收到辱骂、恐吓短信怎么办？

我在一家公司从事保安工作，今年2月份有一名员工企图将从厂子偷的零件带出，被我在工厂门口发现，他因为偷东西被公司辞退。过几天之后我就收到一条辱骂的短信，一开始不知道是谁，也并没放在心上。但是自那以后类似的短信几乎每天都能收到，     

保安员有权拒绝违法指令

编辑老师：你好!今年6月份，我正式成为了一名保安员，经过简单的培训之后，我和另外4名同事被公司派驻到一家小型工厂从事保安工作。7月9号上午，我在门卫室执勤时，恰好碰到有工商局的工作人员前来公司检查。他们非常礼貌地向我出示了证件，并说明了前来的理由，进行了必要的登记之后，我就让他们进去了。但没成想，事后单位保卫科的负责人找到我，将我批评了一顿，还告诉我以后再碰到工商、税务、卫生等单位的人前来，一律说负责人不在，能不让进厂就不让进。实在不行也要想办法拖延时间，并及时告知他。如果下次再直接放行，就扣我工资。我总觉得按他说的办法工作是不对的，但是又怕厂方以此克扣自己的工资，我该怎么办呢？读者李强     

前赴后继与反腐败

前赴后继这个成语的意思是一目了然的： 前边的去了，后边的又紧跟着来了。这 实实在在是一种社会现象的客观描述，近年来大量挖出的腐败分子很容易使人把前赴后继这个成语联系起来，例如：原北京钢铁公司党委书记管志诚因收受巨额贿赂被处决之后两个月提拔到北钢领导岗位的杨立宇、赵东祥，上任才几个月，就又走上了收受巨额贿赂的犯罪道路；号称贵州“第一夫人”的原贵州省国际信托投资公司董事长阎健宏因贪污受贿走上了不归路之后，她的继任人向明序只不过一两年时间就步其贪污受贿的后尘而落入法网；湖南省衡阳县电力局从１９９３年至１…     

挚爱润笔万里行──记思茅行署民委民族研究室的同志们

这是一支特别能战斗的队伍，15年来，这支队伍的足迹几乎踏遍思茅地区的123个乡镇；在高高的哀牢山、无量山山颠，他们经受过肆虐狂风的吹打；在湍急的澜沧江江面上，他们用竹筏作过危险的横渡；他们穿越过阿们山莽莽的原始丛林；感受过海拔只有300多米的立卡河的炎热。有时，他们只能在一条硬木板上熬过漫漫长夜；有时，几个辣椒便是他们佐餐的菜。遭受猎狗追咬和蚊虫折磨更是常事，他们甚至受到不明真相的人们的误解。一次，在边境一带，他们被警惕的边民们当作境外敌持并招来民兵讯问：而更多的时候．他们被山民们当作了说来的外省人、收…     

法在心中 益在事业

湖北省武汉市民政工作有个重要特色，就是依法行政，按章办事。他们的体会是：法在心中，益在事业。依法行政，就必须健全法制。对这个问题，他们认识既高，抓得又紧。坚持的基本原则是：急需的先立，看准的快立。成熟几条立几条，逐步充实完善。实行办法是：凡国家出台了民政法规，就抓紧制定配套性的地方法规、规章；凡上面近期难以出台，而本地工作又急需的，就尽快组织调研、论证，起草并报批试行办法；制订地方法规条件不够成熟的，就先制订行政规定予以规范，待条件成熟后再制订地方法规；凡需要修订完善的，在立法过程中把立、改和废…     

新生代农民工进城之旅

“新生代农民工”是指一批经过基础教育之后就进城打工的80后、90后。面朝城市，跻身于流动性最强的一个群体，“新生代农民工”对农业、农村、农民的概念不那么熟悉；他们渴望融入城市生活，而城市在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。     

