理想与现实之间:反思我国公司法上的累积投票制度

累积投票制的初衷,是为了保护中小股东利益以及改善公司治理,但是,由于相关的客观和主观因素,削弱了累积投票制的作用.我国的累积投票制度在立法与实践两个层面,存在许多亟待完善之处,立足我国目前的股权结构以及相关因素,对累积投票制度的完善进行了可能路径的探讨,从而完善其发挥作用的制度条件.     

累积投票制度探析

累积投票制度已为世界上许多公司广泛采用 ,作为一种股东行使投票权的制度 ,它在保护中、小股东利益方面起到了重要作用 ,而我国公司法中对此却无规定 ,实为缺憾。本文对累积投票制度作了浅显的探讨 ,以期对完善我国公司立法有所助益     

公司累积投票制度的理论与实践

累积投票制度作为股东选择公司管理者的一种表决权制度,最早起源于美国伊利诺伊州《宪法》的规定。累积投票制度保护了中小投资者的投资热情,符合资本社会化的原则。公司股东选任董事或者监事时,实行累积投票制度对保护中小股东的利益,特别是对完善我国公司治理结构具有独特的价值。     

累积投票制:对公司治理结构的进一步完善——解读新《公司法》一项重大突破

累积投票制度,在一定程度上为中小股东的代言人进入董(监)事会提供了保障,有利于小股东在董事会或者监事会中选举自己的代言人。但任何制度都可能有自身的缺陷,累积投票制度也不例外,从制度本身看,它虽为扩大小股东的发言权提供了相应保证,但这种保证仍以小股东持有或者合计持有一定数量的表决权为条件。笔者认为,要真正发挥累积投票制度在股份有限公司治理中的作用,应该加强股权多元化改革。     

股东治理结构的变革与小股东利益的保护——兼谈累积投票制的强制使用

目前,我国绝大多数公司采用简单多数的办法由股东大会选举董事和监事。这样,大股东可以利用相对股权优势使其候选人的得票保持优势,从而导致董事会和监事会全部由代表大股东利益的人员组成。通过强制公司采用累积投票制,可以从根本上改变董事会构成单一、大股东一手遮天的现象。     

论上市公司监督制度的完善——兼评新《公司法》第123条

本文分析了新公司法第123条,分析了公司治理结构中的英美法系、大陆法系特点以及我国目前的治理结构,认为我国新《公司法》并未规定上市公司必须设立独立董事,国务院根据新《公司法》授权在制定上市公司设立独立董事“具体办法”时,应借鉴英美法系、大陆法系的经验,改进我国上市公司监督制度,允许上市公司自行选择治理模式。     

外商投资企业法和公司法适用关系新论——兼评《公司法》第218条

外商投资企业法和公司法之间的关系问题在学理上众说纷纭,一般认为两者是特殊法和一般法的关系。这一观点不论从立法沿革、论理的角度,还是对法律文本进行形式和实质分析的角度都不能成立。实际上,基于两者同属企业法的同质性,在司法实践中,外商投资企业可以“参照或类推”适用公司法。     

论我国公司司法解散的不足与完善——兼评我国《公司法》第183条之规定

我国新修订的公司法为股东提起解散公司之诉提供了法律依据,但立法的不足也是明显的,包括解散事由的过分狭窄、提起诉讼主体的单一、缺乏必要的过渡安排和前置条件的限制等,这将影响公司法在解决公司僵局、保护股东权益方面发挥应有的作用.针对现行立法的不足,在公司法作进一步的修订之前,必须为司法操作提供合理的空间.     

论公司为股东或个人债务担保的效力——兼评新《公司法》第16条

随着新《公司法》的施行,公司为本公司的股东或者其他个人债务提供担保,必须经过集体决议,作为担保权人有义务对之进行形式审查。     

对新公司法引入派生诉讼制度的思考

备受瞩目的新《公司法》在人们的千呼万唤中高票通过了,此次条文修改之多,范围之广,前所未有。在投资者保护方面引入了不少制度,诸如:独立董     

我国自然人一人公司转投资立法缺失之评析——评2005年《公司法》第59条第2款

对自然人设立多家一人公司及转投资再设一人公司的行为,应立法予以正面疏导,政府相关部门加强监管,允许自然人股东投资多家一人公司,允许该公司转投资再设一人公司,以实现公司法鼓励投资的目的及发挥自然人股东投资创业的积极性。     

