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班组是企业生产经营的基础,是企业一切工作的落脚点。重视研究和积极开展班组劳动竞赛,对激发广大职工的劳动热情、提高职工队伍素质、推动企业的健康持续稳定发展,具有重要意义。 相似文献
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黄河涛 《中国劳动关系学院学报》2009,23(1)
"创争"活动是全面提高职工素质,建立学习型企业的强大推动力,是企业文化建设深入发展的引擎,赋予了企业文化建设创新的活力,增强企业文化对内外环境变化的应变能力,突显企业文化建设的个性特征."创争"活动也是促进企业文化落地的好形式,它推动"全员参与"企业文化建设,促进企业文化理念的确立,畅通企业文化传播渠道."创争"活动要与企业文化建设紧密结合进行. 相似文献
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关于新形势下开展劳动竞赛的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
开展劳动竞赛是动员和组织广大职工投身企业生产经营与发展的有效途径,是发挥工人阶级主力军作用、增强企业生机和活力的重要手段。在新形势下,开展劳动竞赛是转变经济发展方式、促进企业科学发展的客观要求;是发挥工会作用、提高职工队伍素质的有效途径;是构建和谐劳动关系、促进和谐企业建设的重要举措。笔者从以下两个方面谈谈浅见。 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2013,(1):2+65
2012年,首都职工素质建设工程资助北京市各级工会根据本单位实际,开展30场岗位练兵和技术比武活动。通过在岗培训、脱产培训、观摩学习等多种形式,不断加强企业岗位培训,把学习课堂搬进企业、生产车间及一线班组,为广大职工搭建交流技艺、提高技能、展示技能的平台,打通职工快速成材的通道,促进企业形成适应职工职业发展的制度保障和激励机制,把实施素质工程与 相似文献
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关于工会工作机制创新的几点思考 总被引:3,自引:0,他引:3
企业工会组织要有所作为,必须融入中心,服务大局,突出重点,在创新机制上下功夫。通过开展有特色、有实效的工作,最大限度地调动、保护和发挥广大职工的积极性,带领广大职工在又好又快发展中建功立业,实现工会工作的创新发展。 相似文献
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党的十七大报告强调全心全意依靠工人阶级的方针,对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述,为新时期的工会工作提出了新的更高的要求。我们一定要铭记十七大对工人阶级和工会组织的殷切期望与历史重托,紧密联系工会工作的实际和广大职工、工会干部的思想实际。努力把十七大精神全面贯彻到工会工作中去。推动工会工作创新发展;紧紧围绕企业改革发展大局,找准定位,当好“五个角色”.把广大职工的智慧和力量凝聚到落实十七大提出的重大战略部署和各项重大任务上来.为实现企业又好又快发展建功立业。 相似文献
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发展和谐劳动关系,要一手抓发展,一手抓和谐.发展,为构建和谐企业提供支撑;文化,为构建和谐企业铸造灵魂;维权,为构建和谐企业激发活力;帮扶,为构建和谐企业奠定基础;安全,为构建和谐企业铸牢防线.唯此,才能调动各方面积极性,激发广大职工创造热情,进一步增强企业的实力、活力和竞争力,实现企业成长与员工发展的"双赢". 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》2016,(3)
中国经济高速增长的阶段已经成为历史,开始进入创新驱动、协调优化、中速增长的新常态。新常态下,要正确处理好劳动力成本问题、创新问题以及劳动关系协调问题。采用降低劳动力成本的方法增强企业竞争力需谨慎从事,而应增强企业的创新力,这种创新必须是包括广大职工的创新,而即便经济下行期和谐劳动关系也应是经济发展的动力和目标之一。 相似文献
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厂务公开民主管理是伴随我国改革发展历史进程不断完善的一项重要制度,对企业科学发展起到了重要的推动和保障作用。作为中央企业,要紧紧围绕"公开解难题,民主促发展"主题活动的开展,保障广大职工民主权利,促进企业科学发展,发挥厂务公开民主管理在培育一流企业中的助推器作用。一、认清"三个有利于",奠定开展厂务公开民主管理的思想基础1.厂务公开民主管理有利于形成培育一流企业的合力。 相似文献
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张岩 《北京市工会干部学院学报》2007,22(1):60-62
企业要提高自身的市场竞争力,就必须重视职工素质教育培训,通过加强培训提高职工队伍政治、文化、技术的整体素质,构筑企业人力资源的核心竞争力。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得企业职工培训的最大效益,就要加快职工培训的创新发展,通过营造激发创新性的培训环境,培养职工的求知欲和创新力,引导广大职工自觉树立“终生学习”的新观念,把企业真正建成学习型组织,最终实现企业与职工的“双赢”。 相似文献
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面对市场经济对企业科技进步和职工素质的客观要求,齐鲁石化公司工会组织职工以“学理论、学文化、学科学、学技术、学管理、学法律”为主要内容,以“学技术、练硬功、争当岗位排头兵”为重点,在广大职工中深入开展“读书自学、岗位成才”的教育实践活动,进一步增强了广大职工的主人 相似文献
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张锦 《北京市总工会职工大学学报》2013,(4):58-63
首都职工素质建设工程启动开展以来,目标定位明确,组织体系健全,教育模式创新,在推进职工终身学习、提升职工队伍整体素质、增强企业核心竞争力和促进首都经济社会发展等方面发挥出显著作用.根据“十二五”期间,北京市职工发展的主要目标,北京工会将以素质工程为载体,形成公益性职工教育中心,创造更加开放的职工学习环境.重点通过实施在职职工职业发展助推计划,全面提升职工职业技能,让广大职工实现体面劳动. 相似文献
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搭建职工创新平台 提升企业创新能力 总被引:1,自引:0,他引:1
为调动和激发广大职工的创造活力和创新热情,宁波港集团公司工会积极搭建劳模和高技能人才创新示范平台,相继成立了镇海港埠分公司胡耀华工作室、油港轮驳分公司虞成安工作室等8个创新工作室,通过充分发挥技术骨干的集聚效应,有效地提升了企业创新能力。整合资源,搭建平台,为工作室创造良好的技术攻关环境。在集团工会的积极争取下,企业先后投入43万元,为8个工作室配备了专属工作间、专业书籍和实操工作台等,制定了课题立项、教育培训、 相似文献
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在金融危机的影响下,射阳县总工会大力开展企业文化活动,用文化育人、文化塑形、文化铸魂、文化凝聚,最大限度地调动全县广大职工投身改革的积极性、创造性,激发职工的劳动热情和创造热情,提升职工的学习效能和工作效率,增强企业的凝聚力、市场竞争力,推动企业可持续发展。 相似文献