故事里好的部分

余峰，男，２８岁，江西宜春人，喜利得（中国）有限公司北京分公司营业代表。 以余峰的经历来说，相对于一些人，运气挺好；虽然他很谦虚，只是说今天中午不但吃得饱，而且吃的是合口味的湖南菜，所以心情不错，所以─—他的故事由他来说─—在江西读的大学，１９９５年毕业分配到北京大兴，喜欢北方宽阔的平原和高高的白杨树，在单位有脾气特别投缘的朋友；干了三年之后，有一次陪同屋的男孩去国展的招聘会，被热闹的气氛感染，于是也就在某展台借了支笔填了几份申请表格，与现在干的这家公司一接触，两下里都“一见倾心”，前不久还当选…     

建立员工忠诚的秘诀

是不是员工失去了铁饭碗，就不愿意忠心耿耿呢？不一定。管理顾问说：“那些最开明的企业在这点上很坦诚。他们会告诉员工，碍于竞争压力，他们无法保证给予他们工作保障，但会设法激励他们、帮助他们成长并且奖励他们。” 设立高期望值斗志激昂的员工爱迎接挑战。如果企业能不断提出高标准的目标，他们会留下。 经常交流员工讨厌被管理人员蒙在鼓里。没有什么比当天听说公司前途无量，第二天却在报上读到公司可能被吞并或卖掉更能摧毁一个公司的士气。 授权、授权、再授权如果说在管理中授权是一个最响亮的口号，那也有其原因。毕竟员工最…     

我“替古人担忧”

我“替古人担忧”湖上柳“替古人担忧”是呆子的事。我不幸很有点儿呆；近来竟替古人担起忧来了。我担忧，从盘古氏、燧人氏、有巢氏、神农氏以下，一系列原本十分令人崇敬的古人，恐都不免遭到他们几千几百代女孙的批评、嘲骂，乃至被从他们的所谓神坛上推落在地，摔得粉...     

中年跳槽一二三

中年人上有老下有小，肩负着养家糊口的重任；如果此时又是买车、买房按揭，经济负担显著加重；再加上他们都是公司的业务骨干，有能力有客户，很容易被别的公司来挖墙角……家庭的重负、外界的诱惑都使得中年人想通过跳槽来改变生活。实际上，这个时候的跳槽非常关键。如果走错一步．都将是致命、不可收拾的。所以，中年人跳槽真的要三思而后行呀!     

单位未办理工伤保险，劳动者受伤如何处理？

小保：上个月．我公司一位装卸工干活时，被车上滑下来的木柜撞伤腰部，导致腰椎骨折。治疗费、误工费等共花费5300余元。他找到公司要求按工伤标准赔偿损失。而公司没有为他们几个后来者办理工伤保险．不知此种情况法律上是怎样规定的？     

小城撑起的另一片天空

现在流行着这样一种趋势，越来越多的年轻人，以大学生为主，纷纷返回自己的家乡去发展，他们的家乡很多都是二三线城市或县镇，他们中有的回乡创业，有的回乡从事基层工作，总之，在大学毕业之际或者是在外工作几年之后选择了“返巢”，是迫于一线大城市的生活压力，还是出于近几年返乡发展的政策、形势利好，又或是出于个人自身的想法与追求，今天就随笔者走进他们，了解他们的故事。     

郸城县党外人士实职安排工作又有新突破

郸城县党外人士实职安排工作又有新突破今年以来，郸城县党外人士实职安排工作迈了一大步。目前，经乡镇党外副乡镇长全部安排之后，又有几名政治素质好，业务成绩突出的党外人士通过考察。王成典同志被任命为卫生局副局长；张广东同志被任命为县人民医院副院长；邱轻玉同...     

有钱了……——12个普通中国人的故事——查乾：最想做慈善

有钱了你想干什么？微笑，是所有听到这一提问的被采访者共同的表情，是因为超越现实憧憬未来而产生的愉悦。 如果真有钱了，每个人的具体想法是不同的：经理人查乾希望能多做些慈善事业，从他目前物质生活而言，房子车子已经不在计划内了；记者徐索索追求的是精神生活，像三毛一样去流浪，做一个永远在路上的行者；杂志编辑史建国奋斗的目标是创办属于自己的杂志；外企白领郑晟贵除了想拥有自己的事业外，还想开一个孤儿院；香港人Albert梦想着拥有一个北京四合院，总归还是一种庭院文化情结；创业者魏巨兵的终极目标是把公司做大；北漂歌手田一龙想办个属于自己的乐器行，出国拍MTV；而退休老人张泉之最先想的是资助孙子；清华研究生赵泓博首先是买房子，之后再开一家咖啡馆，将“小资”进行到底；平谷的果农张克忠渴望能给果树搭个大棚，种反季节水果；装修工人唐发余最先想到的却是修好进村的那条路；家政服务员康华一直想着回家乡开个超市…… 那是他们的梦想。这些假设基础上的虚拟浪漫何尝不是他们心底最真实的渴望，何尝不是他们最需要的、最缺乏的东西，无论物质与精神。他们在默默地努力着，脚踏实地，渐进地朝着梦想的方向努力。 他们的梦想也许你我都有，他们即我们，人人都有一个心中的香格里拉。     