试论我国公司法对一人公司的规制——评《公司法》第二章第三节一人有限责任公司的特别规定

一人公司在现实中大量存在。公司法以专节对一人公司作出特别规定,承认一人公司的合法性,并又设计一系列的制度对其予以规制。但是在探讨一人公司立法上不完善之处,提出相应立法建议。     

公司社会责任规定的缺陷及完善——以我国公司法规定为基点

公司社会责任是指公司在经营活动中,公司和公司成员在作出经营决策及经营活动当中所负有的不威胁、不侵犯社会利益的义务及违反这种义务所应向社会公众承担的第二性义务,并以不利后果为表现。我国《公司法》虽然规定了公司社会责任,但具体责任规定并不明确,因此细化公司的社会责任,将其设置为强制性规范,有利于进一步完善我国公司的社会责任。     

“斩不断、理还乱”的法定代表人制——评《公司法》第十三条关于法定代表人的新规定

修订后的《公司法》第13条对法定代表人作了新的规定,扩大了法定代表人的备选范围。但是,这一修订基本上维持了原有的单一性的法定代表人制,并没有解决原有体制所存在的问题;而且它将经理作为法定代表人的备选人,势必改变传统公司的权力配置,滋生出更多的法律问题。公司代表权的安排还是应当回到公司自治的原则上来,回复传统的董事代表制。     

股份有限公司监事会的法律比较研究──兼谈完善我国《公司法》相关规定的建议

监事会是股份有限公司的监督机构。各国《公司法》中对股份公司监事会的组成、任免、人数、任期、职权、监事的资格和权利义务等诸方面作出了繁简不同的规定。我国《公司法》对监事会在股份有限公司中的地位不够重视,相关规定过于简单,应加以完善。     

未成年人认罪认罚具结的反思与重构——兼评《刑事诉讼法》第174条第2款之规定

认罪认罚具结是认罪认罚从宽制度中的核心内容,其本质是对已查证的犯罪行为予以认可并对此表示负责与悔过。根据《刑事诉讼法》第174条第2款的规定,无论法定代理人是否同意,均可以对未成年人适用认罪认罚从宽制度,这导致了理论上的矛盾和实践中的操作困难。在现有法律框架下,未成年人认罪认罚具结制度与法定代理制度产生冲突,其冲突本质即是国家亲权与自然亲权的博弈。解决问题的关键在于以未成年人利益最大化为核心,对未成年人适用认罪认罚从宽程序进行重构。重构的方向在于以检察机关依职权提起的方式,通过第三方机构中立客观的评估,对涉罪未成年人实现个别化处遇。     

论美国公司法上董事的勤勉义务——兼论我国公司法上董事勤勉义务制度的建立

本文阐述了美国公司董事勤勉义务的判断标准、勤勉义务的履行、美国商业判断规则(原则)与董事勤勉义务的关系。针对我国公司立法中存在的问题,在介绍美国公司董事勤勉义务的基础上,提出了建立我国公司法上董事勤勉义务制度的建议。     

论反信息公开行政程序——兼评我国《政府信息公开条例》第23条之规定

反信息公开行政程序具有法律关系主体的三元性、信息公开的反向性、权利基础的冲突性、第三人权利保护的即时性特征。与一般政府信息公开程序相比,反信息公开的正当行政程序在告知、陈述和申辩、期限等方面具有特殊的要求。我国《政府信息公开条例》规定的反信息公开制度在告知程序、陈述和申辩程序、暂时性权利保护程序方面存在诸多缺陷,应当加以完善。     

缔约责任构成要件探析——兼评我国《合同法》第42条、43条、58条之规定

我国立法对缔约责任构成要件规定的不明确,理论上对此看法并不统一,所以有必要对缔约责任构成要件予以探讨.为平衡当事人间的利益,均衡交易安全保护与鼓励交易的立法政策,缔约责任的承担原则上应要求责任人有过错,同时应在特殊场合承认无过错责任.在判断过错时,要在个案中考虑责任人对缔约对方的信赖能否预见.受害人的信赖是缔约责任产生的前提,但缔约责任的发生与合同是否成立有效无关.在因果关系上,信赖利益受损与致损缔约行为间的因果关系具有间接性.