工会把贫困职工的疾苦挂在心中

近年来,农二师三十团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,让改革开放、团场发展的成果惠及贫困职工,工会成了贫困职工的"引路"者。该团工会全力完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成了"常年关怀"。帮扶工作做到心中有数,对困难职工家庭摸底、登记、造册建档,并以     

工会把贫困职工的疾苦挂在心中

二师三十团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,将团党委和工会对贫困职工的关怀送到家、传到人,工会成了贫困职工的"引路"者。近年来,该团工会全力完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成"常年关怀",对困难职工家庭摸底、登记、造册建档,以爱心、真情、责任心做好帮扶工作,确保伤残家属、单亲家庭、贫困生就学等应受助者一户不漏、一人不落。关怀贫困职工做到了进门到户,嘘寒问暖,了解他们的所需、所急,设法为他们办实事、解难事,并鼓励他们树立起生活的信心和战胜困难的勇气。□     

六团工会“职工之家”暖人心

正寒冬季节,一师六团工会采取多种措施,想方设法把职工之家"温暖送到贫困女职工心里,让她们安全过冬、安心过冬。近日,在全团范围内深入开展了"贫困女职工帮扶过冬"慰问活动,在工作中充分发挥"联"动优势,以宣传为手段,以活动为载体,借力运作,整合资源,在贫困女职工帮扶过冬工作中发挥了积极作用。该团工会根据摸底汇总的情况,对不同程度的贫困女职工开展了各类帮扶救助,一是对5名单亲贫困女职工给     

七十七团工会扶贫帮困出实招

2003年,农四师七十七团工会把帮扶贫困职工发展生产作为工会扶贫工作的切入点,在全团干部中开展了对贫困职工实行资金、技术信息、劳务帮扶的“三帮扶”活动,收到了良好的效果。 该团工会在扶贫帮困工作中主动承担起第一知情人、第一报告人和第一帮扶人的责任,深入各基层农牧连队,通过面对面的调查走访,收集了贫困职工的家庭状况、致贫原因和本人的脱贫意愿。在此基础上建立贫困职工档案60余份,     

开展职工帮扶 引导职工致富

正去年以来,农二师二十四团工会针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评。首先是该团工会女工委充分利用团特困职工帮扶工作站,在全团建立了帮扶网络;二是各基层单位的工会主     

开展职工心理帮扶 引导职工脱贫致富

<正>最近,农二师三十团工会、女工委,针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评并起到了良好的效应。一是该团工会女工委成立了帮扶工作站,在全团建立起了帮扶网络;二是各基层单位的工会主席和女工主任每人帮扶1户困难职     

七十三团工会扶贫帮困出实招

2005年,农四师七十三团工会把帮扶贫困职工发展生产和自营经济作为扶贫工作的切入点,在全团干部中开展了对贫困职工实行资金、技术、信息、劳力支援的帮扶活动,收到了良好的效果。该团工会在扶贫帮困工作中,充分发挥工会组织的作用,深入各农牧连队,发放1000多份调查问卷,了解贫困职工的家庭状况、致贫原因和本人的脱贫意愿,并建立了160多份贫困职工档案。针对贫困职工的不同情况,团工会制定了不同的脱贫措施和期限：给有经营能力但缺乏启动资金的贫困职工提供了5万元的贴息贷款,用于建设蔬菜大棚和牲畜暖圈。该团还根据工会的意见,出台了《七十三团干部挂钩扶贫制度》及其管理办法；要求全团干部必须每人帮扶一户贫困职工,副团以上干部每人扶贫2户。可通过生产、生活、资金、技术、信息、劳动等方式进行,对达不到要求的不能脱钩,继续帮扶,帮扶效果同当年工资、奖金挂钩。对有较强劳动能力的特困职工,由工会出面联系种田大户、养殖大户优先雇佣他们,并引导他们实行劳务输出,组建打工队,增加收入。     

帮扶“五到位” 职工得实惠

正农七师一二五团工会帮扶站成立以来,始终把为广大职工群众"帮困解难"作为中心工作,力求"五到位":即认识到位、组织到位、目标到位、措施到位、责任到位,团、连两级工会成立了帮扶工作领导机构,合力帮扶,团工会领导分片负责,各单位工会主席、党员干部、庭院种植大户、致富能手分别与贫困职工挂勾帮扶,使帮扶工作形成网络化。     

结对帮扶突显工作亮点

近日,二师三十团工会以及基层工会的工会主席和女工主任都填写了工会干部服务职工联系卡,与困难职工结成帮扶对子,每个工会干部联系帮扶两至三个困难职工。这是该团开展"面对面、心贴心、     

一六六团帮扶活动有声有色

<正>近年来,农九师一六六团党委加大团场工会帮扶中心的建设,有效提升了帮扶能力,帮扶中心不仅成为了工会落实"职工有困难找工会"的有效平台和载体,同时也扩大了工会的社会影响,提升了工会的社会形象,许许多多职工正是因为帮扶而认识工会、了解工会,进而真心地拥护工会。特别是2008年以来,该团困难职工帮扶中心对全团职工发出了庄严承诺,解燃眉急、送雪中炭,建立了扶贫帮困等制度。     

结对帮扶架起“连心桥”

