，推进南宁区域性商贸基地建设，我牵头组织相关部门和城区开展了关于进一步提升首府朝阳商圈发展水平的专题调研。通过深入朝阳商圈开展调研，召开一系列由市直相关部门、城区相关部门以及商圈内重点企业参加的座谈会，并赴重庆、成都等城市考察学习，在了解朝阳商圈发展现状和存在问题的基础上，学习借鉴外地成功经验，深人研究思考，提出了提升首府朝阳商圈发展水平，推进区域性商贸基地建设的对策思路，形成了本课题报告。     

市民素质与社会发展初论--以贵阳市为例

市民素质是通过教育和社会环境的影响逐步形成和发展起来的，它是科学素质、道德素质、审美素质、生理素质和心理素质等的统一。市民素质的提升是社会进步发展的体现。市民素质的提升将更有利于贵阳的发展，因此我们必须建立提升市民素质的有效机制，以实现人的全面发展，通过提升市民素质来提升城市的综合竞争力，以实现贵阳的可持续发展。     

以制度和文化践行“思想为您服务”

汉口银行宜昌分行自开业以来，坚持服务立行，将服务作为宜昌分行争创全国标杆分行的重要突破口，对外以提升品牌形象为手段，对内实行制度约束、文化引导并举，用生动的金融实践，向宜昌市各级政府、广大企业和市民传递了“思想为您服务”核心价值理念，打造了宜昌市金融服务新品牌，提升了汉口银行品牌价值。     

新时期教师职业素质培养探讨

新时期教师的职业素质主要包括，提高思想政治素质和师德水平，加强科学文化知识学习，完善、优化知识结构，提升专业技能，树立创新理念，健全人格、提升心理品质等要素。必须从上述几方面入手，全面提升教师的职业素质。     

对崂山区提高农民专业合作社可持续发展能力的思考

大力发展农村合作经济组织，是提升农业产业化水平的一个重要环节。崂山区农民专业合作社在发展中逐步呈现了多元化、专业化、规范化等特点，但仍存在着组织规模较小、经济实力偏弱、管理不够规范、产品附加值不高等制约因素。要提升社员素质，夯实可持续发展基础；开展试点示范，推进专业合作社规范化建设；适当管理，加强审计监督；发展深加工，提升产品附加值；加大扶持力度，营造可持续发展环境；推进农业政策性保险，降低农民生产经营风险。     

浅论文化人才创新能力的建设问题

创新能力，对个人而言，是可以创造个人财富、提升个人工作水平的重要能力；对国家的文化建设而言，是文化人才队伍建设的重点，是振兴文化产业的关键，也是文化强国的重要途径。受思想观念陈旧、人才流动不畅、人才考核制度不完善等因素的制约，我国文化人才的创新能力有所欠缺，限制了我国文化“软实力”的提升。要提升文化人才队伍的创新能力，促进文化大发展、大繁荣，必须从观念、培养模式、体制机制等方面进行改革，创新人才队伍建设的思路、途径和体制机制。     

市域社会治理现代化视角下的社区治理能力提升研究

党的二十大在社会治理方面提出，要健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能，加快推进市域社会治理现代化，提高市域社会治理能力。国家治理的能力和水平，最突出反映在基层社会治理水平和效能上。加快推进市域社会治理现代化，社区治理能力提升是最重要的着力点之一。在此视角下，本文阐释了社区治理能力提升的重大意义，分析了当前社区治理能力提升面临的挑战，并据此提出在市域社会治理现代化视角下，推进社区治理能力提升的路径选择。     

提升珠海文化软实力的资源优势和发展战略选择

珠海特区建立以来，可持续的城市发展理念为提升文化软实力提供了思想前提；经济发展和城市基础设施建设为提升文化软实力提供了重要的经济支撑；珠海城市精神为珠海文化软实力的构建提供了价值指导；珠海文化建设成就为珠海文化发展奠定了基础。针对珠海文化发展的瓶颈，当前必须从创新文化体制、提高市民文化素质、加大人才培养力度、大力发展文化产业等文化战略高度提升珠海城市文化软实力。     

