选用好干部的“四个着力点”

树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的标准，根据德的综合考核情况，重用顾全大局、思想解放、开拓创新的干部；重用敢于担当、敢抓敢管、攻坚克难的干部；重用为人正派、处事公道、团结协作的干部；重用爱岗敬业、勤奋扎实、善做群众工作的干部；重用遵纪守法、坚持原则、清正廉洁的干部。     

如何才能“不让老实人吃亏”

“不能让老实人吃亏”、“决不让投机钻营者得利”等话题近来引起人们的广泛关注，这反映了民心民意。确实，用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。“要重用老实人”就很有必要弄清：什么样的人才是老实人？     

重用生白术和莱菔子治疗功能性便秘68例

目的 观察重用生白术和莱菔子治疗功能性便秘的临床疗效。方法 选择68例功能性便秘患者，以重用生白术和莱菔子的理气润肠通便方药治疗4周，观察便秘改善情况。结果 治疗４周后，患者的排便间隔时间和排便时间较治疗前显著减少（P<0.05），总有效率为95.58%。结论 重用生白术和莱菔子对功能性便秘具有较好的疗效。     

领导者决策艺术--论现代领导的九大艺术（二）

用人艺术和决策艺术同等重要。在领导艺术的框架体系中并列第一，属于第一个层次，称为核心艺术。领导艺术重在用人。无数历史经验反复证明：用庸人必然排斥能人，用奴才肯定气跑了人才，只有重用德才兼备的人，才能留住才华出众的人。世界管理学泰斗彼得·德鲁克先生曾经说过：“管理，就是让别人去做你想做而不愿意亲自去做的事情。”没有分工就没有管理，不会用人就不会领导。领导用人的基本要求是，     

思想放谈

“要振奋精神、真抓实干。旗帜鲜明地支持和保护干部干事创业的积极性，让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到重用。让说空话、大话、风凉话、泄气话的人没有市场。”——中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮于2008年12月12日至14日在黑龙江省调研时指出。     

重用老实人需要解决的问题及对策探讨——对南雄市重用老实人的实证分析

广东省南雄市在重用老实人的实践中取得很好的经验。他们联系当地实际,在如何界定"老实人",如何发现老实人,如何解决重用老实人与现行干部人事制度一些规定的矛盾等问题作了有益的探索。建议要进一步加深对重用老实人的意义和本质内涵的认识,建立重用老实人的长效机制。     

胡适叹张作霖“最不可及之处”

奉系首领张作霖，起自草莽，常常骂人，但是他对他重用并有所依赖的王永江、杨宇霆从来不说一句粗话。     

恺撒炮轰羽毛

恺撒大帝帐下有位年轻的将军，他不读兵书，不研究战法，总是牢骚满腹地埋怨恺撒大帝不提拔和重用他。     

陈廷敬的成功要诀

陈廷敬，山西省阳城县皇城村人，清初杰出政治家，官至文渊阁大学士兼吏部尚书，深受康熙皇帝的赏识和重用，对“康熙之治”起着重大的辅弼作用。     

深刻的思考 独到的认知——访大连市弘泰非金属矿业有限公司董事长兼经理庄德军

在弘泰非金属矿业有限公司董事长兼经理庄德军的办公室，一盆花团锦簇的鲜花吸引了我们的视线。交谈中，庄总指着花对我们说：“别人养花是为了绿化环境。用来观赏。陶冶情操，而我养花是为了感悟人生。朝阳的花。就好像那些生活在安逸环境中的人。优越的生活条件使他们永远无法感受到在逆境中的生活的艰辛。从而感悟人生真谛。同样，背阴的花。就好比那些在逆境中顽强拼搏的人。     

平凡人生非凡心——追记宜都市优秀共产党员杨永长

面对人生，也许每个人都憧憬绚烂，但多数人终归平凡。正因为如此．那些在平凡岗位上创造出不平凡业绩的人，就格外值得我们尊重。宜都市烟草专卖局普通的专管员兼汽车驾驶员杨永长就是这样一个值得我们尊重的人：他参加工作20多年，先后9次被评为“先进工作者”，     

如何提高管理信息系统(MIS)的开发效率

影响管理信息系统（MIS）的因素是多方面多层次的，工具选择、原型开发和代码重用是重要的三个因素。     

高血脂不是胖人的“专利”

在人们的印象中，高血脂往往与肥胖划上等号，似乎高血脂只是胖人的专利，而与瘦人无缘，致使那些身材苗条的人不重视高血脂，忽视血脂检查，从而导致高血脂引起的一系列并发症。     

以科学发展观为指导努力化“危”为“机”

何谓“次贷危机”？所谓“次贷”，就是房地产业的次级按揭贷款。这里的次级，是指申请贷款人的信用级别，也就是说信用状况较差，信用风险较大。那么，为什么那些房地产信贷机构愿意给那些信用状况较差的人贷款？这是因为次级按揭贷款的利率比优级按揭贷款的利率要高。按照金融学的基本理论，利率=基准利率＋风险溢价。风险越大，风险溢价水平越高，利率自然也就越高。     

感受信任的幸福

在喜迎党的十八大胜利召开的日子里，幸福成为国人嘴边的热门话题。早已站起来了的中国人现在不仅富起来了，而且幸福起来了，幸福感已经无法掩饰地洋溢在国人的脸庞上。这一点。连那些一贯苛刻的西方人也不能不认同。     

当前职务犯罪的原因及预防

一、职务犯罪原因 (一)主观原因 1、不注重世界观的改造。职务犯罪人员都有一个共性的问题,那就是不注重学习,特别是不注重政治学习,不注重自己世界观的改造,面对复杂的外部环境和个人工作、生活上的一些挫折,迷失了正确的政治方向,在关键时刻把握不住自己,最终走上了犯罪的道路。有的人自认为应该得到提拔重用而未被提拔重用,因而心理失衡,以身试法;有的人是带着一种“你捞我也捞、不捞白不捞”和“有权不用过期作废”的市侩心理索贿受贿。     

罗琳为GEEK立传

在字典上，Geek（极客）通常指那些拥有古怪性格的人，他们专注于自己的事情，架着厚圈眼镜，头发凌乱或发型古怪，衣着老土古怪，性格偏执离群，因而不太受别人关注。     

备战职称英语考试的几点建议

2006年4月9日我参加了职称英语理工类A级考试，成绩为93分，在这里跟大家分享一下我的考试经验，希望能够为那些对职称英语考试很犯难的人提供一点帮助。     

职场上，要学会融入企业文化

我刚到公司时，书生气重，天马行空、独来独往、清高自傲；因为长期搞新闻，喜欢创新、猎奇、超前，不太合群；根本就看不上那些没有思想，没有创意，只会死干工作的人……     

正确处理选拔任用干部的十个关系

“千古兴业，关键在人”。建设中国特色社会主义事业，需要塑造一支高素质的干部队伍；要建成这样一支队伍，就要坚持德才兼备、以德为先的人才标准，遵循党管人才、任人唯贤和五湖四海的选人原则，把握科学发展、崇尚实干和重视基层的用人导向，把那些对党忠诚、对人民感情深厚、会做群众工作的干部，那些全面贯彻落实科学发展观、牢固树立正确政绩观、坚持谋发展与重民生相统一的干部，