加强董事会建设 发挥主导核心作用

改革开放以来,随着现代企业制度的逐步建立,公司设立董事会的必要性和重要性日益成为人们的共识.在不断规范公司治理结构、推进公司又好又快发展中,董事会的关键作用日益显现.面对新世纪的新形势、新任务,董事会如何在公司治理中发挥主导核心作用,不仅是当今需要深入研究的重要理论课题,而且也是企业全面协调可持续发展亟待解决的重大实际问题.     

基层国有资产管理公司的运作与发展

目前,各个基层国有资产管理公司在发展中存在着很多困难和问题,严重制约着其发展壮大。因此,主管部门要尊重基层国有资产管理公司的法人地位,在政策上对其进行支持;各个基层国有资产管理公司要依据市场经济的发展规律实行强强联合,并强化管理,增强内功,向管理要效益,从而走上一条发展壮大的新路子。     

规范出资企业董事会建设势在必行

董事会不仅是出资人利益的代表,负责企业重大决策、战略监控并管理经理层．还是联接出资人和经营管理者的重要纽带,具有承上启下的作用。规范省国资委出资企业（以下简称出资企业）董事会建设已成为湖北当前深化国有企业改革的重要内容。     

董事会特征与家族上市企业可持续增长关系研究

本文以2009-2012年93家家族上市企业为研究样本,研究了董事会特征与家族上市企业的可持续增长之间的关系.经过实证研究发现：独立董事比例、董事会会议次数、董事长持股比例与家族上市企业可持续增长之间存在显著的正相关关系;董事会规模与家族上市企业可持续增长存在显著的负相关关系,即董事会成员越多越不利于家族企业的可持续增长;董事长与总经理两职是否合一、董事的薪酬与家族上市企业的可持续增长之间不存在显著的正相关关系.     

董事会治理对按业绩付酬的效果研究

董事会的运行机理和董事会的治理绩效作用一直是国内外公司治理中研究的重点,其中,董事会的治理绩效一般是研究其对公司绩效、财务绩效或市场绩效的作用,董事会的作用应该体现在三个方面,分别是服务、战略和控制,控制角色在规范性文献中得到公认,但是研究显示,很多董事会都没有成     

董事会构成和公司绩效的实证分析

本文利用南开大学公司治理中心在研究上市公司治理评价中采用的《上市公司建立现代企业制度自查报告》中沪深两市的584家工业类型企业的数据进行分析,发现我国工业类上市公司的董事会规模主要为7人制、9人制和11人制;通过SAS6.12软件包分析发现,公司绩效与公司内部董事构成比例以及公司外部董事构成比例无明显相关关系,但与公司独立董事构成比例有比较明显的相关关系。同时在采用“最优构成——绩效”模型来分析董事会构成和公司绩效之间的关系时,发现独立董事构成比例和公司净资产收益率之间具有比较明显的曲线关系。但是在内部董事构成、外部董事构成和公司绩效之间没有发现稳定的变量关系。     

国务院国资委出台《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》

国务院国资委认真贯彻落实中央关于加强廉政文化建设的部署,把推进中央企业廉洁文化建设作为推进惩防体系建设的重要举措,作为保障国有资产安全有序运行的一项重要工作。2011年初,国务院国资委制定出台了《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》（以下简称《指导意见》）。     

企业管理、公司治理与治理公司的概念界定及其联系:制度经济学视角

本文在制度经济学框架内,区分和界定了理论和现实中常混淆的三个概念:企业管理、公司治理和治理公司,并分析了三者之间的联系.企业管理是公司既定产权结构下资本与劳动这两大生产要素使用权之间的关系,不涉及企业的所有权问题;公司治理是企业产权分解后,公司所有者(股东)与管理者之间的委托代理关系,体现了资本所有权与使用权之间的对立统一;治理公司是所谓的"利益相关者"通过某种外部机制对公司的制约和监督.三者之间存在着紧密的内在联系,公司治理决定企业管理的绩效,治理公司可以通过外部约束和监督保障一个积极、有效的公司治理与管理环境.     

