平凡岗位上演“中国功夫”——贵州军工企业中的劳动模范

<正>"铸造大师"毛腊生(50年代)人,砂,模具,金属。一个科技含量极高的翻砂车间,除了这些简单的装备,就只剩滚滚铝液发出的辐射和热量。在这里,毛腊生一蹲下仿佛就是一尊雕像。这一蹲,就是整整38个春秋。     

知识工人的楷模：李凯军

一汽铸造有限公司铸造模具设备厂模具车间压铸模班班长，一级操作师，高级工人技师李凯军，用知识和技能创造了一个技术工人的品牌，打造了一个工人党员的品牌。     

咱们工人的好榜样

罗青林是国营四七一厂机加分厂铸造车间职工,历任铸造工、车间工艺员、技师、分厂副厂长.自1970年参加工作以来,不论在车间当工人还是担任分厂领导,罗青林始终对工作任劳任怨,认真负责,受到广大职工的一致好评.     

“铸造大工匠”——记全国劳动模范、中车大连机车车辆有限公司铸锻分公司高级工人技师毛正石

<正>他将自己的人生路融入企业的发展之路,一步一个脚印,书写了"铸造大工匠"的传奇;他把自己的事业梦汇入企业自主创新的中国梦,一步一个台阶,谱写了一曲"知识工人有力量"的新乐章。他就是中车大连机车车辆有限公司铸锻分公司铸造车间高级工人技师毛正石。志如石坚,潜心自学脱颖而出毛正石今年54岁,1997年入党,35年前技工学校毕业后分配到工厂当了一名普通的铸造工人。"翻砂匠"是工厂有名的苦、脏、累岗位,挣钱不多,出力不     

点沙成金创新路

正我叫秦升益,是北京仁创科技集团的董事长。提起沙子,通常人们想到的是沙尘暴;说到沙漠,往往人们感受到的是荒凉,甚至是恐惧。但是,如果我们以创新的眼光来看,沙子就是宝贝,沙漠就是金矿。我们仁创人正是依靠自主创新,实现了点沙成金的梦想。我和沙结缘,还得追溯到上世纪的80年代初。当时我中专毕业后,被分到济南铸锻机械研究所,成为铸造车间的一名技术员。     

和谐中电投 绿色能源情——宁东铝业分公司企业文化建设纪实

宁东铝业分公司成立于2011年7月,是青铜峡铝业股份有限公司旗下的分公司,现有员工1600余人,分7个职能管理部门和10个生产车间,包括电解、阳极、铸造三个生产系统。其电解系列是目前先进的350kA和400kA系列,年产电解铝57万吨;阳极系统年产阳极制品16万吨;铸造系统年产重熔铝锭30万吨,是中电投宁夏能源铝业最主要的铝产品生产基地。     

孟庆长：自学成才当专家

多年来，一汽集团铸造公司有色铸造分公司铸造车间调整工、共产党员孟庆长，勤于学习、刻苦钻研、勇于探索、大胆创新，先后完成大小改进项目近百项，创造经济价值数百万元。他个人也因此获得“全国技术能手”、“改革开放30年中国汽车工业杰出人物”、“全国知识型职工优秀个人”、“全国劳动模范”等多项殊荣。     

发挥党支部的政治核心作用确保车间生产的稳定和持续发展

我们兰州炼化公司催化剂厂二套分子筛车间党支部共有12个党员.我们车间是全厂劳动强度最大,工作环境最艰苦的车间.去年以来,我们遇到种种考验:重组改制后调整的车间领导班子中仅一名是原班子成员,其余都为新成员;企业实行的减员增效、职工下岗分流,造成了职工思想情绪的不稳定;生产需求量增大,产品结构改变等等.面对这种情况,我们党支部坚持党的教育不放松、思想教育不放松、生产建设不放松的"三不放松原则",使车间各项工作顺利发展.1999年产量达到3290吨,超过装置设计能力,产品质量有了大幅度的提高,创造出车间生产历史的最好水平.我们的体会与做法是:     

骏马飙风塞上——记宁夏西北骏马煤矿电机制造有限责任公司董事长、党委书记、总经理马树成

寒风瑟瑟。西北煤矿电机厂异常沉寂。铸造、修理、加工、装配……所有的车间都空空荡荡，没有人声喧哗，没有焊花飞舞，没有机床转动，没有烟筒冒烟……已经6个月没有正常开工了。     

毛腊生:用砂子为国“铸剑”

正今年全国两会上,李克强总理在《政府工作报告》中强调要"培育精益求精的工匠精神"。39年来,毛腊生用智慧、汗水与激情,在平凡的岗位上为祖国的航天事业献上一件件精品力作,他的坚守,便是对"工匠精神"最好的诠释。     

打造非公党建“双赢工程”

正董巨芳是大连金河铸造有限公司翻砂车间的一名普通吊车司机。自企业开展党员承诺制活动以来,这位有着20多年党龄的老党员将安全生产作为自己承诺的一部分,并始终用实际行动践行自己的诺言,工作中他严格按照技术要求和操作规程,实现了多年安全生产无事故。"通过党员承诺制活动,密切了党群关系,增强了党组织的凝聚力和号召力,有效地推动了企业的良性发展。"大连金河铸造有限公司董事长、党支部书记马广华深有感触地说。     

打造非公党建“双赢工程”

董巨芳是大连金河铸造有限公司翻砂车间的一名普通吊车司机。自企业开展党员承诺制活动以来。这位有着20多年党龄的老党员将安全生产作为自己承诺的一部分,并始终用实际行动践行自己的诺言．工作中他严格按照技术要求和操作规程,实现了多年安全生产无事故。“通过党员承诺制活动,密切了党群关系,增强了党组织的凝聚力和号召力,有效地推动了企业的良性发展。”大连金河铸造有限公司董事长、党支部书记马广华深有感触地说。     