“企情民意气象站”护佑百联——百联集团思想政治工作创新纪实

一些职工反映从没有乘过飞机，企业就利用职工疗休养机会为他们圆了蓝天梦；有些员工希望每天午餐加一份汤，公司就免费为他们提供营养丰富的热汤；职工为企业发展提建议，寥寥数语，让企业坐收上百万效益……这一切，都源于百联集团“企情民意气象站”带来的新变化。     

做了好事却“挨骂”

编辑老师:您好!我是一名保安员,我的工作是在一个办公楼里当门卫,这几天我有点想不干了,因为有一件事让自己觉得很窝囊。办公楼里有好多的公司在里面租了房间,其中有一家搞印刷的公司。上个星期五,拉来了一堆纸,卸了车之后,就放到了门口,不知是他们忘了,还是别的原因,那堆纸就没人管了,这时正好天要下雨,我就把那堆纸移到了我的门卫室里。可等到了星期一,他们一来人,就找他们的那堆纸,发现在门卫室,开始还对我挺感谢,但后来发现好多纸由于少量的雨水变得有些坏了,就对我发起火来,还说我没有保管好,要向公司告我的“状”,我觉得自己明明是做…     

“新春第一唱”——记中国著名男高音歌唱家魏金栋

他，音域宽广，音质坚实，有一副嘹亮的好歌喉；他，儒雅俊朗，卓尔不群；他，曾被《天下英才》杂志称赞为“带来好运的爱心使者”；他，被香港人士誉为“歌型”：他，连续几年在新年的钟声敲响之后，真诚地为亿万人民送来了喜庆吉祥的祝福之歌，因而又获得了“新春第一唱”的美称。     

那些在美国失业的华人

面对衷鸿遍野的裁员风，不同的人反应各异。有人认为此地不留人，自有留人处；有人认为车到山前自有路，失业并不可怕；有人担心覆巢之下，岂有完卵，下一个可能轮到自己：有人认为塞翁失马，焉知非福。说不定被“炒鱿”之后，正好破釜沉舟开拓事业第二春；但有也人认为被公司解雇很丢脸。世界末日来临。     

厦门恒深公司智能交通系统产品通过专家评审

2002年1月12日，深圳赛格股份有限公司邀请7位专家就厦门恒深智能软件系统有限公司的智能交通产品及技术进行了评审。专家组考察了恒深公司智能交通产品的应用现场，审查了恒深公司的产品研发环境和研发成果，认真审阅了产品开发测试的文档资料，吸取了恒深公司的董事长和技术总监的汇报，并就相关问题进行了提问和答辩。恒深公司是由四位留学博士共同创办的高科技公司，已经自主研究开发了ITS中几项核心产品并得到应用。其中包括：公路卡口视频智能监控系统；视频智能交通检测器；智能交通信号路口控制机；城市交通控制系统；线圈车辆检…     

小公司里展抱负

刚踏入社会的职场新人有谁不意气风发，一心想往高处走？几年的大学生活为他们构造了坚实的知识结构，也打造了他们由内而外的“狂傲”。然而，社会并不像学校那么简单，尤其是在大公司里工作，听着豪气，看着风光，可是却并非每个人都适合在大公司里工作，有些人甚至被大公司束缚了手脚。当你也遭遇到这种无奈的时候，奉劝你还是退一步海阔天空，到小公司里实现自己的抱负吧，因为在机制灵活的小公司里也有条宽大的成功路。