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相似文献
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1.
周倩 《重庆行政》2014,(1):84-86
正企业的竞争关键是人才的竞争。企业核心竞争力重要组成,来源于科研攻关和技术创新,来源于专业技术人员的能力水平与积极创造。专业技术人员能否更好地发挥自身优势和作用,能否自觉加强素质能力建设、紧跟科技步伐不断成长,与企业对专业技术人员实施管理的水平和艺术息息相关。在专业技术人员管理中推进人才梯队建设,有利于指明技  相似文献   

2.
刘灵富 《浙江人事》2009,(11):41-42
缙云县自2005年启动专业技术人员继续教育以来,不断创新工作思路,逐步制定完善相应配套措施,继续教育管理步人正规,科学化程度进一步提高。截至2008年底,共举办培训班46期,参加培训人员10600人,继续教育公共课参训率达100%,专业技术人员继续教育进入规模性培训阶段,  相似文献   

3.
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