河北玉钢铸造有限公司

公司位于京广107复线北侧,距灵寿县城2公里;本县火车站3公里,省城石家庄35公里,省会飞机场18公里,交通便利。公司占地面积为35000平方米,其中建筑面积18000平方米,以铸造及加工为主。设有广办、生产、检验、技术、财务、供销等科室,管理人员20多人,工程技术人员15人,工人230人,固定资产1000多万元,流动资金1500多万元,年生产能力为6000多吨,产值3500多万元,利税800多万元。属全县的支柱企业,铸造车间面积为5000多平方米,8吨、5吨天炉各一个,从5吨到2吨天车共7部,可承揽10吨以下各种铸件,并有抛丸机、清理室、喷砂机清理铸件外表使其光滑美观…     

农民工何学武的十年坚守

因为工作辛苦,工资也不高,车间工人流动性很大,而何学武却像一颗钉子一样"钉"在了厂里,一千就是10年。"残极清理车间,环境差、温度高、灰尘大,何学武就在我们云铝集团最艰苦的岗位上坚守了10年。"在前往何学武工作车间的路上,云南铝业股份有限公司电解一厂工会主席范红伟向记者介绍。到达车间门口,工作人员找来安全帽和厚厚的防尘口罩给我们戴上。走进车间,顿时热了许多,有些刚拉来的残极,温度还非常高。不远处,何学武正在清理一块残极,他头戴防尘帽和安全帽,嘴上戴着黑色的专用防尘口罩,厚实的手套下握着一根长长的撬     

努力铸造中华文化的新辉煌--十六届四中全会《决定》"文化建设能力"新思想解读

四中全会<决定>把建设社会主义先进文化的能力,列为党的执政能力建设五项主要任务之一,明确回答了有关的重大理论与实际问题,号召全党带领人民"努力铸造中华文化的新辉煌",这是我们党执政理论认识的新高度.深入学习<决定>关于提高执政党文化建设能力的一系列新思想,深刻认识文化及其先进性是铸造文化新辉煌的价值基础,文化自觉是执政党代表先进文化的关键环节,马克思主义是铸造中华文化新辉煌的精神旗帜等观念的深远意义,认真贯彻全会精神,是承担这项重大任务,全面提高党的领导水平和执政能力的基本要求.     

中央苏区时期党的意识形态建设的经验与启示

中央苏区时期的意识形态建设是我们党在局部执政基础上的一次十分有益的探索。通过清除旧社会遗毒,移风易俗;加强教育,铸造革命灵魂;掀起参与空前、形式多样的文艺运动;建构覆盖面广、渗透性强的文化宣传体制与机制等举措,我们党在以意识形态整合社会力量上取得了极其宝贵的经验,对当今主流意识形态建设提供了有益的启示。     

加强形势教育,岗位建功立业

<正>活动时间:2015年1月5日活动单位:齐齐哈尔铁路工务段道口车间党总支活动主题:忆历史、保安全、立新功活动纪略:1月5日,在齐齐哈尔铁路工务段昂昂溪铁路线路工区会议室,来自道口车间三间房、富拉尔基党支部的21名党员正在参加主题为"忆历史、保安全、立新功"的党日活动。"今年是抗日战争胜利70周年,昂昂溪是著名的江桥抗战的主战场之一,来这里开展主题党日活动,目的就是让我们追寻革命先辈的足迹,畅谈对岗位的热爱。"道口车间党总支书     

现代轿车的“底盘”

北京现代轿车一厂涂装车间是北京现代公司的主要生产车间，该车间党支部配合行政部门不仅高质量完成了各年度的生产目标，更带出一支过硬的员工队伍。是什么力量使涂装车间成为北京汽车行业的明星团队？车间党支部书记李启和说：“发挥党支部在合资企业现代化管理运行中的战斗堡垒作用，以党建凝聚人心、用党建助推发展，是我们向前发展的不竭动力。而支部建设搞得好，     

非公企业党组织工作案例选登(十一)

<正>10分钟"工间课堂"山东常林集团是一家集精密铸造、高端液压、工程机械、农业机械等研发、生产、销售为一体的多元化大型民营企业。集团党委下设15个党支部,党员331人。针对党员职工工学矛盾比较突出的问题,集团党委探索设立了10分钟"工间课堂",利用工间时间组织学习,有效解决了工学矛盾问题。灵活确定学习时间和方式。"工间课堂"以车间党小组为单位,根据每天工作安排,任选班前、班中、班后的空闲时段灵活组织开展。课堂由党小组组长主持,党小组全体党员职工参加,主要是采取交流讨论、知识传授、图片展示、文体娱乐等灵活多样的方式开展     

深化改革天地宽——记内江发电总厂锻造车间党支部

四川内江发电总厂电力修造厂锻造车间(分厂),是一个只有38名职工,以生产耐磨铸锻件产品为主的企业。就是这样一个不起眼的小车间,在近几年中,迈步进入市场经济的轨道,生产一年上一个台阶,1997年,共生产各类耐磨铸造产品900余吨,产值600多万元,产值、产量分别比上年增长20％和15％,职工收入增加8％。车间主任、共产党员徐荣孝深有感触地说,锻造车间之所以能在大、中型锻造企业林立的激烈市场竞争中,赢得一席之地,靠的是车间党支部解放思想,更新观念,积极深化企业内部改革,转换经营机制。