江泽民社会主义文化观的哲学思考

以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体高度重视社会主义文化建设，并进行了一系列的理论提升和概括，形成了具有鲜明时代特点和比较系统、成熟的有中国特色社会主义文化理论，使当代中国文化理论跃升到一个新的高度。在这种理论提升和概括中，蕴涵着深刻的哲理，闪烁着马克思主义的光辉。     

关于提升基层党员干部领导科学发展能力的思考

基层党员干部是基层工作的领导核心，提升其领导科学发展能力对贯彻落实科学发展观、适应基层工作性质、推动基层经济社会发展具有重要意义，当前，基层党员干部的思想政治素质、工作作风和基层干部考核机制都在一定程度上影响了其领导科学发展能力的提高，针对这些问题，本文提出了五点举措以提升基层党员干部领导科学发展能力。     

论乡镇政府公共服务机制的创新

乡镇政府作为农村公共服务供给的重要主体之一，其公共服务能力的提升、机制的创新直接关系到广大基层群众利益的实现、新农村建设的水平等。在分析乡镇政府提升公共服务机制创新重要性的基础之上，展现了乡镇政府公共服务能力的现状，解析其原因，并对下一步乡镇政府公共服务机制创新的努力方向进行了相应的探讨。     

稳步推进工商系统法制建设

“十一五”期间，云南省工商系统法制建设紧紧围绕经济社会发展大局和工商中心任务，以制度建设为基础，规范行为为重点，加强监督为保障，提升素质为关键，全面提升依法行政能力为目标，积极推进“制度化、规范化、程序化、法治化”建设，努力建设“职权法定、依法行政、有效监督、高效便民”的法治工商，取得了比较好的成绩。     

美国费里斯州立大学教学质量监控体系概况与启示

教学质量是高校赖以生存和发展的基础，在经济全球化、教育国际化和信息化背景下，网络教育、远程教育有力促进了各国高等教育间的交流和合作，推动全球范围内高校教育教学质量的提升，同时也给高校教学质量管理带来了挑战，全面提升高等教育质量已成为各级政府、高校自身和全社会关注的焦点，而高校教学质量管理又是一项系统工程，对人才培养质量实行全方位监控，需要政府、学校、社会、教师、学生多方参与并有相应的技术支持才能完成。美国费里斯州立大学运用全面质量管理理念，以学生为中心，通过学校、院系两级管理、社会各界人士参与，将教学质量管理贯穿于从学生入学到毕业、就业这一人才培养的全过程，确保教育质量的持续改进和不断提升，值得我们借鉴。     

困境与理路：网络问责的政府回应性分析

随着公民问责意识的逐渐增强，我国政府对网络问责的回应性不断提升，取得了良好的回应效果，但依旧面临诸多现实困境，如政府权威信息缺失、政府回应的思维方式滞后、回应方式失当、官员回应能力和素养不足以及政府回应的制度化水平较低等。要提高政府有效回应网络问责的基本理路，需推进政府及时发布权威信息，提升官员回应能力与素养，建立长效的网络民意收集与反馈机制，完善规范政府回应行为的法律法规，提升政府回应的主动性。     

南宁市行政执行力建设的思考

提升地方政府的行政执行力，加强机关效能建设关系到党和政府方针、政策的贯彻落实，涉及到人民群众的根本利益。近年来，南宁市的行政执行力建设取得了一定的成效，但是一些部门行政和管理效率低下的问题并没有得到根本性的改变，因此，进一步提升南宁市地方政府的行政执行力显得尤为重要。     

伦理视角下的政府信用文化解析

摘要：政府信用是社会伦理价值观的风向标，对社会信用文化起着导向性作用。它既是实施管理职能的伦理要素和重要保障，同时，也是提升政府竞争力的重要环节，有助于推动现代政治伦理体制改革，具有很强的时代价值。从伦理视角来看，政府信用文化建设主要包含诚信、公正、平等、责任、忠诚等方面的伦理要素。当前，政府信用在制度信用、组织信用和行政人信用等方面面临的一些伦理困境制约了政府信用文化的提升，探讨如何将伦理文化的软约束与法律制度的硬约束相结合，可以进一步提升政府信用文化和公信力。