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陈彦杰 《中共伊犁州委党校学报》2016,(4):22-25
新疆自2014年以来实施的"访惠聚"活动至今已接近三年,其所发挥的作用,出现的问题都已经有了全方位的呈现,如何正确认识"访惠聚"活动?"访惠聚"活动是由具有长期进行下去的必要性?"访惠聚"活动开展以来产生的现实影响及其深远价值又是什么?本人试图在分析这一系列基本问题的基础上,尝试对如何构建"访惠聚"长效机制提出一些自己的思考。 相似文献
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《中共乌鲁木齐市委党校学报》2015,(3)
新疆开展的干部下基层"访惠聚"活动,进行至今已经有一年多的时间。通过调研的方式对"访惠聚"工作组驻村情况的实地考察,对当地基层组织、村民以及工作组的相关考察,以期获得"访惠聚"活动展开的具体成效和存在的问题,并通过研究提出相应的对策思路,从而为今后工作提供有益借鉴。 相似文献
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《中共乌鲁木齐市委党校学报》2016,(3)
深入推进"访惠聚"活动,是维护社会稳定和长治久安的治本之策,是做好群众工作最有效的载体。今年是深入开展"访民情惠民生聚民心"活动的关键一年,新疆和布克赛尔县按照各级党委要求,在推进"访惠聚"活动三项重点工作中取得阶段性成效,但依然存在一些问题,要健全工作机制,创新工作载体,狠抓工作落实,突出重点、精准发力,确保"访惠聚"活动再上新台阶。 相似文献
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正2017年12月26日,五师驻九○团十连"访惠聚"工作队与连党支部举行"庆元旦、送祝福、齐欢乐"趣味活动,各族职工群众欢聚一堂。"访惠聚"工作队成员现场对党的十九大精神知识进行有奖问答。在组织十九大知识答题中,与职工互动,帮助答疑解惑,增强职工学习效果;还加深了兵团精神、维稳戍边等方面知识的学习。新年到来,"访惠聚"工作队员与连队职工群众一 相似文献
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本文以巴州"访惠聚"工作为调研样本,通过问卷调查、访谈等方式取得了丰富的第一手资料,并以此为基础从维护社会稳定、去极端化、群众工作、民族团结、基层组织建设等五个方面分析了当前"访惠聚"驻村工作的成效。同时坚持问题导向,对新一轮"访惠聚"驻村工作在体制机制运行上存在的问题进行具体阐述,并把解决问题与健全机制结合起来,提出相应的对策建议:一是建立"访惠聚"工作队与各级干部下沉基层融合工作机制,推动"访惠聚"工作形成合力;二是构建"访惠聚"群众工作长效机制,不断满足人民对美好生活需要的新期待;三是建立工作队选派考核激励机制,助推"访惠聚"工作持续接力开展;四是建立驻村工作与基层党建深度融合机制,全面建强基层党组织战斗堡垒;五是创新"传帮带"机制,加强后备干部队伍建设。 相似文献
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《中共乌鲁木齐市委党校学报》2020,(2)
南疆四地州已构建成政府、市场、社会和对口援疆"四位一体"协同推进的大扶贫格局,在全国范围内整合配置扶贫开发资源,形成脱贫攻坚的强大合力。本文在精准扶贫理念的基础上,基于多元扶贫主体参与的视角,对新疆特色的援疆扶贫、企业扶贫"、访惠聚""民族团结一家亲"等活动进行贫困户的满意度调查,从贫困户自身角度评价了不同主体的扶贫满意度效应。研究结果表明,贫困户脱贫态度对脱贫有着至关重要的作用,社会扶贫主体满意度效应最大,市场主体的满意度效应大于政府扶贫主体的满意度。 相似文献
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"访惠聚"活动开展三年多来,继承与发扬了党的建设的优良传统,在基层组织建设、群众工作、"去极端化"等方面进行了有益探索,取得了有目共睹的成就。这一活动的深厚理论基础在于遵循党的基层组织建设理论、群众路线理论、派驻(住)工作队(组)参与基层治理理论,是民族地区基层治理现代化的大胆尝试。从党派驻(住)基层工作队(组)的历史脉络来看,"访惠聚"活动与党员干部下基层参与、帮助基层促进经济社会发展、维护稳定的思想一脉相承。研究"访惠聚"活动的理论基础与实践依据,旨在总结归纳有新疆特点的基层治理的新经验,前瞻适合民族地区基层治理的新趋势与新路向。 相似文献