高科技企业公司治理的逻辑起点、治理基础与路径选择

主流的公司治理理论是建立在企业契约观基础上的,这种单纯依靠各种投入要素的契约关系难以揭示高科技企业公司治理的本质。高科技企业的成长性决定着公司治理的逻辑起点是基于契约的公司治理向基于契约与资源基础上的能力相结合的公司治理转变,其治理的基础是资源、基于资源基础上企业的能力、权利及控制权的形成,在治理上强调战略资源获得控制权。基于这一认识,笔者设计了高科技企业不同生命周期阶段公司治理的路径选择。     

加强中央企业领军人才队伍建设

领军人才是人才资源中十分宝贵的稀缺资源。一个杰出的领军人才,往往能够突破一项重大技术,带动一个学科,催生一个产业。中央企业是国有经济的骨干力量,是综合国力的     

大力弘扬雷锋精神深入推进中央企业道德建设

长期以来,中央企业不仅担负着国民经济重要支柱的神圣使命,同时主动承担起许多促进和谐稳定的社会责任,在奉献社会中率先垂范、勇于担当。在雷锋精神的感召下,中央企业涌现出了一大批道德模范,郭明义就是新时期学习实践雷锋精神的优秀代表。     

中央领导集体对领导班子思想政治建设理论的探索与发展

党的各级领导班子是党的组织的骨干力量以及完成党的各项任务的组织者和领导者。思想政治建设是领导班子建设的灵魂。在中国共产党90年的发展历程中．通过加强领导班子思想政治建设,不断提高领导水平,推进党的事业健康顺利发展,是加强和改进党的建设的一条重要经验。因此,认真梳理党的中央领导集体关于领导班子思想政治建设理论的发展脉络,     

公司制企业股东会,董事会,监事会与党委会,职代会,工会及其关系

公司制企业股东会、董事会、监事会与党委会、职代会、工会及其关系霍武正确认识和界定公司制企业股东会、董事会、监事会、党委会、职代会、工会的地位、职权和作用，理顺其相互关系，涉及如何建立科学规范的企业法人治理结构问题，笔者就此谈一管之见。一、要正确理解、...     

知识经济与企业文化理论的新发展

随着知识经济社会的来临。企业文化理论必将得到长足的发展。其发展趋势会是怎样的呢?亦即在知识经济条件下,企业文化理论会具有哪些新的特点呢?本文试从企业文化的功能、服务对象、建设目的,物质和内涵等几方面作些探讨。     

建设学习型政党的理论基础

马克思主义经典作家马克思、恩格斯和列宁关于重视理论学习的思想,是建设学习型政党的根本理论依据;以毛泽东为代表的中国共产党人,在继承经典作家相关思想的基础上所形成的一系列重视理论学习的思想,是建设学习型政党的重要理论基础;改革开放以来党的历届中央领导集体关于马克思主义理论学习的思想,是建设学习型政党的直接理论基础。     

关于中外合资企业董事会制度的法律思考

中外合资经营企业作为目前外商在我国投资的主要形式，依法必须采取有限责任公司的形式设立，其相关行为理应受现行《公司法》的规制。但目前的立法状况是，中外合资经营企业适用于是其特制法，即《中外合资经营企业法》及其实施条例的规定，在公司的组织机构设置上与依《公司法》设立的规范的有限责任公司存在实质性区别，在企业内部不设立股东会和监事会，而只设立董事会为最高权力机构，同时在董事会的管理运行机制等诸多方面也与一般的有限公司有不小的差距。     

加强和改进群众工作 推进中央企业科学发展

胡锦涛总书记在七一重要讲话中指出:来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现,是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。密切联系群众,做好群众工作,是我们做好一切工作的根本前提。中央企业是国民经济的重要支柱,是     

论新一届中央领导集体对执政党建设理论的创新

以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体在执政党建设的理论创新方面有许多建树。突出地表现在在执政党的执政理念上,提出要“科学执政”、“民主执政”、“依法执政”;在执政党的保障机制上,提出要“加强党的先进性建设”;在执政党的价值取向上,提出要“以人为本”、“构建社会主义和谐社会”。