最近,农二师三十团工会主席张秀琴来到"结对帮扶"对象园三连职工杨文华家中走访,向这位家庭困难的职工送去生活用品,同时递上印有自己姓名、联系电话的"工会联系卡",叮嘱他有困难找工会。这是该团工会正在深入开展的结对帮扶、情暖职工活动的一个缩影。该团工会要求全团所有的基层工会干部扎实开展"四必访、四必     

一六三团扶贫帮困常态化

正为把党的惠民政策落实好,九师一六三团突出帮扶精准、惠民为本导向,使党的惠民政策落地生根,2018年1月14日,该团工会、妇联主动作为,直赴一线关心、服务、走访、慰问贫困职工群众,使该团扶贫帮困送温暖活动实现了常态化。据统计,2017年团工会、妇联开展扶贫帮困送温暖资金达50万元。60户贫困职工享受了6.8万元帮扶资金,将8200元帮扶资金送到9名单亲贫困母亲家,10户贫困职     

开展职工帮扶引导职工致富

<正>今年以来,农二师二十四团工会针对部分特困职工开展了"心理帮扶"活动,这一举措深受职工的好评,起到了良好的效应。首先,该团工会在全团建立了帮扶网络。二是各基层单位的工会主席每人帮扶一户困难职工,并制定帮扶计划和当年脱贫标准。三是工会干部每月都深入困难职工家中开展1～2次心理访谈,倾听他们的     

采取切实措施 保障职工权益

<正>农二师二十四团工会把维护职工的合法权益作为一种神圣的职责来抓,充分发挥工会联系广大职工的纽带和桥梁作用,依法维护职工利益,满腔热忱地为职工群众办好事、办实事、解难事。去年以来,该团工会从五个方面着手,维护了职工的合法权益。即:一是建立健全了维护组织体系,团、连两级成立了职工帮扶中心(或帮扶工作站);二是切实维护职工的经济权益,各连工会配合团工会做好劳动清理、身份地     

四团工会创新机制扶贫帮困

今年以来,农一师四团工会干部下基层对贫困户进行入户走访,全面了解家庭情况和致贫原因,为实施有效帮扶打下了良好基础。近年来,该团工会把对弱势群体的帮扶救助工作当作为职工解难、增强工会组织的吸引力和凝聚力的"民心工程"。该团工会不断创新扶贫帮困机制,做到经常性救助与临时突击性社会救助相结合、节日慰问与专项救助相结合、组织救助与社会捐助相结合,坚持每个月     

工会扶贫帮困见实效

7月26日,农九师一六三团五连工会主席李新文来到贫困职工杨喜风家中,为她刚高考完的孩子进行登记造册,以便将来进行补助,这是该团工会扶贫帮困活动中的一个情景.多年来,一六三团工会紧紧围绕全团广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断加强帮扶机制建设,打造工会工作品牌,积极为困难职工和群众办实事、解难事,在保障职工基本生活、保持职工队伍和社会政治稳定等方面发挥出重要作用,走出了一条经常化、制度化、社会化、规范化的帮扶工作发展路子,取得很好的成效,得到了职工群众的认可.     

“点菜式”结对帮扶受职工欢迎

<正>一师十三团职工文洁,去年因受红枣管理技术的影响亏损了,今年,该团科技人员每月都到她的枣园进行技术指导。这是该团"点菜式"结对帮扶的一个具体实例。今年,十三团结合"职工共同富裕行动",推行了"点菜式"结对帮扶模式,内容包括特色种植、棉花高产技术要点、红枣病虫害防治和大棚蔬菜种植管理以及现场操作指导等10余个项目。该团工会、农业科等部门通过听取职工意见,     

帮扶联系卡 暖热职工心

一张帮扶联系卡,让农八师一四七团困难职工的心里热乎乎的。因为这张帮扶卡饱含着该团工会对困难职工的浓浓深情。帮扶卡制度的实行,标志着该团在帮扶困难职工工作上已经形成规范、细致、深入的长效机制。一四七团工会十分重视困难职工的帮扶工作。他们有一个原则,不管团场多困难,都要千方百计把困难职工的生活等问题解决好,不能让一名困难     

七十一团工会帮困工程重实效

让那些生活贫困的职工感受到团场的温暖,让那些生活艰难的老人沐浴在团场的爱心中,扶贫帮困,是农四师七十一团工会常抓不懈的一项工作。 为了消除贫困,该团工会在28个基层单位成立了“扶贫帮困送温暖小组”,开展“一帮一、手拉手”活动;并建立三级扶贫制度,即党委成员帮扶困难户、科室成员帮扶困难户、基层领导帮扶困难户制度,责任落实到人到位,定时上门了解帮困对象的生产生活困难及要     

创新帮扶工作模式 推进和谐社会建设

近年来,一师十团将工会帮扶、维权融为一体,使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地、推进和谐社会建设的重要窗口、推进帮扶维权社会化的工作平台。经过多方努力该团工会已将困难职工帮扶中心、职工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心有机结合,形成了"四位一体"工作体系。一是借力搭台,打造充满阳光的帮扶平台。团工会帮扶中心成立后,团行政每年划拨20万元单独立户用于困难职工帮扶,团工会每年预算5万元资金用于帮扶中心资金的规范使用。在帮扶中心设置了生活救助、