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开展"访民情、惠民生、聚民心"活动是全疆各级机关一项全新的重要任务。本文以伽师总场为样本,研究"访惠聚"活动开展的基本情况、初步成效和存在的问题,为下阶段更好开展工作提供建议和思路。 相似文献
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为期五年的第二轮"访惠聚"驻村工作已经开始,在总结前三年驻村工作经验的基础上,实现这项工作成果长效化是自治区党委的长期战略目标,是基层群众的殷切期待,是基层治理现代化的迫切需要,对推进新疆基层社会建设具有重要意义。但是,保持和巩固"访惠聚"成果却面临着诸多挑战,有来自工作队方面的问题,也有来自基层组织方面的问题,还有来自体制机制不健全、不科学造成的问题。因而必须从推进"访惠聚"驻村工作新常态的高度出发,把加强基层队伍建设,协同各方面督导检查力量,创新基层治理机制,探索"访惠聚"工作常态化等方面有机统一起来,形成"访惠聚"成果长效化的协同机制。 相似文献
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《中共乌鲁木齐市委党校学报》2015,(3)
住村工作组一年来按照自治区党委以"访民情、惠民生、聚民心"的基础教育活动,取得了好的效果,对新疆的经济发展和长治久安奠定了好的基础。各"访惠聚"工作组通过不同的方式深入调查,分析了解基本情况,采取多种办法加强基层组织建设,维护新疆的稳定。通过一年的住村,总结"访惠聚"工作组如何开展好各项工作。 相似文献
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"访惠聚"活动是契合新疆区情提出来的一种新的基层治理思路和治理理念。它的哲学起点源于实事求是的思想路线。从这一哲学起点出发,"访惠聚"的哲学意蕴体现在认识论上是对边疆民族地区农村基层治理规律认识的深化;在方法论上是用唯物辩证法看待和处理民族地区基层基础建设的矛盾和问题;在价值观上是以维护群众的根本利益为旨归。"访惠聚"思想的提出和实施,不仅使党的群众路线和基层治理有了边疆版本,也使国家基层治理体系有了更丰富的内容。 相似文献
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群众路线视域下的“访惠聚”工作探析——以呼图壁县为例 总被引：1，自引：1，他引：0
高世刚 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2014,(4):14-19
从今年3月开始,新疆维吾尔自治区将用3年时间从全区各机关抽调20万名干部下基层,开展"访民情、惠民生、聚民心"活动,此次活动将实现基层全覆盖、干部全覆盖、任务全覆盖,三个全覆盖力度规模空前。"访惠聚"工作为基层办事,为群众解难,把党和政府的关怀送到千家万户,是汗水和真情付出的过程,也是维护新疆社会稳定和长治久安的过程。从"访惠聚"工作的背景原由、呼图壁县的主要做法和经验,探析新时期践行党的群众路线路径、维护社会稳定和长治久安的方法。 相似文献
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孙葵 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2014,(4):36-40
以哈密地区的驻村干部为研究对象,对103名驻村干部的心理健康状况进行了问卷调查。调查结果显示,驻村干部的心理问题比较突出,尤其是心理压力过大,在某种程度上影响了"访惠聚"工作的顺利开展。影响驻村干部心理健康状况的因素主要四个方面:繁重的工作任务、社会环境、体制机制缺乏对干部心理健康的关注及干部自身的心理素质。紧密结合"访惠聚"活动工作实际,提出了提高驻村干部心理健康水平和心理调适能力的对策建议,倡导建立有利于驻村干部心理健康的工作机制,加强对驻村干部心理健康的宣传、教育,提高驻村干部自我心理调适能力,促进"访惠聚"驻村工作更好开展。 相似文献
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